这世上有两种职场： 一种在快车道上，是“年龄优化”与“价值榨取”的现实。你的忠诚，可能赶不上战略调整的速度；你的资历，有时反成再就业的负担。企业与个人，常是“一阵子”的利用关系。 一种在栖息地里，是“经验增值”与“传承可期”的理想。努力与收入同步，资历与轻松共长。你的成就可累积、可继承，企业与个人，是“一辈子”的相互成就。 前者，是用完即弃的耗材；后者，是越老越醇的资产。 在这里，你可以选择的方向有: 1.梳理客户需求，为客户提供全生命周期的健康财富规划； 2.邀请客户参观泰康之家全国养老社区，根据客户需求，为客户设计制定针对性的养老规划方案； 3.邀请客户参加泰康口腔及自有5大医学中心的各类活动活动，根据客户需求设计制定健康方案； 4.邀请客户参加公司举办的法商、财商等活动，根据客户需求，设计制定财富管理方案； 5.搭建团队、完成日常培训、部门分工协助调配，带领团队完成各项业绩目标。 适合人群：希望每一分努力都能被善待，愿意持续长期在一个事业沉淀与成功，追求财富与时间自由，有梦想的同行者！

岗位职责： 1.在基层医疗管理岗位中，承担长期护理保险的日常事务处理与运营工作。 2.掌握并落实长护险相关管理程序及政策规定，保障服务规范与质量达标。 3.与患者进行有效交流，说明长护险的服务内容及费用报销流程。 4.按时参加专业技能培训，持续提升业务能力与服务水平。 5.配合医疗团队开展常规医疗任务，如病历整理、生命体征数据记录等工作。 任职要求： 1.具有基层医疗管理经验，具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.了解长护险运作流程及相关政策，能独立完成相关操作任务。 3.具备良好的协作意识，能够与医护人员顺畅配合开展工作。 4.热爱医疗健康行业，乐于迎接工作挑战，积极学习新知识与技能。

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

查询客户保单情，协助客户理赔、报帐，提醒客户及时交费，及时变更客户资料。

职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等形式及时通知客户，确保客户知悉续保时间。 2.向客户提供续保方案建议，解答其在续保过程中遇到的问题，指导并协助完成相关续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户再次投保及推荐新客户。 4.跟进续保业务执行进度，收集并反馈客户意见与需求，协同处理客户相关问题。 5.完成主管领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，熟悉保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能有效建立并维护客户关系； 4、具有良好语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力； 5、表现突出者，条件可适当放宽。

招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1. 事故车业务拓展：积极对接保险公司、交警部门等相关合作单位，开发事故车资源，引导客户进店维修，提高车辆进场数量。 2. 现场支持与理赔协助：及时赶赴事故现场，配合客户完成保险报案、查勘定损等工作，并全程跟进维修流程直至交车完成。 3. 客户关系管理：定期进行客户回访，妥善处理客户反馈与投诉，维系与保险、交警等机构的良好协作，保障服务满意度。 4. 信息整理与市场分析：搜集事故车辆相关信息及行业动态，对业务数据进行统计分析，持续优化外拓工作策略。 任职要求：具备汽车事故外拓工作经验者优先，稳定性高，能适应外出办公需求，熟悉外拓业务流程。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

招市场销售（长护险） 1、有两年及以上医疗、康养、陪护、家政、养老等行业相关工作经验；2、有敏锐的市场嗅觉，具备良好的服务意识，积极主动，适应市场岗位压力。拓展长护险客户，并协助完成申请流程。 薪资福利:工作时间8:30-17:30，周末双休，节假日正常休。底薪+绩效提成，综合薪资8千-1.5万。入职签订正式合同，购买六险一金，根据工龄享受带薪年假，最长可享受15天。 招工人数:10人 工作地址:重庆

工作内容： 负责给车保到期的客户续保、带薪培训、易上手、介绍无经验 办公室办公不需要外出。 上班时间： 夏季：9:00-18:30冬季：9:00-18:00，中午休息1.5个小时。平时大小休、节假日正常休息！！！ 工资待遇： 无责底薪2600+提成+绩效400-1400综合在5500左右+五险+生日礼物+节假日礼品+工龄补贴 备注：老板随和没有什么条条款款，也没有什么勾心斗角的，同事好相处

✅ 岗位：服务员数名 ✅ 要求：有责任心，能吃苦耐劳，有相关经验优先 ✅ 福利：底薪+提成+全勤 ✅ 薪资：面议（能力越高，薪资越高） ✅ 地址：老屠宰厂刨汤（门店地址） ✅ 联系：（电话/） 长期有效

招聘 服务员数名 墩子1名 初四上班: 手机号码

年后招聘川菜厨师公价8000月休两天联系电话

招聘：渝北龙兴小区保安（长期 临勤半月结） 薪资：3000-4000元 招聘岗位：门岗 巡逻岗 车岗工作内容：登记 核实 放行招聘人数：30人（招长期工）薪资结构：1、白班门岗3500元。2、白班巡逻岗3600元。3、白班车岗3400元。4、夜班门岗2900元。5、夜班巡逻岗3100元。6、夜班车岗3000元。

招聘花小猪二转率打车人员我提供手机号和验证码，你手机登录帮我叫车。闲鱼交易。40元。详细请

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

工作氛围极佳，零经验也无需担心，入职即享带薪培训，主管手把手指导，纯坐班无外勤，公司提供下午茶、生日会及不定期聚餐、团建活动。 一、福利待遇 1.无责任底薪5000+提成+奖金 2.新人平均月薪8-10k，熟练后收入稳定在10k-20k 二、职位要求 工作职责： 1、主要在室内办公，依托公司提供的精准客户资源进行咨询与服务； 2、操作简单易上手，负责核实客户信息并邀约到访公司； 3、定期维护客户关系，保持良好互动，建立长期合作基础。 任职要求： 1、年龄18-35岁，渴望高收入，敢于挑战自我； 2、具备良好的服务意识和出色的应变能力； 3、欢迎应届生、实习生及无经验者投递，实行一对一导师制带教。 （无需外出，新员工入职即享带薪培训）

业务员岗位职责 1.客户开发与维护：主动开拓新客户，通过电话、拜访、网络等渠道挖掘潜在客户；维护现有客户关系，定期沟通需求，提升客户满意度与忠诚度。 2.销售流程执行：负责客户咨询解答、产品介绍等工作，跟进订单签订、确保销售流程顺畅。 3.客户问题处理：及时响应客户提出的产品使用、售后等问题，协调公司相关部门解决，保障客户权益，减少客户投诉。

公司专注于医护领域证书与学历提升服务，行业稳定发展，不受政策及疫情影响，属于长期向好的朝阳产业 岗位：网络销售（主要通过微信沟通） 工作内容：公司提供精准客户资源，配备工作手机、工作微信号，不涉及个人隐私信息，无需外出跑动或陌生拜访，在办公室内完成客户咨询与问题解答 上班时间：9:30—18:30，双休制（休息日不一定为周末，活动期间可能调休），法定节假日正常休假，午间休息两小时 公司发展迅速，办公环境优越，福利完善，为员工缴纳五险，节日享有专属福利 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄20-35岁，品行良好； 3、执行力强，能按时完成上级安排的任务，性格踏实诚恳，具备良好沟通能力，富有热情与创造力； 4、有网络销售经验者优先录用 薪资待遇： 1、【薪酬】阶梯式无责任底薪3000-6000+提成（5%-20%），综合收入7k-1W，上不封顶 2、【福利】五险齐全，享受带薪年假（每年两次） 3、【奖金】每月开展高激励竞赛活动，设置新人奖、业绩冠军等现金奖项 4、【环境】办公场所干净整洁，团队协作氛围融洽 5、【晋升】清晰晋升通道：网销专员→销售主管→销售经理

工作内容： 1. 主动开拓新客户资源，为客户提供咨询解答、业务沟通及办理等服务，主要负责火锅底料、酱腌菜等产品的销售工作，重点面向餐饮类客户群体； 2. 运用电话联络、线下推广、微信及新媒体渠道（如抖音、小红书、快手）等多种方式开展销售推广与客户对接； 3. 按照上级的工作部署，准时完成各项任务，及时反馈客户咨询信息，并提供有效的客户跟进支持服务； 4. 与客户维持良好合作关系，依据客户需求寄送适配样品，全面掌握公司业务流程，协助客户解决产品使用过程中的各类问题。 任职要求： 1. 年龄20岁-38岁，中专及以上学历。 2. 具备2-3年销售岗位经验（有食品行业大型企业或餐饮领域从业背景者优先考虑）。 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等。 4. 具备客户开拓能力，拥有市场拓展意识，责任心强，具备优秀的团队协作态度。 5. 具备良好的沟通表达能力，执行力高，目标明确，学习能力强，对销售工作富有热情。 其他福利：五险、生日补贴、团建旅游

有无经验均可（提供带薪培训） 薪资待遇： 1.无责任底薪4300-8000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），享团队旅游、节日福利补贴，每月设有现金或礼品激励，团建拓展等活动丰富 2.工资按月准时发放，优秀员工享有额外奖励，新人配备系统化培训，全程由经理一对一指导帮扶 3.公司提供广阔晋升平台，坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优选拔，发展空间充足 4.工作时间：上午9:20—12:00，中午休息1.5小时，下午1:30—18:00，享受国家法定节假日及带薪休假 工作内容： 通过与客户沟通获取意向信息，后续由经理专项跟进辅导，协助推进成交流程 任职资格： 1、年龄18—28岁，对销售工作有一定认知，具备良好的沟通表达能力 2、主动学习意愿强，拥有较好的文字表达能力和执行力 3、重视团队协作，具备集体荣誉感，服从公司统一管理安排 4、踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，责任心强 5、形象端正，态度认真耐心，富有亲和力，易于交流者优先录用

岗位职责 1、线上回应企业客户关于银行类金融产品的咨询问题； 2、公司主营业务为银行贷款服务，帮助客户解决资金需求问题； 3、公司配备完善的系统平台，拥有稳定的客户资源； 4、持续维护客户关系，保障客户在贷前、贷中、贷后各环节的服务体验； 5、熟悉各大银行信贷产品、房贷、企业贷等相关融资业务者优先录用 任职资格： 1、年龄22-40岁 2、表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力与感染力； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、工作态度积极，富有进取意识 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00，中午休息一个半小时，国家法定节假日按规定带薪休假 福利待遇：底薪5500+500全勤奖+高额提成＋绩效奖金＋节日福利+社保 综合薪资8000-5万不等，普遍收入水平在8000元以上

标题只是我们公司的下午茶福利，看清楚再打招呼噢 任职要求： 1.年龄16至24岁，欢迎应届毕业生及零经验人士加入。 2.积极主动，具备良好的协作意识和团队精神。 工作内容： 主要负责公司项目的执行以及线下销售与推广工作。 薪资福利： 1.月薪4200元起，另享提成与绩效奖金。 2.提供住宿，房间配备齐全的生活设施。 3.法定节假日正常休息，享受带薪年假待遇。 4.每日提供免费下午茶，包含水果、面包、奶茶及各类小食。 5.每月定期举办团建活动，配有生日会及节日礼品发放。 6.不定时发放额外福利和现金奖励。 晋升机会： 1.公司设有完善的内部晋升机制，助力员工快速成长。 2.注重人才培养与发展，提供多样化的学习资源支持。 3.表现突出者可短期内晋升为团队主管。 4.企业文化倡导积极参与团队事务，共同推动目标达成。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2.严格执行合规管理、风险控制、案件防范及信息安全管理等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责: 1. 负责开拓并维护美国区域市场业务 2. 与美国客户保持高效沟通，推动业务目标达成 3. 研判市场变化趋势，为公司经营决策提供有效建议 任职要求： 1. 具备优秀的商务谈判技巧及客户运营能力 2. 能独立推进业务开展，拥有敏锐的市场分析能力 3. 持有世联签证，具备美国销售从业经历者优先 工作地点：重庆（每年需赴美工作4-5个月） 外派美国 英语为日常办公语言 外派周期3~6个月

为储备管理岗位人才，有梦想就加入我们 技能要求： 1. 前期在公司市场-运营-人事/行政等基础岗位轮岗学习，配备专人指导，一对一辅导，帮助融入企业氛围，深入理解管理者职责； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理开展日常管理与培训工作，全面为未来独立负责团队做准备； 3. 能够独立统筹运营团队的管理工作； 4. 主持部门相关会议； 5. 参与部门管理事务及员工培训工作。 【职位要求】 1. 26届、25届毕业生需可实习3个月以上； 2. 愿意从基层岗位起步，能立即到岗； 3. 具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑； 4. 思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力； 5. 积极向上，富有亲和力，具有一定市场洞察与判断力，服务意识强； 6. 有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人条件可适当放宽） 【薪资福利】 1. 实习期：底薪4000+提成+补贴+绩效=5000-7000 转正后：底薪5000+提成+补贴+绩效=6500-10000 晋升至部门经理可享年薪制；收入上限由个人能力决定 2. 端午、中秋、生日等节日发放礼金； 3. 提供住宿+五险一金； 4. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪休假，有机会参与海外学习考察； 5. 定期组织团队活动（庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6. 绩效奖金+高额年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、节日福利、包住、轮岗/转岗机会、单休 职位亮点：有想法 有冲劲 想实现财富目标