诚聘：招生顾问（优秀者月入2-3万） 1、公司提供社群客户资源，根据用户需求提供咨询服务； 2、负责客户的咨询回复，并达成合作签单； 3、负责线上拓展业务，不断开发新客户、维持老客户; 任职资格: 1、23--40周岁； 2、普通话标准，工作认真踏实； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有责任心，团队合作精神强； 5、有销售经验者优先。 电话/：

旅游同业销售，专线销售

福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期 2、按规定缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，制定**方案，签订**协议； 3、接待到访家长，讲解课程体系内容，提供专业咨询并推动完成报名流程； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质生活品质； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具有良好的承压能力与一定的人际交往能力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

工作地点:苏州(地铁4号线江陵西路地铁站) 1.负责邀约家长带小朋友过来上试听课以及签单 2.为中心来访或来电客户提供课程咨询服务，较好的将我们的课程介绍 3.服务学员，管理学员，挖掘潜在客户，完成转介绍任务 4.个性主动，思路敏捷，沟通能力强 5.热衷销售工作，愿意挑战高薪 6.有亲和力，对待小朋友要有耐心

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育的专业知识（受益终身）。如果你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥系统学习新知，希望未来成为父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为推销而卖课，而是真诚助力家长和孩子解决问题。销售是技能，助人成长才是初心。需要长期、耐心地为客户分析需求并定制合适的教育方案。若你认同这种以服务为核心的销售方式，不止于短期收益，欢迎加入我们！ 3、销售模式：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、持续通过电话或微信进行跟进回访。工作日侧重电联，周末主攻面谈。公司提供充足客户资源，无需做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+咨询与回访业绩，提成达7万+，叠加底薪半年总收入突破10万+。若你偏好主动出击而非被动等待的工作节奏，这里正适合你！ 4、公司设有专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三，超6年稳定合作），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。另有新媒体部门持续赋能，保障线索供给。 5、公司专注建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率同样达到90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。重服务、重质量，口碑稳居苏州地区首位。作为前端销售，成就感强、价值感高，更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是对客户的负责，也是对个人业绩与收入的提升，更是自我能力的体现。若你需要坚实的后端支持体系，并渴望获得可观回报，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和强烈的收入驱动力。 3、积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性、关注教育、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者也可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1.经验丰富学历可放宽 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、依据校区招生目标，开展学员招生活动，确保完成每月业绩指标； 2、通过电话沟通，了解家长需求，推荐合适课程，并协助安排试听课程； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询服务并推动报名成交； 4、学员报名后持续跟进服务，提升家长满意度，促进口碑传播与转介绍； 5、按时参加例会及培训，完成销售日报及相关数据整理工作； 6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先（条件优异者学历可适度放宽）； 2、具备良好的表达能力与团队合作意识； 3、认同教育行业，有志于长期发展。 职业发展： 1、3-6个月的岗位评估及职业发展方向指导 2、定期进行职业规划、职业倾向与性格特质测评 3、咨询顾问-咨询主管-储备校长-校长的成长路径 4、6-12个月晋升发展通道

1、无需外出奔波，办公室内工作环境舒适，恒温空调开放； 2、入职即配备经验丰富的资深员工作为导师，提供一对一指导与支持； 3、公司分配精准客户资源，助力快速成单； 4、工作时间13:00-22:00（含一小时晚餐休息），每周工作五天，轮班调休； 5、薪酬待遇：无责任底薪3800元+全勤奖励200元+业绩提成（综合收入不低于8K） 岗位职责： 1.公司提供高意向客户名单，对接客户了解其需求，及时提醒并协助客户参与课程学习； 2.借助公司完善的微信运营体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化及后续服务； 3.定期进行电话回访，维系客户关系，推动老客户推荐新客户。 任职资格： 1.性别不限，学历不限，具备良好的语言表达与沟通技巧，能顺畅与家长类客户交流； 2.有明确的收入目标，主动学习意愿强，可快速掌握产品知识与业务流程； 3.具备客户服务意识，能够及时响应客户需求及售后问题，确保客户体验满意度。

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及其家长保持良好沟通并建立联系； 2、以真诚态度赢得学生信任，凭借专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案，并完成辅导协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，为人诚实守信，追求高质量的职业与生活状态； 2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿，工作踏实认真； 3、具备良好的抗压能力和一定的服务意识与亲和力； 4、有教育培训领域相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期根据能力逐步过渡到面销，提供系统培训与标准化话术支持，无需外出地推。 任职资格： 1．需全职工作，具备大型教育机构教学经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 2．要求全日制统招大专及以上学历，未完成高中学业者请勿投递； 3．普通话表达标准，思维条理清楚； 4．工作态度端正，具备较强抗压能力，富有责任心与耐心； 福利待遇： 1、独立办公工位，办公环境良好。 2、入职带薪培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘机会，过程公开透明。 5、每月15日准时发薪，遇节假日提前发放。 6、定期组织团建活动、健康体检及节日福利等。 7、缴纳五险一金。 注：每周六、周日及法定节假日需正常上班，周中安排调休，介意者请慎投。

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岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识 工资待遇：8500-9500保底，不要工作经验有人带

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公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

招聘：诚聘旅游带队 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1，主要负责公司组织开发的旅游项目执行2，公司长线短线旅游带队出行3，负责旅游过程中顾客突发状况处理4，保证旅游前，中，后顾客的满意度，给顾客好的旅游体验5，完成店长临时交付的其他临时事务任职要求：1，性格开朗，口齿清晰2，有服务精神，吃苦耐劳3，有上进心，愿意学习加强自身能力薪资福利：1，底薪3000+岗位工资+门店表现奖励+年终奖（年底发放）+门店收益分红（半年发一次）+吃住全包+工龄工资，月均收入5000+2，温馨的工作氛围，良好的同事关系3，一对一培训带教机制4，公司免费提供住宿，距离工作门店步行5分钟的距离5，宿舍房租水电公司全包6，完整的职业规划，完善的晋升制度7，年终奖与工龄工资逐年上涨年龄要求：20-40岁职能类别：导游/旅行顾问关键字：旅游全陪领队包食宿无经验

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

营业员 热爱服装行业、具备良好的审美、服装搭配及销售能力（视觉年龄30 - 40最好、熟手可放宽），有耐心、有责任心，善于沟通、执行力强、服从管理 薪资福利:底薪➕提成➕奖金，具体待遇面议 工作地址:海门区襄阳路长江印23号楼三楼301−303（海门城南女装集合店）

服务学员和家长培训课程

招聘 外企品牌公司 ONLY VERO MODA JACK&JONES 时尚奥莱品牌集合店 工资：个人提点上不封顶你的能力决定你的收入 - 核心福利： 1. 工服福利：每年免费提供8套工服，每套价值1000元，时尚穿搭不费心。 2. 薪资激励：享有年13薪，额外惊喜助力生活品质提升。 3. 带薪年假：入职满1年即可享受每年10天带薪年假，工作生活两不误。 4. 基础保障：缴纳社保福利，为你的职场生活保驾护航。 期待与你一起，在时尚职场中绽放光芒！ 联系电话：（）

岗位职责: 1.为客户提供专业的教育咨询支持，保障服务体验与满意度； 2.通过电话沟通或现场交流，详细介绍课程内容及核心优势； 3.结合客户实际需求，制定针对性的个性化学习规划； 4.定期回访客户，收集学习反馈，协助解决学习过程中的各类问题； 5.协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2.能够独立应对并处理各类工作问题； 3.拥有良好的团队协作态度与配合能力； 4.热爱教育领域，能快速熟悉并掌握课程相关信息； 5.工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力。 岗位福利:五险、节假日福利、定期团建、旅游 薪资构成：无责底薪+提成+奖金 有经验者优先 试用期底薪3500，表现优异可提前转正 工作地址在开发区星湖101广场

一、岗位职责 1.负责接待学员及家长咨询，精准了解其学习需求与目标，提供专业的课程介绍与学习规划建议。 2.维护客户关系，跟进潜在客户，完成课程销售指标，推动报名转化。 3.协助组织试听课程、招生活动，提升客户参与度与品牌认可度。 4.记录客户信息与沟通情况，定期复盘销售数据，优化咨询与销售策略。 二、任职要求 1.学历：无学历要求，专业不限，教育、销售相关专业优先。 2.能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递课程价值；有目标感，抗压能力强，热爱销售与教育行业。 3.经验：有教育行业销售、课程咨询相关经验者优先，无经验者可接受系统培训。 4.素养：工作积极主动，有责任心，善于倾听客户需求，具备客户服务意识。 三、薪资福利 -薪资：底薪+高额提成+奖金，综合月薪3k-15k（上不封顶）。 -福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建，入职提供免费专业培训与晋升通道。

理货铺货，做销售，收银

岗位职责: 1.为客户提供专业化的教育咨询支持，保障服务质量与客户满意度； 2.通过电话沟通或现场交流，向客户详细介绍课程内容及核心优势； 3.结合客户的实际需求，制定个性化的学习规划方案； 4.定期回访客户，收集学习反馈，协助解决学习过程中的各类问题； 5.与团队协同配合，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及服务意识； 2.能够独立应对并处理工作中的突发情况； 3.拥有较强的团队协作精神和沟通协调能力； 4.热爱教育行业，能快速熟悉并掌握相关课程信息； 5.工作认真负责，具备抗压能力。 岗位福利: 五险、节假日福利、定期团建、旅游 薪资构成：无责底薪+提成+奖金 有经验者优先

建材销售，有工作经验优先。

咨询规划师，沟通，培训，管理

POLOSHIELD（保罗希尔德） 工作地点：南通枫叶小镇 底薪＋提成（2-6个点个提） 综合薪资5000-7000 节假日三薪 五险     完善的晋升体制，团队建设 做一休一 年龄28-40岁 有服装销售经验 具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强。 联系方式:  陆：欢迎自荐或推荐