【公司直招，拒绝空谈】 我们是一家深耕互联网行业10年的企业，专注于SEO领域，稳居行业领先地位，客户续费率超100%（含转介绍），首次面谈成交率高达70%以上，单笔提成最低1万元起，新人首月薪资普遍突破1万元。 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：4200~6000元/月，按面试表现定薪 提成机制：销售额的15%-20% 奖励补贴：餐补、交补、开单奖励、季度奖、年度奖、绩效奖金、年终分红、节日福利丰富多样 一、薪酬结构=底薪（4200~6000）+高额提成（15%-20%），收入无上限，月均综合收入15-25k，销售冠军月薪可达10万 二、晋升机制公开透明，每3-6个月调薪一次，双通道发展路径 纵向晋升：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→客户总经理（每三个月可晋升一次） 只要达成业绩目标即可晋升，不限工作年限，全程公平公正 三、员工福利 1、节日礼盒定期发放 2、内部免费学习资源开放 3、入职即享带薪年假、参与年终分红 4、下午茶、生日会、月度聚餐、集团团建等活动丰富，营造温暖有爱的工作氛围 四、工作时间与休息 8:20-18:00，午休1.5小时，法定节假日正常休假 岗位职责： 1、在写字楼内舒适办公，空调恒温，奶茶相伴，通过电话或微信向客户系统讲解产品，提供营销方案 2、客户转介绍资源充足，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球，轻松实现高收入 3、采用顾问式销售模式（公司提供带薪岗前培训，一对一指导，主管及经理亲自带教） 【基本要求】 1、年龄18~27周岁，大专及以上学历 2、表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、最关键的是拥有强烈的赚钱动力；业务经验非首要，成长潜力才是重点！ 4、形象气质良好，欢迎主动咨询，消息秒回，任何疑问均可随时沟通！ 如果你热情洋溢，不甘平庸，渴望打破常规，在【三个月】内实现快速成长与晋升，那我们热烈欢迎你的加入！！！ 工作，是选择一条适合自己的路，遇见一群志趣相投的伙伴，朝着共同目标全力以赴，找到人生价值与成就感。 说多了怕显得浮夸，简单讲：我们为你铺好挣钱的路，只要你肯拼，月薪多少、年薪几何，由你决定！

通过运营抖音、小红书、视频号等自媒体渠道获取客户线索，推动商陆花产品的销售转化。 岗位职责： 1、积极参与公司组织的短视频运营培训（涵盖拍摄、剪辑、视频制作、投放等内容） 2、运用短视频平台开展线上客户开发，挖掘潜在客户，达成销售任务指标； 3、负责客户售后对接工作，指导客户熟练使用软件功能，促进客户持续续费； 4、定期向上级汇报在销售过程中收集到的客户对产品的需求、反馈及优化建议。 任职要求： 1、对短视频内容运营感兴趣，或具备短视频运营、软件类销售相关经验者优先考虑； 2、普通话标准，具有较强的学习适应能力与抗压能力； 3、有直播运营、短视频内容制作或软件产品销售经验者更佳； 4、热爱本职工作，具备高度的责任感、进取心以及积极主动的工作作风； 5、若暂无相关经验，但对短视频运营有浓厚兴趣，并愿意在此领域深耕成长、追求成果者，也欢迎加入！

岗位描述： 1.自主开拓客户资源，灵活应对各类情况，及时响应老客户需求，保持良好的客户互动； 2.依据销售目标，拟定并执行相应的销售方案； 3.结合市场变动，动态向公司汇报产品信息及客户的实际需求； 4.协调处理客户投诉或退换货事宜。

招业务员2个，要求：大专以上学历，年龄在22~35周岁内，有2年以上销售经验，思想非常灵活，注重形象卫生，驾龄3~5年以上，身高1米68以上，无犯罪记录，工资5000至10000之间，具体面谈！

岗位职责： 1、负责门店客户接待及咨询销售相关工作； 2、依托公司连锁门店资源，为客户推荐营养健康类产品。 任职要求： 1、年龄为******，大专及以上学历，性别不限； 2、具备良好的团队合作意识，踏实肯干，性格开朗积极； 3、擅长沟通交流，人际关系协调能力强，具备较好的逻辑思维与沟通管理能力。 福利： 1、提供带薪培训，配备1对1带教；住宿条件优越，配备空调、热水器等设施，收入上不封顶； 2、基本工资+高温补贴+节日福利+绩效奖金+包住+员工食堂+员工旅游+完善的培训机制+清晰的晋升路径+春节15天假期+季度及年度优秀销售评选，奖励丰厚； 3、成长：健全的入职及在职培训体系，助力员工持续提升； 4、发展：晋升通道明确：储备—副店长—店长—平台总监/讲师—区总经理。

1. 核心岗位职责：主打ToB销售，负责英伟达、国产GPU等相关产品及配套方案销售，对接AI企业、数据中心、云厂商、高校实验室等客户；开拓新客户与维护老客户，挖掘复购和算力租赁等增值需求；解读客户需求并匹配产品方案，协调技术团队推进交付与售后；跟踪行业动态和竞品情况，反馈客户建议助力产品迭代，同时把控出口合规等风险。 2. 核心任职要求：学历多要求本科及以上，计算机、半导体等相关专业优先；有2-5年以上GPU、服务器等硬件或算力领域销售经验，熟悉GPU技术参数与供应链者优先；具备AI企业、集成商等渠道资源，擅长对接企业高层客户；能适应高频出差，有跨部门协作能力和较强抗压性，熟悉行业合规政策或有相关厂商认证者加分。

年龄要求：20周岁-45周岁 岗位要求： 有家电，家居，家具，软装等相关销售经验 工作内容： 1.家电家居知识：深入了解各种家电家居产品的功能、特点、使用方法和保养要点。 2.技术支持：能够为客户解答关于家电技术方面的问题，提供相关的技术指导。 3.品牌推广：积极宣传和推广所销售的家电家居品牌，提高品牌知名度和美誉度。 4.促销活动：参与并执行公司的促销活动，吸引客户购买家电家居产品。 5.竞品分析：了解竞争对手的产品和市场策略，以便更好地制定销售策略。 6.客户反馈：收集客户对家电家居产品的反馈和意见，反馈给公司，为产品改进提供建议。 7.销售目标：制定个人销售目标，并努力实现，为公司的业绩增长贡献力量。

拓展线下业务，维护客情关系，销售公司产品

浙江温州乐清市招聘货车司机，持有A2驾照及货运从业资格证，负责驾驶10米置顶侧翻车，长期工作，薪资待遇面议，工作地点在浙江省温州市乐清市。

【薪资】：时薪收入40-60左右，日结，时间自由，有配车 【要求】：没有案底，身体健康，18-50岁，会骑车会导航 【配送内容】：配送果蔬，日用品，零食，百货等等自由选择单子种类 【工作地点】：根据个人情况分配附近区域工作

永嘉三江立体城项目招聘保洁数名，男女不限，年龄在62周岁左右，要求过年不回家，无住无休，3700元/月，需要上门收垃圾，有意向者请联系：

寻找长期氩弧焊师傅，需持有焊工证，技艺可靠，专注于不锈钢产品焊接，诚邀赴浙江温州应聘者。

温州市区下吕浦小餐饮店招新手改刀工，工资5000-6000千，过年放假，宿舍独立单间，联系阿南

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

✨ 自由自在，随心而行，奔赴山海，不负热爱 ✨ 【互助印象国际旅行社】2026年度正式招聘 ▫招聘岗位：旅游业务员 10名 ▫年龄要求：30周岁—65周岁 ▫岗位亮点：时间自由，工作舒心，以游会友，快乐创收，开启全新人生旅程！ ▫报名方式：有意向者直接致电咨询 招聘热线： 期待心怀热爱的你，加入我们，共赴山河

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

想做生意没渠道来找利仓茂本公司做食品供应链面对全国招商加盟，代理商，

【岗位说明】 1、有效运用公司提供的资源，通过电话联系潜在家长，讲解课程内容，引导家长参与咨询； 2、主动参与各类市场推广活动，准时出席公司组织的培训与会议； 3、依据公司发展节奏，持续达成每月既定工作目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备电销经验者优先考虑； 2、具有较强的责任心和客户服务意识（能适应弹性工作时间）； 3、掌握基础销售思维及电话沟通能力； 4、情绪稳定积极乐观，善于自我激励与调节； 5、欢迎优秀应届毕业生投递； 【福利待遇】 1、底薪4500+个人业绩提成，轻松实现月入8-11K； 2、资源共享，团队协作紧密，六大培训体系助力职业成长； 3、每季度开放调岗申请，每半年提供内部竞聘机会； 4、团队成员以95后、00后为主，氛围简单向上，专注成长与创收； 5、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日礼品、季度出游等福利齐全； 6、每周一集团例会设有抽奖环节，奖品丰富，现金即时发放，手机、电脑、手表、平板等大奖等你拿。

一、岗位职责 1、制定销售计划(年度、季度、月度)，完成销售任务； 2、了解市场动态，掌握消费渠道，随时掌握竞品信息，采取有效措施; 3、通过不同的渠道进行公司的产品推广销售，完成销售任务; 4、开拓潜在客户并对既有客户进行维护，不断提高本公司产品市场份额; 5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议 6、利用公司的各种电子商务平台开发客户。 二、任职要求 1、高中及以上学历，有阀门、机械行业等工业企业销售背景; 2、办公软件熟练、沟通能力强，工作认真仔细，具有阀门行业经验优先 3、可接受优秀应届生，愿意学习，与公司共同发展的。 三、待遇和福利 1、工作时间:8小时工作制，8:00-11:3012:30-17:00，单休: 2、工资组成:基本工资+高提成; 3、福利:五险+餐补+房补+团建旅游+生日会+业绩达标奖, 欢迎优秀人才与企业共同成长，相互成就

岗位职责: 1.主动推进产品销售工作，高效开展市场推广； 2.按照市场营销方案，完成既定销售任务； 3.开拓新客户资源，提升产品市场占有率； 4.汇总市场相关资讯，开展趋势研判与预测； 5.制定并落实销售策略，提高整体业绩水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2.能独立完成市场调查及客户开发工作； 3.富有团队协作意识，善于与同事交流配合； 4.具备较强的市场洞察力和判断力，能及时捕捉市场变化； 5.具有良好的服务观念，可提供专业的解决方案与支持。

岗位职责： 1、负责区域内通信产品的销售及市场拓展，维护和发展客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的通信解决方案，提升客户满意度； 3、定期汇报销售进展和市场动态，制定有效的销售策略； 4、与团队协作，完成公司设定的销售目标和业绩指标； 5、参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务； 2、对通信行业有深入了解，有相关销售经验者优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 4、责任心强，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，具有基本的商务文档撰写能力。

岗位职责： 1、熟悉公司流程话术，为客户提供专业服务； 2、负责陌拜开发改装店意向客户，进一步沟通提高顾客信任度，促进合作意向； 3、配合部门进行商务接待工作； 4、收集和整理目标客户群的信息，筛选符合公司需求的客户信息 任职要求： 1、有热情，有团队合作意识和沟通能力 2、乐于挑战高薪，性格开朗，思维敏捷，认真工作 3、销售模式是电销+网销+面销（邀约客户到访公司，总监负责谈判 4、办事效率高，抗压能力强

出口业务员，主管， 岗位职责： 石化、塑料新材料领域，品牌代理销售。主营品牌：美达，金发，巴斯夫， 1、依据公司经营目标及品牌任务要求，达成所分配的销售业绩指标； 2、拓展行业内外合作资源，构建稳定、诚信的长期协作关系； 3、执行日常销售工作，统筹并高效推进客户项目进程，加快签约落地； 4、持续优化客户管理，健全客户档案，保障客户合作持续深化与业绩稳步增长； 5、组织实施市场信息收集，整理分析数据，为销售策略调整和新产品布局提供有效依据。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子电器、化工材料等相关专业优先考虑，接受应届毕业生； 2、具备市场研判能力，能独立开发并跟进销售线索，具有项目落地经验； 3、抗压性强，目标意识突出，具备积极进取的销售驱动力； 4、擅长人际沟通，拥有较强的谈判技巧与市场洞察力； 5、责任心强，执行力高，认同团队协作价值； 福利： 弹性工作，单双休，每日7小时，提供系统职业发展路径，餐补、话补、油补、差旅补、住宿补，薪资结构透明，缴纳五险

福利待遇: 1、薪资待遇:基本薪资4K-6K(无责底薪4K)+高提成+奖金+工龄工资+生活津贴+免费住宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+六险+人才专项补贴400-1500元； 2、工作时间:8:00-17:30，八小时工作制，自由调休； 3、免费住宿:市区家庭式“四室两厅两卫”住宿，家用电器、厨具一应俱全：24小时热水器、空调、全自动洗衣机； 4、社会保险:公司按国家规定购买社保（包括养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、培训晋升:提供新员工培训、轮岗培训、在职技能培训、导师帮带、全方位成长机会、双职业晋升通道； 6、入职后，表现优异者，可申请提前转正，享受正式员工一样的福利和待遇。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，专科及以上学历；生物、医药、食品相关专业享有人才专业补贴。 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 6、有一定的职业修养和操守，热爱健康行业； 岗位职责： 1、负责公司有机绿色食品的销售及推广； 2、‌‌根据市场营销计划，完成部门绿色食品销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加绿色食品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内绿色食品销售活动的策划和执行，完成绿色食品销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1.薪资待遇： 5000底薪+提成（10%-25%）+邀约客户（1个50元）+奖金综合收入:7-9K 奖励制度： 当月邀约量第一额外奖励200元，当月回款达3万奖励888元，5万奖励3000元，10万奖励5000元，15万奖励10000元 2.工作内容： 通过电话联系老客户进行简单邀约即可，无需谈单，只负责邀约环节！ 3.任职要求： 1、******，不限学历经验 2、只要对销售有兴趣，无经验可带教，全程指导掌握技能 3、态度积极，对金融类电销岗位有积极性 4.上班时间：早九晚六，午休时间：12:00-14:00，按国家规定享受正常节假日

岗位职责： 1.开展网约车租赁销售活动，有效扩大市场份额； 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与销售服务； 3.保持客户关系，确保客户满意度； 4.与团队成员协作，实现销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.对网约车行业有基本的了解和兴趣； 3.能够自我激励，具有目标导向思维； 4.具备团队合作精神，能够适应变化的工作环境。

私域流量运营:卖课，卖服务，卖系统不会教你，找自己喜欢的赛道; 先学后做，我做你看，归零心态，太骄傲的人我们不需要，欢迎小白和谦虚，听话照做的人加入我们。 【福利待遇】 1.学习2个月后，可以尝试挑战月入10万以上，做不到再努力怕啥，这里有这个环境和机会;学会后日入4-5位 2.薪资待遇:日结提成，靠谱稳定，学会后日入4-5位数:私域流量运营师每天提成自提; 3.新人免费培训，不收取任何费用，后期也会有老师一直带，线上培训，线下培训; 4.公司每天会复盘及培训，如:AI业务，运营的怎么引流，短视频业务及粉丝互动技巧等; 5.平台:微信业态，抖音，视频号，小红书，百度(MCN做知识付费联盟播); 6.每个月都可以免费参加线下的各种商业培训。

【岗位职责】 1、根据市场营销计划完成部门销售及推广指标； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；熟悉电商各大平台，熟悉平台规则。 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划 【职位要求】 1、较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观； 2、良好的应变能力，认真负责的工作态度； 3、积极主动，适应能力强，有意向管理层发展的会重点培养，