注塑工艺员技师调机主管
9000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限注塑调机技术员工程师领班注塑机调试生产异常分析/处理
1.年龄要求25至53岁（长白班），需频繁参与试模，熟练掌握模具结构及产品常见问题分析
2.熟悉注塑生产工艺流程及相关注塑设备操作
3.具备积极的工作态度，有带班经验，团队协作意识强，富有合作精神
4.了解常用塑料材料的特性，精通注塑工艺参数设置与优化
5.熟练操作机械手等自动化辅助设备
塑胶模具组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结5-10年高中
岗位职责：
1、主导塑胶模具的加工制造、优化升级及日常维护，确保依照模具生产计划按时保质保量完成交付，并有效管控部门运营成本；
2、跟进生产进度并统筹调度安排，核查各机台日常点检执行情况，组织车间各工序的生产任务与模具生产需求，实时监控生产动态并协调解决技术难题；
3、负责模具与工装工具的管理，组织实施新模具的质量验收、试模调试及使用效果评估，安排并监督注塑车间模具的常规维修工作，及时处理模具在使用过程中出现的各项异常；
4、统筹注塑车间模具及治具工具的制作与维修排程，合理规划生产时间节点；
5、督导生产现场管理，持续推进“7S”现场规范的落实与改善工作；
任职要求：
1、具备8年以上模具制造与管理相关工作经验，其中至少5年从事相同岗位工作；
2、精通模具开发与加工全流程，能独立制定模具生产计划，熟练掌握机加工设备的编程操作与工艺技术，具有较强的团队管理、沟通协调及执行能力；
pack电池组装组长/拉长
5000-7000元/月
生产管理3-5人月结3-5年高中全职
未做过锂电池不考虑
PACK电池组装拉长
岗位职责：
1.带领班组完成每日生产任务，确保生产计划按时、按质、按量达成。
2.指导和监督员工严格按照作业指导书（SOP）进行操作，保证产品质量。
3.及时处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，无法解决时及时上报。
4.负责班组的日常管理，包括人员考勤、工作安排和现场5S管理。
5.协助主管进行员工技能培训和生产数据统计。
任职要求：
1.高中或中专以上学历，有1-2年锂电池PACK组装经验者优先。
2.熟悉PACK组装流程和基本操作，能快速解决常见的生产问题。
3.具备一定的责任心和团队协作能力，能带领小组完成工作任务。
4.有良好的沟通能力和抗压能力，能够适应流水线作业环境。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责
1. 生产计划与执行
- 按照车间制定的生产任务，科学安排班组人员配置，分配每日具体工作内容，保障订单准时交付。
- 跟踪生产进度，掌握产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源确保生产流程顺畅。
2. 质量管理与控制
- 严格落实工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。
- 组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品做好记录、分析并推动整改，将不良率控制在目标水平。
3. 人员管理与培训
- 负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，保持团队稳定运行。
- 开展新员工岗位技能培训，提高多技能员工比例，并定期组织安全教育与质量意识培训。
4. 设备与现场管理
- 监督设备日常检查、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。
- 推行5S管理要求，维持生产区域整洁有序，落实工具、物料定置存放及垃圾分类处置。
5. 成本与安全管控
- 汇总生产损耗数据（如线材、端子等），提升材料使用效率，减少资源浪费。
- 执行安全生产制度，识别潜在风险点，及时处理突发事件，确保人员与设备处于安全状态。
6. 跨部门协作
- 与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产过程中异常问题并提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。
任职要求：
1、高中/中专及以上学历，具备2年以上线束行业班组管理经验，曾带领团队规模40-60人
2、责任心强，具备良好沟通能力，能与各层级人员进行高效交流
3、管理思路清晰，作风规范，注重现场秩序与工作条理性
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技环境管理体系标准生产计划与物料控制生产质量管理汽车质量管理体系标准质量管理体系标准
岗位职责：
1、确保当日生产计划顺利实施，高质量完成生产任务，保障产品按时交付；
2、组织生产线员工的培训与日常管理，监督工艺规范的落实执行；
3、统筹安排加班及轮班作业，做好考勤记录与管理；
4、收集基础生产数据（如出勤情况、产能产出、工时消耗），完成相关报表的统计、提报与审批流程，对一般性生产异常进行初步判断与处理，重大问题迅速反馈上报；
5、落实现场5S管理要求，维护安全生产环境，跟进生产进度，持续提升生产运作效率与管理水平；
6、发现并识别生产过程中的薄弱环节（如不良率偏高等），分析根本原因并推动有效改善。
任职要求：
1、中专或以上学历，机电、机械类相关专业背景，长期在嘉兴生活者优先考虑；
2、具备两年以上汽车、机械、电子等制造领域工作经验，了解IATF16949质量管理体系者更优；
3、熟悉产品生产工艺流程，能识读2D装配图纸，熟练操作Office办公软件；
4、踏实肯干，适应因生产需要安排的加班，具备一定抗压能力，工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的学习能力。
SMT组长
7000-10000元/月
SMT组长高中
岗位职责：
1. 根据生产工单安排SMT产线日常生产任务，分配组员工作，确保生产任务按时完成；
2. 现场监督SMT各工序作业规范，检查设备点检、物料管控及产品品质，发现不良及时反馈并协助处理；
3. 协助工程师完成产线转线、设备调试，处理产线小型设备故障和物料异常，减少停线损失；
4. 负责组员日常考勤、排班及基础技能培训，督促员工做好工位5S，保持产线现场整洁；
5. 记录产线生产数据，填写日报/周报，配合上级完成生产复盘与改善工作。
岗位要求：
1. 高中、中专及以上学历，2年以上电子厂SMT车间工作经验，1年以上组长/副组长管理经验；
2. 统筹SMT产线生产计划落地，合理分配工位任务，保障生产效率、交期及产能目标达成，管控产线物料损耗与设备稼动率；
3. 主导SMT现场管理，监督员工按SOP操作（印刷、贴装、回流焊、AOI全工序），及时纠正违规作业，降低制程不良率；
4. 快速处理产线突发异常（设备故障、物料异常、品质不良），联动工程师/品保团队解决问题，减少产线停线时间；
5. 负责SMT团队管理，包括组员排班、技能培训、绩效考核及日常沟通，提升团队凝聚力与作业效率；
6. 统计产线生产数据（产能、不良率、稼动率），填写生产报表，定期复盘生产问题并推动改善。
7. 吃苦耐劳，能适应站立作业及两班倒工作制，服从上级管理安排。
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体团队管理生产设备管理家电智能硬件医疗器械/设备
岗位职责：
1、负责生产线的日常运营，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准；
2、跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的技术难题，提高作业效率；
3、开展生产安全教育培训，确保现场安全规范与工作秩序；
4、统筹团队协作，优化作业流程，推进持续改善工作的落地实施。
任职要求：
1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效带领团队完成任务；
2、掌握生产设备的操作及维护知识，具备较强的故障排查与解决能力；
3、工作认真负责，具备良好的抗压性与执行力；
4、有生产管理相关经验者优先考虑，热爱生产运营管理方向。
dip组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中电子/半导体团队管理家电智能硬件插件，后焊，Dip，拉长，组长
1.负责插件及后焊生产线的产能、效率、品质及收尾工作的跟进
2.车间人员的日常管理与技能培训
3.与客户进行日常事务的沟通与协调
4.协调各部门之间的日常工作衔接
5.处理生产部门其他常规性事务
任职要求：
1.思维敏捷，能合理调配人力以实现各产线效率与品质的最佳平衡
2.具备较强的员工培训与团队管理能力
3.工作踏实肯干，抗压性强，可接受加班安排
4.具备3年以上PCBA插件及后焊环节的现场管理经验
生产组长/拉长(组长)
6000-8000元/月
生产组长生产管理1-2人月结
岗位内容：
1.制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。
2.能有效控制生产损耗，降低生产成本，提高生产效率。
3.协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。
4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。
任职要求：
1.具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。
2.熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。
3.积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。
4.男女不限，具电子工厂生产线管理工作经验两年以上
5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强，具良好工作执行力
6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段，善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作
福利待遇：
1、全勤奖100元；
2、公司为员工购买五险一金；
3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元，转正另有500绩效奖金考核按月发放；
4、每月15号发工资；
5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊；
6、公司带自营食堂，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。
小工拆除5-14天包住包吃3-5人完工结算劳务
林芝招聘普工/小工/杂工5名，管吃住，400一天，人走账清。工作内容：隧道内拆除设备，普工/杂工主要是打杂干体力活。隧道内温度较高，能接受高温的来。
综合承包压力焊1-2人完工结算包工专业师傅焊工证
电渣压力焊。林芝市米林市区市区找一个会电渣压力焊的师傅。有两千根左右。做点工包工都可以。
是电渣压力焊。
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名，栋号长一名
！在劳务公司工地有三年以上经验优先！年龄在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！
安全员栋号长
安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员，需持安C证，年龄45岁以内，学历中专，有建筑劳务公司从业经验优先；招栋号长，年龄45岁以内，适应省外项目（安徽、武汉、山东），中专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先，施工经验不限，应届毕业生可培养，有现场实操经验者优先，熟悉建筑施工流程及常用施工规范，具备基础CAD识图能力，责任心强，具备良好沟通协调能力和团队协作意识；薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月，五险
林芝察隅县招钢筋工，活不多，人最好在或周边。马上就能上岗的
9000-10000元/月
钢筋工1-2人
林芝市察隅县招钢筋工，活不多，人最好在察隅县或周边。马上就能上岗的
栏目概述
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