
生产组长
6-8千/月
生产组长包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年大专全职
1.全局监控:全面掌握排版、打印、裁剪、捡片、交付各个岗位和环节的运行状态,充当生产线的“大脑”。
2.调度协调:根据生产计划和生产进度,灵活调度人力与设备,应对突发状况,解决瓶颈问题。
3.质量控制:巡检各工序产品质量,及时叫停并纠正不规范操作。
4.目标管理:确保班组达成打印、裁剪等每日产出目标(白班/晚班)。
5.激励与指导:督促组员“脑子用起来”,主动思考和解决问题,营造积极向上的团队氛围。"
"1.具备丰富的生产经验,精通各工序的操作要点和难点。
2.具备出色的领导力、决策力和应急处理能力。
3.善于沟通,能调动团队积极性,承压能力强。
4.逻辑清晰,能系统性思考问题,优化生产流程
生产线长
6-8千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限食品/饮料
【岗位职责】
1. 根据生产计划,严格按照操作规程操作,保质保量完成车间班组长等人员分配的各项任务;
2. 依据不同岗位工作内容、各产品质量标准,完成各岗位特定要求;
3. 遵循公司规章制度、工艺技术规范、卫生质量标准要求等各项管理规范,定期参与公司组织的各项技术、管理能力培训。
【岗位要求】
1. 学历不限;年龄25-49岁,身体健康;
2. 吃苦耐劳、具备团体意识、愿意承担、沟通表达能力较强;
3. 有长期工作的意愿,并有意向往车间管理岗位或技术师傅方向发展;
4. 腰部、腿部、手部没有做过重大手术,能够接受和适应长时间站立工作,能够适应常年低温环境工作;
5. 无晕血现象,无对橡胶类过敏现象,无皮肤类疾病;
6. 能够严格遵守公司各项规章制度。
【福利待遇】
五险一金、包住、平价食堂、储备干部、晋升路径
焊接生产班长
8千-1万/月
生产组长1-2人月结学历不限全职团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理标准
3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程持续改善
任职要求:
1.具备生产组长相关岗位经验,熟悉制造或装配类产线运作流程
2.具备基础识图能力
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
4.学历不限,有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先
5.无不良记录,认同企业价值观,愿意长期稳定发展
B2
张店区万隆物流园招聘4.2米或6.8米箱货司机一名,要求40岁以下,张店户口,东城区优先。需负责装卸车,货物较轻,要求责任心强、吃苦耐劳,有物流经验者优先。工作内容为市内运输。薪资待遇需电话详谈,咨询时间为早8点至晚6点。工作地址位于张店区湖田街道洪沟路。
A2货运司机押运员
招聘A2危险品司机,待遇从优。要求熟悉山东、、浙江、福建、广州路线,责任心强,有工作经验者优先。单驾、双驾均可。薪资为基本工资加提成,工资发放及时。
另招聘驾驶员和押运员,要求会独立操作手机APP,具备一定的沟通协调能力,服从公司安排,遵守各项交通法规及公司规章制度。
上车地点为淄博湖田二手车西侧。
山东淄博招聘长期普货司机,在梧台上车,跑江浙沪线路。薪资为三千元加八毛,工资按月结算,不拖
货运司机月结
招聘长期普货司机,在梧台上车,跑江浙沪线路。薪资为三千元加八毛,工资按月结算,不拖欠。
A2货运司机押运员
招聘A2危险品司机,待遇从优。要求熟悉山东、浙江、福建、广州路线,责任心强,单驾或双驾优先,有工作经验者优先。薪资为基本工资加提成,工资发放及时。驾驶员和押运员需会独立操作手机APP,具备一定的沟通协调能力,服从公司安排,遵守各项交通法规及公司规章制度。上车地点位于淄博湖田二手车西侧。
汉川钰玺滨江招省内栋号长
7-8千/月
栋号长3-5人
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.编制并动态更新栋号施工计划,及时反馈进度偏差并提出纠偏措施
5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作
任职要求:
1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力
4.责任心强,能适应工地环境并承担阶段性加班任务
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
河南郑州招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
栋号长施工员
招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
铸造工艺工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科钢UG机械工程专业AutoCAD锻造熔模铸造消失模铸造
熟练掌握CAD、UG或其他二维、三维制图软件,能够熟练使用办公软件,具备较强的沟通能力,有现场管理经验者优先。
复合膜生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理设备管理生产计划管理复合膜生产工艺班组管理生产流程优化
工作职责
1. 负责复合膜生产线的日常运行管理,科学安排人员与设备资源,确保生产任务按时保质完成。
2. 监控生产过程中各项工艺参数的落实情况,快速应对设备故障及工艺异常,保证产品品质达标。
3. 组织班组开展操作技能训练与安全规程培训,持续提升团队作业能力与安全生产意识。
4. 汇总并分析生产数据,定期复盘改进,优化制程流程,减少材料损耗,提高产线效率。
任职要求
1. 高中及以上学历,具有2年以上复合膜生产或印刷包装行业一线操作及班组管理经验。
2. 熟知复合膜生产工艺(如干式复合、挤出复合等)及相关设备(复合机、分切机等)的操作与保养。
3. 具备较强的品质观念,能够严格执行质量控制规范,及时发现并处理生产过程中的质量问题。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能高效组织班组达成生产目标。
淄博桓台县招桥梁模板铆工,焊工,工资6000-10000
6千-1万/月
焊工桥梁铆工长期3-5人
淄博市桓台县招桥梁模板铆工,焊工,工资6000-10000
生产主管
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科化工
岗位描述:
1、全面负责生产线的运营管理,编制生产方案与物料需求计划,科学统筹原料储备。
2、组织实施员工入职培训,涵盖卫生规范、工艺流程、安全生产、质量控制等方面内容。
3、监督产品品质全过程,确保质量标准达标并对最终产品质量承担责任。
4、落实生产车间及仓储区域的5S管理制度,保持现场整洁有序。
5、管理各类生产台账,开展数据记录整理与分析工作。
6、推进团队组织建设,制定并执行人员考核机制与奖惩措施。
7、推动生产工艺优化和设备升级,持续提升生产效率与技术水平。
8、完成领导交办的其他工作任务
职位要求:
1、掌握化工行业相关法律法规及生产管理标准
2、具备5年以上工作经历,其中至少3年从事化工生产管理工作
3、具有大型企业生产管理实践经历者优先考虑
4、大专或以上学历
生产主管
4-8千/月
车间主任月结经验不限学历不限装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验良好的处理好人际关系机电设备经验能够独立完成车间生产安排
工作内容:本公司生产断桥铝合金门窗,系统门窗
1.负责车间日常运作与生产管理,保障生产有序进行;
2.监控生产流程,把控产品品质并提升作业效率;
3.协调处理现场突发问题,并提出优化改善建议。
任职要求
1.具备较强的沟通协调能力,能够高效对接各方工作;
2.拥有团队管理经验,能有效带领并激发成员积极性;
3.具备应变与问题处理能力,可及时应对各类生产异常。
打样工程师
4-7千/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责新产品、改款产品打样制作,按图纸完成样件交付。
2. 熟练运用焊接、裁切、折弯等设备,完成机加工相关打样作业。
3. 核对图纸,跟进打样过程,记录问题,反馈样品异常。
4. 做好样品整理、送检,维护打样设备及现场 5S。
【岗位要求】
1. 熟悉机加工工艺,有产品打样相关经验。
2. 会操作焊接、裁切、折弯等基础加工设备。
3. 能看懂机械图纸,动手能力强。
4. 工作细心,服从安排,有质量意识。
生产组长/拉长3-5年大专现场管理质量管理安全管理
工作内容:
1、统筹安排生产线各项生产任务,保障日/周生产计划准时达成,实时跟踪重点设备运行情况,及时处理产线异常停机问题。
2、落实底盘装配过程中的质量控制要求,确保班组质量目标达成,并推动质量表现持续改善。
3、依据技术资料,编制、修订及优化底盘各岗位的WES文件,推进作业流程标准化执行。
4、严格管控人员调配、物料切换、设备参数调整等变动环节,提前识别风险并落实应对措施。
5、开展员工技能评估,制定个性化培训方案,提升团队综合能力与岗位适应弹性。
6、牵头实施区域内的KYT安全活动,强化安全意识,保障现场作业安全。
栏目概述
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