助理，经理，合伙人

办公地点:江北、南坪、渝中、九龙坡、巴南、永川、万州、涪陵、长寿、合川、北碚、开州、江津 上班时间:早上9:00-12:00;14:00-18:00,七小时工作制，周末双休;拒绝加班 工作内容:针对已购老客户做好维护，解答客户问题，无需开发新客户，做好客户承接和公司的老客户的维护和服务 公司提供客户资源，可就近分配资源 薪资待遇:相对固薪4300+600~10000新人津贴+提成+奖金+福利，综合收入10000+任职要求:学历大专及以上、25-45周岁福利待遇: 1:早九晚六，午休俩个小时;不加班2:周末双休;法定节假日正常休息 3:缴纳六险一金;提供完善的晋升通道 4:提供专业的培训，快速上手，入职配备平板电脑等设备

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

依托全国最好的高端养老社区，进行市场开拓。组织策划养老社区及康复医院参观，组建专业团队开展业务。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

这世上有两种职场： 一种在快车道上，是“年龄优化”与“价值榨取”的现实。你的忠诚，可能赶不上战略调整的速度；你的资历，有时反成再就业的负担。企业与个人，常是“一阵子”的利用关系。 一种在栖息地里，是“经验增值”与“传承可期”的理想。努力与收入同步，资历与轻松共长。你的成就可累积、可继承，企业与个人，是“一辈子”的相互成就。 前者，是用完即弃的耗材；后者，是越老越醇的资产。 在这里，你可以选择的方向有: 1.梳理客户需求，为客户提供全生命周期的健康财富规划； 2.邀请客户参观泰康之家全国养老社区，根据客户需求，为客户设计制定针对性的养老规划方案； 3.邀请客户参加泰康口腔及自有5大医学中心的各类活动活动，根据客户需求设计制定健康方案； 4.邀请客户参加公司举办的法商、财商等活动，根据客户需求，设计制定财富管理方案； 5.搭建团队、完成日常培训、部门分工协助调配，带领团队完成各项业绩目标。 适合人群：希望每一分努力都能被善待，愿意持续长期在一个事业沉淀与成功，追求财富与时间自由，有梦想的同行者！

高薪诚聘|健康管理续费专员，携手共拓财富新赛道！ 专注健康管理行业，现面向社会广纳续费精英，依托企业积累的优质客户资源，以专业服务持续赋能客户健康，在健康管理领域共创价值、共享收益！ 岗位职责 1.深度维护公司已成交客户群体，精准识别客户动态需求，挖掘潜在续费契机 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频次、高质量互动，持续增强客户粘性，打造极致服务体验 3.快速响应客户咨询与反馈，提供专业解答与销售支持，将“疑虑”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动出击，运用策略性沟通与贴心服务，提升客户参与度，加快业务推进节奏 5.与团队成员高效协同，目标一致、责任共担，合力冲刺业绩高峰，勇攀业绩新极点 任职要求 1.擅长有温度、有逻辑的沟通，具备良好互动能力，实现从“顺畅交流”到“成功转化”的跨越 2.具备强烈团队意识，既能积极带动氛围，也能助力他人前行，成为团队中的核心力量 3.学习能力强，能快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理专业知识，建立专业可信形象 4.抗压能力强，面对挑战不退缩，善于解决客户问题，突破业务瓶颈 5.内驱力十足，不甘平凡，渴望通过自身努力实现收入跃升，将“高薪”变为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1奖励1000元），多劳多得，收入上不封顶！ 想在健康管理赛道实现职业突破、收获可观回报？别观望，立即投递简历，开启全新征程！与我们同行，用专业延续服务，助客户长久健康，助自己稳步致富！

兼职 每月定期1天，去机场做医疗保障报销收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天。 接下来一年都需要，基本上固定在10号左右。希望能长期合作的小伙伴们

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

一千平方融合菜馆诚聘：餐厅经理一名，厨师长一名，，烩面师傅一名，凉菜师傅一名，卤水师傅一名，服务员十名，学校早餐师傅三名，水果店营业员三名，配送司机三名，待遇面议，联系方式：136****6868

珠玑饭店招聘副灶一名工资8000-8500加绩效 活好干 老板事少 工资把握 176****9159任总

重庆春节过后需要面匠两口子，诚信干活的联系，

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品推广与销售服务全流程。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 透明公平、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励献给父母！ 5、贤内助奖励送给伴侣！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新项目基金等近20项专属关怀。） 7、员工关爱全面覆盖，幸福感持续提升！

职位详情客户经理岗位职责: 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、执行贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，条件特别突出者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上银行或持牌消费金融公司从业经验，或有2年以上其他行业销售团队管理经历；优秀应届毕业生亦可择优录用； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇: 1、年薪18-24万元，具体薪资面议。 2、入职即缴纳五险一金。

岗位职责： 1、负责接待到访的别墅客户，介绍公司文化、产品体系及施工工艺，推动签约转化并完成业绩目标； 2、深入了解客户需求，协调设计团队输出定制化装修设计方案及匹配的预算方案； 3、统筹项目组成员参与各阶段项目会议，督导团队推进整体方案落地与交付执行，提升客户体验与满意度； 4、自主开拓并维护业务资源渠道，持续拓展获客路径，增强独立开发客户的能力； 5、积极参与公司组织的设计、产品、工艺、营销及管理类培训，不断提升专业素养与综合管理能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验且业绩表现突出，有大客户销售背景或团队管理经验者优先； 3、熟悉家装、装饰装修、保险或中高端房产领域者优先； 4、具备良好的学习能力、商务沟通能力及项目协调统筹能力； 福利待遇： 1、底薪4000+车补+提成（1W-5W/单）+奖金（依据当月任务达成情况），该岗位综合年收入15W-25W，优秀者年收入可达30W以上； 2、入职即缴纳五险，享受法定节假日及公司特色假期，如六一亲子假、家长会假、五四青年假、女工假，春节享有10～15天长假，并提供多样化的团队活动、户外拓展及出国旅游机会； 3、提供系统化成长培训、清晰的晋升通道，管理层优先从内部选拔，表现优异者可赴北京总部学习； 4、办公环境舒适人性化，公司免费提供粥品、咖啡、茶饮、水果等下午茶点；

TCL品牌旗下的太阳能光伏业务，现招聘全职/兼职业务专员、推广专员、销售经理人员，薪资待遇优厚，可地推、关系推荐、网上销售、电话销售等。只要肯努力，月薪轻松20000以上。情况是否真实，联系我了解一下就可确定。欢迎各位社会精英电话咨询或来面试了解

区域销售： 1、年龄要求36周岁以下，需持有驾照并能熟练驾驶，具备快消品行业从业经历者优先考虑 2、具备基础市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强 3、工作积极主动，责任心强，能够适应高强度工作节奏 4、具备良好的团队合作能力，乐于面对挑战并达成目标 工作时间：上午8:00至下午5:30，有意向者可直接电话联系咨询

招聘汽车线上销售，主要通过数据引流进行客户挖掘与签约 1. 负责在抖音、快手平台进行评论互动及点赞（需线下到岗办公） 2. 请仔细阅读岗位职责～不涉及电话沟通，不打电话，不打电话 工作内容 1、操作简单易上手，无需复杂技能，利用抖音、快手、小红书等短视频平台完成评论回复，无需外呼联系客户 2、仅需一部手机操作，2-3天即可熟练掌握流程 3、具备责任心，态度积极，踏实肯干 岗位要求： 1、年龄24-38岁，性别不限 2、思维灵活，具备一定应变能力，不拘泥刻板 3、不支持远程办公，必须到公司现场上班，请务必知悉！

工作内容: 1. 公司提供精准客户资源，通过电话跟进客户售后需求，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，新人平均在入职2-7天内即可出单； 2. 主动联系老客户促进产品复购。 公司超半数员工月收入过万，期待优秀的你加入我们的团队！ 福利待遇: 1、无经验者首月保底4500元，有相关经验者享受高比例提成，综合月薪普遍达1万元以上 2、工作时间：上午9点至下午6点，大小周休息，法定节假日正常休假 3、五险：公司为每位入职员工缴纳社会保险，保障基本权益 4、带薪休假：享有年假、国家法定假期、婚假、产假、丧假及妇女节等各类带薪假期，让工作与生活平衡更轻松 5、生日礼金：员工生日当天可领取公司发放的专属礼金 6、传统节日福利：每逢中国传统节日，公司将为员工准备节日礼品 7、年终奖金：依据公司年度经营情况及个人绩效考核，按比例发放年终奖励 8、培训支持：提供入职培训、岗位技能提升、晋升发展、转岗学习及专项能力培养等全方位成长机会 诚邀有目标、有热情、有追求的你加入我们团队，携手共进，共创辉煌未来！

岗位职责： 1. 负责医美项目的市场推广与销售工作，拓展新市场、挖掘潜在客户并达成业绩指标； 2. 招募全职及兼职销售人员，搭建并发展业务团队； 3. 定期参与公司组织的培训课程，持续提升专业知识与综合能力； 4. 整理分析市场动态信息，为团队决策提供有效支持； 任职要求： 1. 热衷于销售工作，关注美丽事业，乐于分享，具备较强的市场开拓意愿； 2. 对医疗美容领域有浓厚兴趣，工作主动积极，性格外向，富有亲和力； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调能力以及客户服务意识； 4. 态度热情积极，意志坚定，责任心强，渴望挑战高收入，具有团队协作精神和抗压能力； 5. 拥有多年销售相关经验（行业不限，欢迎跨行业人才）； 加入我们你将获得： 1. 无责任底薪（3000-20000）+个人提成+团队奖励，提供带薪培训，助力快速成长！ 2. 与一群热爱生活、追求美丽、乐于分享的同事共同愉快工作！ 3. 双休制度，入职即享五险一金、带薪年假、法定假期、国内外游学机会、多样化团建活动及节日福利，你期待的这里全都有！ 4. 有机会获得项目实操机会，体验变美成果，焕发自信光彩，开启全新的自我蜕变之旅！

薪资待遇：1.无责任底薪3500元+总业绩阶梯提成30%-40%-50% 2.新员工平均月收入2w以上，老员工普遍月入3w以上，表现优异者月均收入可达5w 工作时间：9:30—12:00 14:00—18:00 双休制，法定节假日正常休假，不安排加班 阿里拍卖诚邀精英人才加入： 公司专注线上拍卖房产领域，依托平台资源提供完整房源数据，主要拓展系统内拟出售的公寓、写字楼、商铺等资产项目。本岗位面向业主端开发，无需自行拓客，客户资源由公司统一支持。平台买家流量大，线上成交活跃，信息匹配精准，佣金收益高，具备商业地产背景者优先考虑，收入可观！ 岗位职责： 1.利用公司分配的客户线索，筛选并跟进潜在客户，挖掘需求推动签约达成 2.结合客户需求，制定个性化不动产配置方案 3.达成团队主管下达的销售任务指标 4.仅需通过电话完成客户意向初筛，后续邀约与洽谈由主管全程协助支持 5.持续维护客户关系，推进业务流程顺利进行 任职要求： 1.有二手房销售或商业地产从业经历者优先录用 2.态度积极、踏实肯干、渴望高收入、具备职业责任感 3.每日完成80通沟通任务即可 4.具备良好的沟通协调能力及基础谈判技巧 工作地址：重庆市南岸区南坪万达写字楼2栋22-4 岗位福利：每月组织团建活动及提供丰富下午茶，奖金体系完善，包含绩效奖、年终奖、开单激励等多项奖励

岗位职责 1.客户开发与维护：通过线上及线下途径积极开拓客户资源，挖掘潜在装修需求；持续维护客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与长期合作意愿。 2.需求沟通与方案推荐：全面了解客户在装修风格、功能布局、预算规划等方面的具体需求，合理匹配并介绍公司现有装修套餐及定制化服务方案。 3.业务跟进与协调：全程跟踪项目执行进度，协调设计师、施工团队与客户之间的对接工作，及时传递进展信息，妥善处理突发情况，保障项目有序推进。 4.市场调研与反馈：主动收集行业趋势、竞品动态等市场信息，结合实际业务情况，为产品升级和营销优化提供可行性建议。 任职要求 1.具备1-2年以上销售或客户服务相关经验，有装修、家居行业背景者优先考虑。 2.沟通表达能力强，能够准确捕捉客户需求，并提供有效的解决方案。 3.抗压性好，应变能力强，能够在高强度工作节奏中保持高效业绩输出。 4.工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识，能与各部门紧密配合。 薪资福利 1.薪资结构：提供行业内具竞争力的底薪+高额提成+绩效奖励，总收入上不封顶。 2.福利保障：享有带薪年假、节日礼品、生日关怀、话费补贴等多项福利待遇。 3.培训晋升：配备系统化专业培训体系，提供清晰的职业发展路径，表现优异者有机会晋升管理岗或主导重点业务项目。