1、负责车间人员调配、生产计划制定及数据统计工作 2、监督并实施生产过程中的质量控制与检验环节 3、管理车间原材料使用及成品出入库流程 4、落实车间安全生产与环境保护相关措施 5、监督执行车间各项管理制度及工艺文件要求 职位福利：包住、绩效奖金、五险一金、员工食堂 职位亮点：1、标准八小时工作制 2、工资按时发放

济南天桥招桥梁，工地小工/杂工

济宁市任城区招修板人员有去山东修件的吗，活轻松，能干到年底不限岁数电话付总有去山东修件的吗，活轻松，能干到年底不限岁数电话付总

【岗位职责】 1. 负责激光切割作业的组织和管理，确保生产效率和切割质量。 2. 指导和监督团队成员，提升团队整体技能和工作效率。 3. 及时解决生产过程中的问题，优化工作流程。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作。 2. 能够承担工作压力，保证任务按时完成。 3. 具有团队合作精神，能够快速适应新环境并融入团队。

对机器精通，负责

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

【岗位职责】 1. 负责数控设备操作、简单编程、工件加工与尺寸校验。 2. 负责设备日常维护，按要求完成生产产能任务。 【岗位要求】 1. 熟悉数控车床编程，能看懂图纸。 2. 熟悉钳工操作。

工作职责: 1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现物料短缺应及时上报处理； 2、按时完成当班次的生产任务要求； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位； 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保生产活动按订单计划有序推进； 3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控等方面的规范化管理； 4、持续提升生产效率，减少生产损耗，控制成本支出，确保车间5S管理达标； 5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督操作流程的规范执行，保障生产现场的安全与整洁。 任职资格: 1、具备2年以上直接管理经验，有食品类车间管理背景者优先考虑； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理员工关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具备良好的吃苦耐劳精神。

现招聘本科毕业生安排至基层管理或科室辅助岗位 岗位职责：在生产经理及组长的指导下，严格执行操作规程，确保完成每月生产目标，并对产品装配质量承担相应责任； 任职要求：应届大专、本科毕业生，限应届毕业生应聘； 岗位福利：入职即办理五险一金，前三个月实习期工资5500至6000元，提供免费住宿及额外餐补。

烟台市芝罘区招桥梁(桥面张拉工)

招聘B2驾驶员一名，要求持有上岗证，年龄45岁左右。薪资福利详情面议。

招聘B2驾驶员一名，要求持有上岗证，年龄45岁左右。薪资福利详情面议。

仓库保管大专以上学历，有工作经验者优先录用薪资福利:，有班车，餐补招工人数:一名工作地址:沂源经济开发区荆山路227号

店长有超市管理专业管理能力，工作认真负责薪资福利:详情面议招工人数:一名

营业员45岁以下，有同岗位工作经验优先招工人数:10名工作地址:自来水公司南200米路西

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书。

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。

石家庄要两名栋号长，联系电话

宁夏银川市新开房建项目招聘以下岗位： 栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，有5年以上工作经验。 现场实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者请发送简历及证书。

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量、放线、标高控制及工序交接验收工作 2. 落实日/周施工计划，协调劳务班组按进度保质保量完成任务 3. 监督现场安全文明施工，及时排查隐患并落实整改 4. 做好施工日志、隐蔽工程、实测实量等记录及技术资料整理归档 5. 配合项目经理、技术负责人完成质量检查与验收工作 任职要求： 1. 熟悉土建施工流程及国家相关规范标准 2. 具备现场组织协调能力与较强责任心 3. 能适应工地环境，吃苦耐劳，服从项目管理安排 4. 大专以上学历，有主体劳务施工经验者优先 5.年轻精力充沛者优先，有房建主体结构施工经验者优先

岗位职责： 1.负责车间日常生产运营，保障生产计划有序实施； 2.监控生产各环节，确保产品品质达标，提高生产效能； 3.统筹协调各部门资源，及时应对生产异常，保障生产稳定运行； 4.落实安全生产制度，保持车间环境安全与卫生； 5.激发团队工作热情，增强团队协作力与执行力。 任职要求： 1.具有扎实的生产管理背景，了解机械制造领域生产工艺； 2.出色的组织与协调能力，能高效处理多项任务并解决实际问题； 3.具备高度责任感和团队领导能力，可推动团队完成既定目标； 4.沟通表达能力强，善于与不同层级及部门人员协作交流； 5.关注细节，拥有持续改善和流程优化的思维意识。

1. 负责包装车间的日常组织和管理工作； 2. 根据采收预估，结合销售订单计划，完成加工工作； 3. 跟踪生产情况、控制溢重率、报废率；并不断优化生产过程，提高生产效率； 4. 根据一线作业，实施生产过程质量管控，反馈实施结果与持续改善； 5. 负责部门人员、物料成本管控，审核计件工资数据； 6. 对操作人员进行生产操作SOP、质量控制、设备、工器具的培训； 7. 负责加工车间的安全生产管理宣贯、巡查工作；避免安全事故的发生； 8. 完成上级领导安排的临时任务。

岗位职责 1、统筹各车间生产工作，从计划编制到执行落地，确保按时交付且品质达标 2、按期达成生产目标，科学规划生产流程与计酬标准，保障生产节奏与计划同步 3、全面负责工厂日常运作，涵盖人员管理、指导培训及绩效考核，保障运营高效有序 4、监督并把控产品质量全过程，确保产出符合既定质量规范 5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局与生产排程，提升资源使用效率 6、完善服装厂各项管理制度，推进生产部门各项工作有序开展，保障生产稳定运行 7、强化团队建设，激发员工积极性，持续提升工作效率与产能 8、落实安全生产责任制，定期开展安全巡查，杜绝安全事故发生 9、成本管控与生产调度：依据订单需求组织生产，严格控制各环节支出，减少损耗，杜绝浪费 10、协同上级及总部完成其他相关事务 岗位要求 1、年龄40岁以上，统招大专及以上学历，具备10年以上服装厂生产管理实战经验 2、在牛仔领域深耕5年以上，精通牛仔服装生产工艺，熟悉裁剪、缝制、包装全流程，尤其擅长水洗工艺 3、富有创新意识，能够针对性提出解决服装行业共性难题的方案，具备行业发展趋势洞察力 4、熟悉现代服装企业各类工艺流程及运营体系，掌握JIT精益生产模式，了解7S现场管理与ISO质量管理体系 5、具备出色的规划、指导、协调与决策能力 6、具备团队协作精神，责任感强，能适应高强度工作环境并勇于面对挑战 基础待遇： 1、每月15日发放上月薪资 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展通道与晋升机会，营造积极向上的工作氛围与团队文化

淄博市招二保焊/气焊、桥梁、电焊、铆工/钣金工

淄博市桓台县招桥梁模板铆工，焊工，工资6000-10000

【岗位职责】 一、技术管理 1. 制定技术标准与流程：建立并优化版型库、工艺标准及生产技术流程，确保技术文件（纸样、工艺单、尺寸单等）的准确性和规范性。 2. 产品开发与技术支持：组织新产品开发，参与样衣制作评审，解决生产中的技术难题（如版型调整、工艺优化）。 3. 技术文件审核与输出：审核生产资料（纸样、算料单、工时等），确保大货生产所需技术资料完整无误。 二、生产协调与质量控制 1. 跨部门协作：与业务、生产、品管等部门沟通协调，跟踪订单进度，确保技术需求与生产实际匹配。 2. 质量把控：监督样衣和大货产品的版型、尺寸、工艺及用料，组织产前样评审，处理生产异常问题。 3. 风险预判与改进：通过面料缩率测试、工艺优化会议等提前评估生产风险，提出技术改良方案。 三、团队建设与成本控制 1. 部门管理：统筹技术团队分工，制定绩效考核标准，组织技术培训及人才培养。 2. 成本优化：审核面辅料单耗，通过工艺改进降低生产成本，提升生产效率。 四、数据与设备管理 1. 技术资料归档：负责技术文件、样板的存档及保密管理。 2. 设备维护：监督技术设备的使用与维护，提高设备利用率。 【岗位要求】 1. 10年以上服装行业经验，熟悉制版、工艺及生产全流程； 2. 具备团队管理、跨部门协调及数据分析能力，对行业发展具备较高的认知度； 3. 熟练使用办公软件及CAD系统。 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效奖金（综合薪资6000-10000元），每月15号发上月工资。 2. 缴纳五险一金。 3. 节假日正常休息。 4. 提供免费工作餐和宿舍。 5. 良好的职业发展规划和晋升机制，良好的工作氛围和团队。 加分项有以下行业经验：服装/纺织

工作职责 1. 负责公司生产计划体系的构建与持续优化，编制主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）及车间执行计划，确保生产进度与订单交付需求保持一致。 2. 统一协调生产、采购、仓储等相关部门资源，及时识别并解决生产过程中的制约因素，保障产品按时交付。 3. 搭建生产计划执行跟踪机制，运用数据分析手段发现计划执行差异，并推动落实改善措施，不断提升生产效率与资源使用效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造或供应链管理相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上专用设备制造或离散型制造领域生产计划管理工作经验，熟练掌握ERP系统（如SAP、用友U8）中计划模块的操作应用。 3. 具有较强的数据分析能力，能够基于生产运行数据优化排产策略，减少库存积压和生产等待时长。 4. 具备优秀的跨部门沟通协作能力，可有效整合多方资源，推动复杂生产问题的高效解决。

活性炭研发

岗位职责 1、全面负责车间生产管理，包括生产计划的制定与落地执行，确保按时交付且品质数量达标 2、组织制定车间管理制度，并推动落实与监督执行 3、统筹车间人员的招聘、选拔、培训发展、日常管理及激励关怀工作 4、持续推进7S现场管理，具备应对和处理突发情况的能力 5、积极协同上级领导及公司职能部门完成其他相关任务 岗位要求 1、年龄45岁以下，高中及以上学历，具备5年以上服装厂生产运营管理经验 2、精通服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备较强的计划统筹、指导实施、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作并勇于面对挑战 5、核心要求：强大的执行力！执行力！执行力！ 基础待遇 1、每月15日准时发放上月薪资（无拖欠） 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展通道和晋升机会，营造积极向上的团队氛围

有制造业生产设备相关经验者优先