岗位职责: 1.通过电话或微信提供售后支持，及时回应并解决客户疑问 2.收集并处理客户意见，保障服务流程的顺畅与质量 3.配合团队成员协同作业，共同达成服务绩效目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对和解决客户需求 2.具备较强的适应力，可迅速融入团队并投入工作 3.对工作优化保持积极态度，愿意持续学习并实践新技能

需要懂电脑，懂聚水潭ERP能独立完成每天交代任务，能够服从管理安排，要有较强的抗压能力

招售后退货，年轻人 22 一个小时， 10 点上班到 10 点下班，要手脚麻利，联系电话

小米寄修中心售后服务客服专员招聘 我们正在诚邀热情且专业的售后服务客服专员加入小米寄修中心团队！ 主要工作内容为通过外呼方式与小米客户沟通，及时回应咨询，妥善处理上海地区小米寄修服务相关事务，保障服务质量与客户体验。 应聘者需具备良好的语言表达能力和服务意识，熟练操作办公软件及客服系统，具备协作意识和责任心。 薪酬待遇5000 - 7000元/月，缴纳五险，提供食宿（每日两餐），绩效奖金上不封顶。热爱客户服务工作的您，欢迎加入我们！

岗位职责: 1.负责专业化的售后支持工作，保障客户体验，日均处理约30单基础售后事务（如地址更正、物流查询、订单拦截、补发错漏件、破损问题处理等） 2.快速回应客户咨询，高效解决售后相关问题 3.与团队成员协同配合，共同达成售后服务指标 4.将聚水潭ERP系统中的订单数据同步推送至各云仓 5.参与每周活动商品提报（按销售额享受0.3-0.5%提成） 熟悉常见ERP系统操作者优先考虑 工作时间： 9:00-18:00，每月休息4天 任职要求： 稳定、稳定、稳定【重要事项强调三遍】 1.拥有良好的沟通能力，能准确解答客户疑问 2.具备团队融入能力，积极协作完成任务 3.有主动优化服务流程和服务质量的意识与执行力 4.有售后客服从业经历者优先 5.思维灵活，具备较强应变能力者优先 6.心理抗压能力良好 7.少量售后情况需通过电话与用户直接沟通 薪资结构：底薪、绩效KPI、全勤奖、提成、社保、餐补。 薪资待遇：转正后综合收入保底6000以上

正规外企，上市公司，办公环境优越，团队氛围融洽，成长空间广阔（所有管理岗位均从内部提拔）。 工作内容为处理售后来电，纯服务性质，仅负责客户售后问题解答，无销售任务，工作压力远低于销售岗位。 入职即办理五险一金，享有5天带薪年假，并包含为期两周的带薪系统化培训，纳入试用期内完成，实行长白班制，每周按排班轮休两天！ 本岗位为公司直接招聘，诚邀优秀人才加入！ 部分岗位初期需在公司参加培训，绩效考核达标后，视公司安排可申请阶段性居家办公，非全程居家，无法接受前期到岗工作的请勿投递！ 岗位职责： - 接听客户电话，为终端用户提供专业、全面的技术支持与客户服务 - 通过电话及网络渠道解决客户在软件/硬件使用中的技术问题，提供售前售后咨询服务，并完整记录处理过程 招募要求： 性别不限； 中专及以上学历，专业无限制； 具备基本计算机操作能力； 同步输入时打字速度不低于40字/分钟； 普通话标准，无明显方言，发音清楚； 具备一定的语言表达与沟通能力；

售后客服 工作职责: 1.客户家庭保单整理； 2.客户生日祝福、节日温馨祝福；3.客户缴费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.VIP客户上门送生日礼物节日礼品； 6.保险理赔资料的收取； 7.公司最新资讯和福利权益的告知； 8.回馈礼品的送达； 岗位要求: 1.年龄25-45岁； 2.学历大专及以上 2.具有迎接挑战的信心和对工作的激情，具备良好的自我时间管理能力。

1. 为客户提供专业化的售后服务与支持； 2. 及时响应客户咨询，准确解答疑问，保障客户满意； 3. 协助客户顺利推进产品使用中的各项操作与流程； 4. 收集并跟进客户反馈，快速上报问题并协同处理解决； 5. 持续维护客户关系，优化服务流程，提升客户体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够熟练掌握产品相关信息，确保输出准确无误； 3. 具备较强的问题分析与处理能力，高效应对客户诉求； 4. 拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合； 5. 工作认真细致，具备高度的责任感与职业操守。

要求头脑灵活，有责任心，懂电脑办公软件，普通话标准，有经验者优先。

任职要求： 1.25-45周岁 2.大专及以上学历 岗位职责： 1.回访老客户，邀约客户保单体检，做好客户服务 2.整理客户档案，促成签单 3.协助老客户进行礼品领取与登记 福利待遇： 1.双休8.30-11.30，13.30-16.00 2.时间灵活，适合宝妈，工作带娃两不误

苏州市常熟市练塘招水电工专业师傅完工结算

夜班 一天一结 下班给钱 3⃣0⃣0⃣ 大量要人 不刷人 车接车送 25分钟 城南 快递小件仓 男女不限 17—58岁 ✅班次:16:00-6:00 员工3⃣0⃣0⃣/天 包吃 ✅全部小件分拣，分拣，码板，装卸车 活轻松。 ✅手机统一保管，管吃工作餐。没有手机也可以 ✅不能穿短裤，凉鞋，拖鞋。 下午2:00点前店里集合 ☎

明天招打磨工数名 打磨280/天 上班时间8点到20点 做过打磨，普通打磨，人走账清 联系电话：

江苏劲昂建筑机械有限公司(2026年人才需求) 1、技术员:1名 (男女不限、28岁-42岁、有大型设备相关经验持，会开车，熟练掌握CAD，电气机电中级以上工程师证优先) 2、电梯安拆工:4-6名 、28-42岁、持电梯安拆证、3年以上施工电梯安拆经验、安全意识和责任心强、能吃苦耐劳、会开车) 3、电梯维保驻场人员:3-4名 、25-45岁、持电梯安拆证,电工证、对施工电梯构造熟悉、会基本的电气/变频器知识、会开车) 4、后场作业人员:2名 、40-50岁、后场装卸车、清理设备、配货等工作、服从生产经理工作安排) 具体工资待遇面议 联系人:李经理 朱经理 工作地点:苏州市张家港市

井号北京项目 物流线 电工大工两名 价格40 最好有电工证 电工中工两名 价格35 包吃住 过年需要留守 留守4000 工期长期 必须要留守 闲的联系 井号昆山项目 现场面试 包过 电工中工 价格35 包吃住 过年留守补贴3500 工期长期 次月结上月可以预支 干道初七就有补贴 井号苏州虎丘 电工大工 价格57 不包吃住 工期到 干完结账 附近的联系 井号宁波余姚 不面试 钳工大工 价格35 包吃住 钳工中工 价格30 包吃住 过年留守补贴3000 工期到明年五月份 做3c设备 活简单 直接上班 闲的联系 井号安徽芜湖 钳工大工 价格42 包吃住 做焊装夹具 工期长期 过年放假 年后继续干 工价不变 次月结上月 需要 PLC 西门子 欧姆龙 汇川 三菱 台达 解决各种疑难杂症 钳工 电工加此 加此号 接点工一手单联系 茶水费丰厚 以上满7天可预支1000元，，水电平摊，依法纳税，离职我们跟厂里核对好工时

电话回访老客户 客户经营维护 续费缴费 周日休息

招募售后服务专员2名 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00--11：00下午2:00--5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：3000元-8000元 享受养老金；享受公司各种奖励福利。 地址：鸡泽县会盟南大街412号

工作内容：订单预约回访，售后跟进，工单处理，会电脑基本操作，有一定的沟通能力，有抗压能力，头脑灵活，逻辑清晰。工资面议。

1、处理客户对网络交易的咨询 2、受理用户对网络交易，服务等方面的投诉 3、准确记录客户信息并存档

岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

宝ma班，确保朝九晚六，双休，薪资偏低，适合照顾十岁以下小孩 能接受者可报名 另有正常班，朝九晚七，工资较高 1. 无需经验，提供为期七天的免费带薪培训 2. 缴纳五险一金，享有各类节假日福利 3. 工作时间为朝九晚五，中午休息六十分钟，周末双休 4. 免费提供四人宿舍，配备空调、独立卫生间及独立阳台 5. 全长白班，无夜班安排，每月休息5至8天 6. 宿舍区设洗衣房、篮球场、羽毛球场、超市及健身活动区域 人见人爱，花见花开，妈妈看了都夸的好工作

一、工作内容： 1、公司提供客户资源！！！仅需完成客户邀约！！！无需负责签单！！！ 通过线上及线下多种渠道，主动与客户互动，建立良好关系； 2、协助设计师开展工作，做好客户与设计师之间的协调与对接； 3、以专业和细致的服务对待每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在资源； 二、职位要求： 1、具备较强的业务开拓意识，拥有出色的沟通与交流技巧； 2、有强烈的进取心和抗压能力，认同持续奋斗、迎难而上的职业态度； 三、薪资待遇： 1. 底薪4K+高比例提成+年终奖励 2. 清晰的薪酬体系，广阔的发展晋升通道 3. 扁平化管理模式：不拘层级，不看资历，以实力和贡献论发展； 4. 培训发展：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人能力提升； 5. 注重员工价值认可：设立月度业绩排名奖励，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉激励； 6. 关注员工归属感建设：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐、年度晚会等活动； 7. 地理位置优越，临近地铁2号/4号线石湖东路站5号口，步行5分钟直达公司，办公环境整洁舒适，打造标准化6S办公空间。

上市企业，银行工作环境，提供专业带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适，午休时间充裕，几乎不加班！！可在行里食堂免费就三餐！！！ 工作内容: 以电话外呼的方式，对已持有本行产品的优质客户进行信贷类产品推广 岗位要求： 1、大专及以上学历，35周岁，有相关从业经验优先考虑； 2、形象气质佳，普通话标准，具备较强语言表达和沟通能力。 工作时间：8:30~17:30，午休2H，周末双休，享受国家法定节假日； 薪酬：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资6-10K+，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受月度奖金及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地址：江苏省苏州市苏州工业园区旺墩路129号宁波银行(苏州分行) 需求ID:310

鲲鹏支付始终秉持“您的信任，我的责任”这一核心信念，将其深植于每一位团队成员的内心，致力于成为您值得信赖的事业伙伴 岗位职责： 1、为客户提供专业化的售后咨询支持，及时解答其在产品使用过程中遇到的各类问题； 2、准确记录客户反馈信息，高效跟进并妥善处理投诉事项，保障客户满意体验； 3、定期开展客户回访工作，收集产品使用建议，助力服务流程优化与质量提升； 4、持续维护客户关系，增强客户粘性，挖掘潜在复购机会。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够细致倾听并精准回应客户需求； 2、富有责任心和团队协作精神，能在多任务环境中保持稳定积极的工作状态； 3、熟练操作常用办公软件，有客服岗位或相关领域工作经验者优先考虑； 4、对科技类产品有一定认知基础，具备快速学习能力，可迅速掌握产品要点并提供专业指导。 岗位福利： 1、无责底薪4000元+提成+奖金，工作时间早九晚六，周末双休，不涉及加班，非贷款类岗位！！ 2、依法缴纳社保，无需自费购买手机设备，无绩效考核压力！！！

1、接待患者关于口腔健康问题的咨询，准确解答疑问，通过专业沟通方式引导患者有序就诊（无需经验，提供系统培训） 2、完整记录患者相关信息，做好预约安排及登记管理 3、定期汇总并分析线上咨询数据，提升服务效率 4、工作态度端正，具备较强的执行力和抗压能力 5、具备优秀的沟通技巧与书面表达能力，责任心强，善于团队协作 6、早班时间为8:30-17:30，中班时间为13:00-20:00，每周工作六天，休息一天 7、福利待遇优厚：缴纳五险一金，享有团建活动等员工福利，诚邀有志之士加入

职位描述 1.服务团队统筹管理：负责技术支持团队（含一线支持、二级支持及热线团队）的日常管理工作，包括人员排班、任务分配、绩效考核等。依托对产品技术特性的深刻理解，根据团队成员的技能特长与技术短板合理调配人力资源，确保热线渠道客户服务需求得到专业响应；建立融合技术能力指标的绩效考核体系，通过定期技术评估、问题复盘与专项激励，提升团队成员的技术素养与工作积极性，打造技术过硬的高绩效服务团队。​ 2.服务流程优化升级：深入梳理热线受理、技术分流、问题闭环等全流程环节，结合新能源产品技术特性识别流程中的技术瓶颈与痛点。例如针对热线常见的逆变器报警代码解读、储能系统基础参数配置等问题，制定标准化技术应答模板与分级处理路径；结合行业最佳实践与客户技术需求变化，推动流程优化方案落地，简化技术问题传递环节、缩短技术响应周期，提高热线服务的技术精准度与客户满意度。​ 3.服务质量监督管控：建立涵盖技术专业性的服务质量监督体系，制定明确的技术服务标准与考核指标，如热线技术问题一次解答率、技术方案准确率、复杂问题转接合理性等。通过监听热线录音、抽查技术应答记录、跟踪技术问题解决全流程等方式，对服务过程中的技术专业性进行全程监督，及时纠正技术解答偏差；定期组织技术质量复盘会议，针对高频技术问题总结应对经验，提出技术培训改进措施，确保服务技术质量持续提升。​ 4.客户关系维护与拓展：作为客户技术服务的前端枢纽，凭借扎实的技术功底对接重点客户的热线服务需求，建立常态化技术沟通机制。在热线沟通中精准识别客户的潜在技术诉求，针对光伏电站并网调试、储能系统容量配置等专业问题提供初步技术指引；定期汇总热线客户技术需求，协调内部资源为客户提供定制化技术服务方案，提升客户技术服务体验与忠诚度。​ 5.跨部门协同协作：基于热线收集的高频技术问题与客户反馈，加强与研发、生产等部门的技术协同。整理热线典型技术故障案例，为研发部门提供产品优化的一线技术依据；与生产部门协作分析热线反馈的批量性质量问题，推动技术标准与生产工艺的衔接优化；配合技术团队开展新产品热线技术支持预案制定，确保新产品上市后热线服务技术支撑到位。​ 6.服务资源规划与管理：根据热线技术服务需求与团队技术能力现状，制定针对性的技术资源规划方案。设计分层级的热线技术培训体系，涵盖产品原理、常见故障诊断、技术应答规范等内容，提升团队整体技术支持能力；建立热线技术知识库与备件快速查询系统，确保热线技术支持的准确性与高效性，降低技术服务成本。 职位要求 岗位要求 Requirements 主要能力素质： KeyResultAreasandCharacteristics 要求：对于所需的能力素质进行补充描述，以便达成双方的理解与信息一致 example 1.规范制定能力：熟悉新能源行业服务标准与热线技术支持规范，掌握热线技术问题分级处理、故障诊断与初步解决方案制定的方法。具备较强的技术问题分析与研判能力，能快速识别热线反馈问题的技术本质，准确判断问题处理层级与解决方案方向。熟练使用CRM系统、工单管理系统及热线技术支撑工具，能独立编制热线技术应答手册与故障处理指引。 2.技术引领能力：具备系统化的技术思维，能深度拆解新能源产品技术架构与故障逻辑，为团队提供专业技术指导。在热线团队遇到复杂技术难题时，可快速介入并提供精准技术判断，每年牵头解决至少10起重大热线技术能力问题，提升团队整体技术能力水瓶。​ 3.团队培育能力：擅长根据团队技术短板设计成长路径，通过“技术师徒制”“案例实操演练”等方式分层培养人才。每年主导开发至少3门热线技术精品课程，组织20场以上技术培训，推动团队整体技术问题一次解决率提升15%以上。​ 4.技术沟通转化能力：具备“技术翻译”思维，能将研发术语、产品参数等专业内容转化为客户易懂的通俗表达，同时将客户非专业描述精准还原为技术语言传递给后端团队。在跨部门技术沟通中，可清晰界定问题责任边界，推动技术方案高效落地。​ 5.风险预判与防控能力：能通过分析热线数据趋势、行业技术动态，提前识别潜在技术服务风险。例如针对新产品上市初期可能出现的共性问题，提前制定应急技术支持预案，将首年故障率，户用机型控制在1%以内，工商业机型控制在2%以内。​ 6.流程优化创新能力：基于技术逻辑与客户体验双重维度，对热线服务流程进行创新性优化。能运用流程图工具、数据分析方法梳理技术节点冗余问题，每年输出至少2项流程优化提案并落地实施。​ 7.高压场景处置能力：在突发批量性技术故障、重要客户紧急投诉等高压场景下，保持冷静的技术判断力与决策力。能在1小时内启动应急响应机制，协调跨部门资源组建技术攻坚小组，确保问题24小时内得到初步解决方案。​ 8.客户需求洞察能力：通过热线沟通细节捕捉客户潜在技术需求，结合行业知识判断需求可行性。能将客户碎片化诉求转化为系统性技术服务建议，每年推动至少2项基于客户需求的服务产品优化落地。 相关经验和资质要求： RELEVANTEXPERIENCEANDQUALIFICATIONS 学历： EDUCATION 本科及以上学历 语言： LANGUAGE 普通话，英文 知识&了解范围： KNOWLEAGE 电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业。精通电力电子技术、自动控制原理、通信原理等专业知识，熟悉光伏、储能、充电桩等新能源产品的工作原理与系统架构，具备扎实的电路分析与故障诊断能力。 工作经验： EXPERIENCES 5年以上新能源行业相关工作经验，其中至少3年服务管理（含热线管理）或技术支持团队管理经验。具备丰富的热线团队技术管理、技术问题分类处理、客户技术需求挖掘等实践经验，有成功通过技术能力提升优化热线服务质量的案例。 其他： OTHER 能够适应长期出差，具备良好的团队合作精神与职业道德，工作认真负责、技术严谨、积极主动。持有相关职业资格证书，如PMP、服务管理师、低压电工证或新能源系统技术认证证书者优先。​

本岗位为公司直招（全程不收取任何费用，不办理信用卡，不涉及保险及催收业务），欢迎无经验者报名，可携带朋友一同入职，提供带薪培训，确保掌握技能！入职即协助安排住宿！ 工作内容： 依托公司现有客户资源，负责日常办公室事务，工作内容简单易上手，办公环境优越，收入稳定，无需相关工作经验。 职位要求： 性别不限，*******， 薪资待遇： 1、试用期综合收入6000-7000+ 2、转正后综合收入8000-15000+ 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享多项补贴； 2、带薪岗前培训，入职享有薪资保障机制； 3、定期组织团建活动、旅游、下午茶、生日会等； 4、晋升通道畅通，平台发展空间大，机会丰富； 5、提供公寓式住宿，配备齐全家电。

负责接听400客户电话，提供全面的金融业务咨询、疑问解答及操作指引 做五休二，采用轮班制，固定白班 上午9:00上班，下午6:00下班 综合薪资范围为5700-9600元，驻场岗位由甲方面试确定薪资本，结合个人过往工作经验综合评定 1、具备同行业客服从业经历（如消费金融、网络贷款平台、银行、保险等金融领域，能力突出者可酌情放宽条件）； 2、需大专或以上学历； 3、年龄******； 4、打字速度较快，熟练掌握电脑基本操作； 5、普通话标准，表达清晰流畅，语言得体稳重，具备优秀的沟通表达能力与技巧； 6、心理素质好，抗压能力强，具有明确的目标意识和进取心

一、负责公司的收藏 二、工作可以居家 1、男女不限，18-55之间； 2、有责任心，做事用心、踏实、细致。 3、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力

◦薪资结构：明确底薪/标准工资+岗位津贴+绩效奖金+加班费（依法计算）+全勤奖等。最好注明综合薪资范围（如：6000-8000元/月）。 ◦福利待遇：五险一金、包吃住、交通/餐费补贴、节假日福利、年终奖、带薪年假等。 •工作时间：如标准工时制（8小时）或综合工时制（做六休一、两班倒等）。