热爱汽车行业。具备良好的表达能力与服务意识。 学历不限。

招聘二手车销售顾问，销售经理，店长等，主要以市场线下自然到店客户为主，现场进行店销面销推销公司的各类车型 工作职责： 1、现场招呼接待客户，以现场推销为主，后期通过电话或微信渠道开发跟踪潜在客户。 2、负责现场以及通过网络或微信渠道进行车辆销售。 3、签订合同，，交车，售后跟踪，维护客户。 4、负责车辆整备清洁，现场环境整洁5S 5、服从公司的任务安排，完成公司要求的销售指标。 职位要求： 1、具有一定的销售经验，热爱销售行业，喜欢销售。 2、性格外向，乐观开朗，积极向上，有上进心，有冲劲，学习能力强，具备良好的逻辑性，语言表达能力及销售谈判技巧。 3、持有C1驾照。 我们没有硬性要求，年龄不限，能吃苦耐劳，必须热爱销售行业，工作态度端正，具有较强的理解能力，思维灵活，良好的沟通表达能力，有说服力，有主动挣钱的欲望和上进心 薪资待遇： 底薪：2000-5000(3个月涨1次) 提成：单车销售奖励（700-1500）+单车超额利润提成(百分之25-40）+业绩达成奖励（1000-6000）+任务超额完成奖励。目前公司销售有月收入2万-5万的，也有3千-8千的，靠自己努力程度和销售能力决定。 具体收入：月销量6台车月收入1万左右，8台收入1.2～1.5万，10台收入2万～3万左右，15台4万左右 公司概况： 公司在八公里西部国际汽车城共有4个棚区门店和1个展厅，都在市场核心区域，多个获客通道，共计车辆展位100个左右，平均在库车辆100台左右，主营1-20万家用代步精品车，月均销量80-100台左右，由于公司扩大经营规模，目前急需销售精英共创辉煌！ 公司提供销售培训，实践演练，只要你有能力，有自我挑战的勇气，就能给你相匹配的待遇，薪资上不封顶，销售能力强者可进入管理岗位

背景:花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，目前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。主要是新车、二手车以租代购业务。目前招聘部门是线上网销部门，负责全国业务，客户资源由抖音精准投流 产品：新车、二手车、以租代购，市面上80-90%的车在卖。999低首付、低月供 客户：面对全国客户，征信有瑕疵、黑客户资源由公司提供，抖音精准客户资源 薪资：3500无责+500开单奖励+提成2000，卖车奖励：1000-1500，卖一台车3500+500+2000+1000=7000 时间：早10晚7，午休2小时，单休周六或周天 工作内容：电话或者微信跟进维护客户，促成成交，，下单，线下交付中心直接提车 岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度； 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进行签约直至交付 任职要求： 1.学历不限，有汽车电销/网销经验者优先 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位

面销，公司提供客户资源，购买五险一金，非外包非中介不收费 工作时间：9:00-17:30不加班 工作地址：根据住家地址就近安排各大4S店 工作职责： 1、驻点4S店，面向已购车客户推介汽车延保服务及事故补偿方案 2、掌握4S店车辆销售动态与售后进场情况 3、办理合同签署，协助客户完成支付流程 〖面销模式，无需外出拓客，客户资源由公司统一支持〗 薪酬：无责任底薪3500+5%～12%提成＝综合8K~30K（试用期转正待遇相同） 福利：五险一金+出单奖励+月度季度团建+带薪年假+带薪培训+节日福利+生日礼品+晋升通道（可升任经理/区域总监） 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄21岁以上 2、性格活泼，具备良好服务意识与沟通协调能力 3、热爱销售岗位，积极进取，结果导向强 4、抗压能力强，学习适应能力佳

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型及方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1.负责团队搭建与管理，包括但不限于人员招聘、筛选，及时完成员工入离调转手续办理，严格执行考勤制度，有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、和谐有序的团队氛围； 2.承担并分解城市月度及年度销售目标，依据公司整体战略和区域发展规划，带领团队推进执行，确保业绩指标顺利达成； 3.指导并监督团队开展订单风控与运营工作，强化客户日常维护机制，提升服务质量，降低逾期风险； 4.开拓所辖区域内二网汽贸合作渠道，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融产品； 5.推动公司金融产品的市场宣传与落地，持续拓展并维护外部合作资源； 6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训指导； 7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策，保持市场竞争力； 8.监督合作加盟商各项业务指标完成情况，并按月制定反馈与改进计划； 9.统筹所辖区域市场活动的宣导与执行，提升品牌影响力与市场覆盖率。 【任职要求】 1.熟悉本地市场环境，具备当地汽贸或二网渠道资源者优先； 2.具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险或金融等相关行业3年以上工作经验；有汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先考虑； 3.拥有3年以上团队管理经验，曾带领10人以上团队； 4.个人背景清白，无犯罪记录，征信状况良好（需符合公司风控审核标准）； 5.学习能力突出，市场嗅觉敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6.品质端正，务实进取，目标感强，勇于接受挑战，抗压能力强，具备创业精神和优秀的团队领导素质。

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1. 按照标准执行展厅或网络渠道邀约到店客户的接待流程 2. 向客户讲解产品优势，开展商务沟通，推动客户完成下单成交 3. 达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4. 落实客户到店邀约，并在交车后进行客户关怀与满意度维护 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务意识，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战

一．工作内容： 1.负责汽车销售和客户咨询服务，了解客户需求 2.通过公司下发数据联系客户，匹配合适产品，帮助客户完成购车流程 3.做好客户售后工作，确保客户拥有满意的购车体验 4.主播网络平台数据精准，量大不需要自己获客 5.利润分成高，按照50%利润分成 二、任职要求： 1.热爱销售（男女不限） 2.想挣钱（3天上手，旺季阶段，来就挣钱，专业知识无要求） 3.有较强的学习能力，执行能力 4.可接受应届生，无经验亦可，入职有专人带领 5.公司为员工做好职业规划，晋升空间大 三、公司福利及工作安排 1.上班时间9：30-18：00（午休120分钟） 2.自己调休，工作时间灵活 3.公司提供节日福利，生日福利，公费旅游团建（工作氛围好，稍微努力就可以月入过万，工作压力小，入职有专人带领） 没经验没关系，入职即带薪培训！！！

岗位职责: 1、负责新能源汽车商用车的市场推广与销售工作，完成既定销售目标 2、与客户保持良好互动，准确把握客户需求并提供针对性解决方案 3、持续跟进客户动态，提升客户满意度与长期合作关系 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和销售执行力，能稳定达成业绩指标 2、具有团队协作意识，积极配合团队推进整体销售进展 3、热爱新能源汽车行业，有较强的学习意愿和发展潜力 薪资结构:底薪+餐补+全勤奖+提成 福利保障:餐补、五险、节日福利、定期团建 工作时间:单休、8：30-17：30、国家法定节假日 工作地点:重庆市巴南区岔路口轻轨站

1、具备1年以上直营品牌新能源汽车工作经验，或2年以上豪华汽车品牌销售经验； 2、性别不限，形象端正，年龄在35周岁以下，需持有大专及以上学历； 3、持有有效的中国机动车驾驶证（C1级），实际驾龄满2年以上，无不良驾驶记录。 岗位职责： 1、为客户提供专业的试乘试驾体验，并进行详尽的汽车产品知识介绍； 2、提升客户服务质量与满意度，协同交付及售后团队高效协作，妥善处理购车及相关售后服务问题； 3、在完成个人核心业绩目标的同时，积极支持团队整体销售任务的达成； 4、配合店长维护门店运营环境，参与各类市场推广活动，持续吸引并开发潜在客户资源。

重庆市秀山土家族苗族自治县招泥瓦工，主要工作作内粉，

2026-【兵工】合川土场建安工业集团招聘岗位:二保焊工要有证薪资待遇:计件，综合工资：普工：6500-8500左右年龄要求：22-46岁[庆祝]上班时间：8.00-20.00点，两班倒[礼物][礼物]要求:身体健康接受倒班22-46以内包吃工作餐高额预支管理自由包住4人间实木床公司地址：合川土场（北汽银翔旁）带上行李当天分配宿舍报名热线陈老师，

4.1[玫瑰]长白班/渝北区/大竹林/大型/全年无淡季/当天可安排宿舍[红包]招聘岗位：叉车司机【工作内容】：主要负责叉托盘装、卸货。不用人工装卸，现场配有搬运工【任职要求】：20～50岁，限，持叉车证，叉车技术一定要过硬，电叉。先入职后体检（常规体检，接受三个月内体检报告）【工作时间】：长白班08:00—20:00，当天完成计划，会提前下班【福利待遇】：计件工资6000—8000/月提供宿舍150元/月，水电平摊，厂区福利食堂吃饭10元/餐，[红包]注意：面试一定要带上身份证原件，叉车证原件/电子件，无案底，无纹身，不能染彩色头发。需试岗大概15-30分钟【工作地点】：重庆市渝北区大竹林面试时间：上午9：00。

九龙坡｜隆鑫车架年龄：20-48岁，女20-45吃住：225餐补/月住4人间时间：两班倒岗位：涂装普工2人（上下挂）焊工10人(需要有二保焊证，必须有焊过摩托车车架经验)，喷漆工3人(有喷过塑料件经验)[红包][红包]薪资：同工同酬计件制、综合工资4500-6000左右、每个月10号发工资、可预支工资、订单稳定、工时充足、通过率100%、当天安排住宿提供福利性食堂、每个月都有餐补225元宿舍标准4人间、空调洗衣机热水器一应俱全面试时间：上午9:30准时集合地址：隆鑫C区。

叉车物流分拣搬运220/天叉车物流分拣搬运220/天4.1巴南--物流分拣招聘岗位：叉车工，搬运，分拣，打包，18-50岁工资18/h≈220元/天，提供住宿150/月，水电费平摊，先吃后补，次月补贴19/天。身体无伤残、身体健康、无大面积纹身，无案底，每月18号发薪，入职常规体检。带上2张照片，3张身份证复印件（提前把无犯罪记录申请起），储备入职，当天可安排宿舍面试时间:下午13点面试地址:重庆大江比特车辆技术有限公司。

本公司主营二手奔驰 客咨公司实时配发 不需要自己找客户 只要线上沟通就行。邀约到店移交洽谈专员 有dcc工作经验者优先

同v ✅另招汽车销售，前台接待各一名18-36月薪两千+提成，工作轻松 北寨市场熟食店，招工人一名，要求能吃苦耐劳，干净利落，有责任心，时间下午两点到九点，每小时十元，工资及时，不拖欠，电话

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5. 学历不限，有汽车销售经验者优先

汽车销售主播

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

工作内容，名酒老酒批发带货销售 1.负责各类酒批发销售，确保产品质量与供应的稳定性 2.与客户进行有效沟通，满足其需求并建立良好的业务关系 3.分析市场动态，调整销售策略以提升销售业绩 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够高效完成任务 2.能够积极配合团队工作，共同推动业务发展 3.具有良好的学习能力，不断优化工作流程

一、岗位职责： 1、主要通过电话进行客户邀约，公司提供精准意向资源，引导客户到店，仅负责邀约环节无需谈单，后续由专业客户经理对接成交及放款事宜。 2、无业绩压力，不设绩效考核，不考核电话数量。 二、任职要求 1、性别不限，学历不限，具备电话销售经验者优先录用。 2、欢迎应届生、实习生及无经验人员加入，公司将提供系统化专业培训。 三、薪资待遇： 无责任底薪3000-4500+高额提成+到访奖励+额外奖金，试用期综合收入6000-8000，转正后综合收入9000-20000 四、岗位福利 团建活动+五险+节日礼品+礼品卡等福利发放，年度优秀员工享公司全额承担的国内外带薪旅游。 五、工作时间 8:40-18:00，无需加班，周末双休，法定节假日按规定休息。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3. 定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4. 达成所辖区域/行业客户的销售目标与回款指标，持续提升业绩贡献 5. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，确保合规性与风险可控 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或项目管理经验者优先，经验不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司价值观，具备主动服务意识与长期职业发展意愿

职位详情 1、负责公司洗碗机产品及配套设备在指定区域内的市场推广与业务开发。 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方针，通过陌生拜访、地面推广等方式，积极拓展新客户资源，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案与合作策略； 4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的洽谈签署，以及合同期满后的续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后安装团队进场作业，做好客户协调沟通，按照公司流程妥善处理售前、售中及售后各环节问题； 6、制定并跟进回款计划，确保账款在规定周期内回收，掌握客户信用情况，防范坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无固定办公场所，需外出开展业务。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售岗位经历，有地推或陌生拜访直销经验者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力及良好的语言表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作能力和沟通协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品体系，积极传播公司品牌形象，维护企业声誉，能够独立完成销售任务及回款指标； 7、为人正直诚实，态度坦诚，敬业负责，性格开朗自信，吃苦耐劳，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病。

工作内容： 1、主要负责中国移动企业类产品推广与销售，涵盖酒店民宿宽带接入、专线组网方案、家庭宽带服务、移动号码卡办理、优惠购机活动、千兆WIFI设备、套餐升级以及智能监控系统等业务 2、面向沿街商铺开展客户拜访，通过介绍移动优惠政策，沟通客户需求，推动产品成交 3、在大型企事业单位或集体客户现场驻点提供专项服务 岗位要求： 1、性别不限 2、具备良好的语言表达能力 3、具有较强的应变能力和人际沟通技巧 4、工作态度积极，认真细致，富有耐心和责任感 5、年龄要求40周岁以下 福利待遇： ①工作时间：早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息，上班时段灵活安排 ②综合月收入3000至10000元以上，包含业绩达标奖励、工龄补贴、节日慰问礼品 ③按规定缴纳五险

岗位职责： 1.无需电话沟通、无须外出，全程线上开展网络销售，采用顾问式服务模式； 2.主要负责执业药师证考证培训班的推广，通过线上方式引导客户报名； 3.客户资源由公司统一提供（无需自主开发），客户主动通过微信联系（工作手机及号码由公司配备）。全部工作在微信平台完成，通过文字或语音消息与客户交流，非电话形式销售。 工作流程： 1.使用公司微信账号与咨询学员互动，了解并挖掘其学习需求； 2.结合学员实际情况，匹配并介绍合适的课程方案，推动成交； 3.对暂未报名的客户进行有序跟进，在适当时机促成转化； 4.高效维护已报名学员，定期回访学习进度，协助完成转介绍任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力、表达能力和应变能力，能适应高效的工作节奏； 2.大专及以上学历，专业不限；欢迎应届毕业生投递； 3.工作认真踏实，积极进取，责任心强，抗压性好，有耐心；性格乐观有礼，熟练操作电脑，打字速度达标； 4.有销售相关经验者优先考虑。 薪资待遇及岗位相关信息： 1.上班时间：早九晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2.无责任底薪3000-7000元（阶梯制），提成按阶梯计算，综合收入5000+；表现优秀者月入可达15000+；试用期三个月，薪资标准一致； 3.公司依法缴纳五险一金，生日及节日均有福利，享有带薪年假； 4.工作地点：渝中区大坪康德国际2栋4楼。

本岗位为纯线上销售模式，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通 工作时间：早上9点至下午6点，午间休息2小时，法定节假日正常休假 薪酬福利：依法缴纳五险一金 工作职责： 1、公司提供高质量客户资源，通过在线方式与学员互动，挖掘学习需求，精准推荐课程内容，推动报名转化； 2、协助学员制定科学有效的学习方案，全面介绍申庭护考品牌理念及课程架构，提升课程认知度与信任感； 3、定期跟进学员学习进度，持续维护客户关系，提升服务满意度； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备销售类岗位经验者优先考虑，思路清晰，擅长分析用户实际需求； 2、对销售工作充满热情，渴望获得高收入回报； 3、性格积极向上，具备良好亲和力，团队协作意识强，沟通表达能力强； 4、责任心强，服务意识佳，自主学习能力强，能适应快节奏工作环境。 ⋙⋙全员福利体系⋘⋘ ●薪酬成长机制——行业前沿的三维激励模型 →基础薪资架构 提供具有市场竞争力的薪资标准，精准对应岗位职责与个人贡献。每年开展绩效评估，为表现优异者提供加薪机会；核心岗位实行“底薪+提成”双轨增长机制，设置业内领先提成比例（最高达30%）。 →年度评级调薪 每年组织员工职级评定，根据综合表现调整薪酬，真实体现价值回报，激发职业潜能。 ●成长支持生态： 1.三重导师制度：入职即配备专属指导团队，全方位助力适应与发展 导师类型--指导内容--典型代表 业务导师--工作流程/岗位技能/实战案例解析--业务负责人 HR导师--企业文化/制度规范/职业路径规划--人力资源专员 BP导师--跨部门协作/资源协调/业务支撑--业务BP专员 2.双通道晋升路径 公司设立管理序列与专业序列并行发展通道，晋升机会优先面向内部员工，发展路径透明清晰。 管理序列：专员→主管→经理→总监（每半年组织选拔，每年至少一次晋升窗口） 专业序列：初级→中级→高级→特级→金牌→首席 ●员工关怀计划： 1.节日与生日礼遇：每逢重要节点精心筹备庆祝活动与礼品，传递温暖祝福 类型--适用场景--福利项目 传统节日--春节/端午/中秋--定制节日礼盒 行业专属节日--教师节/护士节/药师节/医师节等--特色专属福利 生日关怀--员工生日所在月份--举办生日会+礼品+个性化纪念品 2.带薪休假制度 享有病假、婚假、产检假、工伤假等多项带薪假期；春节期间可享8-10+天带薪长假，充分陪伴家人。入职满一年后，享有5天带薪年假，平衡工作与生活。 3.业绩激励活动 业务部门定期开展专项激励活动，设置高额现金奖励，并配备苹果手机、黄金制品、零食大礼包等丰富奖品，助力目标达成，实现物质与精神双重收获。 4.团队建设与年度旅行 各部门享有专属团建经费，活动形式自主策划，增强团队凝聚力。每年淡季组织国内或出境旅游，放松身心，拓宽眼界。 ●职场保障体系： →独立办公空间：位于5A级甲级写字楼，拥有8层专属办公区域，采用开放式办公布局与扁平化管理模式，配备人体工学座椅、专用电脑及工作手机，营造高效创意环境。 →五险一金：为全体成员足额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，构建全面保障网络。 →系统化培训机制：提供涵盖入职培训、业务能力提升、管理技能培养等多维度带薪课程，持续赋能个人成长。 →优越区位与交通配套：公司坐落于重庆市渝中区核心商圈，紧邻地铁与公交枢纽，通勤便捷。办公区内设休息区、微波炉、免费零食角等贴心设施，打造舒适办公体验。 ⋙⋙公司地址⋘⋘ 渝中区大坪康德国际2栋4、14、15F 渝中区大坪英利国际1号楼37F ⋙⋙出行指南⋘⋘ 轨道交通：乘坐1号线或2号线至【大坪站】，步行约3分钟即达 打车导航：搜索“康德国际写字楼”或“英利国际写字楼”即可定位 公交线路：途经29、109、118、418路等30余条线路（站点包括大坪站、大坪医院、九坑子、大坪明心口腔、大坪七牌房爱尔眼视光医院站），步行5分钟内可达 自驾停车：办公楼配备新能源汽车充电桩 ⋙⋙选择我们的理由⋘⋘ 内部晋升数据：87%的管理者由内部提拔 培训投入：人均年度培训投入超出行业平均水平2.1倍 调薪覆盖率：年度调薪覆盖率达92% 组织创新： -实施敏捷型组织架构，每季度开放动态调岗机会 -引入AI智能系统，减少50%重复性事务工作 加入我们，共同构建人才发展新生态！

工作内容 1、为客户提供专业的家庭装修咨询支持 2、结合客户实际需求推荐适宜的装饰设计规划 3、持续跟进客户关系，保障服务流程顺畅与满意度 任职要求： 1、拥有优秀的销售能力及客户服务意识 2、能精准把握客户需求，提供定制化解决建议 3、态度积极主动，具备良好的协作与团队配合意识

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、教育、制造业等行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售数据汇报 4.学历不限，热爱销售工作，具备持续学习与自我驱动力 5. 诚信正直，具备团队协作精神和客户服务意识

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入目标市场开展实地考察，掌握目标门店的布局情况、运营现状及优劣势。 ②整理并分析市场相关信息，判断门店翻牌的可行性和发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动对接门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节进行协商，涵盖品牌授权使用、运营方式、收益分成等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹协调内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量推进。 ②对已完成翻牌的门店持续跟进，评估运营效果，优化经营方案以提升业绩表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多种途径挖掘潜在门店资源，推动新翻牌机会落地。 ②维护客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化及竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、自有车辆且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备出色的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立合作关系。 3、可接受频繁出差，拥有较强的环境适应力和抗压能力。 4、具有较强的市场敏感度和信息分析能力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售或门店运营管理经验者优先。 6、具备良好的协作意识和自主推动力，能独立高效完成既定工作目标。

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