一、岗位职责 精准引流：依据公司规范，于指定城市区域及场所面向50岁以上人群开展数据采集与引导工作，通过专业沟通与宣传方式，提升目标群体对互联网医院平台的关注度。 产品推广：全面掌握公司产品与服务内容，并向目标用户清晰、准确地进行介绍与推荐。 客情维护：持续构建并维护良好的客户关系，定期回访已入会成员，收集意见与需求，快速响应并解决客户问题，提升满意度与复购意愿，推动口碑扩散。 数据反馈：每日如实记录推广过程中的各项数据，如接触人数、新增会员数量、用户反馈等，按时提交报告，为策略调整提供真实有效的数据支持。 二、薪资待遇 薪资标准：6000-10000，结合团队整体业绩计提奖金，月综合收入可达10-20k以上，无上限，体现多劳多得原则。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日礼物、员工旅游、团建活动、员工食堂、外地交流学习等； 三、任职要求： 1、具备医药或大健康领域运营管理背景者优先； 2、3年以上销售团队管理经历，有带领10人及以上团队经验者优先； 3、拥有团队运营与管理实操经验，熟悉项目全周期运作流程，能独立搭建并优化培训体系、沟通话术、异议及投诉应对机制； 4、对银发经济、大健康行业及医疗相关领域有深入理解与认知； 5、曾主导或参与以中老年用户为核心群体的运营项目者优先； 6、有地推获客、商超推广、物业合作、社区活动执行及客户转化经验者优先； 7、可自带1-5人小队加入者，将予以重点考虑。

密室品牌市场策划（新媒体方向） -主导抖音/小红书/社群，用内容撬动客流增长！** 核心职责（聚焦市场目标） 1.市场导向的内容策略： 主导**抖音/小红书/公众号**运营，**内容不为刷存在感，只为精准引流到店 基于用户洞察与数据反馈，制定爆款内容计划，提升曝光→转化率。 2.增长型活动策划： 策划线上线下高转化活动*新主题推广、节日营销、KOL联动等），直接刺激销量与口碑！ 3.**高粘性私域运营： 搭建并激活玩家社群，**通过精细化运营提升复购率与裂变传播。 我们需要你（市场能力优先） 硬性要求： 市场策略思维：懂目标用户、懂品牌定位、懂转化路径，**能用内容达成商业目标！ -数据驱动决策：擅长分析账号/活动数据，迭代优化策略。 -**实战经验：*有**抖音/小红书成功引流案例（附作品数据），独立策划过转化活动。 加分项： -熟悉本地生活/娱乐行业； -具备基础内容制作能力（文案/剪辑）； -密室爱好者（懂玩家兴奋点）。 我们提供： •核心岗位权限，直接参与品牌决策 •年轻化团队，免费玩密室！ 投递必看： 请附带：优秀作品集 1.运营过的账号数据（重点：内容如何带来转化？） 2.最成功的**活动策划案例，说明目标与结果

18：00～24：00时间自由福利好，社牛优先

岗位职责: 1.负责永川眼镜视光中心的市场宣传及日常运营工作 2.与客户保持有效沟通，增强客户体验与服务满意度 3.研判行业市场动态，拟定切实可行的推广方案 任职要求： 1.具备较强的市场分析能力与运营管理经验 2.可独立完成市场活动的规划与落地执行 3.具有良好的协作意识，能与团队协同推进工作目标 月休6天，8小时

主要负责重庆主城及周边区域（璧山，永川，江津，涪陵） 一、薪酬福利 1、综合薪资（7-20K）=（底薪+绩效奖金4600）+提成+高销激励+交补（200）+话补（200） 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高 3、入职即缴纳五险一金 4、享有生日福利、节日福利 二、岗位内容 1、负责无人售货机的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式与企业客户、物流公司、工厂等建立合作关系； 2、科学规划工作节奏，达成公司下达的拓展任务，积极挖掘合作机会； 3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期关系； 4、跟进签约后的设备激活及日常客户关系维护工作。 三、任职要求 1、年龄20-30岁，高中及以上学历，对未来有明确目标，具备进取心和拼搏精神，条件优异者可适当放宽要求； 2、有地推、市场营销或销售推广经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜】业务的推广流程； 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 四、岗位优势 1、工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 2、管理风格：互联网企业模式，扁平化管理，沟通高效 3、培训辅导：提供老带新、师徒制、组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理培训 4、晋升发展：拥有公平透明的晋升通道，团队处于快速发展期，管理岗位空缺较多

按照要求，物色目前，推广商务策划和营销服务项目。主要针对餐饮店、理发店推广现能显著提升其经营业绩乃至起死回生的服务。

道系小院环境清幽，包吃包住，买五险。每天负责简单采买，后勤厨卫管理等工作。

不打电话！不打电话！不打电话！ ------可接受应往届毕业生及无经验者，只要愿意学习，公司提供系统培养 岗位职责：保持积极态度，学习团队管理与运营，向管理岗位发展晋升 【岗位福利】 1、试用期无责任底薪5500（含500全勤奖）+提成+多项福利+晋升机会+无业绩考核；注重团队合作，强调集体荣誉，收入与付出成正比 2、享有绩效奖金、管理津贴及丰厚年终奖励； 3、对需住宿员工免费提供公寓，高档住宅小区，拎包入住，每间2-3人；配备全新家电，可自行烹饪 4、入职即享带薪培训，由主管一对一指导；每年组织2至3次优秀员工旅游（可携带家属） 5、提供公开透明的晋升通道，助力员工实现长期职业发展 注：本岗位为公司直招，信息真实有效，全程不收取任何费用。反馈高效，当天面试下午五点前出结果，录用后免费安排住宿

公司宣传传单派发，无需介绍，直接发放就行，工作简单，工资客观，下班就结账 每天8.30-18点任选4小时派发

招牌武术教练有经验，会教学的

1、年龄21岁以上， 2、会开车，有服务意识 3、工作简单，保底8000

岗位职责： 1、负责新能源品牌汽车4S店销售部的整体运营和管理； 2、制定并实施销售策略和计划，提升销售业绩，带领团队完成公司目标； 3、完成厂家要求的各项事务 4、配合集团市场部完成相关物料等展厅的布置； 5、对销售人员的销售技巧等进行培训 6、协调各部门工作，确保销售流程顺畅； 7、开拓市场，扩大客户来源渠道； 8、定期进行市场分析，并制定和汇总相关数据，了解竞争对手动态，为销售决策提供依据。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备至少2年以上的汽车销售经验，有4S店管理工作经验者优先；3、具有较强的市场分析能力和销售技巧；4、良好的团队管理和沟通能力；5、熟悉汽车行业政策和市场动态，了解汽车交易/后市场行业发展趋势。

重庆上班，包吃住，包路费，16-45岁！一周预支，提供被子！月8000+

招本地，小工/杂工搬搬抬抬打预埋件，220一天不包吃万盛本地 焊工底子好焊接流利理解能力强，400一天万盛本地

天津康明盲人推拿连锁 高薪聘技师！ ▫高级技师3名｜45岁内，个人卫生良好，有团队意识、沟通力强，爱学习精进手法 ▫资深技师2名｜擅长解决颈肩腰腿痛等常见调理问题，技术过硬优先 薪资待遇 时提成：高级42-45元/小时，资深50-55元/小时 办卡额外提成，多推多得上不封顶 保底6000-7000元/月，手艺好薪资无上限 福利：管一日两餐+单独宿舍（拎包入住），月休2天 联系：陈经理连锁门店稳定有客源

润灸颐年臻艾堂 艾灸师 岗位职责及要求： 主要做艾灸服务，要有一定的销售经验。 薪资待遇：2500元/月+提成 工作地点：江安县中央公馆5号楼底商5-1-4润灸颐年臻艾堂

艾灸师

要求有责任心有经验优先。服从上级领导安排

工资面议

光伏业务推广录单

【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有上进心，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力良好，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通流畅，对商业机会敏感，具备主动维护和挖掘客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 【需要你完成】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人零售柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂厂区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 【福利待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教培训为主，目标适中） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大 【职位发展】 1、最快1个月即可参与晋升评定，只要业绩突出，发展空间不受限 2、（精英发展路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理发展路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人—战区总监 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前运营网络覆盖全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万 公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1

1，负责[扫呗]产品、支付宝“碰一碰”及银行收银产品的线下推广与面对面销售工作 2，负责商户的日常维护，定期开展市场调研，分析商户实际需求，并提供针对性支持与增值服务 3，合作商户涵盖大、中、小型各类商家，流水高、交易量大的优质商户均可洽谈合作 4，地推面销工作时间灵活、地点自由，每日早上8点30分到公司打卡签到，下班无需返司，在外勤位置直接打卡即可 薪酬福利 1、无责任底薪3500元+1500元绩效+五险一金+开卡奖励+商户开户奖励+设备销售提成+项目提成+高分润高提成 2、销售提成、分润提成及数字化功能开通提成：商品库存管理、商户会员系统、扫码点餐、赋佳系统四大功能，每项功能成功开通，业务员可额外获得50~100元提成 3、享有法定节假日、带薪年假、团队建设活动等常规员工福利 专业培训 新人培训包含：产品基础知识讲解、岗位实操培训、老员工带教帮扶机制 任职要求 1、中专及以上学历，专业不限 2、具备较强的学习与适应能力，能快速融入互联网行业节奏，可在高压环境下高效完成工作任务 3、结果导向，拥有良好的沟通表达与逻辑思维能力，善于站在客户角度思考问题，能有效整合资源推动业绩达成 4、充满工作热情，重视个人成长与发展，追求与公司共同进步 5、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的进取心，为人诚信踏实，始终以公司利益为先

1.员工可享受免费且专业的入职带薪培训、业务能力进阶课程及管理能力培养体系 2.综合月收入范围为8000-18000元及以上 3.薪酬构成=有责任底薪+业绩提成+冲刺奖励+各类补贴 4.晋升通道高效：BD→BDM→CM，每3个月进行一次晋升评估 5.工作时间灵活，配合团队节奏推进任务执行 6.享有项目奖金、交通补助、全勤奖励、定期团建活动、弹性办公机制、绩效奖金、年终奖、六险一金以及多次职业发展晋升机会

1.项目名称 公费旅游，看遍世间繁华_蛋糕店补单地推 2.佣金价格 11一单，每天30单左右，好推广不下软件，不拉新 3.结算方式 日结，提供住宿，电动车，礼品，等工具 4.作业流程 每天10点左右去蛋糕店取小蛋糕，找路人、商户、商场之类的地方，免费送顾客小蛋糕做销量 在指定商圈（主要为各大商圈蛋糕店附近）进行线下推广，向潜在顾客介绍美团平台上的优质蛋糕店。 引导用户体验美团APP下单购买指定小蛋糕的完整流程。 用户成功体验后，我们将赠送其品尝的小蛋糕作为谢礼 5.需求资源 1.年满18周岁，性格开朗，有良好的沟通能力。 2.对工作充满热情，有责任心，能适应户外工作。 3.有地推、销售、服务行业经验者优先，无经验者可接受培训。 6.其他补充（选填） 1.热情大方，善于与人沟通。 2.工作认真，有责任心。

1.推广渠道 （微享集）看广告赚米，提现秒到！日人2至3位数，团队长日入四位数以上，欢迎对接全国各地团队长 2.推广地区 全国不限地区全国可做 3.承接项目 对接团队长微商团队宝妈团大学生，宝妈，待业人员，收入低想增加收入的人群，真正做事，不三天打鱼两天晒网的人！

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.深入社区、商圈或企业等场景开展线下推广，完成用户拉新、注册及转化任务指标 3.收集市场反馈与客户需求信息，及时整理上报，为营销策略优化提供数据支持 4.维护现场推广秩序，解答用户咨询，确保推广活动高效有序进行 5.配合团队完成阶段性推广方案落地，灵活调整执行策略以提升推广效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.积极主动，吃苦耐劳，具备较强的执行力和抗压能力 4.热爱一线推广工作，能适应户外作业环境和灵活的工作时间安排 5.具备基础的数据记录和信息整理能力，会使用手机办公软件

地推业务端，无责5000+1000绩效+提成，五险一金。 综合薪资1W以上，收入随业绩累积增长。 【岗位职责】 负责线下拜访商户，提供免费服务支持，有主管带教协助；工作轻松自主，无后续维护，无业绩考核压力。 工作时间：9:30-12:00，14:00-18:30，日工作8小时，可灵活调配外勤时段。 无需固定坐班，每周到公司1-2次，其余时间外勤打卡完成任务。

去每个店打卡

要求1年以上地推、社区团购、快消品或O2O销售经验。 出色的沟通与抗压能力、目标与结果导向、市场开拓能力、团队管理与培训能力。 对员工进行培训，策划地推活动，提升业绩。组建、培训和管理地推团队，制定并落实推广计划！

【岗位职责】 1、负责丰e足食智能售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园区、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广路径，提升设备覆盖范围与使用率； 3、开展新客户资源开发工作，同时维护重点客户关系，确保长期稳定合作。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，高中及以上学历，对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，综合素质突出者条件可适当放宽； 2、具备地推或市场销售相关经验者优先录用，优秀应届毕业生亦在考虑范围内； 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动售货机推广运营】相关业务流程； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1、工作时间：9:00-18:30 2、薪资福利：底薪+绩效+提成上不封顶，普遍月收入8-12K，表现优异者可达13-20K； 3、入职即缴纳五险一金