经理 有酒店行业经验者优先 薪资福利:薪资面议，月休4 - 8天 招工人数:1名 工作地址:城西六十米大道职教中心

前台经理 30~45岁左右，有经验优先，服从安排，有团队精神 薪资福利:薪资详谈，包吃住 招工人数:数名

招聘：酒店前台管培生 • 学习并参与酒店前台日常运营，包括客户接待、入住登记、退房办理等 • 熟悉酒店预订系统及相关流程，积累前厅管理经验 • 参与部门培训与轮岗，为后续管理岗位储备能力 岗位要求: • 酒店管理及相关专业，2024~2025届全日制大专及以上毕业生 • 形象良好，具备良好的沟通能力与服务意识 • 可接受轮班制，有酒店实习经验者优先 薪资待遇:2300-4500（基本底薪+岗位津贴+提成） • 完善的岗前培训与晋升体系，管培生专属培养计划 • 员工餐、住宿补贴、节日福利、定期团建

前台经理 30~45岁左右，有经验优先，服从安排，有团队精神 薪资福利:薪资详谈，包吃住 招工人数:数名

招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 1. 全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。 2. 监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。 3. 协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。 4. 负责前厅部物资的采购、库存管理与使用监控，包括办公用品、接待用品、客房钥匙等，控制成本消耗，确保物资供应充足且合理利用。

招聘：广西河池博裕酒店管理有限公司-前厅经理 薪资：3001-5000元/月 1. 全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。 2. 监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。 3. 协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。 4. 负责前厅部物资的采购、库存管理与使用监控，包括办公用品、接待用品、客房钥匙等，控制成本消耗，确保物资供应充足且合理利用。

招聘：酒店前台管理 薪资：3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域： 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。 服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。 安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。 激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。 沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。 库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。 报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。 预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。

招聘：预订经理 薪资：4千-6.5千 【岗位职责】<br/>1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。<br/>2、向客人提供准确订房信息。<br/>3、落实&rdquo;预订未到客人&rdquo;的名单和每日团队取消情况。<br/>4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。<br/>5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。<br/>6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。<br/>7、熟悉处理房间预订的程序。<br/>8、熟悉OTA渠道运营，关注市场浮动。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上文化程度；<br/>2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；<br/>3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化；<br/>4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。<br/>5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。<br/>6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。<br/>7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

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人品，格局为先

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河池市宜州区招砍伐工，1万多亩地桉树，带油锯，包住，生活平摊，35元一吨，不出油，不归堆，归堆加8元/吨，不上车，只要砍倒，锯成2米一栋，有意向联系。

河池市南丹县招开挖/支护

不锈钢白铁安装加工学徒 工作勤恳，年龄30-45岁 薪资福利:3500-5000元 招工人数:1名

司机 45岁以下，身体健康，持C1以上驾照，能适应凌晨2点半 - 11点的工作，2年以上驾龄(退伍军) 招工人数:2名

杞国酒店 【招聘岗位】:前厅主管 【岗位要求】:20-40岁 有一年以上相关工作经验 【薪资待遇】:4000-6000 【工作时间】:9:30-14:00，16:30-21:00 月休3天 【工作地点】:杞县北惠路 【联系方式】:

和记烩面 【招聘岗位】:后厨帮工 / 大堂经理 【岗位要求】:18-55 / 20-40 【薪资待遇】:后厨2400-3000 大堂经理3500-4000 【工作时间】:后厨9:30-14:00，16:30-21:30 大堂经理10:00-14:30，17:-22:00 【工作地点】:城关镇金城大道西段路南綦城云筑10号 【联系方式】:

白玉兰酒店开始招聘啦 招聘岗位：前台接待/客房/PA/餐厅服务员/前台经理 工作地点：新华区解放东路42号白玉兰酒店（华之夏酒店对面） 福利待遇：底薪➕全勤➕提成➕工龄➕节假日三薪➕保险 联系电话

招聘信息 古浪大靖供销大酒店招聘 1.酒店管理2名，有酒店管理3年以上者优先； 2.餐饮部门主管2名，有管理经验2年以上者优先； 3.餐饮服务员5名，要有良好的团队精神和服务意识； 4.客房前台2名，要有较强的沟通能力； 5.客房服务员2名，要服从管理，有团队精神，吃苦耐劳； 6.维修工一名，会开车有C照，要服从管理，有团队精神，吃苦耐劳； 酒店食宿齐全，管理从严，晋升空间大，欢迎有志之士前来共同发展！ 联系电话李经理

城西区普丰路6号玖玥花园酒店诚聘前台主管，前台收银，联系☎

招聘 1、职位:前台接待员3名 2、年龄要求:18~30岁 3、职位要求:中专学历以 上，有酒店前台工作经验优先，具备良好的沟通能力和客户服务意识，熟练基本电脑操作，能适应倒班工作。 4、职位:楼层服务员2名 年龄要求:年龄30—50岁，身体健康，能吃苦耐劳。有良好的服务意识。 待遇:面议 联系电话: 工作地址:五峰路372号雅斯特美途酒店

君逸酒店，万象城天健公馆B座 招客房兼职大姐（熟手） 续退/，20间起，当天结算 保障卫生质量，包工作餐

前厅主管 薪资福利:全勤奖+生日福利+工龄奖 招工人数:1名 工作地址:大化县文昌西路11号(妇幼保健院对面)

深圳市洪济健康管理有限公司进驻巴马市场，董事长是。特在巴马招聘河南常驻巴马老乡，有意者请至电！

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格莱美轻奢酒店 前台接待2名 ，20-35岁左右，身高155左右，熟悉电脑操作，能适应三班倒， ·薪资：2600-3500元/月 ·上班地点：南丹县丹城大道432号 联系电话：

城市便捷酒店（虎新桥头新开）现招聘： 客房服务员3名年龄30/50 前台接待员3名年龄20/30 有意联系：

前台 有工作经验优先录用。酒店前台，无夜班，月休4天 薪资福利:待遇从优 (6-4-24)

格莱美轻奢酒店 前台接待2名 ，20-35岁左右，身高155左右，熟悉电脑操作，能适应三班倒， ·薪资：2600-3500元/月 ·上班地点：南丹县丹城大道432号 联系电话：

雅斯特酒店前台收银员：2名(20－30岁以下) 要求： 1、团队意识强; 热情服务，善于表达，能说流利的普通话，具备一定的电脑操作能力，服从管理 待遇： 1、上6天休2天； 2、底薪+售卡提成+满勤奖+夜班补贴+会员分销+优秀员工奖+餐补费 3、节假日福利，带薪休年假； 联系人: