1.负责现有客户日常维护与跟进，做好客户关系维护及服务督导工作，提升客户满意度与忠诚度。2.针对流失客户进行梳理、回访与激活，挖掘流失原因，制定挽回方案，补充新客户资源。公司配交通车辆，两人一组，出食补助 薪资待遇3200元 月休两天 中午管饭，出差管食宿

良好的沟通能力和耐心，能够有效解决客户问题；熟悉基本的电脑操作，能熟练使用办公软件；具有一定的市场或运营经验者优先考虑；大专及以上学历，专业不限；有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责电力设备类产品的平台监管，包括市场调研、用户分析、客户反馈。 2.协同销售与技术团队提升客户复购率 3.监控核心运营指标（如活跃度、使用时长、问题解决率） 5. 收集一线销售、客服及客户反馈，推动产品体验优化与服务流程升级 任职要求： 1. 对电力行业或工业设备领域有一定了解 2. 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel，掌握SQL或BI工具者加分 3.逻辑清晰，沟通协调能力强，能高效对接研发、销售、售后多部门 4.学习能力强，适应快节奏工作，有责任心和结果导向意识 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿深耕电力数字化领域的伙伴

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市售后客服 负责梳理信息 处理工单

岗位职责： 1、负责客服团队的日常运营与培训工作，持续提升团队服务效率与质量水平； 2、设计并完善客户服务流程，推动客户满意度及团队工作绩效双提升； 3、及时响应并妥善处理客户意见与投诉，高效解决服务过程中出现的问题，保障企业声誉； 4、带领团队成员开展业务学习与技能提升，助力团队专业化发展 任职要求： 1、具备良好的团队管理与人才培养能力，能有效激发团队积极性与凝聚力； 2、拥有优秀的沟通协调能力与应变能力，可妥善应对复杂客户问题与突发情况； 3、具备扎实的数据分析功底，能根据客户反馈信息持续优化服务机制与流程

一、岗位定位​ 全面统筹公司售后服务体系的搭建、优化与落地执行，以客户满意度为核心，提升售后服务质量、效率与品牌口碑，推动售后团队专业化发展，助力企业长期稳定发展。​ 二、工作内容​ 1、体系搭建与优化：建立健全售后服务标准流程（含客户咨询、投诉处理、维修退换货、售后回访等），持续优化服务流程与管理制度，降低售后成本，提升服务响应速度。​ 2、团队管理与培养：负责售后团队（客服、维修、技术支持等）的招聘、培训、考核与激励，明确团队成员岗位职责，搭建人才成长通道，提升团队整体专业素养与服务能力。​ 3、客户问题处理：统筹处理重大、复杂客户投诉及售后纠纷，制定解决方案并跟进落地，确保客户诉求得到及时有效响应，维护客户关系与品牌形象。​ 4、数据监控与分析：建立售后数据监控体系，定期分析售后工单量、处理时效、客户满意度、返修率等核心指标，形成数据报告并提出改进措施，推动服务质量持续提升。​ 5、跨部门协同：与销售、产品、研发、生产等部门建立高效协同机制，反馈客户对产品的意见与建议，推动产品优化、售前服务完善及供应链售后支持升级。​ 6、服务资源整合：整合售后服务资源（如维修网点、备件库存、技术支持工具等），优化资源配置，确保售后服务网络覆盖全面、运转高效。​ 7、客户关系维护：牵头组织售后回访、客户关怀等活动，收集客户反馈，挖掘客户潜在需求，提升客户忠诚度与复购意愿。​ 三、岗位职责​ 1、对售后服务体系的合规性、高效性负责，确保各项服务流程落地执行。​ 对团队绩效指标（客户满意度、投诉处理及时率、问题解决率等）达成负责。​ 2、对重大客户投诉及售后纠纷的妥善处理负责，降低品牌声誉风险。​ 3、对售后团队的人才培养与稳定发展负责，打造高凝聚力、高专业性的服务团队。​ 4、对售后成本的合理控制负责，通过流程优化、资源整合实现降本增效。​ 5、对客户反馈的有效传递与落地跟进负责，推动产品与服务的持续迭代。​ 四、任职资格​ 1、学历与专业：大专及以上学历，工商管理、客户服务管理、市场营销等相关专业优先。​ 2、工作经验：3 年以上售后服务相关工作经验，其中 1 年以上售后团队管理经验；熟悉制造业、零售业或互联网行业售后服务流程者优先。​ 3、核心能力：​具备出色的客户服务意识与问题解决能力，能快速响应并妥善处理复杂售后问题；​ 4、具备较强的团队管理、培训与激励能力，能有效带领团队达成工作目标；​ 5、具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能推动多方资源联动解决问题；​ 6、具备数据思维，能通过数据分析发现问题并提出优化方案；​ 7、具备较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应快节奏的工作环境。​ 8、其他要求：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉售后管理系统操作者优先。​ 五、福利待遇​ 1、薪酬回报：8000-15000 元 / 月（根据资历与能力面议）， 基本工资+ 绩效奖金 + 售后专项奖励（如客户满意度达标奖、纠纷处理优秀奖）+全员分红。​ 2、基础保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金）。​ 3、年底假期：法定节假日（5-15 天）。 4、福利补贴：餐饮补贴、通讯补贴、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利。​ 4、职业发展：完善的培训体系（入职培训、技能提升培训、管理培训）、清晰的晋升通道（售后负责人→售后总监→运营总监等）、内部轮岗机会。​ 公司地址：新疆乌鲁木齐新市区新华凌南区前排4栋3-4号国建水光电。​ 我们期待志同道合的你加入，与我们一起打造行业标杆级售后服务，共同实现企业与个人的双赢！

招聘 所有岗位包食宿+班车接送 前厅部 前台经理：1人5500-8000 有2年以上管理经验前台主管：1人 5000-7000 有1年以上管理经验前台接待：10人，4000-6000礼宾/专属管家：4人，4000-6000身高1米7以上 身高1米6以上，形象好，普通话标准 年龄20-30岁 有工作经验者优先录取客房部 客房经理：1人，5500-7500 客房主管：1人，5000-7000束客房服务员：10人 4000-6000 普通活标准身体健康，干净卫生，吃苦耐劳，有从业经验优先录取，年龄50岁以下PA公区卫生：5人，4000-6000 身体健康，干净卫生，吃苦耐劳，有从业经验优先录取，年龄50岁以下餐饮部 主管：2人，5000-7000炒锅/锅底：2人，3500-6000切配大工：2人，4500-6000切配小工：2人，3500-6000 吃苦耐劳，有从业经验优先先录取，年龄50岁以下干净卫.迎宾：5人，4000-6000，普通收银：3人，3500-6000 吃苦耐劳，，有从业经验优先录取，身高1米6以上，形象好，普通话标准，传菜：10人，4000-6000 话标准，年龄20-28岁吃苦耐劳，有从业经验优先录取身高1米7以上，1米6以上，形象好，普通服务员：10人，4500-6000 话标准，吃苦耐劳，有从业经验年龄20-28岁验优先录取身高1米7以上，1米6以上，形像好 普通保洁：5人，3500-6000 干净卫生，吃苦耐劳，有从业经验优先录取，年龄50岁以下"工程/安保维修水电暖工：2人，5000-7000有专业水电证书，5年以上从业经验。保安：2人，4000-6000，年龄40以下，身体健康，体能好，形象好。工作地点：伊宁特克斯麗兰度假酒店有限公司 电话：

招聘农机售后，要求有驾照，肯吃苦，电话

沙雅招聘6名内墙施工人员。有意者可报名。

招聘一条龙采摘苹果的熟手，需要15至20人的团队。

新和地区招聘长期挖掘机驾驶员，负责操作履带式挖掘机，进行吊装渠作业。

明天西园招聘顶班水车驾驶员，薪资为一天400元。

洗碗工工作地址:库车市3500-4000

面试通过入职（首3个月）保底4000元起｜周末双休 工作主要跟进整理客户售后续约销售方案服务，存量客服，不需要开发资源。 收入透明：（首3个月）底薪4000，提成多劳多得；综合月薪 6000-12000/月 上班时间：8：30~18：30，周末双休+法定节假日休息 其它福利： ~生日礼金｜~节日福利｜~团建活动 ~部门聚餐｜~年度晚会｜~花式团建 ~扁平化管理｜Leader手把手带教 ~公司团队气氛极好（“社恐”都无需担心） ~晋升路径： 主管→高主→经理→高经→总监！

薪资详情 薪资范围:3000—5000元/月 岗位职责： 中国人寿宝坻区支公司招募： 售后服务2名 工作时间： 上午8:20-11:20 下午2:00-5:00 双休 法定节日休息 薪资面议 职位要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉办公软件 3、对待工作细心谨慎 4、年龄在25--45周岁

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

中国人寿招聘了~~宝妈也可以人事助理售后服务专员储备主管要求25岁-45岁男女不限，优秀者可以放宽年龄！工作时间:上午8:00-11:30下午2:00-4:30周末休息一天半。联系电话：

中国人寿保险股份有限公司，世界500强，始于1949年。主营人寿保险、健康险、养老保障等综合金融服务，线下网点遍布全国。公司平台稳定，培训体系完善，晋升透明。现招聘售后服务专员。由公司分配存量老客户资源，负责保单维护、客户服务工作。欢迎沟通能力良好、有服务意识的人才加入！福利齐全，团队氛围好，期待细心有耐心的你！ 工作内容： 1. 维护公司分配的存量老客户，保单回访，解答客户保单相关咨询； 2. 办理保单保全业务：信息变更、受益人修改、续期缴费提醒； 3. 协助客户办理理赔，指导收集理赔资料，跟进理赔进度； 4. 做好客户关系维护，邀约客户参与公司客户回馈活动，记录客户信息； 5. 妥善处理客户疑问，提升客户满意度。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递、行李寄存等日常事务，确保服务响应及时 4. 协同客房、餐饮、安保等部门，跟进客人需求与投诉，提升客户满意度 5. 日清日结前台账务，保管备用金及发票，确保账实相符、操作合规 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

前厅接待员中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。年龄要求：18-35周岁。酒店管理、旅游管理等相关专业可适当放宽年龄限制。招工人数:2人报名截止时间：前厅接待员为2026年10月31日24:00。报名方式：扫描招聘公告二维码，在线填写个人信息。工作地址:库车区域

岗位职责: 1.负责接听来电，及时解答客户咨询并妥善处理相关事宜 2.维护客户关系，确保服务过程符合公司质量标准 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.熟练使用电话客服系统，能高效应对各类客户问题 3.拥有团队协作精神，能与同事协同完成各项工作任务

招聘一名宾馆前台工作人员，22岁之28岁，必须懂电脑） 工资2600 +提成

好消息️好消息️好消息️ 招聘：服客/管主 工作时间：10.00-14.00-16.00-20.00 工作内容：打室公办打电话，接受新手小白，教人有，上手快，一学会就。 收入：试用期2月个，无责底薪3000高额提成， 午下天每茶月每和聚餐，日生会，节假日，带薪假休，有年假，各种红包拿到手软 联系电话:

1办公室打打电话，到点下班，不加班，节假日有礼品，每天都有下午茶，上班时间10点-20点中午午休2小时，老板好，主管好，经理好，晋升空间大，提成高，一对一带你

阿克苏市馨悦酒店招聘:客房服务员数名要求:积极热情，服从工作安排，有经验者优先录用。工资具体面议。电话:刘经理

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配

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主播通过直播平台引到私域进行客服沟通，只用跟客户沟通聊天

售后服务 上班时间:周一至周六上午10.00-12.30周天休息 工作内容:给老客户做电话回访 工资:底薪1500+绩效+奖金=综合工资5000+ 学历:高中及以上 年龄:22-55岁

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