1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 任职要求： 1、学历不限，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作地点:苏州(地铁4号线江陵西路地铁站) 1.负责邀约家长带小朋友过来上试听课以及签单 2.为中心来访或来电客户提供课程咨询服务，较好的将我们的课程介绍 3.服务学员，管理学员，挖掘潜在客户，完成转介绍任务 4.个性主动，思路敏捷，沟通能力强 5.热衷销售工作，愿意挑战高薪 6.有亲和力，对待小朋友要有耐心

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程、每场课程容纳8000位学员的规模化企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业50％的薪资水平，入职满2年员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、高额年终奖、绩效奖金、期权分配及入股机会，表现突出者可成为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极向上，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游奖励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等方式开展业务推广（无需外出拜访，全程办公室作业）； 2、定期进行客户电话回访，维护客户关系； 3、按照公司标准，达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，认同销售岗位价值； 3、具备强烈进取心、目标意识和团队协作精神，心怀梦想； 4、表达清晰，沟通能力强； 5、性格亲和，乐于学习，抗压性强，服务意识佳。 【新人帮扶】 1、入职即安排5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教。 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，股权分红，父母养老金，一年两次五天国内外旅游，五险一金

福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日休假安排； 3.实战接触多元行业项目，与优秀同事直接交流，快速提升综合能力； 4.提供免费系统培训，资深导师一对一指导带教； 5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）； 7.定期组织团建活动，节日福利齐全。 你需要做： 1.利用公司资源推广课程产品，积极开拓新客户； 2.分析客户需求，挖掘企业关键痛点，引导客户明确需求并促成成交； 3.在课程现场及后续进行客户跟进与维护，完成销售闭环。 我们需要你： 1.具备销售思维和服务意识，沟通表达灵活高效； 2.富有团队协作精神，工作积极主动、热情饱满； 3.接受零经验人员，入职即安排2-3天带薪岗前培训。 我们有什么： 1.透明公平的晋升机制： 销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 学习顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2.平台实力强：隶属于智华新联盟旗下分公司，平台开放包容，没有传统上下级隔阂，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里等于为自己打拼未来。 3.成长支持多：员工可免费参与内部培训课程，公司投入大量资金引进高端课程资源，助力个人能力全面提升。 4.拓展高质量人脉圈：服务对象涵盖各行业领军人才与成功人士，加入我们即是融入高价值社交网络，获得优质学习与发展机会。 5.薪酬回报优厚：课程销售提成区间为5%-50%； 6.团队发展成熟：成立至今已有16年，全国设立380余家分支机构，拥有6000余名在职伙伴，是国内规模领先的教育集团之一。

岗位职责: 1.提供专业咨询支持，及时响应并解决客户疑问 2.维护客户关系，保持高效沟通，保障服务品质 3.积极参与团队协作，协同推进项目顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.热爱本职工作，责任心强，能适应一定的工作压力

一、公司特点： 1.企业行业影响力强，属领域内领先单位。 2.团队氛围积极向上，充满活力与热情。 3.管理体系健全，福利制度完善，晋升通道清晰，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽经验限制，并根据个人发展意向进行定向培养； 2.年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷活跃； 3.具备良好的团队协作意识与职业责任感，语言表达与执行能力强，能适应一定工作压力并勇于担当。 三、工资薪酬： 1.薪酬构成：无责任底薪保障+高比例提成及销售奖励+日/周/月度红包激励+每月销售线现场发放3000-8000元现金大奖，收入上不封顶，凭实力说话！ 2.试用期间底薪全额发放，无任何扣减，真正做到全薪保障！！ 工作主要职责： 1.接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。 2.利用公司提供的精准意向资源，开展回访跟进，有效邀约客户到访。 3.接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘优化，实现自我成长。 四、我们的优势： 1.行业刚需支撑，K12教育产品市场需求稳定，调研显示95%的家庭曾为孩子选择课外辅导。 2.公司配备系统化带薪培训体系，无论是否有相关从业或销售背景均可快速上手。 3.校长亲自带教，全程协助成单，助力新人高效开单。 4.无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量。 5.表现优异者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1.完整培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）。 2.丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，优秀个人与团队享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3.五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4.员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉快的工作环境； 5.广阔的能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：多个校区可就近分配

工作内容 1、负责已报名学员的课程规划，匹配合适的授课教师并制定课表，跟进学生出勤情况，及时协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与授课教师保持沟通，掌握学生的学习状态、习惯及成效，跟踪学习进度，落实学习问题、作业完成和自习安排的管理工作，协助教师推进学习计划实施； 3、按时与家长进行回访及组织家长会，同步学生学习进展，主动了解家长与学生的实际需求，通过专业化的服务交流，提高家长满意度与信任度，建立长期良好关系，推动学费续缴、新增科目报名及推荐介绍； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险预判意识，确保学生人身安全与教学秩序稳定； 薪资范围 5400-10900底薪（5400无责）+学生课时消耗奖励（600-1000）+续费提成，淡季综合收入8k-1w5，旺季可达2w-4w，享有年终奖、五险一金等福利 具备销售背景者优先，有教育培训行业经验者优先，从事过艺术、素质类、语言培训、成人教育、考研辅导等相关领域者可优先考虑

Here!优建是有趣灵魂聚集地，是一家集全国职称评审、一线城市落户、学历提升、建工行业课程培训、高技能人才考培咨询等服务为一体的大型职业教育机构。咱资源好，转化率高！公司，不用自己找客户，帮助你快速上手签单！通过电话跟客户谈成，线上即可完成，无需外出！公司拥有成熟的资源平台，九零后零零后的年轻团队，业务稳定，相对同行拥有高底薪高提成，只要你有想赚钱的心，不用担心成单问题！！！明人不说暗话，我缺销售你缺钱！ 岗位薪资： 正常干8000-12000/月 加油干12000-18000/月 努力干18000-25000/月 使劲干25000-无上限/月 工作职责： 1.负责职称评定业务的咨询和办理等； 2.根据公司业务需求，通过电话、网络开发客户并达成签约； 3.与客户保持及时沟通，维护好老客户关系； 4.配合完成公司安排的其他任务。 【任职要求】 1.勤奋努力、有上进心。 2.亲和力强，沟通流畅，反应敏捷，有较强的服务意识和责任心。 3.良好的团队合作能力、学习能力，自觉不断提高自身修养和技能。 4.有过电话销售工作经验者优先。 【加入优建你可以拥有】 1.轻松高薪——无责任底薪+高额业绩提成+特色奖金（新人奖、销冠奖、月度奖等）+各种现金游戏、红包大奖。 2.精准客户——公司提供数据资源（均为投流引流资源），极大降低销售难度。 3.高速成长——公司具备完善的晋升机制，成体系的岗前培训。小白和精英的距离只在你的一念之间。 4.白领办公——提供高档写字楼办公环境，公司配备私人办公设备，每人独立办公卡座，白领化办公环境。 5.团建活动——团建活动丰富，最重要的一点，团建时间为上班时间，带薪痛快玩！ 【员工福利】 1、上班时间：9：00-18：00午休1.5小时，充分保证你的休息时间。 2、基本保障：入职即可与您签订正式劳动合同，做好劳动保障。 3、法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日。 4、带薪年假：员工可享受带薪年假。 5、加班补贴：工作日、休息日及法定节假日加班均有不同待遇的加班费。 6、社会保险：为员工提供社会保险福利。 7、节日福利：春节、端午、中秋节等，公司发放节日礼品。 8、课程优惠：员工报名学历提升，入户等项目可享受一定优惠，低至成本价，并可免费学习公司开设的相关课程。 9、完善的晋升机制，横向、纵向多通道全方位发展。 晋升空间 季度评审涨级涨薪（课程销售顾问一销售储备主管一销售主管一销售经理）职位诱惑：公司坐班不出外勤！快速升职加薪（新人入职第一个月可在8k以上，老员工待遇更优厚！晋升制度公正、公开、透明，内部选拔优先！），人性化管理、下午茶、零食、团建奶茶应有尽有，工作气氛活跃，劳逸结合！

岗位职责： 1）接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询服务，并达成课程销售； 2）保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3）作好数据统计分析，为总部市场部提供参考； 4）协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作； 任职要求： 1)大专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2）形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5）热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。 薪资福利待遇： 1、基本工资+绩效奖金； 2、年终奖金+带薪年假； 3、公司旅游； 4、节日礼物+庆生派对+庆生礼物； 5、完美的晋升渠道； 6、每月优秀员工，每月优秀团队奖； 7、入职缴纳五险一金；

课程顾问 英孚青少儿直营学校 上海 概述： 课程顾问是潜在客户在EF首先接触的对接人。通过与客户建立良好互动，深入了解其学习需求，并据此制定个性化的课程方案与长期学习规划，最终完成EF课程的推广与销售。 角色： 课程顾问虽以销售达成为目标，但需具备扎实的教育行业认知与对EF课程体系的全面理解，以便为客户提供专业、可靠的学术建议与解决方案。 工作职责： 每日跟进预约来访客户，确保到访流程顺畅有序。客户到访后，负责接待并开展一对一课程咨询服务。 根据客户的实际情况与具体需求，量身定制合适的学习计划，实现既定销售目标。 与客户深入沟通课程安排，设定切实可行的短期学习目标，提供专业的学术评估支持。 主导客户入学合同的签订流程。 持续与客户保持联系，积极开发并维护长期稳定的客户关系。 任职资格: 大专及以上学历，具备基本的口语表达能力 热爱儿童教育，关注青少年成长发展 有教育或销售相关工作经验者优先考虑 具备较强的自主学习能力 心态开放，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力 具备销售意识及基础销售方法 能承受工作压力，注重结果达成 可接受周末出勤、周中调休的工作安排（周一至周五间休息两天）

本公司直招： 扬州中远船厂，内装原班组内增加几人，不大量招人 只要求技术过硬 木工：工价300-380（5-10名） 要求必须干过船厂 工价现场看技术确定工价 以上工种只要长期工 公司管住、提供劳保用品，每个月 30号发工资，工资工资绝对及时，非诚勿扰 需要长期稳定的朋友一起加入 联系电话：

黑龙江佳木斯年后去家庭农场干零活，开拖拉机最好有证，不超五十岁的缺一位，一年活八万五千元有想法的，本人也去

扬州市招光伏安装，水上安装光伏

省 扬州市 大桥镇中船澄西 招聘打磨工2人 260--300/8小时 电焊工2人360--430/8小时 装配工2人360--430/8小时 船厂车间分段制作 供住不供吃 年前入职按规定时间返岗有三千左右返岗费补助 年龄50岁以下 会写字 有船厂工作经验 电话

技术员小时工 地址:湖州 利益 人数:30 工价:47 要求:笔电或者手机工作经验优先，懂探头程序，宏程序，三四轴，法兰克，三菱系统，包吃住，次月底发薪。过年可预支 技术员小时工 地址:扬州 透波 需求:6人 工价：46 要求:笔电工作经验优先，懂探头程序，宏程序，全是三轴，三菱系统，包吃住，人走账清 联系方式（）

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

主要职责如下： 1、公司提供客户，客户主动联系，不需要电话营销或者陌拜； 2、能准确、全面地把握客户旅游需求，向客户介绍和推荐公司的旅游产品，并根据客户需求推荐旅行路线； 3、学习相关目的地的旅游及业务知识；熟悉公司各个旅游线路； 4、配合相关部门处理好客户的售后服务工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、有旅游行业销售经验或小红书销售经验，旅游专业的优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具有团队合作精神； 5、热爱旅游行业，熟悉旅游业务和旅游销售。 综合薪资8K-3W上不封顶； 五险＋节假日福利＋下午茶； 不打电话！非电销

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

1;本公司主要经营四川、西藏、新疆、西北等旅游目的地的纯玩小团、私人定制、越野旅拍等业务(不做獠氮物团和大巴团) 2;现因旅游业获客渠道发生变化，固招募全国各地的宝妈、大学生、待业等群体通过发布小红书引流内容获取客资! 3;无需坐班，人在哪里就可以在哪里发布 任职要求:需要有一定的闲暇时间(每天半小时左右)岗位职责: 1;根据公司要求在小红书发布相关引流内容 2;公司会提供相应素材和文案类容 2:通过发布类容引流将信息提供给公司销售人员 3;会按照有效客资10元/人加成交奖励20/人发放薪资(暂定方案)累计达到一定数量将再次额外奖励 特别说明: 本公司是正规旅行社! 详情可以查看小程序:斑马致远旅行 小红书图文类容无需本人出镜!

职位详情介绍： 具备教育领域课程推广相关经验； 拥有积极向上的职业态度； 人际沟通顺畅，表达清晰有逻辑； 勇于突破自我，具备一定压力承受能力； 工作内容： 开拓新客户群体，积累有效客户资源； 面向到店家长进行课程讲解与推荐； 维系客户关系，推动长期合作及口碑传播； 策划并参与各类促销方案、会员回馈活动； 一、公司简介 （一）公司概况 扬州雄孩子机器人综合素养中心坐落于扬州力宝商业广场，属全国连锁科技教育品牌，校区成立于2015年，为扬州地区首批科技教育机构。中国电子学会青少年机器人&编程等级考试服务站； （二）校区主营业务 1.幼儿乐高启蒙培训； 2.豌豆思维数学教育培训； 3.青少年机器人&软件编程培训； 4.青少年机器人&软件编程等级考试； 5.青少年机器人&编程竞赛（白名单）； 6.国内外青少年研学、游学项目拓展； 7.公办小学签约联合培训指导机构； 二、招聘岗位 课程顾问（销售岗） 三、岗位职责 （一）挖掘潜在客户，实现客户引流； （二）邀请家长及学生参加体验课程； （三）面对面与家长沟通，完成签约目标； （四）维护家校互动关系，提升转介绍率； （五）配合执行或主导公司营销推广活动； 四、技能要求 （一）情商良好，具备较强的口头表达与沟通技巧； （二）工作认真负责，注重细节与流程规范； （三）具备应变能力，能适应工作压力； 五、企业其他要求 每周休息2天，特殊活动期间需配合加班，后续安排调休 六、薪资待遇 试用期：30个工作日，试用期薪资5000元/月 转正薪资：6000-10000（底薪+提成+奖金） 节假日福利、年终奖金； 注： 踏实肯干、诚信务实者优先考虑； 具有3年以上教培行业销售经历者优先录用；

扬州九久奥特莱斯广场1F女装品牌“伊芙润”招募营业员1名（兼职、全职皆可），上下午倒班，100元/班，有相同工作经验优先，联系人号码：、（）

岗位职责: 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监管等相关工作计划； 2、主导精品课堂各学科业务策略的规划与落地执行； 3、整体负责精品课堂学科项目的招生推广与学员续费留存工作； 4、负责精品课堂师资团队的引进与日常管理； 5、监控并优化教师人均授课量、班级平均科次、单位面积产出等核心运营指标； 6、搭建精品课堂人才成长体系，组织实施管理人才培养与发展项目； 7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务运营与管理的首要责任人。 任职要求: 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁。 2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队。 外选：K12领域头部教育机构班课板块负责人或其后备梯队人选； 内部：需兼具学科教学（熟悉招生）与产品运营（具备管理经验）背景。 薪酬：年薪30-50万（收入结构=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红）

基础情况：首年保底税前8-12万，K12教培机构运营方向管培生，负责学习规划相关工作（即招生管理），晋升路径：专员—组长—主管—经理 福利：五险一金、带教培训、年度体检、年度旅游、节日福利、丰富团建活动 要求：具备学生会/社团联合会/班委任职经历，有销售或服务类兼职经验者优先

有工作经验的会搭配的然后上不了下午班可以联系我

扬州市区多校区，可就近安排工作地点。 主要负责校区招生相关工作，具备一定销售属性。 岗位职责 1：提供系统化培训，无需经验，优秀应届毕业生亦欢迎加入 2：工作细致、有耐心，对教育行业有热情 3：性格积极向上，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续维护，建立学生档案，协助安排课程表 5：跟进学生学习进度，有效引导其优化学习习惯 6：管理学生自习，实行每日八小时工作制 7：根据学生特点制定个性化学习计划 福利待遇 1：年薪8万以上 2：缴纳五险一金 3：节日福利礼品 4：工龄奖金 5：生日奖金 6：产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：享有带薪暑假 9：定期组织部门团建 10.子女报读课程享专属优惠

客服招生 ：岗位职责 1：有完善培训，有无经验均可，欢迎优秀应届毕业生 2：细致有耐心，热爱教育行业 3：性格开朗，团队协作精神佳 4：负责学生后期维护工作，建立学生档案，排课表 5：跟踪学生学习状况，有效的帮助学生改进学习习惯 6：看管学生自习，每天八小时工作制 7：针对不同类型孩子制定个性化学习方案 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：各大节日礼品 4：员工工龄奖金 5：员工生日奖金 6：产假，陪产假，新生儿关爱礼品 7：春节超长带薪休假 8：带薪员工暑假 9：定期部门团建活动

本店急招珠宝销售数名，底薪加提成，月薪5000-10000元上不封顶，有意者联系我！

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依据公司提供的意向资源，通过电话定期跟进目标客户，进行有效回访并邀约到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷，表达清晰； 2、具有较强的团队协作意识和职业责任感，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可适当放宽学历至大专）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无需行业或销售背景，零基础也可快速上手； 2、由校区负责人亲自指导陪签，助力新人高效成单； 3、无需自行开拓客户资源，公司统一线上推广引流、市场团队线下获客，辅以在读学员转介绍，精准线索直接分配，坐享客户上门； 4、试用期薪资全额发放，无绩效扣减机制，保障稳定收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公软件应用等）； 2、丰富的团建活动及年度集团大型活动，表现优异的个人与团队可获得公司全额承担的海外多日游奖励； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及通讯设备； 4、员工旅游+每季度团聚活动+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近安排工作地点

岗位职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交。 任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，富有亲和力，思路清晰，反应敏捷； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入专项培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制） 岗位福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗辅导+办公基础技能培训）； 2、多样化的团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人享有公司全额承担的带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正。 您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责底薪（3500-4000）+高额提成+季度奖励1000-3000+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000现金大奖，上不封顶，按能力兑现； 2、试用期薪资全额发放，无任何扣减，无负向考核，保障全薪待遇。