年龄要求：25-45岁 学历要求：大专及以上 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 岗位性质:半客服半销售，多劳多得 薪资构成: 综合4000-10000以上，多劳多得，上不封顶(有责底薪+补贴+续费+二次开发提成。) 工作时间: 周一至周六上午8:15-11:00，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。

职位详情 一、岗位职责 1、对公司分配的孤单客户进行售后服务，例如:客户续期交费，生存金和红利领取，基础信息变更等。 2、对公司分配的客户定期做保单整理，公司福利礼品派发等。 3、定期通知并邀请客户参加公司各项回馈活动。 二、任职要求 1、男女不限，25-50岁，大专或以上学历(可接受应届毕业生)，经验不限。 2、身体健康，待人热诚，有良好的沟通能力。愿意学习，内驱力强，有较强的服务意识和团队合作精神。 3、个人征信记录良好以及最近三年里其中一年的年收入流水达6万或以上(以“个人所得税”APP系统查询的数据为准) 三、岗位福利 1星期一至星期六，上午8点15分至11点30分，下午灵活安排，弹性工作时间。 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息。 3、底薪+绩效+奖金，薪资4000元起，上不封.….查看全部 员工福利： 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 意外险

负责保单售后服务

薪资待遇：基本工资+提成+奖金，综合收入6000-8000元 每月提供100-200组客户资源，无需自主开发客户，不涉及电话销售，通过面对面沟通完成销售转化，客单价4000元，成交率稳定在25%-40%，月入过万轻松实现！ 工作地点：根据住址就近安排市内4S店，办公场所环境优越，全程室内作业，避免风吹日晒雨淋 一、岗位职责： 1、为购车及售后客户介绍非车险类金融产品，进行专业讲解并推动成交（客户资源由公司统一提供，入职前享受带薪培训） 2、维护与合作4S店的良好关系，建立优质客情，确保合作顺畅，提升个人业务转化效率 3、负责客户信息登记、系统录入、数量统计及每日数据上报 二、薪资福利： 1、无责任底薪3000-3500元，次月薪资依据上月业绩等级动态调整； 2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，业绩越高收益无上限； 3、整体月收入区间6K-8K，面谈能力强者可突破万元 三、培训与发展： 1、包含3天集中培训+11天理论与实操结合课程，配备专属导师一对一指导，培训期间正常发放薪资； 2、职业发展路径：销售顾问—销售经理—分公司总经理 四、岗位要求： 1、中专及以上学历（本科优先考虑），需持有毕业证书或可通过学信网验证； 2、性格外向积极，具备较强表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位者优先； 3、服务意识良好，掌握基础沟通技巧与销售方法，热爱销售行业，学习适应能力强 在这里，你将收获： 1、舒适的办公空间，充满活力的团队氛围，日常娱乐丰富多样！ 2、全程带薪培训，准时下班，依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、产检假等福利，成为家人骄傲的存在！ 3、定期组织员工活动，团建形式新颖有趣，团队凝聚力强！ 4、企业深耕汽车后市场领域，总部位于上海，全国多省市设有分支机构，人脉网络遍布各地！

岗位职责及内容 保单定期检视： 主动联系客户，定期(如每年一次)对客户名下所有保单进行检视，分析保障缺口，出具简单的检视报告。 信息变更与保全服务： 指导并协助客户办理受益人变更，地址电话更新，缴费方式变更，保单贷款，红利领取等所有保全业务。 续期保费管理： 提前提醒客户缴费，跟进续期保费收缴，防止保单失效，并解释续保的重要性。 理赔协助服务： 在客户出险时，第一时间提供情感支持，并指导客户收集理赔资料，协助提交理赔申请，跟进理赔进度。 需求分析与加保建议： 基于客户家庭结构，财务状况，已有保障的变化(如生子，购房，升职)，分析其新的风险敞口，并提供专业的加保或产品优化建议。

负责保单售后服务

招聘：综合金融专员 薪资：2000元以上/月 学历，高中以上。专业不限。工作内容1广发开卡，车险办理，家财险，理财规划，vip客户权益领取办理，参与团康活动2负责客户保险相关的投保，续保。2以前未在公司续保的客户追踪服务。3负责参保客户的后续服务水口也有上班的地方！

业务性质岗位，服务客户，二次开发 职责: 1.联系服务旧保单客户 2.做好保单服务，二次开发 要求: 25-50岁，男女不限 大专以上学历，有能力可放宽 工作认真，爱学习

售后跟单【招募条件】 年龄：21岁～55岁 学历：大专及以上学历（优秀者可以放宽） 其他：有较强的沟通能力和应变能力；能够承受工作压力，吃苦耐劳。 【工作内容】 1：跟踪服务老客户（售后服务，通知续费，保全资料，理赔，邀约来公司参加活动） 2：可以拓展团队，做HR 3：有兴趣可以去考星级讲师（成为一名国寿导师） 【收入丰厚】 分公司，省公司，总公司三项底薪+其它津贴奖励，养老医疗，晋升后5000+ [爱心]欢迎自荐或转介 ️谢经理

年龄要求：25-45岁 学历要求：大专及以上 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 岗位性质:半客服半销售，多劳多得 薪资构成: 综合4000-10000以上，多劳多得，上不封顶(有责底薪+补贴+续费+二次开发提成。) 工作时间: 周一至周六上午8:15-11:00，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。

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江门市优速物流有限公司 【岗位】搬运工 【薪酬】20元/小时，工资可以周结或者月结 【工作时间】8点~11点半，每天做3个半小时。周一至周六，周日休息 【工作地址】江门市江海区南山路105号4幢1层 【联系方式】赵小姐 井号

风华正茂择业期，金三银四定乾坤。招工电话☎：陈小娇

售后维修电工5000-7000元/月负责外派出差售后维修工作，主要负责维修、安装、售后，需要出差进行售后维修工作持电工证

急招线切割师傅1名 工资面议，熟悉五金、塑胶模，有2年以上相关工作经验优先 联系电话： 地址：荷塘镇为民工业区 1134a-3(26.6.12)

岗位职责： 1.为高净值客户提供专业保险规划与资产配置建议，匹配国寿资管优质金融产品 2. 深度挖掘客户需求，开展客户拜访、方案演示及投保促成全流程服务 3.参与公司战略合作伙伴项目（如政府平台、、互联网头部企业等）的保险服务对接与落地 4. 定期组织客户沙龙、财富讲座等活动，提升客户粘性与品牌影响力 5.配合储备干部培养计划，参与销售团队管理实践与业务复盘 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 4. 认同文化，具备职业操守与合规意识 5.愿意接受系统化培训及销售导向型职业发展路径

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，促成保单签约与续保服务 3.维护存量客户关系，定期回访并提供保全、理赔等全流程支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或保险从业经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

一、岗位职责 1. 负责拓展个人及企业客户，根据客户的家庭情况、收入水平、保障需求，推荐合适的人寿保险、健康保险、意外险、财产险等保险产品，量身定制保障方案，帮客户做好风险规划。 ​ 2. 做好客户全流程服务，从产品讲解、投保办理，到后续保单维护、理赔协助、保费提醒等，全程跟进，耐心解答客户疑问，保障客户权益，维护良好的客户关系。 ​ 3. 严格遵守保险行业监管规定和公司规章制度，诚信合规开展销售工作，不夸大保障、不隐瞒条款，如实向客户讲解产品责任、免责条款、缴费方式等关键信息，坚守职业底线。 ​ 4. 主动学习保险专业知识、新产品条款及行业政策，不断提升专业能力，更好地为客户提供专业、靠谱的保险服务。

招聘：车险维护专员 招聘人数: 2人 招聘要求: 35岁及以下，全日制大专及以上学历，有强烈的责任心和团队协作精神，销售领域经验优先考虑。 岗位职责:负责报价、出单、续保跟进及领导安排的其他工作。 福利待遇: 试用期2700，试用期后3～6千，提供中餐、享受所有法定节假日、缴纳五险、平台业务绩效、三节福利、带薪年假等。

一、核心工作内容 1. 为中高端客户提供养老规划、健康服务、财富配置一站式咨询及专属方案对接，精准匹配多元需求。 2. 负责客户邀约、接待与深度沟通，提供一对一专属顾问服务。 3. 讲解企业高端养老社区、全周期健康管理、优质医疗资源等核心服务体系。 4. 参与客户沙龙、品鉴会等活动，负责现场接待、答疑及后续客户跟进维护。 5. 建立维护客户关系，规范客户档案管理，保障服务闭环。 二、岗位任职要求 1. 形象气质佳，沟通流畅，亲和力强，擅长与中高端人群沟通，服务意识主动。 2. 积极主动，责任心、目标感、执行力强，能高效跟进客户。 3. 学习能力突出，可快速掌握养老、健康、财富相关专业知识。 4. 严守客户隐私与职业规范，坚守服务品质与职业底线。 5. 具备团队协作精神，认同平台发展理念，愿与团队共成长。 三、岗位核心优势 1. 平台靠谱：世界500强旗下大健康产业平台，资质正规，职业发展路径清晰，晋升空间大。 2. 环境优越：办公地点位于北京CBD双子座大厦，高端办公环境，无需外勤。 3. 新人无忧：公司提供精准客户资源，无需陌拜；入职享带薪培训+老员工一对一带教，零基础可快速上手。 4. 模式轻松：顾问式服务为主，无强推销压力，专注服务品质即可。 四、基础岗位待遇 1. 薪资丰厚：无责底薪7000元，上不封顶，绩效奖金、提成齐全，多劳多得。 2. 作息规律：早9晚6，午休2小时，双休，不加班。 3. 福利完善：年轻团队氛围轻松，无职场内耗；定期团建、节日福利、生日惊喜等员工关怀齐全。

鹤山恩平在招业务员 1. 负责客户资料整理与更新，按时走访客户，保障市场价格秩序及销售平稳运行 2. 完成既定销售指标，了解快消品行业特点及市场竞品动态 3. 掌握基础销售方法，具备较强的沟通能力与协作意识 4. 年龄18–***，富有团队合作精神，工作认真负责，能承受工作压力，接受公司调配，需自备交通工具，优先考虑摩托车出行者！上班时间周一至周六，8.30-12.00,13.30-18.00

详细职责： 1. 根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的磨砺，接受市场的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化职业发展双通道：管理路径与专业路径并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才梯队建设机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间保障。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

1.跟据公司战略,建立全面的营销策略,市场布局。制定 销售方案和计划,组织实施确保目标达成 2.组建团队：管理信息部、业务部六个区域的营销团队及招投标管理部,整合内外资源,开展日常管理、激励、考核、指导培训，带领团队完成既定目标; 3.搭建食材配送新业务板块营销体系,从0-1搭建营销体系,制定标准化营销流程、制度及工作机制,全面统筹管理销售,推进销售方案和计划的落地执行; 4.客户管理:监督并参与部门VIP管理维护,建立在销 售和未销售渠道网和关系人网络,建立长久稳定的合作伙伴;(如业务挂靠合作、行业协会资源对接、政府部门关系维护 等)； 5.制定预算,实现预算管理制度,包含但不限于销售预 算、利润贡献预算、费用预算等5M费用管控(场地设 备、人资费用、差旅招待、办公易耗、，5大项52 小类)； 6.调研管理:开展调研,关注行业动态,竞争信息,引入 新方案新思路为现有销售赋能,同时提供信息供董事长决策。

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售，达成企业制定的业绩指标； 2、为客户提供专业咨询，解答产品疑问，推动订单签订与成交； 3、持续跟进客户维护，提升客户满意度及重复购买意愿； 岗位要求： 1、具备1-2年建材领域或相关销售工作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和主动服务客户的意识； 3、目标导向明确，工作积极进取，富有团队协作精神； 福利：社保五险、团建活动、团队培训及节日福利待遇

【工作内容】 1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单 2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万 3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐 4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间） 5、月休四天，周日休息， 6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带） 2、会骑电瓶车（需要自带） 3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧 【晋升空间】 1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点 【备注】 1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

【员工制】 【对公渠道】→【非个险渠道】 【无需自行开发客户资源】 岗位职责： 1、依托公司已有的对公合作资源，对接公安、教育、金融（银行、证券、基金等）、三甲医院、通信、电力、互联网等政企单位，为其职工本人及家属提供福利保障服务； 2、面向企业客户提供产品咨询、方案设计、产品演示及售后支持等全流程服务； 3、协助合作单位策划并落地员工自选福利保障活动，推动项目执行，完成既定业绩目标。 平台及福利： 1、合同制员工享受六险二金：五险一金+商业保险+企业年金 2、收入保障强，发展空间大：基本月薪+项目奖金+绩效奖金+年终奖金（员工实际年收入普遍不低于12万元） 3、蓝海赛道，前景广阔：拥有大量优质企业客户资源，业务模式创新领先 4、系统化支持助力高效展业：完善的科技赋能体系与产品技术支持 5、成长路径清晰，晋升机制透明：提供多维度培训体系，晋升通道顺畅，发展平台广阔 工作时间： 实行每周五天工作制，每天8小时 （8:30-17:30），周末双休；法定节假日正常休息。 【有意了解或咨询者欢迎线上联系】

工作职责 业务代表——负责客户开发、塑料产品销售等相关工作。 公司待遇 月薪10000-20000元以上，试用期3个月，录用后实行激励性薪酬机制，薪资待遇优厚；公司提供社会保险、法定节假日及年度旅游福利，外地员工可享受住房补贴。 应聘条件 业务代表——不限性别，形象良好，熟悉市场营销技巧，具备两年以上销售及客户拓展经验，具有较强的销售能力与应变思维，热爱塑料贸易行业，责任心强，积极进取，过往业绩突出者优先考虑；拥有一二线城市工作经验者优先录取。

易久批信息技术有限公司江门分公司招募业务员多名，招募区域： 1.开平市区业务员2人 2.开平水口，鹤山址山，新会司前1人 3.新会市区加罗坑，双水镇1人 4.鹤山鹤城，桃园，共和1人 5.蓬江市区，蓬江潮连，荷塘1人 各位老板有朋友或厂家离职人员找业务员工作的可以介绍，推荐人员根据入职数有200-1000红包感谢 联系仓库地址：江门市江海区礼乐街道新民村旧砖厂厂场（捷宏一品驾校） 往前面走200米      联系人：

定期对已成交客户进行电话回访，了解使用情况，维护客户关系，提高客户满意度。 ◦挖掘老客户的二次购买或转介绍潜力，实现持续销售。 ◦记录并处理客户的简单咨询与投诉，及时将复杂问题转交相关部门。

该职位，有社保补贴，交通补助，员工团建等，工作内容……银行渠道的维护，我司产品的培训，与银行伙伴共同开发客户资源等