招聘：推荐人寿网格员（双休+早八晚五）市区薪资：4500-8000元/月好工作留给有准备的您。看了合适，就马上电话联系响应国家号召，中国人寿细致普及保险，让老百姓清楚买保险，明白用保险。现招募网格员8名，男女不限，经公司统一面试培训后上岗。有销售经验优先。要求：诚实守信，非成无忧内容：（原公司老客户续保、惠衢保售后服务、政企合作保险、协助安装中国人寿APP）工作时间和要求：1.周一至周五8：30～16：00上班。2.年龄25~45岁3.普通话标准4.没有不良法律记录薪资待遇：上岗学习期3000左右绩效奖励等等。2个月后晋升期7000～9000左右。9个月后具体薪资就看个人的工作投入状态。公司地址：上街劳动路95号

维护客户关系，邀请客户办理保险

任职要求： 1. 大专及以上学历，本科优先，年龄在28周岁以下； 2. 气质良好，性格积极乐观，具备主动沟通意识和活跃的思维方式； 3. 具备销售相关经验者优先，有跨境电商行业背景者优先考虑。 岗位职责： 1. 配合销售经理完成大客户的服务对接，维护并发展客户合作关系； 2. 跟进客户动态，开展市场需求的收集与调研工作； 3. 协同销售与市场团队推进各类市场推广活动的执行； 4. 公司提供客户资源，通过电话或面对面销售方式推动客户签约成交。

职位亮点 资源充足：公司每日提供20-30条精准意向客户，无需个人开发拓展！ 高提成模式：最新实例：入职1周成交40万，提成到账3万（可核实）！ 自由办公：无打卡要求，工作时间灵活（10:00-20:00，含1.5小时休息）。 超长假期：法定节假日照常休息不调班，额外享受30天带薪年假！ 岗位职责 1.对接公司分配的精准意向客户，通过专业解读引导其完成加盟合作； 2.拓展渠道业务，负责客户沟通、签约及后续服务跟进； 3.参与招商会、推荐会的组织与落地执行； 4.维系代理商合作关系，提升持续合作价值。 任职要求 普通话标准，热爱销售工作，勇于冲刺高收入； 执行力强，具备团队意识，抗压能力优秀； 有电话销售/会议营销经验者优先，无经验可安排培训。 薪酬福利 高薪结构：无责任底薪4K-6K+提成5%-7%（表现优异者可达11%-13%）； 开单奖励300-800元+月度奖金2000-5000元+年度奖金5000-2万元。 福利保障 定期下午茶福利，团队氛围轻松融洽； 系统化培训+明确晋升通道（专员→主管→经理→总监）； 团队团建活动+评优激励+无内卷工作环境； 加入我们，资源、收入、自由全都有！ 能创收才是真本事，业绩真实可查！ 拒绝空话，以成果论实力！

岗位内容： 1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3. 有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）

销售专员

首先！ 我们是一群三百来人左右的非常快乐的团队～我们有着年轻的总经理和总监的带领，每个月一次团建的活动，促进感情！一群非常可爱的小伙伴们一起工作，快快乐乐上班，随便把钱赚了！ 【工作内容】 1.根据公司提供的资源，进行客户维护 2.定期跟踪客户，建立稳定的合作关系 【工作时间】 早八点半晚六，午休2h 【薪资待遇】 底薪8k+提成+奖金 公司很不错！管理层对待员工的关心也十分可以，这是一个有爱的大家庭，公司的离职率在销售行业里面是非常低的，你找的不仅是一份工作，也是另外一个家，我在公司等您来，一起赚大钱！

【选择杭州21的十大理由】 1. 平台规模大，项目资源优质； 2. 服务高端客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦； 4. 具备清晰的行程管理体系，规范员工行为，推动高效协作，加速目标达成； 5. 实行合伙人机制，激励员工为理想拼搏奋斗； 6. 采用扣分制管理模式，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 系统工具先进，配备录音、即时查看等功能，显著提升工作效率； 8. 房源管理系统界面简洁，匹配精准，配盘效率高； 9. 培训课程多元丰富，支持员工快速成长； 10. 后勤支持强大，响应迅速，保障无忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括社区、街道、商业配套及各类基础设施； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推介手中高品质房源； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并分析房屋优劣势； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限； 2、不限经验（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍与专业背景不限； 4、性格积极开朗，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房地产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好心理韧性，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平行业领先！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：多项现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：提供免费且系统的专业培训，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元化、收益化。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台与“黄金搭档”机制，助力快速成长与签单； 7、就近安排：杭州市区设有100家门店，可根据住址就近分配工作地点

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州 外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

票据整理岗位 1、采取现场报名。报名材料：应聘人员如实、准确填写《报名表》，并提交本人近期免冠1寸彩色照片1张，身份证、学历毕业证、学位证书、无违法犯罪记录证明及其他相关资格证书原件及复印件各1份。2、报名时间：2026年4月17日至2026年4月23日止。（工作日：上午08:30 - 12:00，下午14：00 - 17：30）。3、应聘人员资格复核通过后，另行通知应聘人员参加面试的时间、地点。面试综合平均分70分以上为合格。面试合格者，根据成绩按招聘计划数从高分到低分按1：1确定体检对象。 工作地址:浙江龙游人才科创有限公司（龙游县东华街道荣昌东路6号C幢13楼，可导航至汇龙投资）

明天找代班驾驶员。衢江云溪干活改田，215挖机，左右方向，有空联系我。华

衢州市江山市招砍伐工放到.断筒.挂钩就可以10-20人左右.200吨结一次账.钱好赚.抓紧联系

衢州市江山市招砍伐工放到.断筒.挂钩就可以10-20人左右.钱好赚.抓紧联系急急

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

销售岗位（保险）

太保高新·保险规划师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 保险规划师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

一、招聘职位： 养老规划师服务专员 二、工作内容： 1.客户信息录入、解读个人养老金账户，降低个人税负、制定税优方案； 2.日常客户资料整理与递交； 3.登记洽谈好的客户信息，并告知准确时间位置； 4.会后目标客户定期回访； 5.协助公司举办的客户活动合作。 注意：本岗位不涉及电话销售，主要通活动过面对面交流、客户来公司等方式与客户沟通。 三、招聘要求： 1.男女不限，年龄28-50岁（硬标）； 2.大专以上（学信网可以查）硬标。 四、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~16:00；周末双休，国家节假日正常放假。 五、工作待遇： 1.综合薪资8k+(基本薪资+绩效奖+全勤奖) 2.病假+婚假+产假+陪产假+育儿假+独生子女护理假。 3.公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动，生日会，旅游等等公司福利。 六、工作地点： 可以选择：莞城、石龙、松山湖、厚街、虎门、樟木头

工作内容： 我们主要是做综合金融售后服务工作的，具体工作就是: 1.续保提醒; 2.信息更新:更新客户在系统内个人信息; 3.理赔协助; 4、提供专业寿险、财险、车险、团体险、等保险保单服务 5.通知客户享受节假日礼品待遇; 6.通知高端客户领取生日礼品、每年体检服务; 7.持续维护客户，做好客户老保单服务工作。 薪资待遇： 基础服务津贴+新人专项津贴+绩效服务津贴 新人专项津贴：2000-13000 绩效服务津贴：20%-35% 根据客户服务情况，前期平均在4000-5000元

业务员（5-8名），男女均可 1、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 2、有良好的团队合作意识和承压能力； 3、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 4、有驾照与实际销售从业经验者优先； 5、熟悉CAD图纸及办公软件优先。 6、待遇：底薪+提成 面谈 联系人：邹女士 电话： 公司名称：浙江亚冠文体设备有限公司

新旭科技急招信贷经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析制定融资方案（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持； • 期待你：18-60岁，善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展； • 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：服务收益50%，日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

想摆脱朝九晚五的束缚？厌倦一眼望到头的死工资？渴望用努力实现收入翻倍，还能拥有一份属于自己的事业？现在，我们的创业合伙人招募通道正式开启！无需经验、不限学历，有人带教+免费培训，只要你敢闯敢拼，这里就是你突破职场天花板的绝佳平台！ 【工作职责】 1、负责对接京东、美团、饿了么、抖音等头部平台优质商家，邀请商家入驻我方APP，推广平台专属配送服务。帮商家精准引流、大幅降低配送成本，合作模式简单直接，新手也能快速上手出单。 2、跨部门顺畅协同，全程跟进商户入驻流程，高效解决沟通对接中的各类问题，确保商户顺利上线运营。 3、做好商家后续维护工作，提升客户粘性与满意度，及时响应并解决商户运营中的疑问，推动续约合作，保障长期收益。 4、入职即享专属系统培训，后续还有不定期进阶课程，从行业知识到销售技巧全方位提升，助力你快速从新手成长为行业精英。 【任职要求】 1、应届生、职场小白、转行人士均可，不设学历门槛，能力才是硬通货。 2、不甘于平庸，想突破收入上限，渴望通过自己的努力改变现状，实现财富自由。 3、有创业想法，或具备创业经验更佳，做事果断不拖延，能快速将想法落地执行。 4、目标感明确，沟通表达能力出色，能从容应对工作挑战，对结果负责。 【薪资待遇】 1、订单佣金+高额项目提成+超额完成奖励+专属创业扶持金，月入5000-50000+，多劳多得，收入完全由自己掌控。 2、支持按单结算或按月结算，满足你的资金周转需求。 3、无需固定打卡，自主安排工作时间与节奏，平衡工作与生活，实现高效办公。 4、专属导师一对一指导，免费提供全套培训资料，从0到1带你熟悉业务，新手也能快速出成绩。 【加入我们，你能收获什么？】 不仅是一份高收入的工作，更是一个低风险的创业机会！在这里，你能对接海量优质商户资源，积累行业核心人脉，还能获得全方位的创业支持，和团队一起成长，共享事业发展红利！ 机会不等人，想抓住风口、实现人生逆袭，就赶紧投递简历/联系我们吧！

年龄范围25-50之间，性别不限，具有1-3年以上外联、销售、市场推广等相关工作经验。有养老相关的经验从优考虑，推广老年养老、老年活动中心推广等。专业的服务，有效的共同和团队合作精神。试用期4500，转正5000-6000之间，提成另算，包吃住，交社保。工作地点：金华金东区傅村镇水阁村朗馨养护中心，负责人陈店长

负责居然之家江山店富越家具，卡纳尼亚品牌店铺家具销售工作

岗位职责： ‌客户开发与维护‌：通过电话沟通开发新客户，维护老客户关系，挖掘客户的最大潜力‌。 ‌销售目标达成‌：根据公司销售计划，完成销售指标，达成业绩目标‌。 ‌市场信息收集‌：收集和分析市场数据，了解竞争对手动态，定期反馈最新信息‌。 ‌客户需求分析‌：通过电话沟通了解客户需求，提供合理化的解决方案，提高客户满意度‌。 ‌内部协调‌：协调公司内部资源，确保销售业绩的顺利进完成。 ‌销售策略执行‌：执行公司的销售策略及政策，积极提出改进建议，维护企业形象‌。 岗位要求： ‌学历与经验‌：大专及以上学历（有电销经验可以放宽至高中），有相关销售经验者优先‌。 ‌沟通能力‌：普通话流利，表达能力强，具备良好的沟通技巧和服务意识‌。 ‌抗压能力‌：具备较强的抗压能力，能够承受一定的工作压力‌。 ‌市场洞察力‌：有敏锐的市场洞察力，能够快速捕捉销售机会‌。 ‌团队合作‌：具备良好的团队合作精神，能够与内部和外部团队有效协作‌。 ‌技术能力‌：熟悉电脑基本操作，熟练使用办公软件和网络交流工具‌。 福利待遇： ‌薪资结构‌：基础底薪+绩效奖金+业绩提成，具体根据公司和个人业绩而定‌。 ‌其他福利‌：法定节假日，上半月双休，下半月单休（月休6-8天），公司团建，氛围良好

浙江区域：杭州，绍兴，金华，衢州，温州，嘉兴，宁波都可安排 岗位：销售业务（仅限残疾人） 1、从事基础性销售相关工作 2、负责门店拜访、线路巡查及随车作业 3、开展产品宣传与推广活动 4、参与市场日常维护与管理 5、执行产品车辆销售任务 全职工作，需持有残疾证，具备驾驶证者优先考虑！

学历要求大专及以上，岗位职责为阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售工作。 【待遇】: 1.月度底薪4000-5000元，保障年薪10万以上，另享个人独立开发新客户的提成奖励； 2.缴纳五险一金； 3.享受法定节假日，1/2/4/5/7/8/10月份实行双休制度； 4.入职满一年员工可享有公司组织的免费年度旅游福利； 晋升通道： 销售发展路径：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6 管理发展路径：储备干部M0—销售主管M1—片区经理M2—区域经理M3

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度与复购率 3. 收集市场及竞品信息，反馈一线销售动态，协助优化产品与营销策略 4. 参与商务洽谈、合同签订及后续跟进，确保订单顺利执行 5. 定期提交销售报表与工作计划，配合团队完成阶段性业务复盘 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 有销售经验或相关行业背景者优先

岗位职责： 1、负责新客户的挖掘与沟通，拓展潜在客户资源，同时维护现有客户关系； 2、通过有效沟通深入了解客户需求，推动销售目标达成； 3、月底跟进客户回款情况，积极配合并落实公司各项规章制度。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性和工作热情； 2、全日制大专及以上学历，管理学、市场营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具有2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销相关工作； 4、掌握市场营销基本理论知识，具备优秀的客户服务意识、谈判能力，良好的沟通表达、逻辑分析及市场开拓能力，对市场动态和客户心理有敏锐的洞察力； 5、熟练使用OFFICE系列办公软件。 岗位福利： 1、依法享受法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、提供系统化入职培训，并安排资深员工一对一指导快速融入工作； 3、公司根据岗位需求配备工作手机及电话卡，绩效达标者可获得相应奖金激励； 4、因工作需要外出拜访客户时，提供专车接送服务； 6、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部晋升评选：薪酬待遇优厚，晋升机制公开透明，中层管理岗位机会丰富。助理首年年薪10W+，晋升为专员或经理后年薪20W-40W+，晋升至总监岗位年薪可达50-100W

岗位职责:我们是立邦宁波总经销商，现需要招聘多名业务员开拓装修公司市场，负责开拓与对接家装公司建立合作关系。 任职要求: 1.有装修建材类有销售经验或其他行业的销售经验。 2.对行业有一定热情，能吃苦耐劳。 岗位福利: 公司缴纳社保，过年过节带薪休假，年终奖励。