负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

九龙湖新开的店找个前厅经理，电话

四季青藤酒店（宁波五乡店）招聘 总经理（1名） 综合年薪-20万 有5年以上工作经验者优先 前台服务员（5名）： 1.薪资结构：底薪3400+销售提成，综合薪资3900-4300 2.福利待遇：五险+法定节假日三薪+包吃住 3.上班时间：上二休一 4.岗位要求：节假日可接受上班 客房服务员（5名）： 1.薪资结构：底薪3300+做房提成（保底13间、房提5元/间），综合工资4500-5500 2.福利待遇：五险+法定节假日三薪+包吃住 3.上班时间：上六休一（08:30-17:30） 4.岗位要求：节假日可接受上班 前台经理（2名） 综合薪资4200-5000 有筹备经验优先，能力强工资可谈 客房经理（2名）： 综合薪资4200-5000 有筹备经验优先，能力强工资可谈 工作地点：宁波市鄞州区五乡中路149号四季青藤酒店（原银峰大酒店内） 联系方式： 孙总

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江北酒店招聘人员主管，领班，服务员，工资面谈，联系电话：

服务员，领班，厨房切配

杭州大学食堂档口，杭州食悦汇餐饮公司拥有杭州地区大学食堂餐饮档口，覆盖杭州百分之60-70的大学食堂餐饮档口，招餐饮商家入驻，不是中介不是中介，新手小白创业者，无风险，学校是抽点模式，让每个想创业的人都能拥有一家自己的餐饮档口，以本科学校为主，可实地考察，是招商，正常商户日营业额3500-4000左右，部分特别好的档口在一万以上，差的在1700左右。关键菜品和出餐率，没有菜品公司可以提供直营店5000到10000的菜品，可实地考察学校食堂直营店菜品，可挑菜品可试菜，扶持陪跑到日营业额2000以上，有菜品的 可以给你挑选最优质的档口，看到你满意为止，奶茶商家也可入驻，有业态保护

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

负责前台点菜、运营

招聘岗位 领班(3人) 薪资待遇:6000--6500+提成 收银(1人) 薪资待遇:5000--5500+提成 迎宾(3人) 薪资待遇:5000--5500+提成 服务员(8人) 薪资待遇:4500--5500+提成 球炷 保洁阿姨(3人) 薪资待遇:4000--5000+提成 传菜员(4人) 薪资待遇:4000--5000+提成 销售(2人) 薪资待遇:面议 二------ 厨房招聘以下 勤杂工(3人) 薪资待遇:4000--5000 ◎岗位要求 16-45岁，有相关工作经验，形象气质佳，有经验者优先。 有较强的服务意识，服从工作安排。 联系方式 地址 临平区南苑街道新远金座4-1

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宁波市奉化区招。张拉工要求老司机。二把刀别联系了。工资面议

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快餐店 大食堂因发展需要聘 有能力想赚钱想发展的伙伴 (上班地点 宁波北仑高塘 霞浦 柴桥 鄞州姜山 奉化) 年前随时可以上班 过年放假 店长(待遇面议) 厨师长(待遇面议) 主灶8000-9000 副灶7000-8000 前厅主管6000-7000 切配阿姨 洗碗工 副面点 联系电话：

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前厅经理 薪资福利:月薪9000 - 9500，月休四天，宿舍近环境好，离宿舍走路8分钟 招工人数:1名 工作地址:上海闵行

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北戴河海滨，酒店招聘酒店前台经理。工作内容:核心管理，服务管控，协调合规，团队管控。工作时间:早八晚五（旺季弹性）。薪资待遇:保底+提成+勤月工资4000--6000元之间。用工要求:年龄不超45岁，身体健康，具备管理能力。有相关从业经验优先。工作地址:北戴河区海滨石塘路，联峰路！联系人:

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浙江宁波孙师傅的海鲜面店急招厨师长一名，年薪850010000元，过年放假，同时招聘洗菜杀鱼工作人员三名，月薪40004500元。

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招聘小味道·川小馆 炉 台：6000-8500 切 配：5500-6500 打 荷：4500-5500 洗 杂：4500-5000 厨师长：9000-10000+ 包吃（三餐）包住，宿舍空调洗衣机热水器都有 月休四天，法定假，超额奖金，全勤奖，年终奖 签劳动合同，连锁餐饮发展空间大 工作地址：宁波大市范围、周边宁海、奉化 联系：（） 要求不**家 非诚勿扰 倒浆糊绕道

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关于餐厅经营管理职位，薪资范围在600011000元，要求员工工作利落，工作地点在浙江宁波。

汉堡店店长JD 职责： 1.全面负责门店日常运营、人员管理及排班。 2.确保产品品质、食品安全标准严格执行。 3.优化客户服务体验，提升顾客满意度。 4.维护店面整洁有序，营造良好用餐环境。 要求： 1.2年以上餐饮管理经验，有快餐/汉堡店经验优先，有肯德基，麦当劳经验优先 2.责任心强，具备优秀的领导力和团队协作能力。 3.善于沟通，抗压能力强，能适应快节奏工作。 4.熟悉食品安全法规

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