招聘：推荐人寿网格员（双休+早八晚五）市区薪资：4500-8000元/月好工作留给有准备的您。看了合适，就马上电话联系响应国家号召，中国人寿细致普及保险，让老百姓清楚买保险，明白用保险。现招募网格员8名，男女不限，经公司统一面试培训后上岗。有销售经验优先。要求：诚实守信，非成无忧内容：（原公司老客户续保、惠衢保售后服务、政企合作保险、协助安装中国人寿APP）工作时间和要求：1.周一至周五8：30～16：00上班。2.年龄25~45岁3.普通话标准4.没有不良法律记录薪资待遇：上岗学习期3000左右绩效奖励等等。2个月后晋升期7000～9000左右。9个月后具体薪资就看个人的工作投入状态。公司地址：上街劳动路95号

维护客户关系，邀请客户办理保险

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1。负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送2。及时回复西湖益联保客户咨询 3。社区驻点，我们需要； 1。年龄25周岁以上，会使用办公软件 2。积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]要求： [握手]年龄：25～49周岁，欢迎前来公司了解并面谈 [握手]工作时间灵活：周一至周五上午8:30-10:30，半天制 [握手]学习津贴：4000元，最长可享1年 [握手]创业收益：年收入范围10万-288万元不等 [握手]福利体系：提供免费培训、旅游、养老金、身价保障等多项福利 周末双休，兼顾家庭与事业发展

2025年中国人寿在杭州启动了全新的人才储备计划一国寿菁英计划，公司立足主管队伍建设，全力打造一批年轻有活力的新生代主管和稳健有活力的国寿企业家，计划用1-2年时间打造出一批引领寿险行业新潮流，立足未来保险行业发展的领军队伍。 菁英计划定向选拔一批敢创新、爱拼搏、有潜力的优质伙伴，从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，各级公司形成合力全方位主力支持，搭建以创业俱乐部、经理人俱乐部和企业家俱乐部为核心的专业成长通道，通过专项财务支持、持续培训支持和客户资源支持，力求打造保险行业的优质偶像。 本次计划招募人员还将有机会登上由总公司搭建的优才专属高端发展论坛和荣誉平台，季度新生代主管论坛，年度片区绩优处经理论坛以及区域总监顶尖论坛。 大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强 的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，是一家副 部级。第二，中国人寿是一家实力雄厚的保险公 司，国寿经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉。第 三，保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌， 背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇 于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保 障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等 方面，国寿都起到了重要的作用。 为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市萧山营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是总监团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。 第三，我们主管80后哦，区域总监，年收入两百万以上，所谓名师出高徒，有大佬帮助啥也不怕。 第四，团队伙伴都是90后00后，主管都是80后98后，我们是年轻化的团队，但是我们的收入都不低。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！！（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。) 一、岗位职责： 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务； 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 二、任职要求: 1、年龄：24岁-55岁； 2、学历：大专（含）以上；(能力优秀者可放宽要求)接受积极向上的应届毕业生； 3、工作年限：不限； 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的 四、岗位职责： 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能； 2、中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。 3、后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。 五、薪资待遇: 1、薪资结构：新人津贴+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培 训)，保底年收入30万起步； 2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游 +保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）； 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放； 4、每个季度公司组织去国内外旅游； 5、公司为您补充商业保险； 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 六、发展空间: 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 七、工作时间： 1、上班：周一至周五，早上8:30-17:30（午休两个小时)。 2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。 你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融 保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品 牌500强，国家副部级单位，为想要高薪的你提供了 很好的平台！ 工作地址 杭州萧山区中国人寿4楼

职位详情 银行保险金融产品资产管理消费金融 金融 工作职责 1、负责与客户对接，提供银行贷款、信用贷、车抵贷、房抵贷、信用卡、理财信托、保险、证券等相关金融产品服务。 2、公司提供客户资源，负责老客户的维护服务及后续深度开发。 3、为客户提供财富管理建议及其他配套增值服务。 4、推广银行、信用卡、证券、基金、信托、保险等综合类理财产品及融资贷款服务。 任职要求： 1、年龄20-26周岁，性别不限，大专及以上学历，条件特别突出者可适度放宽录用标准 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，性格自信阳光，积极进取，具有责任心和上进心 3、渴望挑战高收入，意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力与抗压素质 4、拥有敏锐的市场感知能力，事业心强，态度端正，富有责任感与主动性 5、踏实肯干，乐于学习，具备优秀的理解力、表达力、沟通协调及管理潜力 公司对部分优质候选人提供专项资金支持，小聘才计划每人每年投入5.5万元，聘部计划每人每年投入20万元，具体政策面试沟通。 保底年薪 薪资结构： 1、若6个月内达成“1+7有效人力”组队晋升，确保税前年收入补足至80000元； 若6个月内达成“1+11有效人力”组队晋升，确保税前年收入补足至100000元。 底薪+提成奖励（24%-45%）+职级福利（月度奖金、季度旅游、保险待遇）+终身免费培训，平均月薪8000-15000 2、公司提供周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作制+员工旅游+医疗保险+月度激励+季度出游+保险福利+终身免费培训（享受国家法定节假日） 3、每月设有额外激励机制，以现金方式发放 4、每季度组织国内外团队旅行 5、公司为员工配置商业保险保障 6、提供系统化专业培训，各层级课程均享终身免费学习机会 职位福利：绩效奖金、定期团建、周末双休、带团队机会、员工食堂、多元晋升通道、团队氛围活跃、鼓励内部创新 职位亮点：欢迎有能力、有创业意愿的人才加入

护工，照顾病人和老人，需要有爱心，耐心和责任心，不嫌弃老人，工作，照顾老人的日常，不洗衣服，不做饭。

岗位职责：1、负责西湖益联保客户联系、纸质保单递送； 2、及时回复西湖益联保客户咨询； 3、以服务公司老客户为主； 4、以及后续的客户对接和服务维护好。 任职要求：1、年龄25周岁-50周岁，专科以上学历（优秀者可放宽条件） 2、无执行记录、无犯罪证明； 3、可接受无经验，入职后会有负责人全面辅助。 工作时间：1、工作时间：8:30-16:00，午休2小时，周末双休+法定节假日。 岗位福利：奖金补贴+提成，不定期公司旅游、聚餐、团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯，新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大，有意向的小伙伴随时联系我哦~

【小时工】 1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到8000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资7000元至7500元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。工作地点在江苏苏州

小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在江苏苏州

⚠面试人员请勿穿拖鞋、短裤，需要稳定人员，短期勿扰！。

临时大烫来一个，花园村严家组66号电话

开化苏庄找代班左右方向，370挖机

一、岗位职责 1. 负责拓展个人及企业客户，根据客户的家庭情况、收入水平、保障需求，推荐合适的人寿保险、健康保险、意外险、财产险等保险产品，量身定制保障方案，帮客户做好风险规划。 ​ 2. 做好客户全流程服务，从产品讲解、投保办理，到后续保单维护、理赔协助、保费提醒等，全程跟进，耐心解答客户疑问，保障客户权益，维护良好的客户关系。 ​ 3. 严格遵守保险行业监管规定和公司规章制度，诚信合规开展销售工作，不夸大保障、不隐瞒条款，如实向客户讲解产品责任、免责条款、缴费方式等关键信息，坚守职业底线。 ​ 4. 主动学习保险专业知识、新产品条款及行业政策，不断提升专业能力，更好地为客户提供专业、靠谱的保险服务。

招聘：车险维护专员 招聘人数: 2人 招聘要求: 35岁及以下，全日制大专及以上学历，有强烈的责任心和团队协作精神，销售领域经验优先考虑。 岗位职责:负责报价、出单、续保跟进及领导安排的其他工作。 福利待遇: 试用期2700，试用期后3～6千，提供中餐、享受所有法定节假日、缴纳五险、平台业务绩效、三节福利、带薪年假等。

一、核心工作内容 1. 为中高端客户提供养老规划、健康服务、财富配置一站式咨询及专属方案对接，精准匹配多元需求。 2. 负责客户邀约、接待与深度沟通，提供一对一专属顾问服务。 3. 讲解企业高端养老社区、全周期健康管理、优质医疗资源等核心服务体系。 4. 参与客户沙龙、品鉴会等活动，负责现场接待、答疑及后续客户跟进维护。 5. 建立维护客户关系，规范客户档案管理，保障服务闭环。 二、岗位任职要求 1. 形象气质佳，沟通流畅，亲和力强，擅长与中高端人群沟通，服务意识主动。 2. 积极主动，责任心、目标感、执行力强，能高效跟进客户。 3. 学习能力突出，可快速掌握养老、健康、财富相关专业知识。 4. 严守客户隐私与职业规范，坚守服务品质与职业底线。 5. 具备团队协作精神，认同平台发展理念，愿与团队共成长。 三、岗位核心优势 1. 平台靠谱：世界500强旗下大健康产业平台，资质正规，职业发展路径清晰，晋升空间大。 2. 环境优越：办公地点位于北京CBD双子座大厦，高端办公环境，无需外勤。 3. 新人无忧：公司提供精准客户资源，无需陌拜；入职享带薪培训+老员工一对一带教，零基础可快速上手。 4. 模式轻松：顾问式服务为主，无强推销压力，专注服务品质即可。 四、基础岗位待遇 1. 薪资丰厚：无责底薪7000元，上不封顶，绩效奖金、提成齐全，多劳多得。 2. 作息规律：早9晚6，午休2小时，双休，不加班。 3. 福利完善：年轻团队氛围轻松，无职场内耗；定期团建、节日福利、生日惊喜等员工关怀齐全。

车险续保客服 1.年龄：18-40（经验丰富可适当放宽年龄至45）40岁以上要求有保险经验 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.要求：可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可。 4.岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 （只有车险续保工作） 5.薪资:保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等。 入职半年后，月均8000-15000(上不封顶)，满1年会继续提升。 6.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 7.晋升有小组长，团队长等职位，目前50个人的队伍，还没有小组长，只有两个团队长，明年会从优秀员工里挑选小组长和团队长苗子出来培养。 8.【工作时间】:08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休(1天加班自愿，有加班费)。每月至少4天休息。 9.面试时间：周一至周五，上午10：00-11：30；下午14：00-17：00 10.地址：广州东莞市南城街道天安数码城A1栋207（不接受线上）

岗位职责: 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2、整理邀约数据，提供客户服务流程。 3、解答客户保单问题，记录客户反馈。 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求，高中及以上学历，接受小白。综合薪资6000+，有人带。 工作时间:8:30-16:30.(全天仅5.5小时，午休两小时)月休六天。 法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班。 员工福利 节日福利生日福利，人才补贴+绩效+奖金 团建聚餐，月度季度团建出游 晋升机制透明，不靠关系，全靠实力

招聘！ 求职的看过来啦 年龄：24一50岁，就来公司了解面谈 工作时间：周一到周五8:30-10:30半天制 学习津贴：3000/月 创业收入：年收入10万-288万不等 福利体系：免费培训、旅游、养老金、身价保障等周末双休，家庭事业两不误

东大楼一楼88-89号 可爱弟弟一名 要求：有工作经验优先 形象好！干活细心，速度快！有责任心 ，熟练使用商陆花‼ 联系电话：（同步）

护理员 年龄50 - 65岁左右，能力好大几岁也可以 薪资福利:工资4600元/月，月休2天，不休息加200元，包吃住 工作地址:浙江省衢州市柯城区石梁镇供电所旁

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工人 宝妈也行，年龄45岁以下，身体健康。8点至下午5点 薪资福利:3000-5000元/月，工作餐，具体面议 工作地址:浙江省衢州市东港7路81号

✅招聘：工人1名 薪资150元/天，待遇优，要求长期稳定，短期勿扰。 电话：

招聘兼职： 年龄30到50的宝妈，阿姨。 工作时间:8点到12点，下午1点到5点，工资日80元，工作轻松自由，最好是店面附近小区的阿姨。 工作地点：百汇路，银桂菜场附近广场路72号。 有要做的阿姨自己根据地址去找店里的张女士 联系方式

会电脑打字(速度要求不高)，为残疾人。工作简单易上手，免费培训 薪资福利:包吃包住，班车接送，公司承担全额社保及意外险，底薪加提成综合薪资5000左右

急单 浙二医院（解放院区）需要护工一人，马上需要，照顾半自理女病人，200/天，暂定一周具体看病人恢复情况，能接单联系小杨

工作地址:浙江衢州 7:30-11:30一天4-5场左右 8-9k/月，至少一个月 有舞蹈功底

团队主管岗位职责： 1. 深入掌握区域市场中客户与合作伙伴的业务特征，结合产品优势及拓展方向，整合内部资源，制定具备行业针对性的解决方案。 2. 统筹并指导团队日常运营，带领成员达成既定运营计划与业绩目标。 3. 推进团队搭建工作，协助完成人员补充、培训体系建立，规划培训内容，定期开展培训以提升团队专业能力。 4. 依据公司下达的销售任务，细化目标至每日、每人，坚持结果导向，推动团队高效完成各项指标。 5. 指导团队成员开发新客户，监督客户跟进流程，并对已成交客户进行回访与关系维护。 6. 实时掌握市场动态与需求变化，及时调整销售策略并确保执行落地。 售后专员岗位职责： 1. 根据客户需求，提供专业的保险知识解答及相关服务支持。 2. 承担参保客户的后续服务工作，保障服务连续性与专业性。 3. 邀请并陪同客户参与公司组织的旅游活动，增强客户互动体验。 4. 密切关注政策调整、市场趋势及同业竞争动向，综合分析后提出应对策略。 5. 维护老客户关系，收集潜在客户信息，提供专业咨询，挖掘客户深层需求与合作可能。 6. 长期跟进客户资源，做好成交客户的售后服务，持续提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备强烈的责任意识与进取精神，善于时间管理，拥有较强的独立工作能力 2. 思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3. 有金融领域工作经验者优先考虑（如银行、证券、保险、财富管理等机构） 4. 年龄21周岁及以上，学历大专起，优秀者条件可适度放宽 5. 积极上进，敢于面对挑战，具备自主创业意愿 福利待遇： 商业福利：公司为员工免费投保商业险，涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、定期寿险等保障 社会福利：养老保险、基本养老补贴 公司福利：新人卓越奖、钻石奖、季度奖金、业绩津贴、继续率奖金、管理津贴、育成津贴、晋升奖励、免费国内外旅游机会 周末双休、高额提成、年度旅游、节日福利、享受标准带薪假期：春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动节、国庆节、年休假、婚假、产假、护理假、病假等 世界500强上市企业三大支持！ 一. 资源支持：海量客户资源、综合金融经理人成长基金、专项培训补贴 二. 培训支持：终身享有中国人寿国际化专业培训体系，包括RFC、IDA、顾问式行销、LIMRA、MSS、135系统研修等全方位技能提升课程 三. 平台支持：依托三司一行综合金融平台，三官体系保费平台，国寿E店、E宝帐、E职场数字化工具 国寿高端养老养生社区，特色小镇项目协同发展