招聘：设备专员 薪资：5000-7000元/月 1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作； 2、负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进，确保生产质量和效率得到良好的改进升级。 3、根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划,并按时组织实施维护保养工作。 4、负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作，发现隐患时应立即进行整改，保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用，满足生产进度正常进行； 5、负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程； 6、做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作； 7、负责设备闲置、报废的申请和汇总工作，对已批准闲置、报废的设备，按GMP相关文件的要求进行处置。 8、完成上级安排的其他任务。

招聘湖北武汉水土保持工程师，月薪不低于5000元，有相关工作经验者优先，联系人为王兆君。

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武汉市洪山区招工长/工程师

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招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

武汉市洪山区招工长/工程师

招弱电/安防安装调试工人、工长，公司直招

武汉江夏招打孔,工长/工程师

武汉洪山招抹灰。两个师傅。干完付清

招大烫临工记时五十上冲，

企业二：岗位：招聘平叉1人23/时 班次：长白班（08：30） 注意：必须要有叉车证（N1） 有半年工作经验优先 要求： 需要开无犯罪证明 年纪：18-45岁之内 报名热线

招水电工, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈丹萍

招安全员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系左经理

工程师 工作地址:诸城发达工程有限公司 5000-8000元/月

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招项目综合管理员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系兰先生

本劳务公司，因业务需要，招聘以下管理人员:木工工长2名，钢筋工长1名，砼工工长1名，库管员1名，电工1名。（项目在宝鸡） 联系电话:

张家口本地老板，在广西有工程，急寻一名路面工长，有想去的请联系，张先生。

入职签劳动合同！工作和生活完全分开！ 双休！双休！双休！ 无销售性质！无销售性质！无销售性质！ 【薪资待遇】无责底薪4000＋绩效，新人平均到手7000-8000+，老员工稳定9000-10000+，每月准时发薪，入职购买五险一金。 【上班时间】固定早九晚六，法定节假日带薪休假，月休6-8天 【福利待遇】 1．购买五险一金，带薪年假，节假日福利等 2．岗前带薪培训、全程一对一指导，不定期团建，生日红包、礼物等 【晋升空间】 专员﹣组长﹣主管﹣经理 优秀者可跨多级提升，每季度晋升一次，组长，主管，经理皆可升 感兴趣的小伙伴朋友们可以咨询哈！

岗位职责： 1.为客户提供专业的游戏代玩服务，确保游戏体验流畅 2.根据客户需求提供游戏指导和策略建议 3.积极维护客户关系提高客户满意度和忠诚度 4.灵活工作适应各种游戏环境和时间安排

岗位职责​： 1. 协助生产部门主管落实日常生产计划，确保各环节有序衔接； 2. 参与现场运营管理，合理调配人员、设备及物料资源，提高作业效率； 3. 协助监控生产进度与产品品质，发现问题及时汇报并协同处理； 4. 参与生产数据的收集整理与分析工作，推动管理流程持续优化； 5. 配合团队完成各项生产目标，接受工作调度，支持必要的加班安排。 任职要求​： 1. 2026届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限，计算机/自动化类专业优先考虑； 2. 性格外向积极，具备较强的沟通能力和团队协作精神； 3. 有学生干部、学生会或社团组织工作经验者优先录用； 4. 能适应制造型企业工作节奏，接受轮班和加班安排，服从休假调整； 5. 学习能力突出，责任心强，对从事生产管理岗位有浓厚兴趣。 薪资福利​： 薪资构成：底薪 + 岗位补贴 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 加班费，综合收入5000-6000元/月； 福利保障： 1. 提供餐补，满足日常用餐需求； 2. 免费提供住宿，房间配备基本生活设施； 3. 毕业后可转为正式员工，签署劳动合同，享受企业完整福利待遇； 工作时间：每月休息4天，采用排休制度，作息根据实际生产任务灵活安排。 温馨提示​： 本次招聘为校园招聘专项计划，仅限2026届应届毕业生投递，非应届生请勿报名； 简历信息须真实有效，若发现虚假内容，将立即取消应聘资格； 公司设有系统化培训机制与职业发展路径，助力应届生快速成长为生产管理骨干力量。

岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成各类热门游戏（如王者荣耀、英雄联盟、原神等）的代练任务，包括但不限于段位提升、成就解锁、装备获取、账号托管等 2. 严格遵守平台及游戏官方规则，确保代练过程安全合规，杜绝使用外挂、脚本等违规行为 3. 主动与客户沟通需求细节，及时反馈进度，提供专业、耐心、友好的服务体验 4.定期复盘代练效果，优化操作策略，持续提升个人游戏技术与服务响应质量 5.配合平台完成实名认证、服务评价、纠纷处理等基础运营协作事项 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流MOBA、FPS、RPG等类型游戏机制与版本动态，具备扎实的游戏操作能力与战术理解力 2.游戏段位/成就达到对应游戏高阶水平（如王者荣耀荣耀王者、LOL钻石及以上、原神满命角色/全图鉴等），能提供有效证明 3. 具备良好的沟通意识与责任心，能按时履约、信守承诺，无恶意违约或投诉记录 4.学历不限，年龄18周岁以上，具备完全民事行为能力，可自主完成线上接单与交付流程 5.遵纪守法，认同健康游戏理念，拒绝任何形式的作弊、诈骗及账号盗用行为

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实6S现场管理要求 3.组织班组员工开展技能传帮带、标准作业培训及异常问题复盘，提升团队作业效率与稳定性 4. 按时准确填报生产报表、不良品记录及设备点检数据，配合IE/品质部门完成持续改善项目 5.协调物料、设备、工艺等跨部门资源，快速响应产线突发状况，保障生产连续性 任职要求： 1. 具备3-5年制造业一线生产管理经验，有电子、五金、塑胶或装配类产线带组经历者优先 2. 学历不限，熟悉ISO质量体系及精益生产基本理念，能看懂简单工艺图纸和作业指导书 3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，责任心强，能适应倒班及加班安排 4.持有班组长培训证书、安全管理员证或相关内审员资质者更佳

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江夏藏龙岛 新普惠大型洗衣工厂 做事简单轻松 工资:216-300一天 保底18一小时 岗位:录单.质检.包装.整理衣服 时间: 八点半到九点 配合加班 年龄:20-55岁以内 吃饭有食堂 可以自己带提供微波炉 蒸饭车 备注: 华容-开发区-南站-庙岭沿路可带 车从庙岭上高速下高速就到了 联系:

负责车间生产日常运营；依据订单需求协调班组人员，确保生产任务高质量按时完成，监督员工遵守生产纪律 负责生产任务的分配与调度，统筹把控生产进度，实时监控生产各环节执行情况 负责处理生产过程中的异常状况，核实并解决生产环节出现的各类问题 负责生产数据的收集与分析，按时提交每日生产情况报告 负责团队成员管理，组织员工进行生产标准及相关技能的培训

1、公司总部左岭。外包项目位于东西湖新沟镇。目前外包项目10人。 2、班组长负责现场产能管理，人员考勤纪律，现场区域摆放整洁，设备维护保养点检管理，车间点对点物流管理。