1、引导宾客：掌握酒店各项设施、功能及营业时间，及时、准确地引导进店宾客。2、协调沟通：协调本部门和其他部门之间的工作沟通，确保酒店运营顺畅。3、处理投诉：协助前台经理解决宾客投诉，处理宾客在酒店期间遇到的问题。4、征求意见：每日征询宾客对酒店的建议，发展酒店与宾客的良好关系。5、VIP服务：协助上级领导对VIP的迎送工作，处理VIP在店期间的事务。6、日常管理：负责大堂各岗位运作情况，包括员工仪容仪表、服务质量等。7、物品处理：及时处理宾客遗留在酒店的物品，帮助宾客联系查找。8、公共秩序：留意酒店公共场所的秩序，确保公共区域的清洁卫生和秩序。9、其他任务：完成上级领导交办的其它各项任务

前台主管1、男女均可，年龄30-45，大专及以上学历；2、形象好气质佳，处事灵活，情商高；3、熟练办公软件及相关酒店系统使用；4、有相关管理工作经验者优先；5、优秀者可放宽学历要求薪资福利:综合薪资：3000元/月；提供工作餐、、不定期团建招工人数:1人工作地址:顺昌余坊新城中心

大堂副理/收银主管大专及以上学历，身高160以上，形象气质佳，熟悉前厅工作程序和内容，具备较强沟通、协调和宾客管理、处理能力，有相关经验者优先薪资福利:3500 - 4500元/月，，包食宿、带薪年假，员工活动，节日贺礼等福利招工人数:2人工作地址:顺昌县江滨东路3号

童子山邵武菜诚聘前台经理一名（要求有经验，），岗位薪资面议，一经录用待遇优厚,招聘热线面试地点：建阳区童游街道老童子山庄

前厅部经理勤劳肯干、工作态度认真，具备良好的服务意识和团队精神薪资福利:7500 - 1w + 绩效，月休三天，提供食宿，更多福利请入店洽谈或电话预约面谈招工人数:1名工作地址:度假区大王峰北路48号1号店面

前台主管男女均可，年龄30-45，大专及以上学历，形象好气质佳，处事灵活，情商高，熟练办公软件及相关酒店系统使用，有相关管理工作经验者优先，优秀者可放宽学历要求。负责酒店前台管理工作薪资福利:3200元/月，提供工作餐、、不定期团建招工人数:1人工作地址:顺昌余坊新城中心

前厅部经理勤劳肯干、工作态度认真，具备良好的服务意识和团队精神薪资福利:7500 - 1w + 绩效，月休三天，提供食宿，更多福利请入店洽谈或电话预约面谈招工人数:1名工作地址:度假区大王峰北路48号1号店面

前厅主管有相关管理经验以及美团线上维护经验优先，形象好，有较强的沟通和理解能力，具备良好的服务意识沟通和管理能力薪资福利:4500 - 5000+业绩+13薪，月休三天，一经录用统一提供食宿，成功入职推荐人有300元感谢金或餐厅美食抵用卷500元，更多福利待遇入店洽谈或电话预约面谈招工人数:1名期待朋友们推荐人才，成功入职感谢金300元或餐厅美食抵用卷500元工作地址:度假区角亭1号

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招聘：种肉鸡养殖储备生薪资：4500元以上/月1.为养殖场主任、场长岗位储备人才，有意从事养殖工作，能吃苦耐劳、心态积极向上的大专以上应届毕业生或毕业两年内的往届生；2.具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、能接受住场；3.畜牧兽医、机电等相关专业优先，对养殖工作有兴趣者专业无限制；培养过程：（4-6个月）1.带教阶段（根据生产流程确定带教时间，肉鸡跟养一批鸡）2.岗位实践（根据生产流程及阶段确定实战岗位，肉鸡独自饲养一批鸡）3.之后根据个人学习情况及带教人反馈进行定岗考核。薪资福利：储备学习阶段：专科毕业4500、本科毕业5000.五险一金，技术培训，场内包食宿，住单人间，两荤两素4菜一汤，（公司可提供棉被等床上用品）

招聘：品管储备生薪资：4500元以上/月1.负责肉鸡加工分割车间生产线产品质量检查，本岗位各类质量记录，异常情况反馈以及跟踪；2.食品安全、食品检测检验相关专业优先。

招聘：前台主管薪资：5千-6千1. 年龄22-35岁;2. 有星级酒店同岗位工作经验者优先。4. 形象气质佳,仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;5. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。二、工作职责与内容1. 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范;2. 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序;3. 协助前厅部经理进行日常的管理和指导;4. 负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序;5. 迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务;6. 组织当职班次交班会;7. 跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题;8. 检查并解决房态差异;9. 保持客房状态信息的正确性和正常沟通;10. 协助负责前台日常审计,及时检查稽核报告中需处理的事项;11. 根据财务规定,正确处理前台帐务;12. 严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策13. 协助抽查每班前台员工相关宾客的录入信息并签名确认;14. 作好夜审前房价、客帐及信息审核工作;15. 了解酒店近期及远期预订状况,并做好分析控制;16. 熟悉次日预订情况,检查并特别关注会员预订及VIP预订的准备情况,对每日预订未到作分析上报;17. 督导控制前台万能钥匙的管理;18. 巡查酒店大堂及公共区域氛围、卫生、设施设备;19. 巡视酒店前台员工工作状态;20. 了解会员管理流程,维系会员宾客;21. 熟悉酒店接待情况和各种服务信息,为宾客提供咨询服务;22. 就宾客提出的一些特殊服务和特殊设施要求与有关部门协调;

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招聘：前厅经理薪资：6.5千-7.5千岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

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1、接待宾客‌：酒店前台的首要职责是热情、专业地接待每一位入住的宾客，包括问候、指引、解答疑问等，确保宾客的第一印象是积极且专业的。2‌、入住手续办理‌：负责为宾客办理入住手续，包括核实预订信息、收集必要的个人资料、分配房间、提供房间钥匙或门禁卡，以及介绍酒店设施和服务等。3‌、退房服务‌：在宾客退房时，协助办理退房手续，如检查房间状态、结算费用、处理押金退还等，确保过程高效顺畅。‌4、信息处理与沟通‌：作为酒店与宾客之间的桥梁，前台需准确记录宾客的需求和特殊要求，并及时传达给相关部门，如客房服务、餐饮服务或维护部门，确保宾客需求得到满足。5、解决宾客问题‌：遇到宾客投诉或问题时，前台需耐心倾听，迅速响应，采取有效措施解决问题，维护酒店的良好形象和客户满意度。6、财务管理‌：处理与宾客相关的财务事务，包括收银、发票开具、信用卡交易等，确保所有财务操作符合酒店政策及法律法规。7‌、维护前台区域‌：保持前台区域的整洁、有序，确保工作环境舒适，体现酒店的专业形象。

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