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诚聘打磨班长
5000-6000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产跟单
多年打磨实操功底,懂各类工件毛刺、焊缝打磨标准;具备带班经验,会管人、会排活,抗压能力强;严格遵守安全生产制度,无不良嗜好
单面机长
1-1.3万元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结3-5年中专/中技全职包装/印刷
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
普工、生产专员
5000-6000元/月
生产管理经验不限大专生产计划与物流控制生产运营管理生产加工团队管理
岗位要求: 1、专科及以上学历,具备三年以上相关管理经验,有电商或生产加工领域工序优化及团队管理背景者优先。 2、善于从多角度分析并解决生产效率、物料成本、库存管理、库位布局及人员调配等相关问题。 3、具备一线操作视角,熟悉作业流程优化,有提升基层岗位人效的实际经验,掌握目标设定与绩效执行的方法。 4、拥有良好的跨部门协作与沟通能力,服务意识强,能快速响应并处理各类运营问题。 5、工作细致严谨,熟练使用仓储管理系统,对数据敏感,具备较强的统计与分析能力。 6、具备扎实的库存管控经验,能够实时跟踪库存状态,保障账实相符,擅长企业成本与资产的系统化管理。 7、了解电商仓储运作规范,具备优秀的沟通协调与谈判技巧。 品行端正、诚信务实、积极进取,具有较强的包容心、团队协作意识及团队引领能力。 岗位职责: 1.每日订单发货维护,窗膜&车衣裁切、打包等日常工作。 2.维护京东&天猫&抖音平台订单时效要求,质量要求。 3.积极参与成本控制工作,严格按照既定模式执行,负麦对产品发货尺寸、数量准确,并且具有一定的分析能力。 4.对数字敏感,对时间敏感,有一定的时间观念。 5.完成仓储部门各项考核指标,纪律与态度、准确率、时效、产品返修等工作。 6.完成领导交于的其它工作任务,并做出积极响应。 为人诚恳正直,积极性较高,敢于动手能力强,踏实肯干挑战,做事有责任心
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年本科五险一金生产质量管理
1.食品工厂车间生产管理2.有外企食品企业生产管理经验者优先3.为人正直,责任心强4.熟悉食品行业相关规定
生产组长/拉长3-5年本科精益生产
基础工作 一、精益生产体系的搭建与日常活动组织推进 二、全流程标准作业管理,主导班组SOP的编制及更新,监督现场执行情况,实施工时测定与作业观察,纠正不规范操作行为,推动标准化作业习惯养成,确保作业效率与产品质量稳定 三、深入生产一线,及时发现生产过程中的浪费现象、工序堵点、安全风险及品质异常,主导制定改善对策并跟进闭环落实 四、组织实施基层员工精益工具与方法的培训指导,培育班组改善骨干力量,传播精益文化,增强全员改善意识与参与积极性 五、规范管理各类精益活动台账,系统整理改善案例与成果资料,完成成果汇总上报及内部分享推广 辅助工作 一、挖掘班组在物料使用、能源消耗、人力配置、设备运行等方面的成本浪费点,落实降本增效措施,协助班组长开展成本数据分析与损耗控制,支持成本目标实现 二、协同设备管理岗位开展自动化设备日常点检监督与运行状态跟踪,识别设备相关浪费及人机配合短板,推动设备综合效率提升 三、完成公司及部门安排的其他临时工作任务 招聘条件 一、本科及以上学历,机械类或理工科相关专业背景 二、三年以上制造业生产现场工作经验,具备精益生产或工业工程知识者优先
生产线组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容: 1. 编制并落实生产计划,保障产品品质与生产效能。 2. 持续改善生产工艺,实现降本增效与效率提升。 3. 联动相关部门协同作业,确保生产节奏与质量达标。 任职要求: 1. 具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。 2. 了解制造流程及常用设备操作,具备应对突发事件的处理经验。 3. 工作积极进取,善于推动流程优化与创新,能提出有效改进建议。
电动车产线组长
9000-14000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责电动车生产线的日常运营及流程优化 2. 保证生产环节达到质量与效率的既定要求 3. 协同团队成员,及时处理生产中出现的各类问题 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 具备快速识别并解决产线问题的能力 3. 对工作流程的持续优化保持积极态度
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容: 1.编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。 2.持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。 3.联动相关部门开展协作,确保生产进度与质量目标达成。 任职要求: 1.具备良好的生产组织与管理能力,沟通协调能力较强。 2.熟知生产流程及相关设备操作,具备应对突发问题的处理经验。 3.工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效改善建议。
生产组长/拉长月结3-5年大专汽车研发项目
单休 1. 负责项目进度计划的梳理,组织召开项目启动会议,统筹整车研发项目全流程交付文件的质量监督与管理工作; 2. 负责整车项目零部件的试装验证工作,协调处理问题点,完成零部件认证,组织并管理车型初始BOM及量产BOM的编制、审核、发布与变更流程; 3. 跟进整车试制过程,协调调度各类问题的解决; 4. 组织手版样车、工程样车评审会议,按既定时间节点推进问题关闭,负责小批试制及首批试产阶段问题点的闭环管理; 5. 新品上市后,收集市场与售后反馈的设计相关问题,进行分析并制定改进方案,推动解决方案落地闭环; 6. 搭建项目整车初始成本BOM,并持续完善最终成本BOM,确保初始与最终成本核算偏差控制在±15元以内; 7. 更新与优化五大评审表单,保障团队运作高效及目标顺利达成; 8. 制定清晰的团队培养方案,包含培训安排、发展路径及考核机制,促进员工持续学习与能力提升
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专化工生产成本管理
岗位职责: 带领班组开展生产工作,统筹人员管理,监督班组质量管控、现场卫生及物料整理 任职要求: 大专及以上学历,管理类相关专业
武清区武清前叉厂招氩弧焊前叉焊工6名计件工资,每天350—450公司提供食宿工资后周结,长
350-450元/天
工厂焊工氩弧焊包住包吃6-10人周结
武清前叉厂招氩弧焊前叉焊工6名计件工资,每天350—450公司提供食宿工资后周结,长期有活
天津 武清区
7月20日 00:49拨打电话
武清区招聘炒锅9000左右汊古港同步
9000元/月
上什月结
招聘炒锅9000左右武清汊古港同步
天津 武清区
7月19日 23:37拨打电话
天车工3-5人月结
招聘吊料工4名。要求年龄27周岁以上,初中及以上学历,须持有天车操作证。薪资为4000-6500元/月,入职即缴纳五险一金,享受带薪年假、防暑降温、不定期团建活动及节日福利等,薪资依据加班情况会有浮动。工作地址位于天津市武清开发区泉旺路7号或泉和路16号。
天津 武清区
7月19日 23:22拨打电话
工厂焊工打磨
天津武清石各庄焊工、打磨工地址:天津武清石各庄工时:早8:00-晚21:00,12小时在岗,、傍晚各休息30分钟1. 焊工:50-60元/小时,试活定薪资;无需焊工证发薪:每月15号发放上月工资2. 打磨工:20-25元/小时,试活定薪资发薪:每周四发放上周工资食宿福利包住:6-8人间宿舍,配备空调三餐齐全,餐费极低:早餐0.5元、午餐2.5元、晚餐1.5元,全天仅4元
天津 武清区
7月19日 22:21拨打电话
天津武清区招水暖师傅3名,可以管住,工作期间管午饭,工作内容是盘地暖,
300-500元/天
地热水暖工长期3-5人周结包工技术好专业师傅
天津市招水暖师傅3名,可以管住,工作期间管午饭,工作内容是盘地暖,
测量主管全站仪安全员安全负责人栋号长放线员副测测量员
我司为大型建筑总包企业,主营住宅房建工程,长期稳定有在建项目,近期业务扩张、中标多个新项目,现急需补充以下岗位:1. 栋号长熟悉住宅全流程施工管理,能独立统筹现场进度、质量、安全、劳务协调,适配高要求地产项目管控模式。2. 安全员必须持有建筑施工C类安全证;持有注册安全工程师证书者优先录用,熟悉地产飞检、三方评估。3. 测量员招聘测量主管、副测、测量学徒,能熟练操作全站仪、水准仪,懂现场放线、复核及测量内业。项目背景与任职要求1. 合作甲方均为中海、华润、保利等地产,楼盘工期紧凑,质量、安全管控标准严苛,常态化三方飞检、综合评估,需要具备强抗压能力,能吃苦耐劳,适应工地驻场节奏;2. 年龄45周岁以内,服从公司统一项目调动;3. 现有在建项目分布:太原、西安、北京多地联系人刘经理:
西安
7月20日 00:36拨打电话
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结
务栋号长岗位职责 1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。 2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。 3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。 4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。 5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。 6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
(栋号长)技术员
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人全职
务栋号长岗位职责 1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。 2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。 3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。 4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。 5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。 6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
技术员楼栋长
1-1.1万元/月
栋号长3-6个月3-5人全职
经验丰富,合作过大型,有较强的沟通协调能力
栋号长
9000-10000元/月
栋号长1-2人
楼栋施工管理,看图放线,安全质量管理
生产组长
5000-6000元/月
生产组长经验不限本科电子/半导体团队管理
1.组织员工完成生产目标; 2.协调工程师解决产线异常,保证产线正常运⾏; 3.调节各站人⼒及⽣产计划执⾏,保证效率目标的达成; 4.车间现场环境卫生管理; 5.员工日常考勤处理。
热泵工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科暖通系统热力设备技术标书编制客户技术沟通热泵
工作职责 1. 主导磁悬浮热泵供热系统的核心研发设计,涵盖压缩机配置、系统循环优化及核心部件选型匹配,保障产品高效运行与长期稳定性。 2. 负责磁悬浮热泵项目投标过程中的技术方案制定,包括技术指标分析、系统配置规划及标书关键技术内容输出,并进行竞品技术路径对比评估。 3. 独立完成技术与配置方案设计,参与标书撰写,配合完成技术答疑及客户技术培训工作。 4. 审查招投标文件中的技术条款,准确完成技术标书编制与成本核算,确保投标文件的专业性与竞争力。 5. 紧密协同销售团队,深入识别客户需求,结合公司产品架构提供个性化解决方案,促进需求向项目转化。 6. 为销售端提供产品知识、技术要点及行业动态支持,协助开展客户技术对接,处理现场技术问题并提出专业应对措施。 7. 作为技术代表参与外部技术交流与专题分享,展示企业技术实力与行业前瞻性观点。 任职要求 1. 本科及以上学历,热能工程、建筑环境与设备工程或相关领域,具备扎实的热力学原理与热泵系统理论基础。 2. 具备热泵系统设计、设备选型或工程项目技术支持背景,掌握供热系统整体技术流程。 3. 有独立编制招投标技术方案经历,可完成技术标制作与报价测算,熟悉市场技术竞争态势。 4. 具备敏锐的客户需求洞察力和方案整合能力,能迅速将客户诉求转化为适配的产品配置。 5. 拥有出色的口头表达与公众演讲能力,能够独立组织技术研讨与客户培训活动。 6. 具备良好的团队协作精神,能与销售及其他部门高效联动,推动项目顺利实施。 补充说明 1. 薪酬福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利 2. 排班信息:周末双休
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年本科五险一金生产质量管理
1.食品工厂车间生产管理 2.有外企食品企业生产管理经验者优先 3.为人正直,责任心强 4.熟悉食品行业相关规定
品质管理部经理
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限质量体系管理服装服饰饰品
工作职责: 1、制定并优化产品检验规范,组织对质检人员及QC开展统一标准的培训与考核,严格落实“质量为先”和“预防为主”的质量管理原则; 2、对面辅料进仓品质实施检验,审核并处理相关检验结果报告; 3、参与研发样衣评审,识别质量与工艺潜在风险,提出改进意见,并在产前会议中完成样衣质量评估与风险预警; 4、管理面辅料仓库,确保物料收发退存各环节的时效性与准确性; 5、评估大货生产过程中的工艺、功能、安全性及装饰性能是否符合要求; 6、协调解决生产过程中出现的质量与工艺问题,明确最终处理方案,保障生产流程顺畅推进; 7、执行出货前的产品终检,依据国家商检规定及厂内标准进行验收,杜绝不合格品出库,并及时上报主管安排返工; 8、全面监督公司各类产品的质量管控工作,推动质量体系持续完善; 9、负责品管团队的人力配置、梯队建设与任务分配,主持部门定期例会,落实工作复盘与计划部署; 10、主导客户投诉中涉及面料质量问题的最终判定; 11、针对客户反馈的面料问题,编制内部最终质检结论报告; 12、完成上级主管交办的其他工作任务。 职位要求: 1、具备15年以上服装行业品质监控经历,其中至少8年品质管理岗位经验,精通服装技术与制作工艺流程; 2、具备较强的组织协调能力、生产管理背景及良好的团队合作意识; 3、工作态度严谨,责任心高,积极主动,作风正派,诚实守信,具备优秀的保密意识,处事公正,坚持原则。
厂长/主管5-10年硕士化学应用半导体领域
1. 岗位职责 ◆ 持续优化生产工艺技术,主导新产品与新工艺的研发实施; ◆ 负责新引进生产设备在调试安装完毕后的试产运行及产品质量验证工作; ◆ 主导新导入辅助材料的规格审核、评估方案制定、工艺参数设定及相关品质确认事务; ◆ 针对技术相关的工程异常及客户反馈问题,开展原因分析并制定有效改善对策; ◆ 编制和完善工艺技术标准、工艺技术文档及作业指导书等文件资料; 2. 任职要求: 研究生学历,应用化学、材料化学等相关专业背景,具备8年以上半导体行业工作经验,其中至少5年从事洗净领域工艺工程师岗位 3. 薪资福利: 薪资面议、提供食宿、五险一金、2次年(中)终奖金
生产管理主管
4000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理全面质量管理体系铸造工艺磨床工艺
岗位职责和要求 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务,确保运作顺畅 2、制定并下达生产任务,合理安排生产进度,把控作业执行情况 3、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值指标,保障生产目标如期达成 4、快速响应生产过程中出现的异常状况,及时排查问题并提出有效改进建议 5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与落地实施 6、监督操作规程的执行,落实生产现场的安全管理和环境整洁规范 7、承担员工日常管理、技能培训及团队发展培养工作
车间主任
6000-7000元/月
车间主任免费培训3-5人月结高中全职
生产管理‌:制定并执行生产计划,组织日常作业,监控进度,协调资源以保障任务按时完成。‌‌2 ‌质量控制‌:监督工艺流程,确保产品符合标准,分析质量问题并推动改进。‌‌2 ‌安全管理‌:落实安全生产制度,组织安全检查与培训,预防事故。‌‌ ‌人员管理‌:负责员工培训、绩效考核及团队建设,提升技能与效率。‌‌ ‌成本与设备管理‌:控制生产成本,优化资源利用;维护设备,确保正常运转。‌‌4 ‌现场与环境管理‌:维护车间秩序,改善劳动条件。‌‌4‌‌6
设备运维专员
5000-6000元/月
生产设备管理员月结1-3年中专/中技物流仓储
岗位职责: 1、负责自动化设备的日常维护与保养(如零部件更换等) 2、依据仓库生产运行计划,确保设备运维服务持续稳定开展 3、完成上级交办的临时或应急性工作任务 任职要求: 1、中专及以上学历,机电类相关专业优先 2、具有一年以上的机电维修工作经验 3、能看懂电气及机械图纸,熟悉电气控制基础原理 4、具备一定的机械设备安装与调试能力 5、能适应倒班工作安排 工作地点: 天津市武清开发区泉秀路9号
吹膜车间主管
1-2万元/月
车间主任3-5年大专生产计划管理工艺改良质量管理吹膜车间管理塑料薄膜生产团队管理
工作职责 1. 全面主持吹膜车间的日常生产运作,组织制定并落实生产计划,保障订单准时交付。 2. 推动生产流程的持续优化与工艺技术升级,提高产出效率,减少材料浪费与能耗支出。 3. 严格执行产品质量管控措施,构建可追溯的质量管理体系,快速响应并解决制程中的品质异常。 4. 统筹车间设备的维护保养工作,协调处理突发设备故障,确保生产设备稳定运转。 5. 负责团队人员管理,涵盖排班安排、技能培养、绩效评估及安全生产制度执行,建设高效协作的作业队伍。 任职要求 1. 大专及以上学历,具有3年以上吹膜车间管理背景,熟练掌握PE塑料薄膜的生产工艺流程。 2. 熟悉吹膜相关设备(如挤出机、模头、冷却装置)的工作原理及常见问题处理方法。 3. 具备良好的生产排程能力和成本管控思维,能够合理调配资源以匹配产能需求。 4. 熟练运用质量管理工具(如SPC、5S),具备扎实的问题分析与改善能力。 5. 具备出色的团队领导力和沟通协调能力,能有效促进车间安全、有序、合规运营。
机加工主管
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上中专/中技精益生产车间团队管理现场管理
工作职责 1. 全面负责机加工车间的日常生产管理,组织制定并落实生产计划,确保产品按时交付且质量达标。实时监控每日产能及生产异常情况,具备机加工背景,熟练掌握车、铣、数控加工中心等加工工艺,能够及时处理各类现场技术问题。 2. 推动生产流程持续优化与工艺升级,应用精益生产思想,实现降本增效,提升整体作业效率。 3. 建立健全设备管理体系,编制设备维护保养方案,开展故障诊断与处理,实施产能分析,保障设备高效稳定运转。 4. 负责车间人员管理,组织开展岗位培训与绩效评估,强化团队专业技能与协同配合能力。 5. 严格落实质量管理制度,牵头进行质量问题追溯与改进措施落地,确保产品满足高精度制造标准。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械制造、数控技术等相关专业,专业基础扎实。 2. 具备10年以上机加工行业工作经验,其中至少3年车间管理经历,有精密加工领域经验者优先考虑。 3. 熟练掌握数控加工(CNC)、车、铣、磨等核心工艺,具备独立解决复杂加工技术问题的能力。 4. 熟悉精益生产、6S管理等先进管理工具,拥有实际的流程优化与成本管控经验。 5. 具备较强的团队领导力与沟通协调能力,能有效推进跨部门协作与任务执行。
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