任职要求 负责为客户答疑解惑，匹配合适的房源 负责挖掘新客户，定期拜访老客户，维持长期合作关系 免费提供客户资源 薪资待遇 包住，全勤奖金，年终奖金，定期团建，带薪休年假，节假日福利；租单通提40%，售单提成60%-70%；

一、岗位职责 1. 负责二手房买卖、租赁、新房分销等业务的客户开发与接待 ​ 2. 匹配房源与客源，带看、洽谈、跟进意向客户，促成成交 ​ 3. 维护业主与客户关系，提供咨询、过户、贷款等全流程服务 ​ 4. 收集、录入、更新房源信息，维护线上线下房源推广 ​ 5. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司规章制度与服务规范 ​ 6. 跟进交易后续事宜，提升客户满意度与复购转介绍

正在招聘 底薪4000+高提成聘...0 兰州。地产中介。房产销售 职位详情 客户，房源公司提供，有师傅带，没有经验要求，不看重学历 [基本工资]: 1，固定底薪4000元(); 2，租赁35%通提，买卖20%-50%阶段提成；3，兰州市区就近安排，可提供宿舍，；[岗位职责]: 1，熟悉门店周边的小区位置，配套(学校，交通等); 2，接待客户，给客户找合适的房子，带客户实地看房； 3，约见业主，客户，签合同成交。

权证专员： 1、办理测绘、房产过户及换证手续； 2、办理资金监管并提供资料； 3、； 4、负责预约客户，及时告知客户案件办理需要的资料及案件进度； 5、解答客户及内部同事的相关政策咨询。 按揭专员： 1、负责收集办理按揭贷款需要的资料； 2、对接评估公司做评估报告； 3、负责对接各家银行为客户办理贷款 ； 4、负责跟踪银行审批进度，协助银行加快审批速度。 【岗位要求】 1、大专统招学历以上 2、具有良好的人际沟通能力 3、形象气质佳，普通话标准

招聘岗位 房产经纪人/置业顾问/房产销售 岗位职责 1. 负责房源开发、维护、带看、洽谈、签约全流程 2. 维护客户关系，跟进意向客户，促成成交 3. 了解市场行情，提供专业置业建议 任职要求 1. 沟通能力强，愿意学习，抗压能力强 2. 有无经验均可，新人有一对一带教 3. 热爱销售，想赚钱、有上进心 薪资待遇 - 高提成+奖金+开单奖+现金奖励 - 带薪培训+晋升空间大 - 时间灵活，收入上不封顶

目前房产利好政策： 取消商贷利率下限，执行3.3%利率；首付比例调整为15%；公积金贷款利率下调 岗位职责： 1、为客户提供二手房买卖与租赁相关服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与解决方案； 3、掌握客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁顺利达成； 5、维护所在商圈内的业主及客户关系，持续跟进沟通 任职要求： 1、年龄22-45周岁，具备高中或中专及以上学历，对销售工作有热情； 2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 3、积极上进，敢于设定目标并突破自我； 4、服务意识强，具备团队协作精神 薪酬福利： 1、基本工资：底薪4000元+高额提成（综合收入可观） 2、入职带薪培训、C1-C4阶段成长辅导、专人一对一指导 3、每年两次国内外旅游机会，重大节日发放礼品（可享10-12天带薪年假） 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，晋升周期明确，制度科学，体系完善，过程公开、公平、透明。晋升路径：专员—主管—经理—区域总监—中心总监 5、保障支持：配备意外险 6、团队活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等；节日期间赠送惊喜礼品，优秀员工可携家属参加旅游 7、郑重声明：企业直招，不收取任何费用；工作地点按住址就近安排（城关、七里河、安宁、西固）

房地产买卖与租赁、房屋过户

年前入职，即可享有带薪休假。 春节假期长达两位数天数！ 当前房产利好政策： 取消商业贷款利率下限； 首套房与二套房首付比例统一调整为15%； 公积金贷款利率已下调。 薪资福利： 1、保底薪资4000元+高提成+月度奖励（1000-12000元/月）， earnings无上限 2、工作地点按居住区域就近安排（城关、七里河、安宁、西固），部分片区可提供住宿支持 3、入职即享带薪培训，C1-C4阶段成长体系支持，资深导师一对一指导 4、每年组织两次国内外旅游，重大节日发放礼品，可享受11天带薪休假及10-12天带薪年假 5、晋升机制：每月开展内部竞聘，晋升周期清晰，制度科学，流程公开、公正、透明 晋升路径：专员→主管→经理→区域总监→中心总监 6、公司统一购置商业保险 7、丰富多彩的文化活动：团队聚餐、户外郊游、K歌娱乐、登山徒步、水果采摘、农家乐体验、足球篮球赛事等；节日期间设有惊喜礼品，优秀员工可携家属参与旅游活动 8、郑重声明：本公司直招，不以任何形式收取任何费用 工作职责： 1、为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）或新房代理的买卖与租赁服务 2、负责客户接待与咨询，提供专业优质的购房建议与置业方案 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐房源，推动商务洽谈进程 4、陪同客户实地看房，协助达成房屋买卖或租赁交易 5、跟进业务后续流程，包括合同履约、产权过户等全流程服务 6、持续维护所在商圈内的业主与客户关系 7、配备专属导师全程带教，提供系统化岗前带薪培训 任职资格： 1、年龄22至50岁，具备中专或高中及以上学历 2、具备良好沟通能力，语言表达流畅清晰 3、积极进取，乐于接受挑战，追求个人成长 4、服务意识强，认同团队协作价值

【基本工资】：终身底薪 + 高额提成 1、固定底薪4000元（转正后薪资不降低！！！ 2、提成方案：租赁业务35%全程提成，销售订单享受20%-50%阶梯式提成 【福利待遇】 1、配备专人导师一对一指导； 2、每年组织2次国内外团建旅游，享11天带薪春节假期，国家法定节假日正常休假 3、晋升通道畅通，全部岗位内部提拔，职业路径：客户经理→店长→区域总监→中心总监 4、工作地点按居住地就近分配，覆盖兰州市区； 5、入职即享带薪岗前培训。 【岗位职责】： 1、为客户提供二手房产买卖与租赁全流程服务； 2、挖掘并分析客户需求，匹配合适房源，推进商务沟通与协商； 3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易或租赁签约； 【任职要求】： 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历； 2、具备积极进取心态，愿意接受挑战； 3、具有良好的服务意识和沟通能力。

主要从事全兰州公寓房的出租，年轻人租房需求大，易成交，一对一带教，上手简单。只要肯努力，工资会很高。高额提成加奖金，每一份付出都会有回报。月收入在10000以上，上不封顶。

找小装载机顶班司机1名.长期也行<br/>岗位职责:<br/>1. 能场地平整时的标高感与推土厚度控制<br/>2. 能多品牌液压与传动（液力变矩、定轴）差异的适应能力<br/>3. 会夜间作业时的灯光与倒车影像使用<br/>4. 会与测量员、施工员配合完成场地整平验收的能力<br/>5. 有燃油、液压油、冷却液日常检查与加注习惯<br/>6. 有制动、转向、工作装置异响或无力时的停机报修意识

兰州新区单位食堂招聘捡菜大姐一位，52岁以下，月休五天，工资月清，服从管理有意的打电话联系，蒋厨，非成勿扰。

本店急聘1. 收银员1名：工作简单轻松，细心即可，有无经验均可2. 后厨帮厨打杂1名：踏实肯干，吃苦耐劳，长期优先薪资待遇优厚，按时发薪，工作氛围好有意者私聊/致电：欢迎推荐，感恩转发

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布兰幸融合西餐厅招贤纳士 店长1名 招聘服务员数名 后厨帮工打杂数名 长期节假日招兼职 驻唱歌手节假日来店里表演唱歌 西餐厅要求形象气质佳有才华 有兴趣的私信我 ☎

免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责：协助客户满足资金需求

1、长期底薪4000元+50%提成（转正后薪资不降低） 综合收入稳定过万，年度总收入可达30万元 2、工作地点按居住区域就近安排（城关、七里河、安宁、西固），城关区可协助提供住宿 3、提成按月结算，工资准时发放，无拖欠 4、每年组织两次国内外旅游，享受11天带薪春节假期 丰富文化生活——聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等 表现优异者可获得现金及实物奖励 5、晋升机制公开透明：客户经理—门店店长—区域总监—中心总监 6、配备专人指导，一对一帮扶助力快速成长 工作内容： 为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务；入职后开通系统端口，通过电话或在线沟通联系客户，根据客户需求推荐合适房源，安排看房并促成交易 任职要求： 1、年龄22-50岁，具备高中或同等以上学历 2、长期在家的宝妈欢迎加入 3、不限性别，无经验要求 4、渴望获得高收入，积极进取者优先 你还在观望房地产行业吗？ 请了解当前房产利好政策： 1、商业贷款利率下限已取消 2、首套、二套房首付比例最低降至15% 3、公积金贷款利率已下调 【联系我们】 公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

招聘：合伙人、核销网点代理人 薪资：3000-30000元/月 岗位职责：高中以上学历，有销售经验优先，年龄不限，只要你敢拼敢闯，我们欢迎你的加入。

1. 工作内容： 以电话外呼形式进行客户邀约，公司提供精准客户数据资源，非骚扰类电话，后续由专业团队负责跟进对接，主管全程协助谈单转化 2. 工作时间： 9:00-11:50 13:50-19:30 每周日固定休息，法定节假日按规定正常休假 薪资待遇：无责任底薪4500元+业绩提成 3. 岗位接受零经验人员，入职后安排专人一对一指导带教，新员工也能快速掌握工作流程，无需担心上手问题 工作模式为办公室内勤坐班，无需外出，无加班要求 4. 发薪日：每月15日准时发放工资，绝不拖欠！

-工作职责 1. 在各大网络平台进行流量投放，公司提供客户资源，对接有意向的客户，负责与其沟通并引导添加微信 2. 为有资金需求的客户提供相关业务的专业咨询及信息查询服务，由专人协助谈判，工作内容轻松（无需外出拜访，全程在办公室办公） -薪资待遇 底薪5500+提成（15-45%）+业绩奖金+开单奖励+小组激励+现金奖励＝月入3W+，收入上不封顶 前两个月平均薪资2-3万元，三个月后平均月薪稳定在3W以上（真实可查，面试可查看工资条）

行业经验：绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者，集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元。公司旗下拥有郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元、绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家实体单位，现有员工1700余人，年销售额接近30亿元，位居国内行业领先水平。 职位描述 一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过32周岁； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备销售相关从业经历者优先录用； （工作经验特别丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 4. 担任过优秀学生干部、中共党员、三好学生或连续获得奖学金者优先考虑。 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年的市场人员收入结构为：底薪+提成+奖金；综合平均年薪超25万元； 注：具备专业基础及实战销售经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：一人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级代理年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要工作内容：开展农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：组织会议营销、门店促销、扎根推广（如试验示范、测产观摩、势能会等） ② 客户关系维护 ③ 区域市场规范管理 ④ 其他相关任务 工作地点：您所在省份的指定县城

岗位职责： 1. 为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）的买卖与租赁相关服务； 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问支持； 3. 深入了解客户需求，匹配合适房源，陪同看房，推动房屋交易或租赁顺利达成； 4. 跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续； 5. 维护所在商圈内的业主及客户关系，持续跟进沟通。 任职要求： 1. 年龄：20-45周岁，高中/中专及以上学历，对销售工作有热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰，积极进取，敢于突破自我； 3. 服务意识强，具备团队协作精神。 薪酬福利： 1. 基本工资：底薪4000元+提成+奖金； 2. 岗位带薪培训：系统化培训支持，资深员工一对一指导； 3. 晋升通道：每月开展内部选拔，晋升周期明确、机制科学、制度完善，平台公开、公平、透明； 4. 保险：商业保险； 5. 文化活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛； 6. 上六休一。

岗位职责： 1.负责现有客户档案的整理、分类、建档与信息更新，确保资料完整准确 2. 开展客户电话回访及家访服务，提供保全代办等专属客户服务支持 3.及时维护客户联系方式、住址等基本信息变更，保障服务触达有效性 4.参与公司组织的日常专业培训与业务学习，持续提升服务与销售能力 5.定期为客户递送保单资料、节日祝福及生日问候，增强客户黏性与满意度 任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历 2.身体健康，品行端正，遵纪守法，具备良好职业道德和思想素质 3. 具备较强的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神 4.热爱销售与客户服务工作，有责任心和执行力，认同公司文化 5. 具备基础文字组织能力与简单协调能力，能适应阶段性外勤服务

以顾问角色邀请意向客户到公司了解室内装修方案，配合设计师推进签约工作！

薪酬福利： 1、基础薪资：长期底薪4000元+20%-50%提成+月度奖励（1000-6000元） 2、入职即享带薪培训、C1-C4阶段成长辅导体系、专人一对一指导责任制； 3、晋升机制：每月组织内部竞聘，晋升周期清晰，制度科学规范，流程公开、公正、透明，能力决定发展路径。 专员--主管/店长--部门经理/区域总监--中心总监 4、保障支持：配备商业保险 5、工作地点灵活分配（城关 七里河 西固 安宁共150余家门店可按个人意愿就近安排） 6、年度享受两次国内外团建活动，节假日发放节日礼品（享有11天带薪假期、 10-12天带薪年休假） 岗位职责： 1、提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及新房代理的买卖与租赁服务； 2、接待客户并开展咨询，提供专业的购房租房建议与解决方案； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，主导商务沟通与协商过程； 4、陪同客户实地看房，推动交易顺利完成。 任职要求： 1、年龄范围22至45岁； 2、热爱销售行业，具备自我驱动力，乐于接受挑战。