开州区亿丰国际过来亿丰大酒店招领班1名（35岁左右），收银员1名（40岁以下），服务员2名（45岁以下），工资面议

开州区亿丰国际过来亿丰大酒店招领班1名（35岁左右），收银员2名（40岁以下），服务员数名（45岁以下），工资面议

负责现场管理，单双休，一个季度单休一个季度双休，要求需要有管理经验及酒店经验

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

能管理前厅，管吃管住，工资面议，月休两天

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

鄞州区姜山景江路外企员工食堂需要招聘主管一名。 要求：二年以上食堂服务管理经验，有健康证（有效期内）、会电脑 工资：5000-6000（月休四天）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生状况与服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象 4.协助处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进意见 5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作任务 3.性格稳重，责任心强，能在高峰时段保持高效工作状态 4.具备基本的食品安全与卫生知识，熟悉餐厅操作流程 5.学历不限，有餐饮服务相关培训经历者更佳

邮政快递投递员（营业部）长白班公司车保底工作内容：开车送区域进行派送存放快递（一般是EMS邮件、报刊、快递等）招聘要求：18-50岁（有送快递经验可放宽）持三轮车驾照或持c1驾照，有同行业快递经验优先录用。工作时间：长白班7：00-1点左右，根据每个营业部实际情况而定）薪资待遇：根据站点不同————————————站点：江北嘴/寸滩营业部①需求人数：10②目前计件单价：特快1.3件③每天件数：80-150件④待遇：计件+揽收提成，综合收入4500左右⑤车辆情况：三轮车/C1驾照即可，公司提供车注：江北嘴/寸滩营业部（面包车或三轮车）

清安储能招聘井号研发实习生井号岗位职责1、负责储能及微电网EMS软件架构设计；2、负责储能及微电网EMS控制策略的脚本开发；3、负责储能及微电网WEB管理界面的适配与改进；4、编写技术文档（需求规格说明书、软件接口文档）；5、参与储能及微电网EMS的功能调试。岗位要求1、计算机或相关专业，本科以上学历；2、开发能力：熟悉C++，会LUA脚本编写，具备Linux/嵌入式系统开发经验，熟练使用各种开发工具；最好熟悉储能控制策略；3、熟悉网络编程、多线程编程和数据库的使用；4、协议与工具：掌握ModbusRTU/TCP、CAN、MQTT、IEC11850通信协议开发，有SCADA系统集成经验；熟悉Git版本控制；5、其他技能：了解AI框架、数据库（PostgreSQL/Redis等），具备Docker容器化部署经验者优先。有兴趣可直接添：，欢迎大家自荐或者推荐Base：重庆市高新区清安零碳产业园

重庆市开州区招小工，要求必须要有应急管理局高空作业证，大概工期一个月，350~400天，工地上班，必须能吃苦，不能吃苦的就不要来，60岁以下，招4人，能来的马上联系本人，谢谢！

重庆市开县招土建监理员 负责工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监督与管理，及时发现并协调解决现场问题。月薪4000，月休4天。要求责任心强的人士。联系电话：何老师。

开州区时代金街老砂锅9.00-21.00招聘：服务员（吃苦耐劳，认真负责，45以内，月休4天，3200+，

招聘办公楼招聘一名大堂经理，上下午倒班，男女不限。地址:国际金融大厦(新华东街18号)联系电话:

苗岭侗寨｜民族风情酒楼机场店招聘前厅经理1名：工资待遇7000／月，包吃住工作地点：机场T3航站楼贵厨隔壁有意直接致电：吴总有意者抓紧联系

海友西宁火车站酒店现诚招店助/值班经理华住体系工作经验优先综合薪资6000+，法定节假日三薪，管食宿电话：地址：火车站公交终点站旁边。

招聘酒店管理人员1名。要求有相关工作经验。工作地址位于东阳市歌山镇王村光村。

吉林市汉庭江南世纪广场酒店诚聘值班经理1名入职后交五险一金，有酒店经验的优先！联系电话

招聘餐饮领班。要求有一年以上岗位工作经验，做事勤快踏实，有亲和力和领导协调能力。薪资待遇为底薪3200.00-3500.00元，三个月后提供食宿，并设有工龄奖、全勤奖、绩效奖、开瓶费等福利待遇。有意向者可直接联系详细沟通。

招聘前台接待员（季节工）1名。要求身体健康，精力充沛，仪表端庄。要求大专学历及以上，普通话流利标准，语言热情丰富。有酒店前台接待工作经验者优先。工作时间安排为上一天休一天。免费提供食宿。薪资福利面议。工作地址为万盛经开区黑山美奢山居酒店。

家住汽博别墅，1000多平方，已经有一个阿姨做饭和种菜以及负一楼清洁。请的阿姨是负责早餐，一二楼清洁、重点是会房间整理，收纳，洗衣服熨衣服，另外一个阿姨休息时做简单的饭菜，家庭人口4大两小，5500一6000，一个月，每月休息4天，13薪招住家阿姨，要求50岁以下，眼睛好，能正常看得见洗涤用品说明，有服务意识和态度，眼里有活，能举一反三，有学习能力，手脚麻利，不喜欢慢吞吞的，干过酒店客房服务员和服务员，有驾照会开车的优先。。

【急招】西餐厅厨师长要求：精通西餐制作，有后厨管理经验，会菜品研发、控成本环境佳、客源稳，长期稳定发展西餐厅厨师主管要求：协助厨师长统筹后厨日常工作，合理排班，分配岗位任务。严格执行菜品出品标准，把控口味、品相与出餐效率。精通西餐菜品，有后厨管理经验，把控出品与卫生西餐厅主管我们是本地人气西餐厅，现诚邀有能力的你加入管理团队！工作内容：统筹前厅管理、员工管理、服务督导、客诉处理、日常运营任职要求：有西餐主管相关经验，懂服务、会带人，工作认真负责西餐厅服务员多名有无经验均可，免费岗位培训在这里工作轻松又开心，期待爱笑努力的你加入！：以上岗位福利齐全，待遇优厚地址：綦江万达4楼诺德西餐厅电话/：

重庆极客智享酒店有限公司招聘前台。工作地点位于火车站正对面宋记网烤三楼极客电竞酒店。要求应聘者年龄在30岁以下，五官端正、形象气质佳、性格开朗、随机应变、责任心强，有相关工作经验者优先。薪资为3000-4000元，购买五险、包吃包住。工作时间为上一休二。

招聘餐饮领班。要求应聘者具备一年以上岗位工作经验，做事勤快踏实，有亲和力及领导协调能力。薪资待遇为底薪3200.00-3500.00元。入职三个月后提供食宿。设有工龄奖、全勤奖、绩效奖、开瓶费等福利待遇。工作地点为重庆重庆。有意向者可直接联系详细沟通。

兴爷炒螺蛳江湖菜，上班时间下午三点到晚上12点。负责前厅人，财，物管理，客情维护等，大概十个人，基本都是20岁左右的。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

工作职责： 1.协助前厅店长召开每日员工例会。 2.合理排班，保证人员的合理调配。 3.合理分配清洁区域，对前厅卫生情况负责，检查所属下级物品摆放情况.确保符合前厅现场管理制度 4.接待客人咨询，处理和解决客人投诉。 5.负责产品规格和原料采购规格的审定工作。 6.协调所属服务员和传菜员的工作流程，减少差错，提高效率。 7.向前厅店长述职，遇重大紧急情况及时上报。 8.活跃工作气氛，协调所属员工关系，两天内处理完成下属申诉。 9.填写下级的过失单和奖励单按权限内程序作出处理，提出自身合理化建议并受理下级提出的合理化建议按程序给予处理。 10遵守管理模式及各项规章制度和工作程序。 11.参加工作例会和各项培训活动，完成工作记录以及记录的保管或移交工作。 12.钻研本职工作,熟练掌握操作技能提高工作 质量与效率 13.完成营业部经理交办的其他任务。需要会说粤语