销售招聘

工资待遇好，工作环境好

销售你可以接受以下情况呢？？？ 1、出差（出差频率看项目来的，都是去到固定的办事处上班，有住宿，出差费公司出）， 2、下班时间不固定（包括中途不忙就休息，只需要做到消息处理及时，数据给到及时和正确就行） 3、坐班或者居家办公都可（前面几天到公司熟悉业务，后面可以居家办公）

相信大家都有过租房的经历，对房屋租赁市场并不陌生。随着成都人口持续增长（接近3000万人），未来还将吸引更多人才流入，租房市场需求将不断扩大，行业前景广阔！ 【工作内容】 1、利用公司提供的线上渠道（58/安居客）及其他网络平台发布公司房源，获取客户资源，公司房源储备充足。 2、根据客户具体需求，精准推荐合适的房源信息。 3、陪同客户实地带看房屋，协助完成租赁合同签署流程。 4、工作地点就近分配（温江、金牛、成华、武侯、青羊、双流、龙泉，新都，天府新区） 【薪资结构】 底薪3000元+提成（1000元/单）+新人奖励（1500元）+月度奖金（500-1500元）+社保，综合月薪6000元起，收入上不封顶~ 无需向客户收取中介费，成交转化率更高；工作无需穿正装，无地推、无电话销售、无传单派发！入职即配专人带教，助你快速适应岗位！

一、优势： 1、创立于1999年，成都市本土实体企业，深耕行业25年，团队规模近3000人 2、办公场所宽敞明亮，配备系统化培训机制、专人带教流程及清晰的晋升通道 3、薪酬待遇优厚且持续稳定，依法缴纳社会保险与住房公积金 二、工作内容： 1、借助公司分配的客户资源，通过电话或微信方式与客户联系，挖掘其装修需求，邀请客户到店咨询或安排上门量房，协同设计部门推进签约流程； 2、无需直接参与销售谈判，客户到访后由专业商务人员与设计师负责沟通方案及签单事宜，你主要承担前期服务支持工作； 3、欢迎无相关经验者加入，公司注重人才培养，主管全程指导，帮助新人快速上手并实现收入增长，这是企业应尽的责任

一、薪资待遇： 年龄：18-29岁（全职，长期兼职） 1、日结：日结＋高提成＋奖励＋免费住宿； 月结：试用期无责底薪4500＋全勤500+提成＋奖励＋免费住宿；转正5无责底薪5000+全勤500+提成+奖励＋免费住宿。 2、优先考虑有长期发展意向的日结人员。 二、公司福利： 1、公司提供免费住宿，公寓环境整洁，设施完善，宿舍与办公地点步行仅需5分钟。 2、享受国家法定节假日正常休假安排。 3、设有日奖金、月度奖励、年终大奖，定期组织团队聚餐，庆祝员工生日，发放节日礼品，安排外出团建旅游等。 4、带薪岗前培训，入职初期由销售主管进行一对一指导与带教。 三、工作内容： 1、负责公司产品的推广与销售； 2、客户关系维护，跟进服务老客户。 本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用，住宿亦完全免费，敬请广大求职者知悉。 公司位置：骡马市A口，文殊院E口，步行3至5分钟即可到达。

知识产权业务专员岗/业务主管岗（主管需具备同行业工作经验） 一、岗位职责 1、通过面对面交流及电话沟通等形式，建立客户信任，提升服务体验，增强合作意愿； 2、依托公司提供的客户资源，开展客户拓展与持续跟进，确保月度目标达成； 3、负责新业务机会的发掘、过程推进、合同签署及后续维护工作； 4、具备基本市场洞察与判断能力，注重客户关系维护，服务意识强。 二、任职要求 1、本科及以上学历（优秀应届生亦可考虑）； 2、热爱销售岗位，有志于在销售领域长期发展； 3、语言表达流畅，善于人际交往，具备良好沟通技巧与亲和力； 4、追求高收入，敢于接受挑战，具备积极进取精神和团队协作意识； 5、学习能力强，愿意不断提升专业素养与综合能力。 三、福利待遇 1.工作时间8:45-12:0013:30-18:00；周末双休、法定节假日正常休息； 2.薪酬构成：底薪+提成+年（中）终奖金；综合月薪7K-14K，收入无上限； 3.完善的培训机制：涵盖专业知识、沟通技能、企业文化等内容； 4.丰富的团队活动，包括聚餐、外出旅游等； 5.职务相关福利：五险一金、周末双休、销冠奖励、转正礼品、节日福利、团队旅游等； 6.5A级办公场所，工作氛围轻松活跃。 四、晋升通道 1.管理发展路径：商务助理-商务专员-商务组长-商务主管-副经理-经理-总经理-普通合伙人-高级合伙人； 2.大客户发展方向：商务助理-商务专员-商务组长-商务主管-客户经理-大客户经理-普通合伙人-高级合伙人； 3.公司处于快速发展阶段，为每位员工提供具有竞争力的提成激励，以及系统化的培训支持与清晰的晋升空间。

[岗位职责] 1、针对不同逾期阶段的客户进行电话沟通，提醒其及时处理欠款； 2、通过交流掌握客户的实际状况，判断导致逾期的具体原因； 3、向客户说明逾期对个人征信带来的负面影响，并指导其完成正确的还款操作； 4、配合完成上级交办的其他相关事务。 [岗位要求] 1、年龄20-40周岁，高中或以上学历，具备催收从业经历者年龄可适当放宽； 2、普通话表达清晰，具备基础打字能力，无需专业技能，入职即提供系统培训； 3、有电话销售、金融保险、客服类工作经验者优先考虑； 4、无论初入职场或跨行业转型，均可获得平等发展机会； 5、个人征信良好，无违法犯罪记录，诚信为基本职业要求； [薪资待遇] 1、入职前2个月保障收入3500元，试用期月均收入4500-8000+； 2、转正后含基本工资2200+工龄补贴+绩效提成，月综合收入6000-12000+。 [工作时间] 上午9:00-下午18:00（含1.5小时午休）；每周工作六天，休息一天 [其他福利] 1、缴纳社会保险，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期； 2、设有团队竞赛、内部推荐、优秀员工评优奖励及团建活动支持； 3、定期组织节日庆祝、生日会与礼品发放、聚餐等员工关怀活动； 4、提供完善培训体系：涵盖岗前集训、在职进阶课程及月度专项技能提升。 [晋升通道] 发展路径：可向组长→主管→高级主管→项目经理及品控、培训师、质检等岗位晋升，表现优异者有机会申请海外办公机会。

无责保底3500！！！ 无责保底3500！！！ 无责保底3500！！！ 岗位职责： 1、通过电话方式对不同逾期阶段的客户进行还款提醒； 2、与客户交流，掌握其当前实际情况，分析导致逾期的具体原因； 3、向客户说明逾期对个人征信带来的负面影响，并结合客户现状协助制定合理的还款方案，引导其完成缴费还款，持续提升回款效率； 4、针对各类逾期客户，完整记录沟通详情，收集并更新相关客户信息，落实后续跟踪与管理； 5、完成领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1、年龄20至40岁，高中及以上学历，综合条件优秀者可适度放宽； 2、具备良好的语言表达能力，发音清晰，反应迅速，执行力强，普通话标准，能熟练操作基础办公软件； 3、无不良从业经历，品行端正，工作踏实认真，责任心强，愿意追求高收入目标； 4、个人征信良好，无犯罪记录；（需提供征信报告，且当前无逾期） 薪资：试用期薪资：综合底薪1900+提成，平均收入：4500-8000+ 转正薪资：综合底薪2200+工龄工资+提成，平均收入：5000-12000+ 新员工入职首月享受3500元保底薪资（保底仅限第一个月，若绩效超出则按实际较高金额发放） 工作时间：朝九晚六 工作地点： 内江市东兴区万达中心24楼2401号勤为科技

1.年龄20岁以上，性别不限，专业不限，高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求； 2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话进行交流，表达清晰，沟通积极，工作认真负责，具备一定抗压能力； 3.无不良信用记录，无犯罪记录及不良嗜好，责任心强，自律性高； 4.有志于从事客户服务类岗位，愿意在本岗位长期稳定发展； 5.工作时间朝九晚六，最迟不超过七点半，不设夜班，每周上六休一，法定节假日享受三倍底薪+100-200元/天补贴； 1.通过电话等渠道对消费贷款逾期账户开展风险管控，收集、核实并更新客户最新信息，提醒客户按时还款，并持续跟进还款进展； 2.协助完成商账数据的整理与分析，归纳总结逾期账户管理中的有效做法与经验； 3.工作内容不涉及任何产品销售或业务办理； 4.按要求完成上级交办的其他相关事务；

勤为科技有限公司成立于2003年2月14日，服务网络已覆盖全国46个城市及4个海外城市，国内及海外共设有46个分公司、办事处。在行业内处于领先地位，市场占有率高，主要合作客户包括银行、持牌消费金融、通信运营商、政府、互联网、电商等。截止当前，服务海内外主要合作客户近百家，其中银行30余家，非银金融机构40余家。同时获得了政府部门、行业协会、合作客户的充分认可。 一、岗位职责： 1、针对不同风险等级的逾期客户进行电话提醒服务； 2、与客户沟通交流，掌握其当前实际情况，分析造成逾期的具体原因； 3、向客户说明逾期对个人征信带来的影响，结合客户现状协助制定合理的还款方案，指导客户完成缴费还款流程，持续提升回款效率； 4、根据客户的不同情况，完整记录沟通内容，收集并更新与逾期客户相关的各类信息，落实客户后续跟踪与管理工作； 二、岗位要求： 1、出生日期在1990年至2005年之间，具备高中或以上学历； 2、具备良好的语言表达能力，发音清晰，反应迅速，执行力强，普通话标准流畅； 3、有电话销售、金融保险、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良从业记录，品行端正，工作踏实认真，责任心强，愿意接受高收入挑战； 5、个人征信良好，无犯罪记录；（需提供征信报告，且当前无逾期）

岗位职责 1、负责对逾期客户进行管理，实时跟进客户还款动态； 2、与逾期客户保持沟通，及时提醒并协助客户完成还款； 岗位要求 1、******，性别不限，中专及以上学历； 2、普通话流利，无不良征信记录，无违法犯罪记录； 工作时间 早九晚六

职位：房源维护专员（纯文职）工作性质 纯服务工作，无业绩考核，无压力! 主要负责电话沟通（内容简单，了解业主房源情况） 可正常参与租单/售单，成交有提成（不强制要求） 薪资待遇：无责底薪3000元+现金奖励+高额提成 首勘（户型图、视频、图片、VR)+20元/套，钥匙托管+20元/把，成交提成30%-70% 工作时间：每天8小时，不加班!10点上班，弹性自由! 职位福利：五险+节日福利+定期团建+员工旅游+绩效奖金 新部门，晋升空间大!团队氛围超好，全员年轻人，无压力！ 加入我们，轻松赚钱，快乐工作！

岗位职责: 一 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、积极维护跟进客户和房东; 3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。 4、善于用网络发布公司产品房源介绍。学会简单的视频拍摄剪辑发布 工作时间: 上午09:00-12:00,下午14:00-18:30上六休一，月休四天，可自由调休。薪资待遇: 一、底薪4000-6000，提成30%-85%随便做月收入5000-20000元认真做月收入10000-18000元努力做月收入30000-40000元拼命做月收入50000-80000元公司可提供住宿。 二、招聘条件: 1、您要有---高中及以上学历，20~40岁;有经验者年龄可以适当放宽。 2、最好有---有销售、客服工作经验者优先; 3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心; 4、您可以---具备一定个人特色; 5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可) 三．奖金补贴: 节假日加班费，法定节假日三薪，绩效奖金，年终奖，工龄奖，全勤奖，开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助， 我们的优势: 1、专业销售----公司特定优势，行业领先; 2、超越同行业95%的客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不差客户 3、带薪培训----7天带薪培训，让你最快了解销售，最快上手; 4、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!晋升路线: 专业晋升路线:业务线---销售代表一销售主管一一销售经理一一销售总监。 此外，管理线--行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。 除了销售业绩，更重视个人能力的成长， 除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己 区域经理和总监带店，抖音直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。 四．加入我们你可以得到 1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦; 2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦; 4、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。 3、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、晚上有空了可以一起喝喝酒增进感情;、 工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产联系电话赵先生**********************微信同号

房产经纪人：从事房地产一手房带看，二手房登记挂牌，二手房交易，租赁交易。

1.为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.深入了解市场动态，为客户挑选适合的房产； 3.协助客户进行房产交易，确保流程顺利； 4.维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 5.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标。

通过我爱我家平台梳理房源和客户，根据客户以及房东的要求，相互匹配，促进成交，赚取佣金。月休四天，可以调休，享带薪年假，缴纳五险一金，月团建一次，公司定时组织国内外旅游。

【招聘启事】生鲜配送B端客户开发者——深耕万亿蓝海市场，做餐饮企业的“鲜食管家” 职位亮点 1、千亿赛道：加入高速增长的民生刚需行业，抢占生鲜供应链升级红利 2、资源赋能：成熟客户池+智能配送系统+专业运营团队三重支持 3、高成长性：清晰的“业务专家-城市主管-区域总监”晋升通道 4、收益可观：行业竞争力底薪（2-3）k+绩效奖金（1.5k-2k）+阶梯式提成（上不封顶）,试用期可设保底。 5、弹性工作时间：上午9-12点，下午3-8点，冬春季待定（时间我们共同探讨）。 您将肩负这些关键使命 1、开拓餐饮版图：开发区域内餐饮、食堂、生鲜超市等B端客户，制定精准攻单策略 2、深耕客户价值：通过定期回访、菜品建议等专业服务，提升客户续约率与订单密度 3、推动数字升级：向客户推广智能订货系统，用科技解决采购痛点，提升客户粘性 4、守护履约品质：协同仓储物流团队，确保订单准时准确交付，打造区域口碑 我们期待这样的伙伴： 有2年及以上快消品/餐饮行业销售经验（有美团、拼多多等app推广经验优先，有酒水饮料、速冻食品、干杂调味品、米面粮油、酒水等B端客户/渠道销售经验） 具备杀手锏（满足任意一条即可）： 1、手握本地餐饮商家资源 2、曾超额完成月度业绩150%+ 3、情商高，熟悉内江市场 关键素质：抗压能力MAX·商业嗅觉敏锐·服务意识满分

瓷砖业务员 工作年限不限，学历要求不限。比较忙，意向者请主动打电话联系 薪资福利:4000 - 10000元， 招工人数:若干 工作地址:内江市资中县S207

四川俊弛佳商贸有限公司 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 内江威远松鹤堂威远办事处 职位描述 [岗位职责] -负责陵园销售 -有团队者提成更高 -工作时间自由 -有绩效奖励[职位要求] -学历不限（可兼职） -工作经验不限[工作时间] -上班时间:08:00 -下班时间:12:00[薪资福利] -薪资区间:3500-7500元

工作职责： 1、主动联系企业客户，清晰传递平台价值。 2、解答客户疑问，协助完成入驻流程。 3、挖掘客户招聘需求，推荐合适的平台服务。 4、通过专业、耐心的服务，与客户建立长期信任关系。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 3、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。

工作内容 1、通过电话与潜在客户进行沟通，邀约客户到店参观试驾 2、回应客户咨询，收集并了解客户的基本信息 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和良好的表达技巧 2、能有效应对客户意见，始终保持积极主动的工作状态 3、对汽车销售领域有强烈兴趣，具备快速掌握产品知识的学习能力

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展。 2，开展区域及各地市州的销售工作，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关工作任务。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能化设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发，是国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全维度的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，建成近百家标杆性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展与智能科技普及趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户群体需求，并支持个性化定制服务。主要产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位及相关行业群体，结合其人员特征、所属领域及当前急救教育基础开展调研分析，量身定制急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的具体需求、发展目标与实际期望，提供专业的智慧化急救教育设备配置、教室建设及体系规划方案，推动合作落地。 合作方式：产品及业务代理

我们招聘的移动客户经理/营销经理 1、主要工作内容：主要是通过移动的业务主动去发现手机用户或宽带用户的需求问题并解决，从而获得每项业务的对应提成、激励奖金与每月底薪、保险保障。 2、工作时间：规范且自由，每早8:30至9:00，到公司打卡、早会探讨业务后，自由安排：自己有目标客户的比如找得到的，自己去；没有的，公司提供目标客户进行服务。 3、薪资待遇：对应第一条，底薪：2000元，固定提成、激励提成加起来：3000元至5000元以上，保险，转正后有正规的各种福利。另外，团队老师一对一辅导，团队搭档互相协助跑客户。 通信作为每个人的必须需求，你不仅能挣钱，更会拥有给自己与朋友省钱的机会！

职位名称：资深销售代表/渠道开发（传统豆制品干货） 核心亮点：高灵活度|全国市场|专注渠道开发 职位描述与工作职责 本职位专注于公司核心产品——传统豆制品干货（豆筋棍、豆笋、豆棒）**的销售与渠道拓展。公司拥有稳定的日产量1万斤，现急需精英销售人员快速消化现有30万斤的优质库存，并建立长期稳定的销售网络。 *市场开拓与渠道建设： *线下渠道：重点开发全国各大超市、连锁便利店、农贸市场、专业干货批发市场等采购渠道。 *线上平台：链接并拓展各大电商平台、社区团购平台、直播带货平台等线上渠道的合作机会。 *重点区域深耕：优先发展四川、重庆（成渝地区）及广州等具备较好销路基础的地区，同时不设地域限制，可面向全国推广。 *客户关系维护： *建立并维护与渠道商、经销商、采购方的长期合作关系。 *定期拜访或联系客户，了解市场动态，确保合作顺畅。 *销售目标达成： *完成公司设定的销售任务和库存消化目标，确保产品顺利进入市场。 *市场信息反馈： *收集竞争对手产品信息、市场价格及客户需求，为公司产品优化和策略制定提供支持。 职位特色与办公模式 *高度自由灵活：实行非坐班、远程办公模式，无需每日到公司签到。 *出差无限制：接受并鼓励长期在外出差、驻点办公，工作地点与推销范围面向全国。 *地点灵活：招聘与工作地点均不设限制，以销售业绩为主要考核标准。 任职要求（理想候选人画像） *具备扎实的销售经验，有食品快消品（FMCG）、农产品、干货或传统渠道开发经验者优先。 *拥有良好的沟通、谈判和人际交往能力，能独立开发和维护客户。 *具备高度的自律性、责任心和抗压能力，能适应高灵活度的出差/远程办公模式。 *以结果为导向，具备强烈的销售目标达成欲望。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架 陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄22-40岁，身体健康。 ​

岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、提供专业的财税咨询服务，筛选合适我们服务的客户群体，帮解决财税相关的问题，持续提升客户的经营能力 3、维护客户关系，不断增加客户的黏性，促进客户的二次增值业务的开发 4、工商、财税行业&代理记账公司，团队管理经验，TOP销售优先考虑； 5、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队一年以上管理经验； 6、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 7、擅长从0-1搭建团队，有驻外管理多家分公司/门店经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 8、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 任职要求： 1、有一定的沟通能力和解决问题能力以及团队协作能力 2、能够在团队中发挥积极作用，适应快节奏工作环境，有持续学习新知识的能力 3、同行优先，会给予提升学习晋升机会，团队内部主张内部孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场(距离五块石地铁站C口5分钟路程)，学习时长不超过30天，也可以根据自己的情况留在成都运营中心发展！ 1、新开分公司：四川成都周边所有区县优先简阳，金堂，新津，蒲江，邛崃，大邑，崇州，都江堰，彭州城市负责人包括但不限于以上地区（优先考虑能接受出差/外派办公人员）； 2、城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8、具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，按照第一个月4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合薪资8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+团队业绩提成（1%-4%)＋周奖励＋团队冠军奖十优秀leader奖＋年终奖(综合薪资1.5W-4W)； 4、每晋升一级底薪涨1000元，绩效增加1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等； 5、晋升途径：储备城市经理一正式/高级/资深城市经理-区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休

早上9点半打卡上班，下班无需打卡 工作灵活自由，时间自主安排，无工装要求！！！ 一、薪资结构 1、行业顶尖提成（可自行了解快租是否为提成最高企业）每成交一套房，提成为当月租金的60%–80%（按最低65%计算举例：出租一套2000元房源，个人业绩至少为2000×0.65=1300元），平均单套业绩1000–2000元，月均出租6–8套，轻松实现月薪过万 2、附加收益：成功推荐租客办理宽带，每单提成220–500元，人均每月额外增收1500–3000元 3、入职即享正式待遇，无试用期区别，薪资与提成标准统一 4、可向我查看部门过往完整薪资记录 二、公司优势 1、海量房源支持，平台现有待租房源超四十万套，配备地图找房功能，精准匹配客户需求，资源充足不发愁。有租房需求也可联系我获取房源信息。涵盖合租单间、独立单间、标间、一居室至四居室及别墅等多种户型 2、业务覆盖全成都，区域不限，任意地段均可操作 3、房源价格区间广，从几百元到上万元均有覆盖 4、提供系统化培训，资深导师一对一指导上岗 5、高比例提成机制，公司每月超五百人实际收入达到1万元以上 6、出勤方式灵活，上午9:30打卡，晚上通过手机完成打卡（不限地点），无需坐班 7、客户资源由公司统一免费分配 三、工作内容 1、在指定线上渠道发布租赁信息（带教指导）； 2、沟通了解客户租房需求，推荐合适房源（带教指导）； 3、带领客户实地看房（带教指导）； 4、协助双方签约，推动交易完成（带教指导）。 发薪日：每月15号准时发放 团队氛围和谐，待遇优渥，虚位以待，职等你来！！！ 薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；依据每单成交量计提，提成为月租金65%，月均10单者收入约15K 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖

公司提供精准客户资源 岗位职责: 1、熟悉孕妇及宝妈群体在产后照护方面的需求，执行母婴顾问相关工作，开展客户拓展 2、借助微信或电话与客户交流，维护客户关系，参与社群运营及门店客户互动，增强客户粘性，提升服务满意度 3、达成个人销售任务及公司制定的各项运营目标 岗位要求： 1、具备家政或母婴护理行业从业经历者优先考虑 2、工作认真，态度积极，乐于学习，适应新内容，具备较强的学习能力 3、拥有良好的沟通技巧和销售意识，对销售岗位有热情

本销售公司是与铁路紧密合作的第三方责任公司。主要负责车上餐熟，零食，特产。等专业销售人才储备，培训排车上岗。工作性质，随车售卖，与车主人员同住同归。工作体面收入稳定上升空间大。不经历风吹雨淋，与美团快递相比，没有伤亡危险。与其他行业相比，工作时间弹性大。独立完成工作，全靠自律，没有领导监督。工作期间舒适放松，任何销售技巧有自己灵活运用。