
项目总工(输变电工程)
1-1.4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电气工程土建工程机电工程电力工程施工单位
岗位职责:
1、在项目经理的指导下,全面负责项目施工的日常组织与实施,落实业主及监理单位对工程技术管理的各项要求。
2、牵头编制《输变电工程施工安全管理及风险控制方案》《输变电工程施工强制性条文执行计划》等管理策划文件,并监督执行与实施。
3、全面负责项目技术管理工作,严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准;组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工技术方案,施工过程中提供技术支持与过程把控。
4、组织开展施工图预审,参与由业主组织的设计交底与图纸会审;确保施工图纸及变更内容的有效执行,施工期间发现问题及时向监理单位提交书面反馈意见。
5、牵头编制设备材料采购计划、大型施工机具配置方案及技术人员培训安排,并推动各项计划落地实施。
6、组织专项施工方案和安全技术措施的编制,开展项目内部技术交底;负责对所承担的施工方案进行技术经济比选与评估。
7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术以及环保相关法律法规和标准要求的系统性培训。
8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查,必要时进行抽查;针对发现的质量或安全隐患,提出可行的技术对策与预防措施。
9、牵头组织项目管理人员及时收集、整理施工全过程资料,项目投运后统筹完成竣工资料的归档与移交工作。
10、配合项目经理完成其他施工管理相关事务。
11、负责新技术、新工艺的调研、试验、推广应用及总结提炼工作。
任职要求:
1、基本要求:形象良好,身体健康,能够适应长期外派工作环境。
2、教育背景:大专及以上学历,工程类相关专业,熟练使用办公软件及制图工具,持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证书,具备安全员B/C证者优先。
3、工作经验:具备10年以上项目管理从业经历,其中至少3年从事35KV及以上光伏电站、风电场、变电站、升压站或输电线路新建项目的同岗位技术管理工作。
4、工作技能:系统掌握工程技术知识,具有扎实的项目技术管理实战经验;熟悉国家及行业相关的法律法规、政策规定、技术标准与规范。
5、个人素质:具备良好的职业操守,工作认真细致,责任心强;具备一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划组织与执行能力,具备成本控制意识、安全防范意识、团队协作精神,廉洁自律;能妥善应对突发情况,思维全面。
6、岗位关键能力指标:具备丰富的项目技术管理实践经验;职业素养良好,作风严谨,责任感强;具备一定的外部协调与管理能力、培训能力、沟通协调能力、计划执行能力,具备成本意识、安全意识、团队意识,自律性强;具备较强的应急处置能力,考虑问题周全。
福利:五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等
机电工程项目管理负责人
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专二级建造师(机电工程)中级机电工程师证
职位描述:
1、负责项目整体统筹管理,工作内容包括机械设备的拆除、安装与维修,主要服务于冶金行业,施工范围覆盖全国。
2、开展成本分析与控制,统筹施工人员、设备、主辅材料、工艺方法等资源,依据不同工地实际情况进行综合协调与调度。
3、作为项目总负责人,独立履行项目管理职责,全面把控团队安全风险,推动消除安全隐患,落实现场安全规范执行。
4、负责项目合同实施,独立编制并落实施工方案,制定并推进工程进度计划,严格执行各项管理制度。
5、独立完成项目预算编制,参与投标与招议标工作,组织竣工验收及工程结算流程。
6、及时跟踪国家建筑施工相关法律法规及行业动态,关注施工技术发展,推动工艺优化与技术创新应用。
7、承担图纸审查、技术资料整理、技术交底等工作并监督执行到位。
任职资格:
1、全日制专科及以上学历,具备10年以上项目管理经验,或累计20年以上相关从业经历。
2、须持有机电类一级或二级建造师资格证书,具备工程师职称者优先考虑。
3、能适应长期外派出差,具备吃苦耐劳精神,责任心强,具有良好的沟通协作能力,品行端正,富有领导才能。
4、熟悉施工项目全流程管理,能够深入施工现场掌握一线作业情况。
5、有钢铁行业球团、烧结设备安装与维修经验者优先,自带施工队伍且具备独立攻坚能力者优先录用。
6、提供食宿、交通补贴及年终奖金,薪酬待遇优厚。
施工员1-2人月结
招纳贤士:
一、公司简介
河曲县瑞峰砼业有限公司、忻州恒安建筑工程有限公司在市场中迅速崛起。目前公司正处于高速发展阶段,业务不断拓展,在行业内树立了良好口碑。
二、招聘以下岗位
1、工程项目总经理2名
3、商混站销售部经理2名
4、沥青搅拌站站长1名
7、沥青站实验室主任1名
9、专职会计2名
10、办公室主任1名
11、商混站实验室实验员2名
14、商混站操作工2名
15、沥青站长一名
20、机修工2名(懂电气优先)
21、施工员2名
三、项目地址
山西省河曲县,原平市
四、福利待遇
以上人员入职后包吃包住(薪资面议)
五、联系方式
项目负责人
9000-10000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
土建项目经理
8000-10000元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2. 有3年以上施工现场管理经验,独立担任过完整房建或公建项目负责人者优先
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限废水污水工程设计工艺设计设备安装厌氧缺氧好氧工艺曝气生物滤池膜法水处理工艺废水处理污水处理
岗位职责:
1. 负责施工现场的整体布局、推进与统筹管理,保障项目按期交付
2. 组织调度施工班组,对接甲方需求,优化作业流程,提高工程执行效率
3. 跟踪项目实施进度,及时识别并处理施工过程中出现的各类问题
4. 定期提交施工进展报告及现场物资采购安排
5. 熟读施工图纸,能编制材料采购方案,并具备现场带队施工能力
任职要求:
1. 具备良好的项目统筹能力和团队管理经验
2. 沟通协调能力强,能推动各方协作确保项目顺利落地
3. 对医院类污水处理系统有较深认知,能有效应对技术与实施难题
4. 必须具备污水处理相关项目经验
5. 可适应多地出差作业
项目经理(水利市政)
1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科农田水利工程渔业水利工程施工单位
岗位内容:
1. 承担市政工程的规划、设计、建设及后期维护管理工作;
2. 组织编制市政工程相关的技术标准与规范文件;
3. 开展市政工程项目的过程监督与质量管控;
4. 统筹推进市政工程与城市其他基础设施之间的衔接与配合。
任职要求:
1. 拥有土木工程或相近专业本科及以上学历;
2. 具备5年以上市政工程领域实际工作经验,熟知各阶段作业流程及相关技术标准;
3. 熟练使用CAD、PKPM等专业设计软件;
4. 具备较强的沟通协调与组织能力,能有效整合多方资源协同推进项目。
服务员1-2人
能人居铜火锅店,招聘长期服务员1名,有工作经验的最好。工资待遇可面议或电联。有意者可咨询电话:,地址,府前东街新安小区北
零食礼盒装箱320/天+工作轻松+管吃住
8000-9000元/月
长白班饮料厂礼盒厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职!
【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味
【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
在苏州
机电项目负责人(电气仪表)
8000-13000元/月
项目经理
负责电气、仪表安装、电缆铺设、接线调试的现场管理及技术负责,我们主要是化工厂的项目
招聘桥梁工程,抗滑桩项目负责人
9000-10000元/月
项目经理10年以上高中
我公司长期承建桥梁工程,目前在广西路桥集团爱店镇承建抗滑桩工程,现招项目负责人一名,工资1万元,包吃住。要求10 年以上工作经验,具有和项目部,监理,施工队伍良好的沟通能力,具备抗滑桩施工,组织,管理,规划能力,会开小车,有C证
建筑项目施工负责人
1-1.1万元/月
项目经理1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4. 主持项目例会,定期向公司管理层汇报项目进展、风险及应对措施
5. 落实安全生产责任制,监督文明施工与环保合规,杜绝重大安全事故
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限
2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限
3.持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
工地负责带班班长
3000-6000元/月
施工主管1-2个月1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场带班管理,统筹施工进度、质量与人员调度
2.严格落实安全生产责任制,组织安全交底与日常巡查,杜绝安全隐患
3.协调对接厂方及其他合作单位,高效处理现场问题与沟通事项
4. 监督施工工艺执行与材料使用,确保符合技术规范及验收标准
5. 做好施工日志、交接记录及阶段性汇报,保障信息可追溯、可闭环
任职要求:
1.具备施工现场管理经验,熟悉建筑/工业厂房类项目流程者优先
2. 责任心强,具备良好的组织协调能力与应急处置能力
3.熟悉国家及地方施工安全法规与标准,持有效安全员证或施工员证者优先
4.能适应工地环境,吃苦耐劳,具备较强执行力与团队协作意识
5. 学历不限,有相关从业经历者均可应聘
园建施工员
6000-7000元/月
施工员
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与协调,落实施工计划与进度管控
2.进行技术交底、工序验收及质量检查,确保施工符合设计及规范要求
3.监督现场安全文明施工,排查隐患并落实整改措施
4.配合项目经理完成材料进场、工程量统计及施工日志填写
5.协调各工种作业,保障项目高效有序推进
任职要求:
1. 学历不限,建筑类相关专业优先
2.施工员经验不限,有装饰装修项目经验者优先
3.熟悉建筑施工流程及国家相关规范标准
4.具备良好的沟通协调能力与责任心
5.持有施工员岗位证书者优先
施工场地负责
7000-8000元/月
施工员长期1-2人月结测量放线
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
任职要求:
1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先
2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程
3. 具备基础识图能力,能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具
4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
系统集成项目主管
4000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专服务器配置网络协议Linux系统运维机房运维网络运维弱电
1、具备计算机、网络设备、信息技术、计算机信息系统集成工程技术等相关专业大专及以上学历,有煤矿信息系统项目经验者优先考虑;
2、能够独立承担项目施工组织方案编制、图纸设计及现场实施等工作;
3、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力;
4、能适应煤矿井下作业环境,接受频繁出差安排;
5、条件特别优异者,部分要求可适度放宽。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、交通补助、餐补、通讯补助
工程项目经理(火电)
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科电力工程一级建筑师
1.学历专业:大专及以上,环境工程、热能动力、机电工程、土木工程、机械等相关专业。 2. 工作经验:5年及以上火电/脱硫脱硝/环保工程施工总包现场管理经验,2年及以上项目经理岗位经验。 3. 行业要求:熟悉石灰石-石膏法脱硫、氨法脱硫、SCR/SNCR脱硝、湿式电除尘等主流工艺,懂电厂施工逻辑与业主管理模式。 4. 证书要求(至少满足1项,优先多选): - 一级建造师优先 5. 能力要求: - 能独立牵头完成脱硫脱硝EPC或施工总包项目从开工到验收、移交全周期管理 - 懂图纸、懂施工方案、懂安装/土建/电气/仪控基本逻辑 - 强进度管控、成本控制、变更签证、结算回款能力 - 极强对外沟通、协调、谈判、抗压能力 6. 素质要求: - 能接受驻场、出差、全国项目调配 - 责任心强、作风硬朗、执行力强、无重大安全质量事故记录 - 熟练使用Office、Project、CAD等基础软件 1. 全面负责火电厂脱硫、脱硝、除尘、超低排放等EPC/施工总包项目全过程管理,对项目安全、质量、进度、成本、文明施工总负责。 2. 组织编制项目实施计划、施工组织设计、专项方案、进度计划、资源配置计划,统筹设计、采购、施工、调试、验收全流程。 3. 负责施工现场管理:人员、机械、材料、分包单位统筹管控,组织图纸会审、技术交底、隐蔽验收、分部分项验收、性能验收。 4. 严格落实安全生产责任制,开展危大工程管控、隐患排查、安全培训、应急管理,杜绝重大安全事故,配合安监、环保、业主检查。 5. 管控项目成本,负责工程量核对、变更签证、现场签证、索赔、进度报量、结算回款,确保项目盈利目标。 6. 对外对接建设单位(电厂/业主)、监理、设计院、设备厂家、质监、环保、安监等单位,协调关系、推进验收与并网投产。 7. 负责项目团队管理、绩效考核、劳务及分包管理,组织班前会、周例会、专题协调会,确保节点按期完成。 8. 组织项目调试、168试运行、性能考核、竣工验收、资料归档、移交投产,完成项目闭环。 9. 做好项目台账、日志、报验资料、安全资料、结算资料,确保真实、完整、可追溯。 10.全面研读总包合同,明确业主需求(如脱硫效率≥98%、脱硝效率≥85%)及履约边界,制定项目总体履约策略。 11.审核分包单位(如土建分包、设备安装分包、调试分包)资质,组织分包招标与合同谈判,明确分包范围与考核标准,监督分包履约情况(如施工质量、进度),协调分包间交叉作业衔接。 面试地点:山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510 工作地点:依据公司项目所在地随机分配,应聘者请重点予以关注此项,不能接受的请慎投,谢谢
水处理项目负责人
7000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科化水处理污水处理中水处理海水淡化锅炉水处理C1驾驶证二级建造师(市政公用)安全员B本
1、负责工程项目施工全过程管理,包括编制项目实施方案、组织人员配置、协调现场工作,及时处理施工中出现的各类问题;
2、制定项目实施计划与进度安排,依据合同约定工期明确关键节点,分解并落实详细的项目推进计划;
3、落实项目执行过程管理,把控整体工程进度,指导、监督及评估项目组成员工作表现,对项目安全与质量进行全程管控,并定期向公司反馈项目进展情况;
4、确保工程在工期、质量、安全、成本及技术标准等方面全面达标;
5、负责与甲方、监理单位、总承包方等相关方的沟通与协调,推进商务事项顺利开展;
6、主导项目竣工验收及后续运营管理工作;
7、高效完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,环境工程、给排水、机电安装等相关专业背景;
2、持有二级建造师证书或项目经理资格证书者优先;
3、具备污水、中水、纯水、矿井水等工业水处理项目的现场施工、设备安装与调试经验;
4、熟练使用CAD制图软件者优先考虑;
5、具备较强的抗压能力,富有团队协作意识,沟通表达顺畅;
6、能接受长期外派或出差任务,具备熟练驾驶技能;
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假
项目经理
8000-12000元/月
项目经理经验不限大专
1. 硬性条件
· 持有水利水电一建/四川二级建造师资格证书(需注册在聘用单位)。
· 中专及以上学历,水利、土木、工程管理等相关专业。
2. 经验与能力
具备一定现场管理经验,熟悉施工流程、质量安全控制。
熟练使用CAD、Project等工程软件,熟悉行业规范及造价核算。
3. 综合素质
· 较强的沟通协调能力,能处理现场突发问题。
· 接受项目驻地工作,适应偏远地区或外出差旅。
品牌门店装修改造项目经理
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专质量管理进度管理装修管理成本管理材料管理硬装项目装修造价
岗位内容:
1. 全面负责装修项目的统筹与执行,涵盖质量、进度、成本及安全管理等核心环节。
2. 对施工全过程进行监督,确保各项作业符合工程标准与规范要求。
3. 负责前期现场测量,配合设计师完成效果图、施工图绘制及预算编制,并提供专业性建议。
4. 与甲方、设计团队、施工队伍及生产部门高效协作,落实现场指导与协调管理。
任职要求:
1. 具备2年以上家庭或工装类装修项目管理经验,熟知项目运作流程及相关管理工具。
2. 掌握水电木瓦油等常规工艺流程,了解施工工序安排,具备一定行业资源及独立推动项目落地的经验。
3. 熟练操作办公软件及CAD等专业工具,具备工程量计算、质量检验和成本控制等基本专业素养。
4. 拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及应对现场问题的处理能力。
5. 具备整体思维和团队协作精神,有责任担当意识,认同团队业务发展理念,能承受业务发展中的压力。
6. 可接受出差安排。
栏目概述
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