
船舶制造项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专船舶制造主管建造师
岗位职责:
统筹船舶建造全流程,制定并落地生产计划,对项目进度、质量、成本、安全及交付负总责;协调跨部门资源解决技术与管理瓶颈;推进精益建造,优化流程、提升效率、控制成本。
任职要求:
1、专科及以上学历,船舶与海洋工程、机械制造等相关工科专业;
2、4年以上船舶建造经验,2年以上建造管理经验,主导过中型及以上船舶全流程建造;
3、熟悉船舶建造工艺与船级社标准,能识读图纸及工艺文件;
4、沟通协调、问题解决及抗压能力强,可应对突发情况。
实施项目经理
1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专软件实施ERP系统WMS软件MES系统
1、深入维修、保养、点检等设备管理一线,调研并分析设备从采购、安装、使用、维护至报废全生命周期中的业务难点,系统梳理设备管理过程中所需的数字化改进需求
2、将预防性维护、备件管理、设备状态监控、故障诊断等实际业务需求转化为明确的系统功能要求,配合技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的整体解决方案
3、主导供应商选型工作,组织行业厂商根据企业实际业务场景制定项目方案,并推动选型评审与决策流程
4、作为项目负责人全面管控项目实施进度与质量,确保系统按计划落地并成功上线运行
5、承担系统上线后的日常运维支持,包括配置调整、流程优化等操作,同时输出标准化的操作手册与运维指导文档
任职资格:
1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验,了解APS/MES/PLM/ERP等相关工业软件体系
2、有设备管理类信息系统(如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国产EAM/CMMS产品)的需求分析、实施或运维实践经历
3、熟悉设备联网(IIoT)、预测性维护、数字孪生等智能制造应用场景,能够从业务角度理解技术实现路径
4、参与过TPM推进、设备效率改善或智能制造相关项目者优先,具备清晰的项目交付流程认知和管理意识
5、具备良好的文档撰写能力,拥有较强的组织协调与跨部门沟通能力
市政项目总工
8000-15000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责市政工程项目全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控
2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案并监督实施,协调设计、监理、施工等多方单位
3. 主持项目例会,及时解决现场技术与管理问题,确保项目按期优质交付
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建造师执业资格优先
2. 5年以上市政项目现场管理经验,独立担任过中型及以上市政项目负责人
3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、技术标准与验收规范
4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理能力
5. 责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好职业操守与沟通表达能力
项目负责人
5000-6000元/月
项目经理学历不限
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求
4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作
5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师资格证书(机电工程专业)
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5.无在建工程限制,可配合企业完成注册变更
弱电工程主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专弱电施工弱电运维安全防范系统广播系统对讲系统
任职资格:
1、大专及以上学历,电子电路、计算机应用或网络工程等相关专业;
2、具备5年以上相关领域工作经验,优秀者条件可适度放宽;
3、熟悉网络系统维护,掌握安防监控及弱电工程安装施工流程;
4、工作态度严谨、责任心强、品行端正,热爱技术维修岗位,具备良好的协作意识;
5、持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。
福利待遇:
1、薪酬结构为底薪(5000元起)+岗位津贴+业务奖励+项目提成+节日补贴;
2、工作时间安排为周一至周六 8:30-17:30,采用大小周休息制度,法定节假日正常休假;
3、提供社会保险、婚假、产假等各项员工权益保障。
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项目经理
8000-9000元/月
项目经理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责房建项目全过程技术管理,包括图纸会审、施工组织设计编制与交底
2. 现场指导施工,解决结构、建筑、安装等专业工程技术问题
3. 监督工程质量、进度与安全文明施工,组织分部分项验收及资料归档
4. 协调设计、监理、分包单位及甲方,保障项目按计划顺利实施
5. 参与成本控制与变更签证管理,提供合理化技术建议
任职要求:
1. 具备房建工程相关工作经验,熟悉国家及地方施工规范与验收标准
2. 能独立处理现场技术问题,具备较强的沟通协调与团队协作能力
3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件,能编制专项施工方案
4. 持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业)者优先
5. 责任心强,能适应施工现场工作环境,具备良好职业素养
项目经理
9000-12000元/月
项目经理5-10年学历不限洁净车间无尘车间
任职要求
1.专业背景:暖通制冷相关专业优先,具备相关项目现场管理经验者可放宽专业限制;
2.技能要求:熟练掌握 CAD 等工程绘图软件优先,能独立完成基础图纸绘制与解读;
3.能力素质:具备较强的沟通协调能力、问题解决能力,有责任心,能适应项目现场工作节奏;
4.其他:了解暖通工程施工规范、质量标准及安全管理要求者优先。
有医疗器械、药厂、实验室装修经验者优先考虑。
岗位优势
1.直接参与项目全周期管理,积累一线实战经验;
2.团队氛围融洽,提供专业技能培训与职业发展空间;
3.薪资福利完善,根据能力匹配竞争力薪酬。
岗位优势
1.直接参与项目全周期管理,积累一线实战经验;
2.团队氛围融洽,提供专业技能培训与职业发展空间;
3.薪资福利完善,根据能力匹配竞争力薪酬。核心工作职责
1.现场施工全流程管控
(1)实时监督现场施工过程,严格落实质量标准,确保施工工艺符合规范要求;
(2)负责项目物料需求计划制定与跟进,保障物料供应及时、合理,避免工期延误;
(3)动态跟踪项目进度,定期梳理进度节点,及时协调解决施工中的进度阻碍问题。
2.项目综合管理协助
(1)协助上级领导推进各项目计划落地,包括计划制定、执行跟踪与调整优化;
(2)配合开展项目人员管理,涵盖人员排班、工作分配及日常协作协调;
(3)参与项目风险安全管理,排查施工安全隐患,督促落实安全防护措施;
(4)辅助做好质量管理工作,参与质量检查、问题整改及验收相关事宜。
物业经理1-2人
招聘职业经理人1名。岗位要求:坚持党的领导,具备较高的理论和政策水平,以德为先,有良好的道德情操。有较强的事业心、进取心和团队意识,勇于创新,廉洁从业,忠诚于公司,认真履行企业经济责任、政治责任和社会责任。执行和落实公司发展战略,具有较突出的工作业绩,具有较强的决策分析能力、经营管理能力、组织能力、沟通协作能力、处理复杂问题和突发事件的能力,具有开拓创新精神和市场竞争意识。具有履行岗位职责所需的文化专业知识,熟悉本行业产业政策以及相关的法律法规,熟悉公司主业和本岗位相关领域的市场变化趋势和发展情况。具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。有物业公司管理经验者优先。具备全面的物业运营管理能力,能够统筹协调客服、工程、安保、保洁等各部门工作,制定并落地物业服务方案。具备较强的人员培训、团队管理、沟通协调及问题解决能力,能有效处理业主投诉、突发应急事件,维护业主关系。熟悉物业成本管控、收费管理、设施设备维护等工作,能合理控制运营成本,提升服务性价比。具备良好的市场意识和创新能力,能结合行业趋势优化服务模式,提升小区物业服务品质和业主满意度。具备5年以上管理运营百万级独立物业项目经验者可放宽学历限制。年龄不超过55周岁。薪资福利:薪酬标准由基本工资和年度绩效两部分构成,其中基本工资为每月固定发放6500元(含五险一金),全年合计7.8万元;第一年绩效满额7.2万元,与年度核心工作目标完成度挂钩,试用期满后,绩效工资根据物业公司的业务开展情况再做适当上调。报名时间:2026年7月22日—2026年7月28日(工作日期间上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。学历要求:大专及以上学历,专业不限。公示期满后与武宁艾才运营管理有限公司签订试用协议,试用期为一年。聘用劳动合同3年一签订(从试用期起算)。工作地址:武宁艾才运营管理有限公司(沙田新区西海大道中岩国际B2栋24楼2419办公室)。
养护工物业经理除草绿化
九江市春天物业服务有限公司一、项目经理2名工资待遇:工资+绩效考核+公司福利。上班时间:行政班,单休岗位要求:60岁以下,具有高中以上学历,会电脑,身体健康,爱岗敬业,服从管理,有物业管理经验者优先,党员、退役军人的优先录用。工作内容:负责整个小区内物业组织、管理、监督、沟通及协调工作。二、绿化工2名工资待遇:3200元/月,有高温补贴,公司福利。上班时间:7:00-11:30,14:00-17:30,单休岗位要求:60岁以下,身体健康工作内容:主要工作就是绿植养护,拔拔草,工作简单。工作地点:九江市项目联系人:严主任
强电工
招聘维修工1名。要求年龄在25至45岁之间,具备1年以上工作经验,熟悉强弱电,会电焊,能看懂电路图。薪资为每月4-6K,提供包吃和住宿补贴。工作地址位于永修县云山经济开发区星云大道科创二路。有意者请联系胡先生。
物业经理1-2人
【高薪招聘】发展部经理|江西省捷亿佳物业科技有限公司本公司深耕江西本地物业、机关单位、医院、学校、政企后勤服务,业务稳定、平台成熟,现因业务扩张,急招发展部经理2名!岗位职责1、负责江西省内各区域物业项目信息摸排、招投标线索挖掘、市场调研;2、跟进政府采购、医院、学校、机关单位后勤物业招标项目;3、协助完成标书资料整理、业绩整理、报名归档、项目跟进;4、维护政企客户关系,对接甲方需求、商务沟通、项目洽谈;5、配合市场部完成项目投标、落地对接及后期跟进工作。任职要求1、年龄22–40岁,沟通流畅、执行力强,能接受省内短途外勤出差;有驾照、会开车2、有政企对接经验,懂招投标、物业行业优先;3、做事细心踏实、有责任心,抗压能力强;4、熟练基本电脑办公操作,会简单资料整理优先。薪资待遇•3500元+高额项目提成+出差补贴+全勤奖+节日福利•工作地点:九江/南昌联系方式:
物业经理1-2人
【高薪招聘】发展部经理|江西省捷亿佳物业科技有限公司本公司深耕江西本地物业、机关单位、医院、学校、政企后勤服务,业务稳定、平台成熟,现因业务扩张,急招发展部经理2名!岗位职责1、负责江西省内各区域物业项目信息摸排、招投标线索挖掘、市场调研;2、跟进政府采购、医院、学校、机关单位后勤物业招标项目;3、协助完成标书资料整理、业绩整理、报名归档、项目跟进;4、维护政企客户关系,对接甲方需求、商务沟通、项目洽谈;5、配合市场部完成项目投标、落地对接及后期跟进工作。任职要求1、年龄22–40岁,沟通流畅、执行力强,能接受省内短途外勤出差;有驾照、会开车2、有政企对接经验,懂招投标、物业行业优先;3、做事细心踏实、有责任心,抗压能力强;4、熟练基本电脑办公操作,会简单资料整理优先。薪资待遇•3500元+高额项目提成+出差补贴+全勤奖+节日福利•工作地点:九江/南昌联系方式:
综合维修工月结
招聘维修工,月薪4000元以上,要求初中以上学历,年龄18岁,视力良好,可适应偶尔加班,月休2-4天,江西九江地区优先考虑具有维修经验的人员。
物业经理1-2人
【高薪招聘】发展部经理|江西省捷亿佳物业科技有限公司本公司深耕江西本地物业、机关单位、医院、学校、政企后勤服务,业务稳定、平台成熟,现因业务扩张,急招发展部经理2名!岗位职责1、负责江西省内各区域物业项目信息摸排、招投标线索挖掘、市场调研;2、跟进政府采购、医院、学校、机关单位后勤物业招标项目;3、协助完成标书资料整理、业绩整理、报名归档、项目跟进;4、维护政企客户关系,对接甲方需求、商务沟通、项目洽谈;5、配合市场部完成项目投标、落地对接及后期跟进工作。任职要求1、年龄22–40岁,沟通流畅、执行力强,能接受省内短途外勤出差;有驾照、会开车2、有政企对接经验,懂招投标、物业行业优先;3、做事细心踏实、有责任心,抗压能力强;4、熟练基本电脑办公操作,会简单资料整理优先。薪资待遇•3500元+高额项目提成+出差补贴+全勤奖+节日福利•工作地点:九江/南昌联系方式:
综合维修工1-2人
火车站附近小区物业公司招聘工程人员1名,需持有有效低压电工证。同时招聘保安数名。要求年龄63岁以下,身体健康,吃苦耐劳,服从安排,有物业工作经验者优先。上班时间及待遇面议。工作地址为火车站附近小区物业公司。
物业经理1-2人
【高薪招聘】发展部经理|江西省捷亿佳物业科技有限公司本公司深耕江西本地物业、机关单位、医院、学校、政企后勤服务,业务稳定、平台成熟,现因业务扩张,急招发展部经理2名!岗位职责1、负责江西省内各区域物业项目信息摸排、招投标线索挖掘、市场调研;2、跟进政府采购、医院、学校、机关单位后勤物业招标项目;3、协助完成标书资料整理、业绩整理、报名归档、项目跟进;4、维护政企客户关系,对接甲方需求、商务沟通、项目洽谈;5、配合市场部完成项目投标、落地对接及后期跟进工作。任职要求1、年龄22–40岁,沟通流畅、执行力强,能接受省内短途外勤出差;有驾照、会开车2、有政企对接经验,懂招投标、物业行业优先;3、做事细心踏实、有责任心,抗压能力强;4、熟练基本电脑办公操作,会简单资料整理优先。薪资待遇•3500元+高额项目提成+出差补贴+全勤奖+节日福利•工作地点:九江/南昌联系方式:
江西九江招聘维修工。薪资优厚,超过5000元/月。要求55岁以下,有经验者优先。
综合维修工月结
江西九江招聘维修工。薪资优厚,超过5000元/月。要求55岁以下,有经验者优先。
项目管理(工作地:重庆)
1-1.4万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专新能源汽车项目电池包箱体电池包壳体底护板电池包上盖大众,沃尔沃客户优先英语口语正常交流
岗位职责:
1、依据客户节点需求制定开发APQP计划,组织并落实内外部关键里程碑目标,协调对接客户端的验收与沟通工作;
2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口,确保满足客户在交付周期、质量标准及服务响应方面的要求;
3、及时准确导入客户需求及相关承诺事项,组织项目团队完成内部标准转化与培训,并反馈客户相关信息;
4、主导新项目APQP开发进度的规划与执行,推动各阶段工作直至量产,对最终结果承担责任。
任职要求:
1、具备至少3年汽车零部件行业开发工作经验,大专及以上学历;
2、熟悉IATF16949、VDA6.3体系流程,熟练使用办公软件;
3、具备较强的组织策划能力及沟通协调能力;
4、熟练运用项目管理工具,具备数据分析与产品分析能力;
5、工作主动性强,抗压能力好,具有良好的客户服务意识;
6、有冲压、焊接工艺经验或参与过长安客户项目开发的候选人优先考虑。
栏目概述
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