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‌协助店长进行日常管理‌‌协助店长组建和管理销售团队‌：负责组建和管理销售团队，确保团队达到预期的销售目标。‌管理日常运营‌：包括来货验收、柜台布置、补货、退货、防损、销售记录、盘点、账目核对和销售统计等。‌执行总部战略部署‌：根据总部的战略部署和发展思路，执行分店的经营目标。‌处理异常情况‌：及时处理店内的异常情况，确保店铺正常运转。‌销售管理‌‌分解销售任务‌：根据总部的销售任务和目标，将任务分解到各个销售人员，并跟进销售任务的达成情况。‌制定销售计划‌：根据客户和市场信息，制定门店的备货计划和季节性产品销售计划。‌拓展客户来源‌：利用多渠道拓展客户来源，提升销售业绩。‌团队建设和培训‌‌团队建设‌：协助店长进行门店人员管理和团队建设，提升团队的整体绩效。‌培训员工‌：指导销售人员的在职培训，提升销售技巧和服务质量。‌人员管理‌：负责门店人员的合理定编、增编、缩编，并向店长提出建议。‌客户关系管理‌‌处理客户投诉‌：妥善处理客户投诉，提升客户满意度。‌维护客户关系‌：维护良好的客户关系，促进门店销售。‌市场分析和调研‌‌市场分析‌：收集市场和客户信息，分析市场趋势，为公司提供决策依据。‌调研市场‌：完善网络销售模式，提升市场竞争力。‌完成上级交办的其他任务‌完成上级交办的其他各项临时性工作和任务

水果招店长，试用期保底工资6500，试用期满了保底工资7000-9000，+满勤+年终奖有一定的管理能力，能合理分配员工的工作

岗位职责：主要负责思维逻辑清晰敏捷、手脚麻利、有上进心、擅长向顾客推荐销售与顾客交流（有销售经验者优先）岗位内容：1.根据店里制定的经营目标，制定并执行有效的营销策略2.确保店内产品陈列和展示达到要求标准3.提供高质量的顾客服务，挖掘潜在销售机会4.积极开发新客户，维护现有客户关系任职要求：1.具备良好的沟通和协调能力，具有敬业精神2.在前台销售、客户服务或相关领域有丰富的工作经验3.熟练掌握各种营销手段，如促销、展示、推广等4.具有团队合作意识，能够协调好内部关系。5.需要思维逻辑清晰敏捷、手脚麻利、有上进心、擅长向顾客推荐销售与顾客交流，有销售经验者优先

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岗位职责 ：罗森便利店营业员（收银员、理货员）：工作内容：收银，理货，打扫卫生，检查商铺保质期【岗位要求：】18-40岁，1.55米及以上，男女不限，155以上，18-30岁，初中及以上学历，可接受夜班工作【薪资待遇：】白班19，晚班21；月综合工资5500-6500左右；240小时，店铺工作效率高，可有业绩奖励。后期可晋升为领班200元，店长助理500元，店长1100及以上，工资待遇好。店铺业绩好，可有店铺奖金200-500不等，【上班时间：】早班:早上7点-晚上19点，夜班:晚上19点-早上7点，做二休一或者做三休一（具体由店长排班）；【上班地址:】原则上是就近分配，基本路程都会在30分钟以内面试要求妆面干净，穿戴整洁400元/月自理， 任职资格 "包括但不限于以下维度：①能力：年满18周岁，有D类健康证②经验：无经验要求。③特质：必须要能接受夜班"

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1.年龄20-35周岁。2.亲和力强，性格开朗，吐字清晰，语言表达能力良好。3.能适应零售行业工作环境及工作时间。早晚班：早班9:00-16:00，晚班15:00-22:00（上六休一）1、底薪+高薪提成+星级工龄奖+年终奖；2、加班，节日有补贴，内购打折不含糊；3、劳动合同和社保，你想要的全都有；4、满一年即可享受五天带薪年假；

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招聘促销员品牌:礼糖帮岗位:卖场促销岗位称述:1.热爱本职工作，熟悉工作流程，了解产品特点和引导技巧。2.积极引导顾客了解产品及宣传推广。3.熟悉购买流程并协助顾客完成操作使用购买。年龄:18-40形象要求:良好学历要求:初中以上经验要求:1年左右导购经验着装要求（押金）:没有押金是否包吃包住:是宿舍几人间:4_6人间水电费（押金）:无押金，平分加班计算方式:15元一小时福利待遇:底薪5500+提成+满勤奖

促销员三十到五十岁，月薪五千，上十二个小时，主要打包馒头，

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