上海市长宁区烧肉店招聘，店长一名工资面议，有经验服务员数名工资8000，包吃包住，联系人陈：

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长宁区兴义路新开日式烤肉店 招聘店长有意者联系159****2251

招有水果零售经验的老手，需要会果切，会榨汁，会理排面，手脚勤快，懂控损

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

岗位职责： 1. 负责711便利店的日常运营工作，包括收银结算、商品陈列、库存管理、熟食加热和外卖打包等； 2. 确保门店环境整洁，商品陈列有序，提供良好的顾客服务体验； 3. 协助完成门店各项基础运营事务，保障门店正常运转。 任职要求： 1. 年龄要求为18—45岁； 2. 不需要相关工作经验； 3. 需要持有健康证。

负责门店运营、员工管理、果品损耗管控等工作 有店长或生鲜店长经验优先。 薪资：首月5500/月，次月6500 8小时工作制

平时负责园区烧烤露营地的管理，安排人员每天工作，负责安全，食品安全。要求有责任心，工作负责的人，

岗位类型: 桌游助教-升档类 岗位职责： 1.协助客户完成桌游完整游玩体验 2.根据用户需求准备桌游产品，及时反馈用户问题 3.管理桌游资料、整理桌游档案 4.与客户保持良好沟通，协助开展体验跟踪 任职要求： 1.热爱桌游事业，活泼开朗，责任心和亲和力

因公司发展需要现招聘炉灶一名7500主要是烧面浇头，不会有人带，要有上灶三年工作经验，人品第一，捣浆糊勿扰，地址长宁区新静镇茅台路，林总，平台

招砧板1名8500,融合菜厨师一名，要38岁以下工资9500-10000。长宁区，邵

高端时尚运动NewBalance品牌招聘销售【职位】：导购【位置】：上海淮海上海长宁龙之梦Running上海七宝领展【待遇】：无责底薪+津贴+个提六险一金；每年13薪【工作时间】：做一休一【任职要求】：33岁以内形象气质佳，有两年以上商场品牌销售经验，轻奢服装，运动，户外背景优先相关人事：欢迎自荐和推荐

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上海市长宁区招钢结构安装/打板、电焊、二保焊/气焊必须要有证的，具体情况电话详聊

招聘服务员数名(4000-4500)店长1名（6000-7500）洗碗啊姨1名（4000-4500）月休3天，包食宿。宿舍有空调、热水器，洗衣机，春节放假，每月有团建，做过快餐会说粤语优先黄生

海鲜店招聘，店长1名，工资4500一7000元，另加奖金，提成，服务员3名，年龄18一45岁，工资4000元另加奖金，厨师2名工资4500一6000元，另加奖金，招聘标准，品行端正，吃苦耐劳，有意者联系，联糸电话

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银基一楼招聘 三期C1482号 招：销售20名 招：店长3名 招：主播或达人 招：会计2名 招：仓管配货（2名） 介绍茶水丰厚 艾晓泓

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长宁区钱大妈招聘顶班营业员一名10天左右要熟手

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冰淇淋制作，有蛋糕店或茶饮店工作经历优先

1.负责店铺货品日期管理，销售，整理排面 2.遵守尚嘉中心商场相关要求上下班制度 3.商场营业时间:10:00-21:30，做五休二 核心能力要求: ‌沟通能力‌：需主动了解顾客需求并推荐合适产品，建立良好互动。‌ ‌销售技巧‌：掌握产品知识、促销策略，有效促成交易，连带做大单。‌ 团队合作:性格开朗大方，跟同事配合冲刺销售目标。

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上海市长宁区西餐简餐西餐厨师长薪资：10000-12000（带简历面试，需要试菜）西餐主管薪资:6k—7k做六休一，加班费，节假日三倍薪资，带薪年假5-7天包吃包住（宿舍距离十分钟左右）年龄要求24-35岁厨房经验需3年以上！混子勿扰电话：电话

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新店筹备中，外卖+堂食。包吃包住，做六休一。具体来电详谈。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理