工作内容 主要负责监控摄像头品牌相关售后问题的电话接听与处理，仅需接听来电，纯属售后服务工作，无销售任务 上班时间：早班：9-18，中班：11-20，两头班：9-13，16-20，轮班排休 薪资待遇 试用期：底薪2000+满勤200+奖金1820（首月绩效保护） 第二个月：底薪2000+满勤200+接听量奖金（日均接听80个电话，月均收入约5000元），试用期1-3个月 转正：底薪2300+满勤200+接听量奖金（当前日均接听100个电话，月均薪资5500-6500元）； 法定节假日出勤享受三倍工资，缴纳五险一金

1.接听智能家居安防类产品的客户来电，协助处理客户在使用过程中遇到的技术问题； 2.及时安抚客户情绪，保障服务体验，维护企业品牌形象； 上班时间：早班：9:00-18:00中班：11:00-20:00 任职要求： ****以下，普通话标准清晰，表达流畅无方言口音； 福利： 1、提供住宿，宿舍为4-6人间，配备独立卫生间、空调、洗衣机； 2、公司设有冰箱、微波炉，支持自带餐食或点外卖

岗位职责: 1.接听智能家居安防类产品的咨询电话，协助客户处理使用过程中遇到的技术问题； 2.妥善安抚客户情绪，维护品牌良好形象； 3.按照规范记录通话详情，配合品牌方整理并反馈产品使用情况； 4.发现舆情相关情况时，能够主动并及时上报； 任职资质: 1.大专及以上学历，****以下； 2.普通话标准，表达清晰无方言口音； 3.打字速度不低于40字/分钟； 4.具备一年以上客服岗位工作经验； 5.有较强的学习能力与沟通技巧，服务意识良好； 6.能够接受工作安排，具备吃苦耐劳精神； 7.不得有明显纹身或夸张染发；

岗位职责: 1.负责客户售后问题的受理与答疑工作 2.调配内部资源，推动客户问题高效解决 3.收集并分析客户反馈，持续改进服务流程 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确理解并响应客户需求 2.具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标 3.具备较强的学习意愿，可不断提升专业水平与服务品质

岗位职责: 1.负责客户售后问题的响应与咨询处理 2.维护和更新客户信息档案，保障服务品质 3.配合完成售后服务各环节工作，提高客户体验 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对客户诉求 2.熟练使用办公软件，具备文书处理能力 3.熟悉售后运作流程，具备快速适应及流程优化能力

岗位职责： 1、负责抖音平台售后服务接待工作，及时、高效、妥善处理客户咨询问题，提升客户满意度； 2、完成上级安排的其他工作任务，配合平台大促期间的排班需求。 任职要求： 1、年龄18-38岁，高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件 岗位福利： 1、早班:8:30-17:30中班:11:00-20:00晚班:17:00-24:00可尽量少排 2、薪资：4500 3、包住宿，配备空调、洗衣机，独立卫浴

岗位职责： 负责平台售后客服工作，及时、高效、妥善处理客户咨询问题，提升客户满意度； 任职要求： 1、******，大专及以上学历，具备基础电脑操作能力 岗位福利： 1、薪资：4-8K 2、提供住宿，配备空调、洗衣机、独立卫浴 3、同事氛围融洽，工作伙伴多

岗位内容:负责线上渠道客服工作，处理卡片挂失及相关售后事务，工作以文字沟通为主 福利待遇:综合薪资4000-12000 五险一金+年终奖+节假日福利+餐补+住宿补贴 提供免费公寓式住宿，配备食堂，每月休息八天

岗位职责： 负责平台售后客服接待，及时、有效、妥善处理客户咨询问题，提升用户服务体验； 任职要求： 1、年龄18-38岁，初中及以上学历，具备基础电脑操作能力 岗位福利： 1、薪资范围：4-8K 2、提供住宿，配备空调、洗衣机、独立卫生间 3、同事氛围融洽，团队协作轻松

岗位职责： 1、负责抖音平台的售后客服工作，及时、高效、妥善处理客户咨询问题，提升用户满意度； 2、完成上级安排的其他任务，配合平台大促期间的排班需求。 任职要求： 1、年龄18-38岁，具备高中及以上学历，能熟练操作电脑办公； 岗位福利： 1、早班:8:30-17:30中班:11:00-20:00晚班:17:00-24:00（晚班排班较少） 2、薪资：4500 3、提供住宿，配备空调、洗衣机，独立卫浴

昱见打平伙招厨师一名，工资面议，电话

年龄不限。

招长期固定总检2名 40岁内， 挂吊牌 包装一名  景许路17号b幢4楼

黄山市歙县招水电

黄山市歙县招水电

招聘主播。播半身裙配毛衣。要求两年以上直播经验，年龄28~40岁。身高1米6以上。体重110斤以上， 招聘两名，打单，打包，处理售后一名， 薪资侍遇，面议 招聘，打包快递叠衣服1名 男女都可以，熟练工，有工作经验 工资：面议 地址，元和村 电话：（）要求手脚麻利 打酱油的勿扰

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线聊天等渠道提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修、投诉等问题，跟进问题解决全流程，确保服务闭环 3.记录客户反馈信息，定期整理并提交至相关部门，推动产品与服务优化 4.协助完成售后服务流程的标准化建设，提升服务效率与规范性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有1年以上售后客服或相关工作经验者优先，熟悉常见售后系统操作 3.性格耐心细致，具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理客户情绪 4.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与文档整理工作

岗位职责： 1.维护区域内存量客户关系，提供理赔协助、保单管理及增值服务，确保客户保障权益及时落实 2.制定每日工作计划并高效执行，确保客户服务与业务推进有序进行 3.参与公司组织的会议与专业培训，持续提升保险服务技能与客户沟通能力 4.协助主管及部门经理完成团队目标，为客户提供涵盖保险咨询、理赔办理、保险金领取等一站式金融服务支持 任职要求： 1.年龄25周岁以上，大专及以上学历，条件优秀者可适度放宽 2.具备良好的服务意识，耐心细致，善于倾听并响应客户需求 3.有明确的职业目标与规划能力，具备较强的执行力和团队协作精神 4.热爱保险行业，愿意长期发展，有保险从业经验者优先考虑

【急招】售后专员 神仙作息：每日六小时时+法定节假日全休 8:30-11:30 14:00-17:00 零门槛入职：工作简单易上手，有无经验都能来 免费岗前培训：手把手教，轻松上岗不踩坑 年龄宽松：22-50周岁，欢迎各位来投递 想找稳定轻松好工作？速联！ 【薪资福利】 -综合薪资2500-4500元

负责物流售后录单跟踪

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的客户咨询接待与服务支持，保障服务质量与用户满意度； 2.运营并维护社交平台账号，及时跟进用户反馈与需求动态； 3.协同团队协作，高效处理客户疑问及投诉事项； 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与服务意识，可妥善应对各类客户咨询； 2.熟悉主流新媒体工具与平台操作流程，适应多平台运营节奏； 3.拥有团队协作观念，能与组员保持顺畅沟通与配合； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应突发情况并妥善解决。

工作内容：通过电脑打字解答客户在售前、售中及售后各环节的咨询问题 工作时间：早班8:00-17:00，中班11:00-20:00，晚班15:00-24:00，每月休息6天 薪资：按件计酬，综合收入4-6k

岗位职责： 1.依托公司客服系统远程监控门店，开展店铺日常运营支持工作； 2.针对不同业务场景提供准确的指导与问题解答； 3.保证各项操作严格遵循公司规范及作业流程。 任职要求： 1.能够熟练进行基础的电脑操作； 2.工作认真负责，掌握常用办公软件的使用； 3.具备良好的语言表达能力和协作意识。

①岗位职责： 负责线上处理客户售后相关事宜，流程清晰易掌握，入职统一安排培训。 ②岗位福利： 综合薪资4k＋ ③上班时间： 实行每日8小时工作制，可提供住宿支持 ④具备客服管理经验或业绩突出者，有机会内部晋升至管理岗位，薪资详情可进一步沟通。 晋升路径：一线客服-组长/培训师-主管-经理

电脑操作办公，工作内容轻松易上手，提供带薪岗前培训。 薪资待遇：综合收入4-6k 享受五险缴纳，免费提供住宿，定期组织团建活动，节日福利、生日礼品等一应俱全。 当前岗位正在招聘中，名额有限，有意者可随时联系咨询~

负责后台咨询的回复与处理带薪培训 欢迎无经验者加入 年轻化团队工作氛围轻松 定期组织团建活动提供下午茶福利

岗位内容：负责线上渠道客服工作，处理卡片挂失及相关售后事务，工作形式为在线文字沟通，无需电话联系，无销售性质 福利待遇：综合月薪7000-12000元 每日工作8小时 缴纳五险一金，享有年终奖、节日福利、餐费补贴、住房补贴 提供免费公寓式住宿，配套食堂，每月休息8天

①岗位职责： 负责线上解答用户咨询问题，操作流程清晰易掌握，入职统一安排培训。 ②岗位福利： 薪资保底3500元加绩效，综合收入4-6K ③上班时间： 每日工作8小时，依法缴纳五险，可提供住宿（无需强制上交手机） ④具备客服管理经验或表现突出者，有机会内部晋升至管理岗位，具体薪资可进一步沟通

①岗位职责： 负责线上处理客户售后相关事宜，操作流程清晰易掌握，入职统一安排培训。 ②岗位福利： 薪资保底3500元+绩效，综合收入4-6K ③上班时间： 每日工作8小时，缴纳五险，可提供住宿 ④具备客服管理经验或表现突出者，有机会内部晋升至管理岗位，薪资面议。 晋升通道：一线客服-组长/培训师-主管-经理

【职位描述】 1.深入理解项目涵盖的服务内容与目标，推动各项运营指标的达成 2.在项目执行过程中持续优化内外部工作流程与机制，明确问题处理路径与解决方案，保障团队高效运转 3.确保各类项目运营报告按时输出至客户及相关内部部门，并对报告中的运营数据进行解读与分析 4.从运营管理视角出发，与客户对接并协调解决相关事项 5.负责团队人才梯队建设，提前规划人员储备与发展路径 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.5年以上呼叫中心从业经历，其中至少3年团队管理经验 3.具备良好的数据分析能力，熟悉成本管控逻辑 4.责任心强，具备出色的沟通协作能力及问题应对处理能力