门店店长 综合薪资：5000-8000/月 工作内容：整店运营、库存损耗管控、团队管理、业绩目标达成 要求：25-45岁，有超市/零食店管理经验，会盘点、做陈列 福利：底薪+补助+绩效+分红，月休4天，可晋升区域督导

1. 产品销售与推广： 在卖场积极主动地向顾客介绍鸡蛋的品牌特点、新鲜度、营养价值及当前优惠活动，引导顾客购买，完成每日/每周销售目标。 2. 终端形象维护： 负责鸡蛋货架的陈列整理，确保产品整齐美观、先进先出（FIFO）；及时补充货源，避免空柜；维护好价签、POP海报等宣传物料的整洁与规范。 3. 库存管理： 协助超市理货员或库管进行鸡蛋的收货、验货，检查产品日期和破损情况，及时处理残次品，确保销售的产品质量完好。 4. 客情关系维护： 与超市管理人员、理货员保持良好沟通，争取有利的陈列位置和促销资源。 5. 信息反馈： 收集顾客对产品的意见以及竞品的促销动态，及时向公司主管汇报市场信息。 6. 试吃推广（如适用）： 根据公司要求，进行现场煮鸡蛋或试吃推广活动，引导顾客体验产品

新店开业，零到一经验岗位职责 台球厅店长 1.全面负责新店筹建与开业筹备工作，包括选址评估、装修跟进、证照办理及团队搭建 2. 制定并执行门店运营计划，统筹商品管理、销售目标达成及服务质量提升 3. 招募、培训及管理一线员工，打造高效协作的门店团队 4. 分析经营数据，优化库存、客流与成本结构，提升单店盈利水平 5. 维护客户关系，处理客诉，树立品牌形象，推动区域市场拓展 任职要求： 1.有从0到1主导新店开业经验者优先，具备独立运营能力 2. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，责任心强、执行力强 3.熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有相关行业门店管理经验即可 5.愿意接受工作地点调配，具备创业心态与结果导向思维 6

岗位职责 1、负责前置仓整体日常运营，统筹收货、入库、补货、盘点、库存管理，优化商品陈列，落地线上线下活动，提升门店销量及复购。 2、管控门店人力、能耗、耗材、商品损耗等运营成本，优化运营效率，完成门店经营盈利目标。 3、落实食品安全及环境卫生管理，定期巡检消防、设备设施，及时处理客诉及门店突发问题，保障合规经营。 4、负责门店人员管理、招聘、培训及日常工作安排，搭建稳定高效的运营团队。 任职要求 1、3-5年零售行业经验，1-2年商超、生鲜门店主管、店长助理等同岗管理经验； 2、熟悉门店订货、库存周转、陈列优化、损耗控制等全套运营流程； 3、沟通协调能力良好，责任心强，具备团队管理及目标经营意识； 4、能力优秀者条件可适当放宽。 薪资福利 1、薪资：固定底薪+月度绩效+年终奖励+门店利润分红，多劳多得，上不封顶； 2、生活保障：提供员工宿舍（，水电均摊），公司提供员工餐； 3、晋升：标准化门店管理体系，晋升通道清晰，优秀者可晋升区域运营管理岗位； 4、入职签订劳动合同，社保及试用期详情面试沟通。

性格开朗，年龄40岁以下，要有餐饮店长经验

岗位职责： 1. 全面负责麻辣烫门店日常运营管理，包括人员排班、物料管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标，分析经营数据，优化产品结构与促销策略 3. 统筹食品安全与卫生管理，确保符合国家餐饮监管标准及公司操作规范 4. 培训指导员工提升服务意识与操作技能，打造高效协作的门店团队 5. 处理顾客反馈与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉麻辣烫或快餐业态更佳 2. 具备基础财务意识和成本管控能力，能独立完成日/月经营报表 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，执行力突出 4. 吃苦耐劳，适应早晚班轮值，具备服务意识与亲和力 5. 学历不限，有相关从业资格证或健康证者优先

1000平米粤菜店招聘店长。年龄45岁以下，有5年以上粤菜店长管理经验，有团队更好。

门窗销售店长，

颐和园内，日结长期兼职工共需要8人，男女不限， 22~35岁，性格外向，内向的不行，干得好奖励多多。每天工作8小时，每周排休1天，要长期能做的，有零售，导购，店员经验最好。

200平个人烧烤餐饮店，工作时间10小时，休四天，营业时间11点—2点，有管理经验，为人正直的来

小工带车来一个！

北京市怀柔区招贴砖800*800民房一户300平左右有10户，地砖30一平方墙砖35楼梯50一平一户一结账，找合作伙伴4个人

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【高薪诚聘】建材辅料店店长|薪资无上限，有才你就来！我们是一家专注于建材辅料（主营防水、瓷砖胶、涂料、仿石漆等）的门店，业务正处于快速扩张期。现诚邀一位有魄力、懂经营、想赚钱的“将才”加入！薪资待遇薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金（综合收入8000-15000元，上不封顶）岗位职责1.全面运营：负责门店日常管理、销售目标制定与达成。2.业务开拓：开发维护装修公司、工长、设计师等渠道客户。3.团队管理：负责店员招聘、培训、考核，打造高绩效团队。4.营销执行：策划执行促销活动，运用同城、等进行推广。任职要求1.年龄经验：25-45岁，3年以上建材、家居行业销售或管理经验。2.核心能力：具备业绩操盘能力，懂引流、团队激励；擅长客户谈判，有渠道资源者优先。3.个人特质：目标感强、抗压能力好，有创业者思维，能把门店当自己的事业来经营。工作地点：唐县罗庄西唐曲交界龙鑫瓷砖胶批发加入我们如果你不满足于现状，渴望挑战高薪，请立刻联系我们！·联系电话：

招聘中国移动沟通100店长（红塔区）。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：负责前台接待客户，办理移动业务；做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，完成各项销售统计工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。任职资格要求：高中以上学历，普通话标准；有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；身体健康；能熟练操作电脑。工作时间为8:45-22:00，分两班轮班制。有意者可电话直接联系。

招聘水果店店长。薪资为4000-6000元/月。岗位要求：身体健康，性别不限；有水果门店工作经验；具备良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实，有较强的责任感；有知名水果店品牌企业工作满1年以上者优先录用。工作时间分白班和晚班，白班为早8点至下午5点，晚班为下午2点至11点，月休四天。

招聘店长一名，负责超市日常管理及收货入库工作。薪资为5000元。有意者请点击屏幕下方立即联系，创建并投递简历，即可与企业联系。

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招聘面点主管和面点小工各1名，共2人。面点主管薪资为8000元，需具备良好的点心技术；面点小工薪资约为4500元，无具体技术要求。工作地点位于北京怀柔。工作环境与住宿条件良好，享有较多带薪休假。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模在1至49人之间。

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北京怀柔雁栖湖附近招聘精英团队，主要经营会议餐，工作稳定，环境优美。急招岗位及薪资待遇：前厅经理：1名，薪资6000元加社保。打荷人员：1名，薪资3600-4500元。前厅高服：2名，薪资4800-6000元。前厅主管：1名，薪资5500-7000元。面点大工：1名，薪资6800-7500元。面点中工：1名，薪资4500-5500元。员工福利：提供24小时热水、免费无线网络、全勤奖（额外奖励）、工龄工资（逐年递增）、食宿条件优越。入职要求：需提供无犯罪记录证明，需持有有效期内健康证。联系方式：吕经理，电话，号L，可直接电话或联系。工作地点：北京市怀柔区雁栖湖附近。

招聘店员2名，工作地点在怀柔城区，薪资为3500-8000元。

生鲜超市招聘理货员2名，工作地点位于怀柔张自口。薪资面议。

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