洗衣房经理 薪资福利:工资：8 - 13k；福利待遇: 1.五险一金；2.福利津贴工龄补贴、高温补贴、节日津贴、年终奖金、年休假等各种福利；3.晋升通道公司拥有成熟的晋升体系，一经录用，将获得具有竞争力的待遇；4.多维发展全年不定期发布内部竞聘岗位，鼓励员工多维度发展；5.全面的人才盘点与职业生涯规划体系，形成了高、中、基层各层次管理人才及技术人才培训体系；6.提供住宿酒店式公寓，包含独立浴室、卫生间、阳台、独立wifi等 工作地址:张渚窑湖小镇

月休3天 有社保

招聘放服务员2名，一天10小时！早上10点到晚上11点！中午休息3小时，工资4500一个月，一个月休息两个半天！要求45岁以下，识字

做好部门工作，

前厅的服务工作

火锅店、招聘前厅服务员、后厨

1.餐前准备：按门店标准清洁并布置餐桌，摆放餐具、纸巾、烤肉工具等用品，检查餐台物品是否齐全、完好，确保用餐区域整洁有序。 2.餐中服务：响应顾客点餐需求，主动介绍本店特色烤肉、配菜及饮品，准确记录订单并及时传递至后厨；烤肉过程中协助顾客更换烤盘、添加炭火，及时清理桌面杂物与空盘，关注顾客用餐状态，满足顾客的加菜、续杯等需求。 3.礼仪规范：全程使用礼貌用语，态度热情耐心，主动为顾客提供必要帮助，如为老人、儿童调整座椅，提醒烤肉食用注意事项等。 4.餐后收尾：顾客用餐结束后，快速清理餐桌，分类回收餐具、垃圾，将餐桌恢复至可接待状态，同时配合收银员引导顾客结账。 5.协作配合：与迎宾员、后厨、收银员等岗位密切沟通，及时反馈顾客需求与用餐意见；高峰期协助迎宾员疏导客流、安抚等位顾客。 6.卫生维护：负责所属服务区域的环境卫生，包括地面清洁、桌椅消毒，确保符合门店卫生标准。 7.应急处理：遇到顾客投诉或突发情况时，保持冷静，第一时间上报店长或值班经理，配合妥善处理，避免矛盾升级。

岗位职责: 1.提供优质的服务，确保顾客满意度 2.保持工作环境的整洁与卫生 3.遵守公司规章制度，完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够适应灵活的工作安排 3.有责任心，能够认真对待每一项工作任务 4.提供实习证明 5.工作期间包吃、长期可提供住宿 6工资下班结算 7工作时间自由

野柿湘诚聘 野柿湘餐厅现面向社会诚招服务员、迎宾员、收银员数名，期待您的加入！ 岗位待遇 • 薪资优厚：综合月薪4500-5500元，多劳多得。 • 福利完善： ◦ 提供包吃包住，住宿位于周边住宅小区，环境舒适。 ◦ 设立工龄奖，工作越久，福利越好。 • 工作时间：早9:00-晚21:00，中午休息1.5小时，月休4天。 任职要求 • 年龄18-28岁、性别不限，有无经验均可，餐厅提供免费岗前培训。 • 热情开朗，服务意识强，能吃苦耐劳，有责任心。 兼职也招聘，需要具备服务行业经验18-20元时薪，工资面议定薪 野柿湘期待与您携手，共同打造优质的用餐体验！

前厅服务，上菜，收桌 传菜，端盘子 后厨洗菜，洗碗，保洁

无锡市惠山区招电焊

无锡市滨湖区招架子工。50元一个小时。需要过年不回家的，年龄不超50，

会氩弧焊金属管会看图纸会下料

无锡市新吴区招塔吊司机顶班2天270加班30。

测试全流程管理： 主导非标自动化设备的测试方案设计、测试计划编制与落地执行，覆盖机械结构、电气控制、软件逻辑等全维度测试，确保测试覆盖度与有效性。 能够完成多项目并行测试任务，合理分配工作，把控测试进度与质量，输出标准化测试报告。 问题分析与闭环： 负责测试过程中设备故障、性能不达标等问题的定位，开展根因分析，协同相关人员制定整改方案，并跟踪验证整改效果，推动问题闭环。 流程与体系建设： 梳理并优化非标自动化设备测试流程，建立标准化测试规范、缺陷管理机制及测试用例库，提升测试效率与规范性。 参与测试仪器、设备的选型与维护，确保测试工具满足高精度测试需求。 项目协同与管理： 参与非标自动化设备项目的需求评审、设计评审，从测试角度提出优化建议，降低后续测试风险。 统筹测试阶段的项目资源协调，对接客户现场测试需求（如需要），保障项目交付节点达成。 团队能力提升： 负责新员工测试技能培训与指导，沉淀测试经验与案例，提升团队整体测试水平。 三、 任职要求 （一） 经验要求： 具备 5年及以上非标自动化设备测试相关工作经验，熟悉非标设备测试场景。 拥有带领 3 人及以上测试小组的管理经验，具备团队任务分配、进度管控、跨部门沟通协调的实战经验。 有非标设备量产前验证、客户现场验收测试经验者优先。 有设计自动化设备和测试经验优先。 （二） 技能要求： 技术能力： 深入理解非标设备的机械结构、电气控制、软件逻辑的工作原理，能独立设计多维度测试用例。 熟练使用示波器、万用表、数据采集仪、扭矩测试仪、影像测量仪等测试仪器，具备设备精度、稳定性、安全性的测试能力。 问题解决能力： 具备扎实的根因分析能力，熟练运用 5Why、鱼骨图等分析工具，能快速定位设备机械、电气、软件层面的故障点。 流程与项目管理能力： 精通非标自动化设备测试全流程（需求分析 - 方案设计 - 执行测试 - 报告输出 - 问题闭环），能独立梳理并优化测试流程，制定标准化作业指导书（SOP）。 具备项目管理意识，能把控测试项目进度，协调内外部资源解决项目瓶颈。 具备良好的沟通、抗压能力： 具备良好的沟通表达能力，能清晰输出测试报告并向研发、客户等相关方同步测试结果。 具备较强的抗压能力，能适应多项目并行、紧急交付等工作场景。

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『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 门头沟新桥大街速8优选酒店招聘前台经理1名！有连锁酒店工作经验的优先！工资面谈！前台收银员1名：为客人提供接待、预订、问询、结账等服务，执行宾馆各项服务标准，为宾客提供优质服务。年龄20至35岁。2、招聘客房保洁员1名职位描述！客人退房后对客房清洁及消毒通风！ 职位薪资：4500至6000元，待遇优厚 ，节日福利 ，工作环境温馨，免费提供工作餐和住宿。招聘人数：3人。工作地点-门头沟新桥大街京客隆超市三层速8优选酒店

前厅经理 3年以上星级酒店前厅管理经验，精通预订、接待、礼宾及宾客关系全流程，具备卓越的领导力、服务意识与运营协调能力。 薪资福利:面谈，免费食宿+员工关怀+五险；晋升通道+技能培训 所有岗位均需全职，简历请附个人作品或业绩证明。邮箱投递： 工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区

技师团队管理 负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核，确保服务质量稳定输出。 技师招聘与培训 负责技师的招聘、入职培训、技能提升培训，建立标准化的服务体系与技术规范。 服务质量监督 定期检查技师服务流程，及时纠错，提升顾客满意度；处理顾客评价与投诉。 运营与业绩管理 制定技师部业绩目标，跟进每日营业数据，分析产能及人效，优化技师资源分配。 纪律与形象管理 严格管理技师仪容仪表、服务态度、工作规范及部门纪律，营造专业团队形象。 跨部门协作 配合前厅、营业、康体及各部门工作，协调技师接待安排，保证运营顺畅。 制度与文件管理 制定技师管理制度、奖惩机制、培训资料，确保管理流程规范化。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、合规专业的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，及时处理突发事件，保障酒店运营安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，注重细节与结果导向 5.持有酒店职业资格证书（如国际金钥匙、CHIA等）者优先考虑

宜兴味清欢餐饮有限公司 【服务员】工作餐、节日福利 5000~6000/月 要求：年龄在21周岁-35周岁之间 语言表达能力强，认真做好本职工作，团结同事，微笑待客。 联系电话：宗经理 地址：宜兴天禧广场

服务员

前台接待 薪资福利:4-5K，具体薪资面议，入职缴纳五险一金 (） 工作地址:太华镇云湖村云湖东路1号（兰博基尼酒店）

春节期间兼职人员需求如下，除夕至初三连做优先安排！！除夕包厢值台25人，传菜16人，洗碗8人 初一初二值台14人，传菜8人，洗碗8人 初三值台10人，传菜5人，洗碗5人 报名联系，电话同步！

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星驰台球厅招聘服务员

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 无不良从业记录，能适应餐饮行业轮班及节假日工作安排 3. 学历不限，有相关服务经验者优先，接受应届毕业生及无经验人员带薪培训

电话沟通招服务员

无锡清真餐厅招聘岗位人员 配菜一名，收银一名，，，刀工必须好，工领三年以 上，必须十八岁以上，上班 十二小时，月休一天，工资 每月十五号发，有工作经验 优先，联系电话前厅 厨房:马师

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