
装备研发工程师
2-4万/月
设备工程师3-5年本科服务器自动化测试
从事服务器产品的装备开发相关工作:
1、 负责产品DFT需求分析及生产测试方案的制定与输出。
2、 承担测试脚本的开发、调试、发布,以及产线测试异常问题的跟进与支持。
3、 主导功能测试夹具与ICT夹具的设计、开发及持续优化。
4、 推动产品生产测试直通率提升,降低测试环境投入成本,优化测试节拍。
5、 参与软硬件测试工具的研发与测试平台搭建,协助重点或复杂项目的技术难题攻关。
1、 本科及以上学历,专业涵盖计算机、软件、电子、机械工程等相关领域。
2、 具备一年以上测试、硬件或软件开发工作经验,有服务器产品背景者优先。
3、 掌握Python、C#、C等至少一种编程语言。
4、 通过大学英语四级或具备同等水平,能熟练阅读英文技术文档。
5、 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力,善于问题分析与解决。
济宁任城区土木,结构相关专业,具有房屋检测鉴定,设计工作者优先
100-300元/天
工长工程师日结兼职
土木,结构相关专业,具有房屋检测鉴定,设计工作者优先
设备维护技术员
3-6千/月
设备工程师1-3年中专/中技综合维修机械设备机械设备维修维修工综合机修工电气设
岗位职责:
1、确保公司电力设备与机械设备的稳定运转;
2、按期开展机械设备的维护与保养工作
岗位要求:
1、掌握基本的机械常识及制图相关知识;
2、具备识读零件图与装配图的能力;
3、能够严格执行安全操作规范;
4、持有相关作业证书并有压力容器、压力管道组装经验者优先录用;
5、具备两年以上同类岗位工作经验者优先考虑;
6、工作态度端正,责任心强,能适应现场安排并踏实肯干
设备助理工程师PM
5-9千/月
设备工程师经验不限本科自动化
工作内容:
1、协助PM工程师完成半导体设备的日常保养与维护任务;
2、负责PM自动化设备(设备型号WET、CMP、ETCH)耗材的更换操作;
3、执行工程师交办的其他临时性工作任务;
4、工作场所为无尘室环境,需按规定穿戴全套连体无尘服;
任职要求:
1、具备半导体相关实习或项目经验者优先考虑;
2、年龄******;
3、学历要求为本科应届毕业生;
4、具备良好的沟通表达能力,责任心强,能够积极配合团队及上级安排;
薪资待遇:
综合月薪5-9k,每月休息8-12天,试用期1-2个月
提供四人间住宿、免费班车、餐补、交通补贴、节假日福利、带薪年假、年终奖、年会抽奖等福利
安装工程师傅6000以上五险一金
5-7千/月
安装工程师3-5年高中
1.对本公司非标自动化设备安装和施工。
2.能看机械图纸,进行设备施工安装。
3.会看电气接线图纸,能接线,如配电柜接线。
任职要求:
1.会开车,能接受全国出差。
2.有多年设备安装和焊接工作经验,熟练的焊接技术。
3.有焊接,电工,叉车等应急管理部门的上岗证择优。
服务员
2-3千/月
服务员1-2人长白班
火锅店招人
岗位职责:
1.负责前台接待、点单、结账等顾客服务工作,保持热情礼貌的服务态度
2.协助餐厅日常运营,包括餐具整理、桌面清洁及环境维护
3.忙碌时段配合后厨完成洗碗、收菜、备料等基础辅助工作
4. 主动关注顾客需求,及时响应并妥善处理用餐过程中的各类问题
5.遵守食品安全与卫生规范,保障服务区域整洁有序
任职要求:
1. 年满18周岁,员工,身体健康,无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有责任心和团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,踏实肯干,服从门店统一管理
机械设备安装队长
8千-1.3万/月
安装工程师3-5年学历不限团队管理经验设备厂商(乙方)要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验机器人经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 负责机械设备的现场安装、调试及技术指导工作
2. 组织协调安装团队完成施工任务,确保作业安全与进度
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力,能有效指挥和管理现场作业人员
2. 有较强的责任心和团队协作意识,适应现场工作环境
3. 熟悉常用机械设备安装流程,具备一定的故障判断与处理能力
安装工程师(旧改)
6-9千/月
安装工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责旧改项目中相关设备的安装、调试及技术指导工作;
2. 配合项目团队完成现场勘查、施工方案制定及实施;
3. 协调解决安装过程中出现的技术问题,确保工程进度与质量达标;
4. 负责安装验收资料的编制与归档,配合完成项目验收。
任职要求:
1. 具备设备安装或相关工程领域工作经验;
2.熟悉旧改项目流程及相关施工规范;
3. 能适应现场作业环境,具备良好的沟通协调能力;
4. 会方案编制,熟悉办公软件。
电力工程师
8千-1.5万/月
电力工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责风力发电、光伏发电等新能源项目的整体统筹与建设推进,涵盖前期调研、方案设计、施工管理及并网验收全流程
2.协调设计、施工、监理及设备供应商等多方单位,保障项目进度、质量与安全目标达成
3.编制项目建设计划、技术方案及验收资料,配合完成环评、能评、电网接入等专项审批工作
4. 解决项目建设过程中的技术难题,优化施工组织与资源配置,控制项目成本与风险
5.参与项目后评估与经验总结,持续提升新能源工程管理标准化水平
任职要求:
1. 学历不限,电力系统、电气工程、能源与动力工程等相关专业优先
2.具备新能源(风电/光伏)项目建设经验者优先,熟悉国家及行业相关技术规范与标准
3. 熟悉电力工程全流程管理,具备较强的组织协调与跨部门沟通能力
4.责任心强,能适应阶段性驻场或出差工作安排
5.持有注册电气工程师、一级建造师(机电/电力)等证书者优先
压力管道工程师(法定带薪)
6千-1.1万/月
管道工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责压力管道施工图设计,能够按计划独立完成设计任务。
2. 负责材料统计,以及设计文件的整理和归档工作。
3. 按设计图纸完成材料统计、核对和汇总。
4. 根据项目需求进行现场勘测,编制技术方案文件。
5. 负责及时处理施工制造安装过程中与设计有关的技术问题。
6. 完成领导安排的其它任务。
【岗位要求】
1. 大学专科及以上学历,安全工程专业、化学工艺专业等优先。
2. 从事过GC1、GC2管道设计,蒸汽管道、燃...
山东菏泽吊装工程师5000-9000
9千-1万/月
风电运维工程师1-3年中专/中技要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
1、在上级指导下,参与混塔的安装指导工作,熟悉安装流程和规范;
2、按要求完成日常安装质量监督,填写详细的质量检查记录,识别并初步处理安装质量偏差;
3、按要求完成现场物料的接收、检验(外观、规格型号、数量)、登记、存储管理、向施工方移交及签收确认。处理一般性物料缺损、错发问题;
4、收集、整理、审核现场各类技术资料、质量记录、签收单据、过程照片/视频等,确保及时性、完整性和准确性,按要求进行移交;
5、处理现场常见技术问题及质量偏差,及时向上级汇报复杂问题及进展;
6、完成上级交办的其他一般性工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械、土木、电气、风电等相关专业优先,持登高作业证;
2、1年以上风电行业或相关工程现场工作经验;
3、了解基础的风电混塔知识、质量标准、了解工程现场基本流程,具备基础的识图能力;
4、具备安全意识;
5、具备基本的沟通表达能力,资料填写能力,会使用办公软件;
6、学习能力强,积极主动,工作认真负责,能适应长期驻项目现场工作,吃苦耐劳。
设备技术员
5-8千/月
设备工程师经验不限本科维修/保养安装/调试
岗位内容:
1. 承担机械设备日常维护与检修任务,确保设备稳定运行。
2. 参与设备的技术改进与升级工作,提供技术支持并参与方案制定。
3. 负责设备故障的诊断与处理,并撰写相应的分析报告及维修记录。
4. 审核设备备件清单与采购计划,实施备品备件的库存管控。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气自动化或相关专业毕业。
2. 熟练掌握机械设备维护与检修技术,熟悉液压、气动等常见传动系统原理及维修方法。
3. 具备设备改造优化和技术支持的实际经验,拥有较强的创新意识与问题解决能力。
4. 具有良好的团队协作精神和沟通协调能力。
5. 持有电工证
风电运维工程师
5-7千/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
【岗位职责】
1. 负责风力发电机组的日常运行监控、故障诊断及维护工作,确保机组安全稳定运行。
2. 执行风机定期巡检、润滑、螺栓紧固等预防性维护任务。
3. 处理风机故障,包括电气系统、液压系统、变桨系统等问题的应急抢修。
4. 填写运维日志,记录设备运行数据、故障处理过程及备件使用情况。
5. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电气工程、机械自动化、新能源等相关专业优先。
2. 持有安监局下发的低压电工证、高压电工证、登高证。
3. 吃苦耐劳,服从工作安排。
春招 实习/应届 设备助理工程师
5千-1万/月
设备工程师在校/应届学历不限要求有设备维保经验
青岛京东方直招-助理工程师岗
【岗位职责】
1. 主要负责设备的宕机处理,日常的维护PM作业等;
2. 负责设备参数调整,远程监控等。
【岗位要求】
1. 年龄:*******;
2. 学历:中专、大专学历;
3. 岗位适应:接受倒班、夜班、站岗、无尘服。
【工作时间】
1. 白班:8:30-20:30/8:00-20:00;夜班:20:30-8:30/20:00-8:00。以上时长含休息时间,每天计薪时长为10h,休息时长2h;
2. 排班:两班倒,半个月或一个月一倒班,具体视岗位而定。
【薪资构成】
1. 综合工资:5K-10K(基本工资+加班费+夜班补贴+绩效奖金);
2. 夜班津贴50元/天,绩效激励0-500元/月,关键岗激励0-1200元/月;
3. 工资为税前平均水平,薪资根据不同
风力发电机组运维技术员
7-9千/月
风电运维工程师3-5年大专风机运维工程师金风风机机组逆变系统液压系统机械传动系统变浆系统三证满2年大专学历学信网尽快入职山东莒南双馈风机运维
概括说明:具备金风风机相关经验
工作地:山东临沂莒南
需持有低压电工证、登高作业证、高压电工证,三证持证满2年,大专学历须学信网可查
现招聘风机运维工程师及技术负责人岗位,面试时根据能力定岗定薪,薪资待遇可面议
岗位职责:
1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等工作。
2、承担现场备件、工具及易耗品的管理工作。
3、负责收集、分析运行数据并及时反馈,能提出可行的技术改进措施,提升机组运行效率。
4、按巡检标准对线路开展定期巡查;
5、处理机组故障,执行巡视、检修与清洁等常规作业;
6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动;
岗位要求:
1、大专学历且学信网可查,电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业优先,有工作经验者不限专业背景
2、能适应艰苦环境,服从公司工作安排与调配;
3、无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症
4、必须持有低压电工证、登高作业证(安装维护拆除类)、高压电工证,三证持证时间满2年
5、有金风机组运维经历者优先考虑!
待遇:六险一金,考证费用报销,享受带薪休假、休假往返、入职报到交通费报销、免费专业培训、提供住宿、多路径晋升机会。工作满1个月休息5天,满2个月休息10天,36天周期内可休6天。
设备维护技术员
4-8千/月
设备工程师3-5年大专设备维修
岗位职责:
1、全面负责工程维修部各项工作,强化安全监管与培训,健全安全管理体系,杜绝安全事故发生;
2、组织实施日常设备的维护与检修任务;
3、牵头编制设备设施的维修方案及工作计划;
4、深入作业现场,了解人员作业及设备运行状态,核查各类运行台账,掌握能源使用趋势,及时应对突发异常问题;
5、定期巡查关键设备运行情况,持续优化设备性能缺陷,推动设备系统逐步完善;
岗位要求:
1、大专及以上学历,机电类相关专业,具备5年以上设备维修领域工作经验;
2、具备吃苦耐劳品质,责任心强,富有团队协作意识,可独立解决机械、液压和/或电气类设备故障,熟悉设备维保及管理流程;
3、熟练操作Office办公软件;
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、员工旅游、节日福利
设备工程师本科
【岗位职责】
1. 负责半导体设备的维护保养、点检、耗材更换及零部件更换等工作。
2. 负责半导体设备的安装、调试及异常处理等工作。
3. 完成领导交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,理工科专业优先,可接受26届专业对口毕业生。
2. 能接受穿无尘服,适应轮值夜班的上班时间。
3. 沟通能力良好,做事踏实认真。
【福利待遇】
1. 提供青岛地区的五险一金、住宿、餐补、员工体检、节假日福利及团建活动。
2. 提供额外加班费等,综合工资5000-7500元不等(具体薪资会根据面试情况而定)。
3. 上班时间采用两种模式。
设备工程师 (饮品)
1-1.5万/月
设备工程师经验不限大专安装/调试维修/保养
主要岗位职责:
1. 设备操作与维护
·(1)承担HPP(超高压杀菌)设备的日常运行操作、过程监控及工艺参数设置
·(2)落实设备的预防性维护安排,保障设备持续稳定运转
·(3)快速响应设备异常情况,联动供应商开展维修与保养工作
2. 工艺优化
·(1)调整并优化HPP加工关键参数(压力、温度、保压时间),提高产品质量稳定性
·(2)协同研发团队完成新产品的工艺测试与效果验证
·(3)收集并分析生产运行数据,推动加工流程效率提升
3. 质量管控
·(1)监督HPP工序中的关键质量控制点,确保符合食品安全标准
·(2)协助品质部门完成产品抽样检测与合规性验证
·(3)编制及修订HPP相关标准作业程序(SOP)文件
4. 安全管理
·(1)严格执行高压设备安全操作规范,保障人员与设备安全
·(2)定期巡查安全防护设施,识别并消除潜在安全风险
任职资格:
1、学历:大专及以上学历,机械工程、电气自动化、食品工程等相关专业
2、经验:具备2年以上HPP设备操作或维保工作经验,掌握超高压加工技术者优先
3、技能:
A、理解HPP设备构造原理及高压系统操作流程,具备PLC控制系统基本操作能力
B、熟悉食品安全相关法规及HACCP管理体系要求
C、具备较强的故障诊断与问题处理能力
D、持有高压容器操作证或电工证者优先考虑
4、其他:身体健康,工作认真负责,能接受倒班安排,具有良好的沟通协作意识
薪酬福利:
1、福利方面:
(1)可享内部价购买公司产品,免费品尝公司饮品;
(2)节日与生日关怀:员工生日会、生日礼品、节日慰问(三八节、端午节、中秋节、圣诞节)、年终福利、不定期惊喜福利等;
2、团队建设
(1)多样化团队活动:部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度晚会(含抽奖环节)等;
(2)设立年度优秀员工评选激励机制;
3、员工学习与成长:
(1)提供明确晋升路径,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式;
(2)广禧学院:通过内训与外训相结合的形式,助力员工综合素养与专业能力提升
4、五险一金:
(1)依法缴纳所在地五险一金
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