招聘：前堂经理 薪资：3000-5000元/月 九三鸭霸王酒楼 前堂经理1名 工资3000-5000元 要求：形象好，干净利索，身体健康，年龄45岁以下 地址：石首山水一品临街门面（靠陈家湖）

招聘：前台主管【社保+包吃住+工龄奖+节日福利】 薪资：4000-5000元/月 岗位要求： 1. 熟知前台基础工作，有前台3年以上工作经验，前台日常工作。 2. 执行酒店礼仪标准，提供前台接待、礼宾服务。 3. 完成客人预订、问询、结帐及行李搬运/寄存等服务，满足宾客核心需求。 4. 保持良好规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整洁，维护酒店环境的美观。

单位食堂招聘：食堂前厅主管1名，主要负责早中晚餐售卖台工作及卫生，要求踏实能干，责任心强。联系方式：(微信同号)

你好，我们店是牛哥烈火牛肉铁板烧烤，上班时间下午2:30～冬季1:30（夏天2:30），位置在群星城附近500米，包吃住，待遇4200起，月休2天！ 我们这里没有pua. 都像一家人做事 加班或者生意好额外有奖励红包。会根据做事灵活度和时间长短涨工资～[微笑][微笑]

统筹安排夜间工作人员管理服务

【基本要求】 •年龄：18岁—40岁 •身高：155—165cm，五官端正、形象气质佳 •高中及以上学历，能熟练进行基础电脑办公操作 •性格外向开朗，待人有亲和力，工作细致认真，热爱服务行业 •具备3-5年社会餐饮同岗位主管管理经验，有团餐、机关食堂经验者优先，工资面谈 【工作福利】 •月休6天 •免费包吃包住 •工作环境稳定，团队氛围轻松 •地址：汉口2号线长港路C出口中国移动

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

1、具有良好的形象、气质 2、具有2--3年餐饮或海鲜餐厅工作经验，有扎实的餐饮功底，会培训，会带团队，熟悉餐饮日常运营管理 3、具有良好的执行力和服从力

岗位职责： 1. 酒店筹备工作（如：装修跟进、证照办理等） 2. 成本控制、运营制度搭建 3. OTA及协议客户对接 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 2年以上酒店管理/筹备经验，熟悉运营流程 3. 沟通协调能力强，有责任心，能适应弹性工作节奏。

诚聘车位2名 翻单多，会踩机器都会做的款，上班自由，发工资绝对准时，，简单款，质量普通，小单外发，做一单结一单， 地址，贺炳炎高中对面 电话

卓天商务爆款、简单款式、单款一直做、招车位几名、打边一名（保底200元一天）创业园4巷

恒之易服饰： 目前新增新品线(瑜伽款)急需四针六线多名，待遇打底8000/12000元，求传达求介绍 恒之易周总：

沙市江津东路找一名，转机拉橡筋，打枣临工

本厂货源充足，款式简单，单价合理，招车位两名，打边一名。锦艺服饰，贤德路7号。

山东省，聊城市。莘县。 富华禧宴酒店， 招聘服务员 5 名 工资3500一4500元， 前厅领班一名5000-5500 地址，莘县北环 有工作经验的加薪 邹老板 高增广

齐齐哈尔泰来县山庄宾馆招聘前厅经理男女不限。薪资优厚。包吃住。电话马女士

海锦瑞华大酒店招聘 职位 薪资 : 1.订餐中心经理：工资面议 2.前厅主管：5000+ 3.吧台收银：4000+ 管吃管住+节假日福利+生日福利+工龄奖+提成 月休息:三天 联系电话：

（临淄大道怡海国际对面）诚聘英才 招聘岗位 1. 大堂经理 1名 - 年龄45岁以下 - 熟练使用基础电脑、结算操作 - 懂酒水营销、服务管理，有相关经验优先 2. 帮厨 1名 - 服从管理，做事踏实 - 有餐饮后厨经验优先 3 服务员二名 有工作经验者优先录用 待遇 薪资面议，待遇丰厚，平台稳定 有能力、有梦想，欢迎加入我们团队！ 联系电话

市区酒店招聘主管2名：4500～5500服务员5名：4000～4200保洁2名：3200～3500后厨勤杂工2名：洗碗工2名联系电话

招客房服务员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系仇女士

岗位职责 1、全面负责单店日常运营、营收目标达成、活动落地、门店盈利管控 2、统筹员工排班、招聘培训、团队管理、前厅后厨协同高效运转 3、严格把控汉堡食材品质、出品标准、环境卫生与食品安全规范 4、物料订货盘点、损耗成本控制、收银对账、顾客服务与客诉妥善处理 5、维护门店口碑，配合品牌标准化管理，提升门店复购与客流量 任职要求 1、2年以上西式快餐、汉堡炸鸡门店店长全职管理经验 2、责任心强、执行力到位，能独立管好一整家店，适应餐饮倒班节假日 3、沟通圆滑、会带团队、懂运营省钱、重视口碑与出品品质 4、人品踏实稳定，长期发展，无不良从业记录 薪资福利 高薪底薪+团队业绩分红+工龄奖金+带薪休假+福利加餐+完善晋升 上岗快、待遇透明、平台稳定长久

帮客人办理入住，退房等手续，做好网上的预定单，接听内线以及外线电话，需要有酒店前台工作经验的，上班时间08:30-20:00 20:00-08:30 班次是早早夜夜休休。上4休2，一个月20天班。

招聘：酒店前台 薪资：3500-4000元/月 1. 负责前台接待、入住退房、客人咨询等工作 2.性别不限， 形象得体、沟通亲切，会基本电脑操作 3. 薪资3500-4000元，工作轻松环境好

招聘：餐厅厅长（民主路上班+底薪+提成） 薪资：3000-6000元/月 宴上国酒那边招宴会厅厅长 要求形象气质佳，有相关工作经验优先录用 3000底薪+提成 有意者电话联系

招聘：储备店长 薪资：4000-7000元/月 任职要求 1. 有餐饮服务或管理经验优先 2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 服从管理，适应餐饮排班 4. 有粤菜/酒楼工作经验优先 工作内容 协助店长管理门店日常运营、服务、客诉及卫生安全，可培养晋升店长

招聘：厨师长（包食宿+节日礼品+聚餐团建） 薪资：9000-12000元/月 岗位职责： 1. 主导厨房团队管理工作，确保团队高效协作，提升厨房整体运作效率。 2. 依据菜系特色及市场需求，精心研发菜单，有效控制菜品成本。 3. 合理安排厨房员工排班调度，促进厨房工作有序开展。 4. 与其他部门紧密协作，保障餐饮服务的顺畅进行。 5. 熟练掌握至少2种菜系烹饪流程，严格把控食品安全规范。 任职要求： 1. 优先考虑烹饪、餐饮管理等相关专业人才。 2. 需拥有5年以上厨房工作经验，其中至少2年厨师长或副厨师长管理经验。 3. 精通至少2种菜系烹饪技艺，具备菜单研发与成本控制能力，熟悉厨房设备操作及食品安全规范。 4. 具备出色的厨房团队管理、排班调度及跨部门协作能力。 5. 富有创新研发精神，抗压能力强，适应餐饮行业高强度工作节奏。 6. 持有健康证及相关厨师资格证书者优先。 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止

薪资待遇​ 1. 综合薪资3k~4k元/月，含基本工资、提成。​2. 12小时轮班制，早、晚班，上4休2。 ​3. 提供培训、晋升机会。 ​4. 提供工作餐、员工宿舍。 岗位职责​ 1. 办理客人入住、退房手续，解答咨询。 ​2. 掌握预订情况，合理安排客房。​ 3. 接听电话，传达信息，处理投诉。​ 4. 管理前台物品和设施。​ 5. 完成上级交待的其他任务。 任职要求​ 1. 20-35岁，形象气质佳，有亲和力。 ​2. 高中及以上学历，相关专业优先。 ​3. 沟通能力强，有团队协作精神。 ​4. 熟练操作计算机。​ 5. 有相关工作经验者优先。​ 公司名称： 湖北萨旅酒店管理有限公司 上班地址： 湖北省荆州市沙市区新加坡城国际1期62栋兰欧酒店(荆州古城万达广场店)

招聘：西餐厅前厅主管【包食宿】 薪资：4500-6000元/月 岗位要求： 1、初中以上文化程度，形象气质良好； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 薪资待遇：底薪3600+200全勤+绩效 上班时间：9:30--21:30（2点-4点休息）

招聘：店长（晋升岗）薪资：4000-8000元/月一、高级店长薪资待遇：8000元+门店分红+员工福利任职要求：1.拥有3年以上早餐/餐饮门店独立管理经验，有连锁品牌运营经验者优先2.具备较强的成本控制、人员管理、营销策划及客户维护能力3.认同品牌理念，有创业心态，能与门店共担风险、共享收益4.熟悉早餐品类（粉面、包子等）的出品标准与运营流程5.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能带领团队高效执行二、正式店长薪资待遇：6000元+门店股份分红，薪资随门店业绩及个人能力调整任职要求：1.拥有1年以上早餐/餐饮门店独立管理经验，有连锁品牌运营经验者优先2. 能独立统筹门店日常运营，包括人员排班、出品把控、卫生管理等；3. 熟悉门店成本核算与绩效考核，能有效提高门店经营效率；4. 具备良好的服务意识和团队管理能力，能处理突发客诉及运营问题；5. 有强烈的责任心和上进心，可参与门店分红，享受成长收益。三、储备店长薪资待遇：4000元+月度绩效奖金，考核通过后可晋升正式店长任职要求：1. 拥有1年及以上餐饮行业工作经验，有早餐店、粉面店工作经历者优先考虑；2. 学习能力强，执行力佳，愿意从门店基础管理工作做起，主动熟悉各岗位工作流程与运营标准；3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能快速响应门店运营需求，配合店长完成各项工作任务；4. 有清晰的职业规划，立志于餐饮管理方向发展，目标在3个月内通过门店考核，正式晋升为门店店长