坐标：杭州拱墅新店开业井号成人少儿·中国舞客单价7000＋过马路商场写字楼6w～9w房价小区[勾引]井号还有7个名额人满发车招聘预售老手/留店店长/留店运营井号福利待遇5000底薪20%最高提点业绩区间奖励1k～3k包住+单场收入2-6[吃瓜]井号商场社区店密集人口号：Hsy-SS8联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

罗莱家纺/LUOLAI（义蓬店）招聘岗位: 优秀导购及店长岗位要求：  1、年龄25-45周岁2、性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强，喜欢家纺品牌。3、有销售工作经验者优先薪资: 4000～10000（不上限）底薪4100＋提成工作时间: 做一休一或早晚班工作地点:   义蓬中路（义蓬青少年宫附近）义蓬罗莱家纺专卖店欢迎自荐及推荐联系电话: ()

招聘1名店长 【档口地址】新中洲 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 新中州3032西太后 招聘店长： 招有四季青市场销售经验5年以上 1-3年店长经验，要求气质佳懂穿搭 1、熟悉批发市场档口运作，带过店铺及团队 2、陈列、搭配、员工带教 3、配合公司完成指定目标 4、3年以上店长经验，要求气质佳可穿版 5、有丰富的门店运营管理经验，人员及货品管理 6、有一定的销售逻辑思维，善于维护跟终大客户。 责任感强 薪资底薪+提成 +达标奖金 联系电话：-Rita

杭州联华华商集团临安联华购物广场（天华世纪城H86）诚聘： 生鲜主管——3000-7000 要求：性别不限，40岁以下，有相关经验优先 福利待遇：入职五险一金、节日礼品、员工金卡、生日福利、定期团建，年终福利 工作地址：临安区锦城街道钱王街415号天华世纪城H86 联系方式：赵女士： ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

品 牌：蕉下 坐标东站万象汇B1楼 /滨江宝龙一楼 招聘岗位：店长＋导购 要 求： 1:年龄20-34周岁，销售1年以上(优秀者可放宽) 2：要求青春活力，有商场零售销售经验，有上进心，有团队协作精神，有责任心，吃苦耐劳 时间:6月初开业，5月先实习 薪资资待遇：7000-10000+，底薪+岗位津贴+绩效奖金+提点+节假日福利+生日福利 联系人:余主管（）

岗位职责: 负责门店日常运营，对客户负责，对团队负责，对公司负责，完成门店运营目标。 岗位要求: 统招专科及上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

2026井号实力店铺‼ 【档口:新杭派】 /店长1名 具有管理能力、会做发展规划 有责任心 /模特1名 气质佳，有镜头感 审美在线，擅长搭配 身高160-165cm 体重45kg左右 /主播、副播各1名 有直播经验者， 会带货、懂转化 /新媒体运营 有女装自媒体运营经验 视觉审美好 擅长小红书 等平台推广运营 ———————————— 应聘方式： 欢迎投递私信，期待加入！ 联系方式同步 【坐标：新杭派】

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 年龄20-38周岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有零售/快消行业门店管理经验者优先，能力突出者经验不限 3. 具备基础数据分析意识和执行力，能适应快节奏工作环境 4. 责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5. 学历不限，热爱零售事业，愿在一线持续成长

岗位职责： 1.负责工装项目中给排水、电气系统的安装、调试与验收工作 2.按施工图纸及规范进行现场布线、穿管、设备安装与管线敷设 3. 参与水电隐蔽工程验收及竣工资料整理归档 4.处理施工现场水电类技术问题，配合项目经理推进工期 5.严格执行安全操作规程，落实现场用电及高空作业防护措施 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有工装项目经验者优先 2.熟悉国家水电施工标准及杭州地区验收要求 3. 具备基础识图能力，能独立完成常规水电施工作业 4.持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证优先。 5.吃苦耐劳，适应杭州市钱塘区下沙片区工地作业环境 6.捣江湖 混时间混子的免谈，每天九小时400元。

杭州市富阳区招工地小工/杂工

工地食堂阿姨 早餐（半成品包子）（5500）

杭州市临平区区招中央空调，(氟机)，中央空调安装，师傅380元天，有工作餐晚餐。。中小工中工200元至300元。要长期工。电话.(水空调师傅不要联系了)。要靠谱的，有责任心的。懂是非的。其它的不靠谱的，不讲诚信的，就的别联系了。长期工，长期工。。。长期工。。家装师傅优先，，家装师傅优先。。。

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

招聘：销售顾问 薪资：3千~1万 客户经理，店长，社保?底薪?提成?年终奖?团建旅游

店长 有服装工作经验者优先 薪资福利:底薪2400+提成+全勤+奖金，薪资面议 招工人数:一名 假期工勿扰，查看联系更多详情

❇金木头烤串天池店诚聘 ➡储备店长: 5500-6000 晋升时间3-6个月 ➡店长工资：20000+ ➡后厨：5500-6000 30-50 岁 有责任心 干活麻利 诚实可靠 ➡钟点工: 18元/小时 时间: 17∶00-21∶00 21∶00-凌晨1∶00 地址: 韩信公寓站点对面 （白兰小区门市） ☎电话

店长/销售经理 年龄25 - 45周岁 薪资福利:5000 - 10000/月 现在可面试

连锁店招聘1:招聘店长工资面议。经理工资面议。2:炒锅师傅工资8500到9000。3：服务员工资4200年龄50以下4:包子大姐42005:打荷的工资42006:配菜大工7500联系电话

品牌：歌锦 工作地点：杭州武林银泰A馆4楼 招聘岗位： 店长 上班时间： 导购：做6休1 薪资待遇： 店员底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合薪资：面义 招聘要求： 1：有中高端女装350万带店经验 2: 35周岁左右，形象气质佳！具有良好的表达和带店能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 高销能力优先。 联系方式：（）

公司直招0元入职公司提供住宿 全区域看您位置就近安排 可接受短期 想赚钱的抓紧来 入职 综合薪资是10000-13000以上，新人第一个月薪资 不低于9000+ 外宿补贴700餐补900 额外还有新人补贴1000 八小时工作制午高峰晚高峰在线即可，月休四天自 由调休，就近安排缺钱可随时预支工资！11 中介、鸽子勿扰 要求：18--50岁男女都可，身体健康没有犯罪记录 有意者直接电联

日常的守厅，办理电信各种业务。协同装维上门营销，小区攻坚摆摊各种电信活动。如果有意向请电话联系

品牌：歌锦 工作地点：杭州武林银泰A馆4楼 招聘岗位： 店长 上班时间： 导购：做6休1 薪资待遇： 店员底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合薪资：面义 招聘要求： 有中高端女装 350 万带店经验 2: 35周岁左右，形象气质佳！具有良好的表达和带店能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 高销能力优先。 联系方式：（）

店长 1、店长要求有运动品牌3-5年管理经验(从事过Fila、耐克、阿迪、斯凯奇优先)2、具有较强的团队合作精神和上进心3、会社群维护者优先 薪资福利:底薪：4000 提成：3% 招工人数:1名 工作地址:下沙奥莱G110

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务标准与执行力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营环境 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及运营分析 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备基础财务意识与数据分析能力 4.服务意识突出，认同企业文化，愿意长期稳定发展 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘：中餐厅主管薪资：5千-6.5千【岗位职责】<br/>1、全面负责中餐厅日常运营管理工作，确保服务质量与运营标准<br/>2、制定并执行餐厅服务流程与操作规范，监督员工服务表现<br/>3、负责餐厅人员排班、培训及绩效考核管理<br/>4、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅声誉<br/>5、控制餐厅运营成本，管理物资设备使用与维护<br/>6、配合厨房部门协调菜品出品质量与速度<br/>7、完成上级交办的其他运营管理任务<br/>【岗位要求】<br/>1、具备餐饮服务行业工作经验，有团队管理经验者优先<br/>2、熟悉中餐厅运营流程及服务标准<br/>3、具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力<br/>4、工作责任心强，能承受高强度工作压力<br/>5、良好的沟通表达能力及客户服务意识<br/>6、身体健康，符合餐饮行业从业人员健康标准

9意法四楼档口 诚聘 1、有经验店长1名 要求至少一年以上的带店经验，有极强的店铺销售管理经验、人员管理经验，做事细致 2、店铺销售1名 要求身高163以上，能穿版会搭配，有审美会陈列 以上岗位有视频号、小红书、拍摄运营经验者优先 联系人 微同

王招聘帮忙发下。帮我发个招聘！400 平烧烤店店长，海鲜厨师，总店业绩丰常好。现开二店，税前一万，加奖金，年龄3 5岁以下，浙江杭州

老意法3楼 招聘： 店长1名 销售3名 设计师两名 要求老意法有三年以上工作经验 性格开朗 做事负责 上进心强 待遇从优 底薪 加提成 加餐补 联系电话 同步

餐饮店招聘 ①品牌合伙人2名，待遇面议②门店合伙人2名，待遇面议 ③店长3名 ，工资8000-12000 ④后厨（懂外卖）3名，5000-6000 ⑤服务员10名，工资4500-6000 包吃包住， 联系方式：