良好的沟通能力和耐心，能够有效解决客户问题；熟悉基本的电脑操作，能熟练使用办公软件；具有一定的市场或运营经验者优先考虑；大专及以上学历，专业不限；有相关工作经验者优先。

招电话客服：底薪4500+提成+餐补+五险。 招主管五名：底薪8000-10000+餐补+提成+五险 公司地址：陕西大厦 电话️：

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岗位职责: 1.为客户提供专业的口腔健康咨询服务，确保传递信息的准确性与专业度； 2.通过电话方式与客户交流，解答其关于口腔健康的各类疑问； 3.跟进客户反馈与建议，及时响应并处理客户提出的需求与问题； 4.积极参与团队会议，分享口腔健康领域的知识与实践经验。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心倾听并理解客户需求； 2.对口腔健康领域有较强兴趣，能准确掌握相关专业知识； 3.熟悉基础计算机操作，可熟练使用相关在线系统开展工作； 4.拥有良好的团队协作能力，能与同事保持高效沟通与配合。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

一、加入长松，您将获得： 1、工资发放：每月10号前准时发放，十余年来从未拖欠； 2、高收入潜力：助你实现一年购车，三年置业的目标！ 3、能力提升：每周开展专业培训，配备上级一对一辅导，助力快速成长。 4、晋升机制：晋升体系科学合理，公开透明，无传统工龄与编制束缚。 5、个人增值：服务对象为企业家群体，便于积累高端人脉，拓宽视野与认知。 6、团队氛围：管理层亲和，团队富有活力，工作环境轻松融洽，务实高效！ 7、学习资源：免费参与价值百万的管理类课程（涵盖战略、股权、人力、财务、营销、家庭等领域） 8、荣誉激励：设立冠军奖、新人王奖、PK竞赛奖、年度旅游等多项奖励。 9、福利保障：五险+法定节假日+超长春节假期+节日礼遇+生日关怀+团队活动+干部年终分红激励等 二、岗位职责： 1、负责客户课程通知及课后回访工作 2、管理VIP客户档案信息 3、跟进孤儿客户的二次开发与维护 4、配合营销部门完成相关支持（如课程邀请函设计、公众号内容维护） 职位要求： 1、具备客服或面对面销售经验者优先，踏实肯干、责任感强，逻辑清晰。 2、思维清楚，反应灵敏，具备良好的客户服务意识，工作细致有耐心。 3、有耐心和责任心，身心健康，能长期稳定地从事本职工作。 4、具备团队协作精神，掌握基础电脑操作技能，有电话销售或网络销售经验者优先。 三、薪酬福利： 1.4400元底薪+邀约提成20%+业绩提成8%-20%+奖金（上不封顶，公司员工平均月收入5000-15000元以上，提成每月10日统一发放，绝不拖欠薪资），整体薪酬高于行业基准； 2.节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等节日，公司均发放节日礼品； 3.社会保障：员工入职即由公司统一办理五险； 4.培养发展：提供双通道晋升路径，包括业务精英路线与管理路线； 业务精英路线：初级专员—中级专员—明星咨询专员 管理路线：高级咨询专员—主管—经理—区域总监—分公司总经理 5.休假制度：依法享受国家规定的带薪休假权益

【一、岗位职责】纯文职： 1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况； 2、收发学员资料、通知、组织教学跟踪调查； 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作； 4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等； 5、组织开展教学检查； 6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 7、协助教学部门确保教学工作正常运行； 8、协助招生工作。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育等相关专业； 2、具有1年以上教学管理工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 【薪资待遇】： 试用期3600，转正4000 【工作时间】：10:30--19:30,午休两个小时。 周天单休，法定节假日正常休 【三、员工福利】； （1）公司为员工入职即可统一购买五险社保； （2）内部员工可以学习公司业务内课程，支持员工进修； （3）带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ）； （4）享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品； （6）有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； （7）其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、过节礼品、生日庆贺等福利。  【五、晋升通道】 公司采取内部人才竞聘制度，几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生： 【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升机会）

岗位职责: 1.从事通信领域电话客服工作，为客户提供专业且热情的咨询与业务推荐服务； 2.确保客户体验良好，提升服务满意度； 3.按时参加培训，持续提升服务技能与专业知识水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2.学习能力强，思维敏捷，能快速适应新内容； 3.普通话标准，语言表达清楚流畅。

【岗位要求】 1：思维条理分明，具备良好的语言沟通能力； 2：年龄18-30岁，性别不限； 3：无经验要求，学历不限； 4：公司提供高意向客户资源，主要在办公室内完成电话沟通工作； 【公司福利】 办公环境舒适宜人，团队氛围和谐友好。 每月组织团建活动、员工生日会及节日福利礼品等

【福利待遇】 1.无责任底薪（最高5000元）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖励+新人激励计划； 薪资结构透明，员工中月薪20000以上占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70%； 2.工作时间：10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时，保障充分休息），每周单休，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险； 3.新人成长支持：实行导师制带教、组织新员工培训、在职技能提升培训、管理能力训练，定期开展部门及公司级活动； 4.晋升机制：每季度开展公开竞聘（3个月一次），发展方向可根据个人职业规划选择，晋升通道清晰：咨询师—战队长—主管—经理—军团长； 5.额外福利：新人专项奖金、下午茶点、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等； 【工作内容】 1.借助公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升与报考相关问题，协助完成择校及报名流程，也可自主拓展生源渠道； 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，推动报名转化及推荐引荐； 3.核对学员报名信息，指导其准备并提交完整的申请材料； 4.主动跟进潜在客户，持续维护客情关系，确保招生目标达成； 5.完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1.不限学历，年龄18—30岁； 2.性格开朗，具备抗压能力，态度积极乐观，有自信心，有明确职业发展目标者优先； 3.富有亲和力，具备幽默感，善于表达沟通，有较强赚钱意愿； 4.具备团队协作精神，热爱教育服务行业；

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【岗位职责】 1.整理客户档案资料，进行信息核对（需电话沟通确认）；2.定期检查客户保单及证件状态，必要时需上门变更信息；3.解答客户疑问并提供专业建议。 【职位要求】 年龄25-50岁，学历大专及以上者优先，特别优秀者可适当放宽要求 【福利待遇】 工作时间：8：30-16:30，周末双休，法定节假日休息，时间相对自由。 福利：免费提供专业培训、商业保险、节日福利、快速晋升通道等。

全职、兼职均可、接受无经验 公司简介：我们是做数码3C类 岗位4选1：客服美工运营招聘 【客服工作】:回复客户咨询信息 【美工内容】:负责做图会PS即可 【电商运营】:负责网店相关工作 【招聘人事】:负责公司招聘工作 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得

招聘岗位：仓库售后 岗位任务：多平台（聚水潭）售后拆包 岗位要求：善于沟通 手快心细 工作简介：早10晚9 包2餐 工作地点：莫城 工作薪资：5.5K起 联系电话：()

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岗位职责: 1.负责接听来电，及时解答客户咨询并妥善处理相关事宜 2.维护客户关系，确保服务过程符合公司质量标准 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.熟练使用电话客服系统，能高效应对各类客户问题 3.拥有团队协作精神，能与同事协同完成各项工作任务

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岗位职责： 1.协调处理楼层商户与顾客间的各类问题，保障服务质量与客户满意； 2.快速回应顾客咨询，准确提供专业解答与有效解决方案； 3.保持与商户的日常沟通，深入了解其实际需求，协助解决运营中遇到的困难； 4.定期汇总市场动态与客户反馈，为优化服务流程和产品提出可行性建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和组织协调能力； 2.工作积极主动，有较强的责任意识，能独立应对并解决客户问题； 3.具备团队协作精神，善于与同事进行高效沟通与配合； 4.表达清晰，形象端正，心理素质好，熟练操作常用办公软件，具备大型商场楼层管理或VIP客户服务经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障各项运营工作有序开展； 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理； 3.组织并协调公司各类会议，确保会议流程顺畅、内容高效充实； 4.策划并推动企业文化建设活动，增强团队凝聚力并提升企业形象； 5.协调公司内外部沟通事宜，维护公司合法权益与良好关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，善于处理多方人际关系； 3.工作责任心强，具有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 4.具备出色的分析与应变能力，可及时应对运营中的各类突发问题； 5.拥有较强的领导力，能够有效激励团队并推动目标达成。

1、接听客户来电，解答咨询，提供专业的客户服务支持； 2、记录客户反馈，及时向上级汇报并跟进处理进度； 3、维护客户关系，确保客户满意度，提升公司品牌形象； 4、协助团队完成日常客服相关的数据统计与分析工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力； 3、有相关行业客服经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 4、具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。

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岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4.协同相关部门快速响应异常情况，推动跨部门问题闭环处理 5.定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务流程与话术标准 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和同理心，能承受一定工作压力，适应轮班安排 3.熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有电话客服经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学、积极进取的求职者加入

工作内容打电话加微信，一天大概200~300通的电话，微信的话是10个，优秀的客服，有的一天能加20这个取决于每个人能力