
广东中山东区招一个指挥,年龄不超45岁,5000包吃包住,9个小时,加班25,
5000-6000元/月
指挥工1-2人月结
广东中山东区招一个指挥,年龄不超45岁,5000包吃包住,9个小时,加班25,
广东中山招指挥/司索工顶班一个星期,200一天管九个小时,其他算加班20,有空的电话联系
200元/天
指挥工司索工5-14天
中山招指挥/司索工顶班一个星期,200一天管九个小时,其他算加班20,有空的电话联系
广东中山招指挥/司索工工资5500正班十小时加班费20一个小时包住不包吃工资每月发建设银行卡
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人
中山市招指挥/司索工工资5500正班十小时加班费20一个小时包住不包吃工资每月发建设银行卡
广东中山招指挥/司索工,必须持Q1证上岗,能长期干,短期勿扰
5000-6000元/月
指挥工司索工1-2人月结
中山市招指挥/司索工,必须持证上岗,能长期干,短期勿扰
广东中山招指挥/司索工20到50岁,能吃苦耐劳手脚麻利。包吃包住
3000-4000元/月
指挥工司索工1-2人月结
中山市招指挥/司索工20到50岁,能吃苦耐劳手脚麻利。包吃包住联系电话刘付老板
广东中山招大烫临时工一名,公司单圆领短袖,电话:地址:沙溪星宝路15号(湘溪饭店后面)冠宁
服装纺织人员1-2人
招大烫临时工一名,公司单圆领短袖,
电话:
地址:沙溪星宝路15号(湘溪饭店后面)冠宁服饰二楼
广东中山招扶手制作师傅,要求一个人能完成整条扶手制作,50元一个钟包住不包吃
300-400元/天
栏杆1-2人
中山市招扶手制作师傅,要求一个人能完成整条扶手制作,50元一个钟包住不包吃
司索工指挥工长期3-5人月结
武汉市新洲区招指挥/司索工
1.50岁以内,优秀者年龄可适当放宽。
2.有《特种设备作业人员证》(作业项目代号Q1起重指挥)优先考虑。
3.服从性好,责任心强,能吃苦耐劳,适应室外工作环境。
起重指挥:按照公司操作规程,配合门吊司机进行集装箱吊装的辅助作业。
浙江杭州项目招信号工,不超45周岁,不超55周岁,工资5800+20,联系电话
5800-5820元/月
指挥工月结
杭州项目招信号工,不超 45 周岁,不超 55 周岁,工资5800+20,联系电话
广东中山招聘一位B牌会开自吊车、开货车(黄牌车),年龄:55岁内,薪酬联系,谢小姐
随车吊1-2人
广东中山招聘一位B牌会开自吊车、开货车(黄牌车),年龄:55岁内,薪酬联系,谢小姐
管网清淤检测资料整理员
4000-5000元/月
资料员月结经验不限大专施工资料员
可接受实事求是,勤劳上进的实习生
1.水印相机日常照片及视频收集
2.按分部分项制作施工台帐
3.根据施工图子核对工程量
4.制作施工方案及方案图和竣工图
5.预算编制
资料员(中山)
3000-4000元/月
资料员月结1-3年大专工程监理资料
岗位职责:
- 负责工程项目监理过程中各类资料的整理与归档。
- 保证项目资料齐全、真实、规范,满足审计及检查要求。
- 配合开展项目进度把控与质量监督相关工作。
- 及时汇总并上报现场监理动态信息,为管理决策提供依据。
岗位要求:
- 建筑类相关专业毕业,具备大专或以上学历。
- 掌握工程监理基本流程及资料管理标准。
- 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
- 熟练操作常用办公软件及项目管理工具。
水闸,提防
7000-10000元/月
水利资料长期1-2人月结3-5年大专全职大型工程资料管理
- 学历:大专及以上,水利工程、土木、档案管理优先。
- 经验:3–5年水利资料员经验,有堤防/涵闸项目优先。
岗位职责:
全流程资料管理:收集、整理、编号、归档前期文件、设计图纸、施工记录、监理资料、验收报告等,符合《水利工程建设项目档案管理规定》。
- 施工过程记录:隐蔽工程验收、质量检测(压实度/强度)、材料报验、施工日志、会议纪要、变更签证。
- 验收与移交:参与分部/分项/竣工验收,整理竣工资料、竣工图,配合档案移交。
工程监理资料员
3000-4000元/月
资料员月结1-3年学历不限
1、负责施工全过程各类工程资料的管理(含施工单位报审材料、监理内部文件、相关单位往来函件等),按照公司资料管理体系进行分类、整理、传递和归档;
2、依托公司信息化平台开展项目信息管理,确保信息传递及时、准确且具备可追溯性;
3、承担图纸资料与技术档案的保管职责,制定文件收发编号规则及存储方案;
4、对各专业设计图、材料质保书、试块检测报告、技术核定单、隐蔽验收记录等相关资料进行编号、汇总和台账登记;
5、监督并检查施工单位资料的编制与归档情况,确保资料完整、更新及时,与现场进度保持一致;
6、参与工程项目例会,做好会议记录,并负责会议纪要的整理与分发;
7、组织竣工资料的整编与归档工作(含向业主单位、城建档案馆及公司档案室移交资料等);
8、负责项目团队考勤管理及考勤报表编制,配合人事部门完成新进员工入职相关手续办理。
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