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综合薪资（6k-15k）：无责底薪+200全勤+阶梯式提成+绩效+六险+每日销冠现金奖励+后期管道收益+10号发薪+高温补贴+定期团建+带薪年假 上班时间：9：00-6：00 午休：12：00-13：30 工作职责 1. 开展本地线下实体商户（涵盖餐饮、零售、美业、商超等生活服务领域）的拓展与开发，推动新商户免费入驻返利类APP，达成签约指标。 2. 面向商户清晰阐述平台引流逻辑、顾客留存工具及消费返利机制，深入分析商户实际需求并提供针对性运营方案。 3. 持续维护商户合作关系，跟踪商户上线后的使用情况与反馈意见，协助优化平台功能体验，提升商户活跃度与留存率。 任职要求 1. 有1年以上本地生活服务相关平台（如O2O、团购、支付等领域）商户开发经验者优先考虑。 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进陌生拜访至签约落地的完整流程，抗压性强。 3. 熟悉本地实体商业运作模式，拥有良好的市场敏感度及资源统筹整合能力。

【岗位职责】 · 负责配合工作，根据要求任务完成工作 ·兼职全职均可参加，时间自由 【职位要求】 · 不限经验，无学历要求，18以上均可 · 招聘兼职，工作时间灵活， 【工作时间】 · 日结兼职三到四个小时一天 早上九点到下午三点 【薪资待遇】 · 日结工资，每天50至60元 · 多劳多得，收入稳定，下班结工资

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

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万盛平山目前招聘压铸岗位： 工作内容:手动冲压汽车零部件，和切边, 无需经验， 面试可以到车间看生产环境，上班有试岗和培训，无需经验，面试愿做等于包进，不挑人 计件多劳多得，5000+，熟手在6000+，老员工也有八九千一万多的， 上班时间：8-8，两班倒，单休，半月轮班一次 买五险 6月开始有高温补贴（一个月：300/标准出勤×实际）， 789月还有400元夏季津贴 招聘年龄18-50岁 计件工： 1、压铸工，18-50，初中，个人计件。 小时工： 1、压铸工，18-50，18+2每小时，，只需要做普通体检 2、钝化工，18-50，18+2每小时，做满一个月220一天，只需要做普通体检 3、清洗工，18-40，18+2每小时，做满一个月220一天，只需要做普通体检 以上岗位两班倒12小时，提供无犯罪记录， 包工作餐，提供住宿。 每月15号发薪， 周一到周五早上午08:30面试

工作地址：平山博奥 公司主要做：汽车零配件，摩托车零配件生产， 目前招聘： 主要招聘压铸岗位：长期工，小时工 都招 机加岗位，小时工 钝化/装配，小时工，后期转长期 工作内容:手动冲压汽车零部件，和切边, 无需经验， 面试可以到车间看生产环境，上班有试岗和培训，无需经验，面试愿做等于包进，不挑人 计件多劳多得，5000+，熟手在6000+，老员工也有八9千一万多的， 上班时间：8-8，两班倒，单休，半月轮班一次 压铸小时工：20/小时，开具无犯罪记录证明，普通体检（小时工招聘中） 其他岗位看有无需求：（感兴趣可以先找我了解一下） 博奥镁铝长期工招聘： 1、返工工 2、压铸工，初中， 3、钝化工， 4、镁离子操作工， 5、机加工 6、机修工，有证有经验的欢迎咨询。 以上岗位两班倒12小时，提供无犯罪记录，做职业体检，五险，包吃。 7、普工小时工，20/小时，做常规入职体检， ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 要求： 不要有案底的， -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 薪资待遇： 包吃工作餐 提供住宿 班车免费接送周边 买五险 15号发薪 可以预支工资 上六休一，有事请假 不扣钱 到手综合薪资6000-8000，计件多劳多得，也有更高的， 买五险，

TrueNest2D激光切割形状套料软件技术人员 需熟练掌握该软件的核心操作功能， 熟悉激光切割加工的工艺逻辑

岗位基本要求： 1、年龄18-50周岁，会骑车会导航； 2、身体健康，能办健康证，无不良嗜好； 3、有无经验均可，有老师傅一对一带，易上手； 4、3公里范围配送，有远距离补贴，一个地方取货，工作单纯； 5、驻店骑手，沟通了合适直接去门店面试上班； 薪资待遇： 1、薪资待遇：多劳多得，收入5000-8000，上不封顶 2、工作时间：轮班制，多个班次可选，月休4天，轮休 3、家门口附近的工作，全重庆多家门店就近安排

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【急聘]1，蒙园养老社区推广员10名2，养老社区讲解员5名3，售后服务人员8名4,辅导专员2名5，客户档案整理3名工作时间:上午8:30-10:30，每天工作2个小时，薪资待遇:学习津贴1500--6000+提成，月均收入10000左右，，周末双休，年龄：25～58岁。退休人员、宝妈均可，不耽误接送孩子做家务，无投资，零风险。请转发[抱拳][合十]联系电话:()

招聘干活人员，每天工作10小时，提供工作餐，薪资为300元一天。有意者可报名。

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联通套餐地推员，薪资为10000元以上。工作内容为在外地推介绍联通套餐。上班时间为9点至18点，中间休息两小时。薪资结构为4000元底薪加套餐金额4倍提成。

福利待遇：综合薪资6000+ 底薪+提成（260-600）+4-6天休息 岗位职责： 1. 负责中国联通通信套餐、终端设备及融合业务的推广与销售，面向个人用户及家庭客户实施精准化营销服务 2. 根据统一活动部署开展地推、驻点、社区营销等多种形式的线下销售工作 3. 主动了解客户需求，提供专业咨询建议与个性化解决方案，提升客户体验与转化效率 4. 规范完成订单信息录入、实收款核对及售后对接流程，保障业务操作合规顺畅 5. 积极参与团队协作与经验交流，配合上级完成阶段性销售任务与客户资源沉淀 任职要求： 1. 身体健康，品行良好，无违法犯罪记录及行业禁入情形 2. 具备较强的语言表达能力与客户服务意识，有意愿从事销售工作并能承受一定工作压力 3. 可接受公司统一管理安排，适应弹性工作时间及频繁外出作业模式 4. 学历不限，拥有通信、快消、金融等领域销售经验者优先考虑 5. 认同企业长期发展方向，愿意通过业绩表现向地推组长、区域主管等岗位发展晋升

工作职责 1. 制定线下市场推广计划，统筹管理区域地推团队的日常运作，保障用户增长、商户开发等关键目标顺利实现。 2. 整合各类地面推广资源（如商业区、社区、跨行业合作等），策划投入低、转化高的推广方案并推动实施。 3. 带领地推队伍完成目标分解与任务布置，通过过程管控（如行动路线规划、沟通话术改进）提升执行效率。 4. 梳理分析推广数据（如获客成本、转化效果、复购情况），持续优化推广策略，应对市场拓展中的实际挑战。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有2年以上线下市场推广或地推团队管理经验，有互联网O2O行业经历者优先考虑。 2. 熟知线下推广各环节操作（如宣传物料设计、渠道对接、人员带教），可独立组织并落地区域性推广项目。 3. 具备强烈的目标导向和抗压能力，能在资源受限环境下高效完成业绩任务。 4. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，以及团队组织管理能力，能快速组建并带动地推团队开展工作。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合部门开展日常事务协调、数据整理及文档管理 3. 参与跨部门协作项目，确保信息准确传达与任务高效执行 4.遵守公司规章制度，维护办公环境秩序与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通表达能力及办公软件操作技能 4.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5.所在地与工作地点匹配，能稳定到岗

工作地点：主城+周边各区县农贸市场、沿街商铺、餐饮街区、农贸市场 工作模式：外勤陌拜、线下一对一宣讲、市场驻点推广 薪资:底薪加提成，薪资范围8000-13000，上不封顶 二、详细岗位职责 1. 市场客户陌拜开发 负责公司周边全部区县线下市场开拓，精准拜访辖区内所有目标客户：农贸市场摊贩、中小型餐馆、早餐店、夜宵店、食堂、流动售卖车、社区生鲜小店等，全面摸排区域内商户经营情况、日常食材采购痛点、现有进货渠道。 2. 平台线下宣讲推广 面对面给商户讲解供应链平台优势：平台涵盖新鲜蔬菜、水果、肉类、米面粮油、调料干货全品类货源；产地直供无中间商，价格低于当地批发市场；线上下单、次日配送到店/指定点位；支持一键下单、补货、对账、查看物流，省去早起跑批发市场、搬运货品的麻烦，针对性解决商户进货耗时、货品不新鲜、拿货价高、备货麻烦等痛点。 3. 客户社群引流维护 引导所有意向商户、餐饮商家、流动摊贩添加企业微信，统一拉入对应区县专属客户福利群；同步在群内发放新人下单优惠券、每日特价生鲜、爆款干副活动、到货通知，做好初步客户留存，协助后端运营做好客户前期对接。 4. 客户信息登记与数据反馈 每日如实登记拜访客户信息，并邀请客户进群。包含商户名称、经营品类、每日进货量、意向程度、异议问题等；每日提交外勤拜访报表、客户拜访台账，了解同步市场竞品价格、当地批发市场行情、客户核心诉求，为公司平台定价、品类优化、配送路线规划提供一线数据支撑。 5. 解答客户疑问，促成首次下单 现场解答客户关于平台下单流程、配送时间、起送门槛、售后理赔、货品质量、退换货规则等全部疑问；引导新客户完成平台注册、首次线上下单，完成个人月度拓客、注册、首单业绩指标。 6. 配合市场活动落地 配合公司开展区县线下推广活动、市场驻点摆摊推广活动；协助发放宣传单页、展示平台货源样品，配合团队完成片区整体拓客目标；维护公司品牌形象，规范外勤拜访话术，提升客户对平台的认可度。 7. 老客户回访跟进 对已进群、已注册未下单的沉睡客户进行二次回访，一对一唤醒客户需求，跟进客户顾虑，持续提升客户转化率和平台活跃度。 三、岗位任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、餐饮行业地推、商户陌拜、销售外勤经验者优先录用； 2. 能接受外勤外出工作，长期跑周边区县市场，吃苦耐劳，敢于主动开口沟通，不怯场； 3. 沟通表达能力良好，逻辑清晰，能独立完成线下宣讲、客户答疑工作； 4. 自备电动车/私家车优先，熟悉本地及周边区县市场、餐饮商圈者优先； 5. 执行力强，服从公司工作安排，有目标感，愿意冲业绩，踏实肯干。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额拓客提成+首单奖励+月度团队奖金（上不封顶）； 2. 福利保障：月休4天，法定节假日福利，定期团建，新人带薪岗前培训，无需自己垫付推广费用，公司统一提供宣传单页、推广物料、宣讲话术； 3. 晋升通道：推广专员片区组长区域主管市场经理区域负责人，内部晋升，能力优秀者快速升职加薪。

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福利待遇：综合薪资6000+ 底薪+提成（260-600）+4-6天休息 岗位职责： 1. 负责中国联通通信套餐、终端设备及融合业务的宣传与销售，面向个人用户及家庭客户实施精准化营销服务 2. 根据统一活动部署，开展地推、驻点、社区推广等多元化线下销售任务 3. 主动了解客户实际需求，提供专业建议与定制化解决方案，提升客户体验与转化效率 4. 规范完成订单信息录入、实收款核对及售后衔接工作，保障业务流程合规顺畅 5. 积极参与团队协作与经验交流，配合上级完成阶段性销售指标及客户资源积累 任职要求： 1. 身体健康，品行良好，无违法记录及通信行业不良从业史 2. 具备较强的沟通能力与服务意识，有意愿从事销售工作，能承受一定工作压力 3. 可接受公司统一安排，适应弹性工作时间及频繁外出作业模式

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