银保规划师 待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一40岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。 联系人：翁女士

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

销售顾问高薪招聘启事 一、岗位名称 销售顾问 二、薪资福利·多劳多得，上不封顶 •综合薪资：20000-50000元/月，业绩优异者薪资上限 •固定保障：底薪6000元/月，为生活筑牢基础 •补贴加持：房补+话补+全勤奖，日常开销少压力 •业绩奖金（阶梯式激励）： ◦月业绩达5万，奖励5000元 ◦月业绩达10万，奖励15000元 ◦月业绩达20万，奖励28000元 •额外福利：节日福利、定期团建、专业培训、清晰晋升通道，福利不重样 三、工作时间·平衡生活与奋斗 •日常作息：早9:00-晚20:00，规律作息高效工作 •休息制度：每周六统一休息，劳逸结合充能续航 四、岗位职责 1.开拓客户资源，挖掘潜在客户需求，制定针对性销售策略，完成个人销售目标； 2.为客户提供专业的产品咨询、方案讲解，精准匹配需求，提升成单率； 3.维护老客户关系，做好售后跟进与复购引导，打造长期稳定合作； 4.跟进销售全流程，包括合同签订、回款对接等，确保流程顺畅； 5.收集行业动态、竞品信息，及时反馈给公司，助力策略优化； 6.积极参与团队销售活动与培训，共同提升团队业绩。 五、任职要求 1.年龄20-38岁，学历不限，有销售经验均可（经验者提供带薪培训）； 2.沟通表达能力强，逻辑清晰，具备一定的谈判技巧和客户开拓意识； 3.目标感明确，抗压能力强，热爱销售行业，愿意为高薪拼搏； 4.诚实守信，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神； 5.熟练使用基础办公软件，有相关行业客户资源者优先录用。 六、应聘方式 •联系人：[填写联系人姓名] •联系电话：[填写联系 这里有高薪赛道，有清晰激励，有成长空间！只要你敢闯敢拼，就能收获对等回报，期待你的加入，共创佳绩！

任职资格： 1.年龄24-50周岁 2.大专及以上学历（高中毕业生有几年相关经验可破格录取） 3.工作认真、细心、责任心强 4.想获得一份长远发展且有晋升空间的工作。 工作内容 1.负责车险报价，续保，理赔跟进售后服务 2.提前通知客户缴纳续期保费，帮助客户变更信息，完善客户的联系方式，给客户送保单等。 为什么选择我们？ 工作时间8：30-11：30/13：00-17：30 周末双休，不加班，法定假日带薪休假！ ，公司提供老客户，一对一培训

上城区萧山临平富阳都有网点 •岗位内容： 依托公司提供的区域老客户资源，通过企业微信开展日常维护，以提升客户满意度为核心任务。若客户有金融产品相关需求，可适时推荐匹配产品，享受相应提成，无强制推销要求。 •福利待遇： 工资构成： 1、基础底薪4000-7000元（与业绩无关）+提成10%-35%+新人津贴1000-10000元+绩效=综合收入7-25K 2、缴纳社保，涵盖医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 •工作时间： 09:00-17:30，每日工作7小时，午休2小时。下午无需强制坐班，不设加班要求。 周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪年假及法定节假带薪休假。 •发展空间： 重视个人成长与能力提升，平台实力雄厚，属上市公司五百强，晋升机制健全。管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供直通职位晋升支持，晋升过程公开透明，唯才是举，凭实力说话。 •培训体系： 无需担心经验不足 1、入职即安排系统培训，快速了解公司与产品，流程简单易上手，凭借你的悟性完全没问题，更有平安大学专业资源支持 2、培训结束后配备师傅、组长及团队主管全程指导，一对一实操带教 •工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与） 3、每年享受带薪年假，幸福感满满 4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期，陪伴你人生重要时刻 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作之余轻松放松 6、定期开展团建、聚餐等多样化企业活动 •员工关怀： 1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上答疑等方式反映工作与生活问题，及时获得帮助 2.对家庭确有困难的员工给予特别关照，领导贴心，同事温暖 任职要求：大专及以上学历，年龄25-45岁

岗位职责： 1.负责相关品类产品供应商的开拓及跟进，引进符合要求的供应商； 2.通过线上与供应商进行洽谈、议价，完成产品招商工作； 3.负责供应商信息库及产品库的收集与管理； 4.与供应商建立良好的合作关系，收集潜在的供应商信息，持续开发新供应商； 5.供应商动态评估、新产品持续引进入库； 6.完成公司下发的任务指标。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，2年工作经验以上； 2.乐观开朗，机灵外向，具备良好的沟通及协调能力，较强的执行能力； 3.抗压力强，具有较强的业务拓展和商业谈判能力； 4.工作细致认真，责任心强，有解决问题的能力，具有较强的团队合作精神； 5.熟练使用OFFICE等办公软件，精通EXCEL操作； 6.对供应商开发、供应商质量管理、采购流程有一定了解，有包装材料相关品类工作经历者优先。

你好呀，未来的“工会福利连接官”！ 我们是一家专注于为政府、国央企事业单位工会提供一站式礼品福利采购解决方案的年轻企业，拥有成熟稳定的供应链体系，产品涵盖米面粮油、节日礼盒、员工关怀用品等——简单来说，我们致力于让工会的“发福利”变得更高效、更贴心（别一看到这类单位就觉得门槛高、资源难、背景深，其实恰恰相反，很多人还没意识到这是个信息差，如今各类部门单位均有明确需求，我们提供的是更便捷、可靠的服务支持，并配有系统培训和实操指导，上手轻松无压力）。 公司核心团队在此领域深耕多年，现已推出自主运营平台，采用「套餐卡+自由选」的创新模式，全面优化传统采购流程。目前，我们正在寻找擅长“与人沟通、建立关系”的伙伴，共同将这份便利与温度传递给更多单位。 ////我们需要你做的事： 1.通过公开渠道获取工会部门联系方式，用合适的方式实现首次触达； 2.借助电话、实地拜访等形式，与工会负责人深入交流需求，逐步建立信任并推进合作； 3.将单次订单转化为长期、稳定且默契的合作关系。 ////你可能是这样的人： →擅长表达，能在短时间内赢得对方倾听的兴趣； →反应敏捷，面对冷淡、拒绝、忙碌或质疑也能从容应对，甚至乐在其中； →具备大客户销售经验或曾对接过政府/国企单位者优先（非硬性要求）； →最关键的是——你愿意花时间经营关系，也相信长期价值的力量。 ////我们承诺你能收获的远不止： -具有市场竞争力的底薪+提成机制，努力与回报高度匹配； -加入一个不搞“洗脑”、不玩“打鸡血”的务实型团队； -完整的带教培训体系+行业认知深度积累； -把“工会采购”这项刚需业务，做成一件有温度、可持续的事业。 ////薪资福利： 1、上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00，双休； 2、综合收入9k-20k；尽职优秀者年薪50万是基本操作，完成季度考核可享底薪阶梯式上调； 欢迎直接投递，也支持先聊聊看彼此是否合拍

一、详情简介： 课帮帮集团总部坐落于江苏苏州，2024年3月正式成立，总部产业园占地约10亩，专注于人工智能教育领域，目前在全国设有14家省级分公司，历经一年多发展，现已拥有全国4400＋加盟店，累计为加盟店培训学生超30万人次。 本年度获亿元级资本投资，与新华集团建立战略合作关系，并与部分公私立学校展开合作，相关动态曾被光明日报、新华网等权威媒体报道，发展目标聚焦“人工智能+未来教育”，多款智能教育产品即将陆续上线。 现主营项目及产品： 【课帮帮AI自习室】——集成化人工智能教学设备； 涵盖K12全学段（小学、初中、高中），覆盖全学科（语文、数学、英语、历史、地理、生物、政治、物理、化学）； 设备特点：一机搭载四系统，支持A/B/C/D多模式运行。 联合研发及技术支持单位包括： 小霸王、腾讯教育、京东方、新东方优课、学科网、纳米盒、读书郎、作业帮。 目标加盟客户群体：主要面向B端机构客户， 如艺术培训、托管服务、早幼教机构、书法培训、编程机构、书店、文具店以及初次创业者等。 工作内容： 1、依托公司提供的B端客户资源，推广介绍公司产品与项目，邀请有意向客户参与公司组织的招商展会并实地考察，借助展会营销推动签约落地（团队全程协作跟进签单）。 2、参与媒体投放引流，获取精准意向客户，享有专业招商团队“老带新”培养机制，市场运营部门提供全面售后支持与保障。 工作时间： 上午9:00-下午6:30，午休1.5小时，单休，享受法定节假日

工作内容： -负责手表店内的日常运营工作 -提供优质的顾客服务，确保顾客满意度，按时回私信 -保持店面整洁，维护良好的购物环境 -写每日账目汇总 底薪加提成制，平均工资在5-6k，交五险，优秀店员能一个月近万，主要看销售情况，薪资待遇：底薪+高额提成+高额奖励前3个月有保底

义乌站,需要两个学徒

招聘：国际商贸城外销营业员 薪资：3.5-5K/月 招聘店面英文销售员1名，稳定的优先，会基本的英语（具备口语沟通能力，懂其他小语种的优先），懂基本的办公软件（excel， word），待遇基本工资（30005000元）加提成（销售额的1％），餐补300元每月，负责接待进店的外商客户，维护老客户，网络开发新客户，平台上传产品，寻找供应商，做表格，接单，跟单，发货，送货，具体面谈。

招聘：验货员 薪资：4-5K/月 岗位职责：负责验货，并写验货报告 在职资格： 职位要求： 1、大专或以上学历，应届或历届毕业生，有同等岗位实习工作经验优先考虑； 2、乐观积极，上进心强，反应灵敏，学习、领悟能力强； 3、有责任心 有耐心，有执行力 4、熟悉办公软件，会p图 5、懂英语

招推机驾驶员1名，金华市金东区，联系人

金华市义乌市招工地小工/杂工

养老规划师 岗位要求： 25-50周岁，大专及以上学历，善于沟通表达，有亲和力，有工作经验者优先工作职责： 1，国家个人养老金政策宣传推广，向公司客户，政企客户普及个人税优政策，提供协助退税服务； 2，对公司现有老客户提供售后服务，定期回访，推广个人养老金，同时提供保单年检服务，根据客户的实际需求进行二次开发，做保障规划，养老财务规划，完善健康保障，养老保障。薪酬待遇： 基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。工作时间： 朝九晚五，周末双休，国家法定节假日

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

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一、基本要求： 1.本科及以上学历，年龄23岁**** 2.具备较强的责任意识，学习能力突出，富有进取精神； 3.拥有良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力； 4.心怀理想，勇于突破自我、追求蜕变的奋斗者。 二、薪资与福利安排： 1.周一至周五每日上午8:30-10:30在岗，周六日及国家法定节假日统一休息； 2.服务满五年及以上可享长期服务奖励金； 三、健全的福利保障机制：涵盖团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外伤害医疗补贴；保障额度为：住院医疗最高（16万）、意外医疗最高（10000元）、疾病身故最高（30万）、意外身故最高（40万）、意外伤残最高（30万）； 四、终身免费培养计划： 1.可免费进入国内顶尖外资企业参与系统化培训 2.根据个人职业发展阶段，公司提供覆盖销售至管理的全方位课程支持，持续提升专业素养，平均每季度一次外出学习机会，助力实现职业目标； 五、企业简介： 德国安联是一家创立于1890年德国柏林的世界500强金融企业，位列第32位，总部现设于慕尼黑，历经130年持续稳健发展，曾为2007-2011年全球最盈利的金融集团，2012年首季净利润同比增长达40%。 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所挂牌上市。 旗下PIMCO与AGI两家资产管理公司受中国社保基金理事会委托，管理中国社保基金15%的投资份额，同时作为全球最大资产管理机构，获得标准普尔、A.M.Best等权威评级机构授予的高等信用评级。 德资金融外企背景，坚持稳健、诚信、专业、品质的发展理念，因拓展亚太区中国大陆市场业务需要，正式进驻青岛，现面向本地诚聘具备本科及以上学历或拥有管理、营销经验的优秀人才，共同组建高素质团队，把握行业未来15年黄金发展期，筹建区域分支机构。 配备完善的外企内部培训体系、具有竞争力的终身薪酬机制、科学公平且透明高效的管理体系与晋升通道，确保身处青岛的您与全球80个国家和地区共177000名员工同步成长与发展。

公司独立装柜，主做美线：空派、海派、卡派、超大件。同行＋直客！直客以亚马逊FBA和传统外贸商家为主。 应聘者需具备货代行业业务岗位1年以上工作经验，或有其他行业销售类岗位1年及以上经历！可独立完成报价，具备自主开发客户能力。 岗位职责: 1.负责美国线路货运业务的客户拓展工作。 2.与客户保持高效沟通，保障服务品质。 3.协同内部部门，提升流程运作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.适应高强度工作节奏，拥有较强的学习与应变能力。 3.熟悉货运代理相关业务知识。 4.了解货代客户结构，包括亚马逊FBA客户及传统外贸企业。 5.对国际物流货代领域有一定认知与实践经验，能快速应对市场变动，持续提升专业水平。

入职有专职老师带、入手快，社区经理能吃苦耐劳、薪资高：底薪加提成5000-20000

岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下和扫音响业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公，通过线上拓展业务，发展全国市场，拿团队管理奖和流水分润，已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心，实现财务自由！！！

岗位职责：通过线上渠道完成工作内容 工作大致内容：互联网线上引流拓展客户开发客户 2、日常引流（微博，小红书，抖音，等各大渠道） 3、工作内容简单，容易上手，适合无经验但有赚钱欲望。 4、行业收入天花板，收入无封顶，目前最高员工月薪30W+ 5、工作氛围优良，环境优美，员工90%都是00后，优秀人员多多（都是行业优秀人员，都有高薪欲望） 任职要求：年龄18--27性格开朗活泼，做事认真负责，有耐力，好学，学习能力好， ，当然薪资绝对和加班成正比。 岗位福利：员工生日福利，每周业务奖励（1ｋ起步）团队奖励，全勤奖 行业经验：可以没有经验，都有老员工1对1带，但是要有一颗好学的心。和有挑战高薪的想法。

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品的市场拓展与销售工作，全面掌握膨胀剂、灌浆料、混凝土抗裂、防水、养护等各类外加剂的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下相结合的方式，面向建筑企业、混凝土搅拌站、施工团队等目标客户群体精准传递产品优势与应用价值，达成既定销售目标，并跟进项目回款进度。 2.协调技术团队推进项目销售进程； 3.熟悉产品体系，为客户讲解产品功能与配套解决方案； 4.签订销售合同，统筹项目执行，确保款项回收； 5.维系现有客户关系，持续挖掘潜在新客户资源； 任职要求: 1.形象端正、行为得体，反应灵敏、表达清晰，具备较强的口头沟通能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，拥有积极向上的工作心态； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、分析判断及书面表达能力； 4.能够主动应对工作挑战与压力，执行力强，善于协作，富有团队意识； 5.欢迎优秀应届毕业生报名，持驾驶证或自有车辆者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责底薪4000元，3个月转正后底薪4500元+岗位补贴（按地区核定）。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度奖金。一年内业绩达标可享底薪6000元+配车政策+1000元岗位补贴+多项分红激励。综合年薪12W+。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终分红、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性办公、定期体检、员工旅游、生日福利、团建聚餐、踏青活动等 备注:接受优秀应届生，需适应出差。（公司总部位于浙江宁波，自建研发生产基地也在宁波，销售服务网点分布于丽水、温州、金华、杭州等地）工作以外勤为主，时间自主安排，长期稳定发展，入职年限越长客户积累越丰富，无论人际交往还是专业能力均可获得显著提升，核心优势是收入可观。如果你厌倦了千篇一律的工作状态，对市场发展方向感到困惑，又希望深耕一个行业稳步成长，诚邀你加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，已在该公司任职6年，这是我唯一从未在背后议论过的老板。

【职位介绍】： 推广阿里巴巴诚信通与实力商家服务，协助商家入驻阿里巴巴平台 【岗位要求】： 1.年龄*******，中专及以上学历，优秀销售人员可适当放宽条件 2.具备良好沟通能力，有责任心，工作积极主动，乐于帮助他人 3.有志于从事销售行业，具备较强目标感与进取心，同时拥有良好的学习能力 4.逻辑思维清晰，执行力强，若目前处于职业迷茫期，欢迎随时联系咨询，接受自荐与推荐 5.接受无经验者（提供带教培训，专人指导） 6.工作地点：浙江东阳 【岗位详情】： 1.作息时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息，节假日享受带薪休假 2.月综合薪资：在职员工最低6000至8000元，表现优异者月薪过万，收入上不封顶 3.福利待遇：定期团建聚餐、激励奖金、法定节假日休假、下午茶点供应、节日礼品发放等 【薪资范围】：6K-30K

上班时间13:30-20:00，月休4天，可灵活调休 做满一个月底薪5K起，另加绩效提成，收入上不封顶 晋升机制公开透明，每两个月一次晋升机会！！！ 工作职责：拓展新客户资源，宣传推广舞蹈课程 接受零经验人员，性格外向、积极乐观者优先

招兵买马！联通宽带/电话卡直销精英 岗位职责： 推广中国联通各类业务（包括宽带、手机卡、5G服务等）的直销项目。 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成既定销售任务。 向用户讲解套餐亮点，回应咨询问题，并协助办理相关业务手续。 任职要求： 年龄18-40岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑。 性格外向，表达流畅，具备强烈的收入提升意愿。 踏实肯干，能胜任外出拜访客户的日常工作安排。 我们提供： 丰厚提成：底薪4000元+高比例业务提成，上不封顶，业绩越高收入越多！ 稳定保障：签订正式合同，缴纳社会保险，工作更有安全感。 住宿无忧：公司统一安排住宿，降低生活成本。 假期规范：每周单休，享受国家法定节假日。 专业培训：入职即享带薪培训，快速掌握业务流程，新手无需担忧。 加入我们，携手拼搏，实现高薪梦想！

岗位职责: 1.负责在划定区域内开展产品推广及销售工作； 2.向潜在客户讲解产品的功能与优势，激发购买意愿； 3.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 4.汇总市场一线信息，并按时向上级反馈； 5.完成既定的销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与沟通技巧； 2.具有较强的销售导向和客户服务意识； 3.能够适应室外作业环境； 4.具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流； 5.工作认真负责，具备独立应对和处理问题的能力。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，平台用户突破千万量级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，提升职场福利体验。合作企业还可享受销售分成收益。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源获取相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、星级酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月薪10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，在职人员平均月收入达10K以上，表现优异的资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域市场开拓，外勤制灵活打卡，就近分配管辖范围 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、渴望高收入者亦欢迎加入；具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取；有企业端客户推广经历者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势。 【晋升发展】 入职配备专属导师全程带教，组内定期培训赋能，助你快速成长。晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理。每次晋升均叠加相应补贴与提成权益，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达5000元/月

岗位职责： 1通过电话主动联系顾客，了解顾客需求，解答客户咨询; 2维护顾客关系，定期跟进顾客需求，提供专业解决方案; 3.,记录和更新顾客信息，确保信息的准确性和安全性； 4.完成领导安排的其他电话销售相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和说服能力； 2.能够熟练掌握电话销售技巧，具有较强的客户服务意识; 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。