
实验室检测员
4000-6000元/月
实验室技术员5-10年中专/中技农用化工农药化学相关专业
岗位职责:
样品检测:依据既定的操作规范与标准,对原材料、半成品及成品实施化学分析与检验,确保产品质量达标。
记录与报告:完整记录化验流程与数据结果,按时提交化验报告,为生产运营、研发工作及质量管控提供可靠的数据支撑。
仪器维护:承担化验设备的日常维护与保养任务,保障仪器稳定运行,提升检测工作的效率与准确性。
实验室管理:负责实验室日常的清洁与整理工作,保持实验环境整洁,仪器设备摆放规范有序。
培训与指导:对新进化验人员开展操作培训与技术指导,持续提升团队整体业务能力。
质量改进:积极参与质量优化项目,提出可行性改进建议,助力产品品质与生产效能提升。
安全管理:严格执行实验室安全管理制度,确保各项实验活动安全、可控进行。
任职要求:
具备相关行业工作经验
大专及以上学历
浇筑建筑承包固化打灰自流平地基处理砌砖地坪砼工1-2人
周口市鹿邑县招砌砖/石、砼工/打灰/浇筑、建筑承包、地基处理、地坪/自流平/固化,工程是做移动信号塔基础,专业的施工人员联系我
实验室测试员
4000-6000元/月
实验室技术员经验不限大专新能源车汽车零部件试验试验设备维护试验报告撰写
工作职责
1. 依据国家相关标准及企业技术规范,开展新能源汽车及传统燃油车零部件的物理性能与环境适应性测试。
2. 负责试验仪器的日常使用、校验及基础维护,保障设备稳定高效运行。
3. 准确采集并记录实验过程数据,编制测试报告,发现异常及时上报并配合进行问题溯源分析。
4. 积极参与测试流程的优化与技术方法的改进,持续提升检测效率与结果可靠性。
任职要求
1. 具备大专或以上学历,材料、机械、汽车工程类专业背景者优先考虑。
2. 了解汽车零部件检测相关标准(如ISO、GB/T系列),能熟练操作拉力试验机、盐雾试验箱等常规检测设备。
3. 工作细致认真,具备较强的数据意识,可独立完成试验记录整理及报告编写工作。
4. 有新能源汽车零部件检测实验室实际工作经验者优先,同时欢迎应届毕业生应聘。
埋弧焊工电焊包吃1-2人
(同步)招聘:招电焊工2名(焊卷筒法兰盘),埋弧焊工2名,送货司机1名,杂活工1名。管一顿饭。有工作经验者优先。地址:长垣南蒲街道高店村。电话
新乡新乡县跨境大厦有一套字母木门需要安装,时间为下午。寻找有空的人员,有意者可报名。
木门安装
新乡跨境大厦有一套字母木门需要安装,时间为下午。寻找有空的人员,有意者可报名。
店员营业员1-2人
小店招聘店员一名主营烧鸡,工作简单不累,负责看店收银、整理货架、店内卫生。20-40岁,踏实勤快,做事干净利索,能长期干。工资月结
A2货运司机
招聘A2司机两名,双驾配置。无固定路线,主要往返于几个常去地点,运输快递有时效要求,驾驶130方厢车。薪资月结,年龄要求50岁以内,需持有A2驾驶证并熟练操作APP,非黑名单人员,具备从业资格证。工作地点为新乡或郑州,有意者可报名。
日结320/天☆工厂安保☆车辆管理值班+下班结账+保底9000包吃住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
黑龙江绥化试验员要求有高速路面经验,中交大公司薪资福利:具体工资待遇可详谈招工人数:若干邮
实验员
试验员要求有高速路面经验,中交大公司薪资福利:具体工资待遇可详谈招工人数:若干邮箱:
空调安装实验员库管
亚大汽车招聘物流部小时工,今天下午13点面试。有仓库工作经验者优先,年龄18-40岁,初中以上学历,两班倒。另招聘实验室工人,年龄20-28岁,要求大专及以上学历。前期为小时工。以上岗位单价为27元/时,其中8小时内22元/时,8小时以后加班27元/时,周六周日及法定假日27元/时,月综合工资7000-8500元。急用钱者做满一个星期可预支1000元。宿舍为2-4人一间,有空调和独立洗浴卫生间。商保每人每月60元。地址位于华志路。
浙江衢州试验员1、熟练掌握EXCEL,Word办公软件,编写月报、季报等综合报告,完善相关
4500-5500元/月
实验员月结
试验员1、熟练掌握EXCEL,Word办公软件,编写月报、季报等综合报告,完善相关检测台账;2、具有驾驶证,会开车;4、大专及以上学历。5、无相关证书要求。具有混凝土及原材料检测经验者优先考虑薪资福利:4500-5500招工人数:1名交通便利,离市区很近工作地址:浙江衢州
实验员月结
上海市金山区龙胜路臻酒店急招项目见证员一名,送样员一名(都要有证)。月薪3000元,送样时通知到即可。
品质工程师
5000-8000元/月
品质工程师保险社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
工作内容
- 负责来料、过程、维修、售后的制程异常数据统计,跟进异常处理及改善效果,确保闭环。
- 负责数据统计分析、失效分析及良率提升,制定改善方案。
- 建立并完善制程检验规范,保障检验工作标准化。
- 参与新项目导入,配合完成质量策划及风险评估。
- 协助处理市场质量问题,验证改善措施,降低不合格率。
- 汇总上报每周周报、品质周报,提供准确数据支撑。
- 具备较强跨部门沟通及逻辑能力,协调推进质量改善工作。
- 完成临时工作及公司赋予的其他质量相关职责。
任职资格
- 大专及以上学历,机械、化工相关专业优先。
- 28-38岁,有锂电池行业经验者优先。
- 具备数据统计分析、失效分析及良率提升能力,熟悉制程检验规范。
- 逻辑清晰,跨部门沟通协调能力强,责任心强、执行力强。
饲料厂质检员
2000-4000元/月
实验室技术员经验不限本科食品相关专业食品专业药品相关专业
工作内容
1. 负责饲料厂的化验相关事务,包含样品的采集及实验室内的检测作业;
2. 依据化验所得数据开展分析,并撰写相应的报告文件;
3. 承担实验室仪器设备的日常维护与管理工作。
任职要求
1. 具备实验室技术操作基础,掌握常规化验流程及仪器使用方法;
2. 具有良好的沟通协调能力,善于团队协作;
3. 工作认真细致,责任心强,能按时高效完成分配任务;
4. 家住附近者优先录用。
机械加工-质检员
3000-5000元/月
质检员品检工保险社保包吃五险1-2人月结全职管吃有质检经验只上白班上六休一不需要出差
工作内容:
做好工厂产品的具体检验工作,及时编写质量检验记录,并做好产品质量的跟踪及反馈
人员要求:
1.有质检工作1年工作经验2.熟练使用办公软件3.熟练使用通用量具4.可独立制作检验报告5.中专以上学历6.年龄30-40
薪资待遇:五险 3000到5000,具体面议
食品体系工程师
8000-12000元/月
体系工程师3-5年本科ISO9001内审员资格证ISO22000/HACCPISO20000
1、车间规划、审证、验收;
2、熟知食品相关法规、标准、标签审核;
3、具备建设食品质量体系的能力;
4、食品专科以上学历,具备自身专长。
机加质量主管
6000-8000元/月
质量管理1-2人全职有质量管理经验需要出差
职位描述
1. 全面负责机加车间质量管理工作,建立、完善车间质量管理制度与流程,确保质量体系有效运行。
2. 主导机加工产品的质量检验、过程控制,制定检验标准、检验计划,管控原材料、半成品、成品质量。
3. 处理车间质量异常问题,组织质量分析会,制定纠正与预防措施,跟踪整改效果,降低不良品率。
4. 负责质量数据统计与分析,定期出具质量报告,推动车间质量持续改进。
5. 管理质检团队,开展质量培训、技能考核,提升团队专业能力与质量意识。
6. 对接客户质量需求,处理客户质量投诉与反馈,维护客户质量满意度。
7. 参与新产品、新工艺的质量评审,跟进试产过程中的质量问题解决。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械制造、质量管理等相关专业,5年以上机加车间质量管理工作经验,3年以上同岗位管理经验。
2. 熟悉机加工工艺(车、铣、刨、磨、钻、CNC加工等),掌握机械图纸、公差配合、形位公差等专业知识,能独立看懂复杂机械图纸。
3. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系,具备体系搭建、内审、过程审核能力。
4. 熟练使用各类质量检测工具(卡尺、千分尺、投影仪、三坐标等),掌握SPC、FMEA、MSA、PPAP等质量工具。
5. 具备较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力、团队管理能力,能承受工作压力。
6. 工作认真负责、严谨细致,有良好的质量意识与职业素养。
研究员
8000-10000元/月
实验室技术员1-3年硕士精细与专用化学品化学相关专业药品相关专业有机品
1、具备有机化学、药物化学、应用化学、精细化工或制药化学等相关专业背景;
2、在日常工作中注重自主学习,持续提高个人专业能力与综合素质;
3、每日向上级汇报项目进展情况,确保各项工作有序高效推进;
4、严格遵守公司及部门的各项规章制度与操作规范;
5、主动规划职业发展方向,并通过实际行动不断提升自身竞争力;
6、积极参与公司安排的各类培训与学习活动,增强业务水平;
7、按时完成上级交办的其他临时工作任务。
栏目概述
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