保健食品销售，工作轻松，时间自由，可居家办公

岗位职责： 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话沟通或面对面交流，深入挖掘客户需求并促成签约； 2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户资源； 3、以热情细致的态度回应客户咨询，持续关注客户需求变动，及时匹配相应的产品与服务； 4、依照公司业务发展目标，按时完成每月既定的销售任务； 岗位福利： 1、综合年薪范围：15-25w/年 2、缴纳五险一金，并额外配置一份商业保险； 3、工作时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日遵循国家规定执行 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成比例区间为5%-20%； 2、人才推荐奖励：每成功引进一人可获500-1000元，推荐人数越多奖励越高，不设上限； 3、知名企业平台，团队主要由95后、00后组成，充满活力与进取精神； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日庆祝、下午茶等丰富员工活动； 5、提供带薪培训与学习成长机会； 6、多重节日关怀（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红红包等特别激励； 7、六险一金保障，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期

招本地销售/业务员/律师助理 一:任职要求: 1.高中以上学历 2.年龄28岁～48岁 3.有销售经验优先 4.职业形象较好 5.执行力强 二:岗位职责 1:主要是陌拜，按计划寻找有法律需求的人（有培训、有人带、上手快）。 2:协助律师，推进案件进展。 3:工作时间:每天8小时,双休,法定节假日休息。 4:薪资5000-8000+，勤奋1.2万+，六险，有发展前景。 工作稳定，收入稳定，福利好。

1.负责公司产品的市场推广与销售，完成个人销售目标； 2.开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度； 3.收集市场信息，反馈客户需求，优化销售策略； 4.参与团队协作，完成公司制定的销售任务。 任职要求 1.学历不限，经验不限（有销售经验者优先）； 2.具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有较强的学习能力和市场洞察力； 4.热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神。

岗位职责 1、负责校区课程的推广与销售工作； 2、接待来访家长，结合学生实际状况制定学习方案并推荐适配课程； 3、深入挖掘客户潜在需求，推动短期课程向长期课程转化； 4、具备强烈收入意愿，乐于持续学习与自我提升 具体要求： 1、大专及以上学历，有教育领域从业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，工作积极主动，富有团队协作意识； 3、性格开朗，具备亲和力，有耐心，思维敏捷，热衷于人际交流； 4、语言表达流畅，熟练操作常用办公软件及设备； 5、高度认可机构发展理念，坚持集体利益至上 福利：五险一金 免费培训 节日福利 五险一金，每季度调薪一次，每年三次团建旅游 晋升通道： 初级顾问→中级顾问→高级顾问→店长（年薪20W）

岗位职责： 1、主要负责南昌周边区域的客户维护与市场拓展，时间上能配合公司统一调度，积极协同团队达成工作目标。 2、具备吃苦耐劳的精神，对市场开拓工作有浓厚兴趣。 3、性格开朗外向，具有较强的组织纪律性。 4、遵守公司各项任务安排，注重团队协作。 5、学习能力突出，为人踏实稳重，乐于掌握市场推广相关技能。 任职要求： 1、形象良好，品德端正，责任心强，具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识； 2、富有进取心和职业追求，具备良好的团队合作态度； 薪资待遇： 1：底薪+提成+五险+奖金+国内旅游 2：管理岗位不接受空降。想应聘管理层，可以，能接受从基层做起，有这个工作实力公司会提拔。

岗位职责： 1.负责区域内市场的开拓与维护，提升产品销量； 2.收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略； 3.维护和增进与现有客户的关系，开发新客户资源； 4.协调内外部资源，确保销售目标的顺利实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对食品行业有一定的了解和热情，有相关工作经验者优先； 3.能够适应灵活的工作安排，具有较强的市场敏锐度； 4.积极主动，责任心强，能够承受工作压力，具有较强的团队合作精神

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 2、对外客户的拓展与维护 3、目标小区楼盘关系等

注意事项： 1.本岗位为写字楼租赁服务，非买卖性质，专注于为企业和个体商户匹配合适的办公场地，仅涉及商业写字楼，不涉及住宅业务，操作相对简单。 2.无业绩指标，不设业绩考核压力。 工作内容： 为各类企业及个体经营者提供办公选址建议与写字楼租赁解决方案，完成租赁成交（客户资源由公司精准分配，无需自行拓客） 薪资待遇：5000+提成＋包住 工作时间： 午休2小时，可灵活安排休息，免费提供住宿，带薪岗前培训，入职即签劳动合同 公司福利： 每月组织员工聚餐，定期安排省外团建旅游，团队氛围融洽互助，享受带薪年假。来了就是赚到！

南昌县本地人优先，主要是按医院分配的区域去衔接工作，工作自由，努力一点待遇非常可观

招查货的一名，电话

九江市共青城市招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊

有愿意上庐山做消防电的师傅不电话

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

明天小池要一个熟练的小工，做住家卫生有空的联系，

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

1、线上销售转化 依托线上沟通渠道（微信、电话、平台私信等），及时回复客人对旅游路线的咨询，通过良好的沟通充分了解客人的需求并结合实际情况为客人制定旅行计划，推动订单达成。 2、私人订制方案 深入了解客户境外旅游需求（如目的地偏好、预算、行程节奏等），结合目的地资源，独立设计个性化、高可行性的专属旅行路线。 3、订单全流程跟进 负责客户订单从确认、签约到付款的全流程对接，同步协调境内外资源，落实行程细节，确保订单顺利推进。维护好现有客户，同时利用现有资源挖掘潜在客户 4、客户售后维护 客户出行期间保持沟通，及时响应并协助解决突发问题，行程结束后进行回访，维护客户关系，挖掘复购或转介绍机会。 记录客人反馈信息，优化流程，提升服务质量

招聘：市场外联 薪资：3500-5500元/月 大专以上学历，热爱旅游行业，有较强的沟通能力和亲和力，喜欢开拓和挑战，有一定抗压能力。

岗位名称：旅游观光车运营专员；旅游观光车驾驶员；旅游观光车辆管理员； 岗位要求：1.年龄不超过55周岁；2.持有C1驾驶证，具备娴熟的观光车辆驾驶技术；3.具有旅游观光车驾驶技能证书，熟悉车辆养护知识，有责任心、良好的服务意识和沟通协调能力。 薪资待遇：保底工资+岗位提成。其他要求：能适应乡村工作环境及节假日工作安排；负责旅游观光车辆的日常管理、运营、调度、养护。招聘人数：1名。应聘基本条件：具有中华人民共和国国籍。排除条件：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论等情况者不得应聘。学历要求：全日制普通高校。福建南平（该信息中包含地点信息，请根据实际情况进行剔除）。

招聘：宜良招聘 宜良锦爱旅游招聘：旅游门店店长、店员；旅游顾问（免费培训）

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成， 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

一、岗位职责： 1、利用公司提供的精准电话资源，通过电话+微信方式与客户沟通，推进合作达成； 2、积极配合上级安排的其他相关工作； 3、表现优异者可直接晋升为团队经理，薪资可协商； 二、福利待遇 1、提供一对一免费带薪培训，定期组织高水平销售技能提升课程，欢迎无经验者及应届毕业生加入； 2、薪酬构成：底薪3k+绩效奖金+提成，提成不设上限，综合收入5000-10k以上； 3、晋升路径：销售专员—销售代主管—销售主管—销售经理—高级合伙人； 4、享受法定节假日、节日礼品、生日福利、日常零食茶歇及不定期团队建设活动； 5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 三、任职要求 1、年龄20-40岁，表达清晰，具备良好的语言表达、沟通及谈判能力； 2、品行端正，勤奋务实，有强烈的致富意愿。

岗位福利：入职交五险+每天水果各种下午茶+带薪培训+公司提供手机跟微信+提供精准资源+看着话术打电话+各种电子产品奖励+话费公司报销（老板人很好公司氛围好每个同事很好相处工作没压力） 一、公司发展前景: 1.公司有完整的体系，急聘有志之士。 2.带薪培训，晋升空间大，发展快，只要您有能力，2个月可以晋升主管，4个月晋升部门经理。 3.晋升体系:学徒一顾问一储备主管一正式主管一部门经理一-储备区长一正式区长，团队提成10%--20% 二、工作内容: 1.公司提供精准意向客户，所有客户通过互联网平台自主申请(精准意向客户)保底2W; 2.通过电话解答客户的贷款问题并邀约上门为客户制定适合的贷款方案; 三、薪资架构： 1、薪资：新人保底7000+奖金（200-3000）+提成（20%-%40）+红包+电子产品苹果手机，做的好的月入2万-3万，目前最高薪资5万+ 2、提成:1-6万提成15%，6-10万提成20%，10-15万提成25%，15-20万提成30%，20万以上提成40% 3、每月现金奖励:288-8000等 四、上班时间：9:00-18:00午休2个小时，法定节假日正常休息 年龄19-40岁

一：职位要求 1、年龄20岁以上，性别不限 2、具备高中及以上学历 3、具备较强的抗压能力 4、可接受长期出差安排 二：工作内容 1、通过会务营销形式为教育培训机构开展招生工作 2、每周更换城市开展业务，工作与出行结合，边工作边体验不同城市生活 三：薪资待遇 周薪制，每周收入3000+，月综合收入10000+，每周准时发放薪资，绝不拖欠！绝不拖欠！ 月薪制提供全勤保底5000元，月综合收入10000+ 欢迎有销售经验者加入（如从事过房产销售、保险推广、直销业务或团队管理等） 四：晋升机制 坚持公平、公正、公开的内部晋升制度，晋升路径：招生老师→团长（团队经理） 晋升条件： 1、组织能力（考核标准：成功组建15人及以上团队） 2、领导能力（考核标准：独立并成功开拓一个市场） 所有员工满足以上两项条件即可晋升为团队经理，周收入约20000元

【岗位职责】 1、根据公司提供的车险即将到期客户名单，通过电话方式向新老客户介绍车险服务并提供保险报价。车险属于国家规定必购项目，推广难度较低，易于成交。 2、工作全程在办公室完成，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出或出差，无跑外勤压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立开展业务。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄在20-39周岁之间，能熟练操作基础电脑，普通话表达清晰。 2、乐于与人沟通交流，具备良好的亲和力和服务意识。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3000-4000元，后期稳定阶段可达5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利包含五险社保、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八节福利、员工生日庆祝活动等。 3、活动丰富：公司定期按月、季度、年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习及拓展训练等多种形式，助力员工持续成长，拓宽职业发展通道。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询面试安排。

床上用品销售，有从业经验者优先，详情可以面谈

岗位职责 1.接待到访家长，推荐适配课程；了解客户实际需求，推动短期班学员向长期班转化。 2.学习规划：根据学员学习情况分析需求，制定合理学习方案，助力学生持续进步； 3.社群运营：运用成熟的微信群管理方法，开展日常互动与维护，提升用户活跃度与归属感。 任职要求 1.大专及以上学历，不限专业； 2.普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，态度积极向上； 3.具备一定的学科基础，学习能力强，富有销售意识和团队协作精神； 4.有耐心、有责任感，热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕。 上班时间：晚班：下午2点-9点。白班：上午9点-6点。 薪资待遇：无责底薪+提成，五险一金，一年三次团建旅游，每季度一次调薪

岗位职责： 主要通过公司提供的精准客户资料，以电话形式核实客户在线上提交的个人信息，确认是否为本人填写及信息真实性，审核无误后通知其前往线下办理相关业务即可。后续由专业业务经理负责接待与对接，无需自行跟进，无需推销产品，无需外出作业！ 薪资待遇： 1:底薪7000+提成15%-45%+奖金+社保+红包，综合收入8K-1.5W 2:个人奖励+团队奖励（含现金、团建活动、旅游等福利） 3:带薪培训（由公司主管或北京上海集团负责人及团队主管亲自指导，全程教学，包教包会，配备完善的培训体系） 4:公司提供下午茶、水果零食、团队建设、轰趴娱乐等福利 5:员工旅游、话费补贴等福利，享受法定节假日休假，办公地点交通便捷 6:带薪休假制度，涵盖各类带薪假期，包括婚假、产假、陪护假、年假及节日礼品 7:晋升机制完善且快速（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部优先提拔。优秀者可逐级晋升：主管-部门长-团队长-分公司负责人 任职要求： 1、年龄22-40岁，性别不限，有电销经验者年龄可适当放宽 2、学习能力突出，对销售工作具备高度热情 3、具备良好的沟通协调能力及问题分析解决能力 4、工作态度积极主动，拥有较强的团队合作意识

1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及配套设备的市场推广与业务开发。 2、依据公司制定的产品、价格及市场策略，通过陌生拜访、地推等方式开发新客户，推动签约达成，独立完成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案与策略； 4、独立承担洗碗机销售、租赁合同的签订及到期续约等日常运营工作，按时完成相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，对接客户需求，按公司流程积极协调处理售前、售中及售后问题； 6、制定并跟进回款计划，确保账款在规定账期内回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，不设固定办公场所，需外出开展业务。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历； 2、具备三年以上销售经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，薪酬结构为底薪加高额提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的沟通表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和组织协调能力； 5、进取心强，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉公司产品体系，能够有效传播企业形象，维护品牌声誉，独立达成各项销售任务与回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态乐观，具备拼搏精神，身体健康，无慢性病或长期疾病。

因公司业务持续扩展及团队规模不断扩大，现诚邀志同道合的伙伴加入，为您提供实现梦想的发展平台。 收入可观，无需质疑，机会难得！ 1、欢迎应届生加入，需具备大专学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师一对一指导，错过不再 2、中专学历者须拥有TOC销售或电话销售经验，并具备良好业绩记录（曾获销冠荣誉者优先考虑） 3、销售方式：电销+面销+新媒体渠道 选择我们的优势： 1、办公环境优越：高端写字楼办公，主营热销产品 2、快速上手：系统化培训，专人指导带教 3、薪酬待遇优厚：新人无责任底薪3000起+高额提成 4、签单轻松：一对一辅导，学会即可掌握 5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生已全面落实双休政策），客户持续复购，从业时间越长收益越高 您的工作职责： 1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户 2、接待到访机构家长，提供课程匹配建议 3、维护老客户关系并拓展新资源，提升转介绍比例 薪资福利详情： 1、试用期享受无责底薪3000+高比例提成 2、每月15日准时发放薪资 3、缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金 4、享受国家法定节假日 5、春节享有8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，发放生日礼金、周年庆福利、节日礼品，不定期提供下午茶 6、每3至6个月有一次晋升调薪机会 公开透明的晋升机制 横向发展（业务方向）：职级递升，底薪同步增长（试用销售→初级销售→中级销售→高级销售→资深销售） 纵向发展（管理方向）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，持有大专或以上学历 2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验，且过往业绩表现良好（获得过销冠称号者优先录用） 3、目标明确，进取心强，抗压能力佳，具备自我调节能力 4、善于沟通，性格积极乐观 5、有同行业工作经验者优先录取