
喷印线组长
8000-13000元/月
生产管理经验不限中专/中技UV团队管理生产设备管理包装/印刷广告制作印前排版生产成本管理
岗位职责:
1. 负责UV平板打印机的日常运行操作、设备调试与常规维护,保障机器持续稳定运转。
2. 按照订单紧急程度合理规划生产排程,提升产线运作效率。
3. 承担当班期间生产现场的组织管理,落实6S现场规范,按时提交当日生产数据报告。
4. 针对不同材质(如金属、塑料)调整打印工艺参数,解决色差、断墨、飞墨、漏白等印刷异常问题。
5. 与排版人员协作核对拼版文件,配合优化输出文件,确保高精度、规模化订单顺利完成。
6. 登记设备故障与维修记录,并基于实际运行情况提出可行性改善建议。
任职要求:
1. 具备高中及以上学历,设计或印刷类专业优先,有制造业从业经验者优先;
2. 能够独立应对喷头堵塞、平台校正、UV设备日常保养等技术性问题。
3. 掌握压墨操作及喷头高度调节等关键操作流程。
4. 熟知UV墨水性能及材料表面涂层处理工艺,具备基本色彩控制能力。
5. 工作认真负责,能接受轮班工作安排。
萃取班长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中化工P204 P507
岗位职责:
1. 负责萃取班组的日常运营与管理工作
2. 保证生产流程严格执行公司标准及相关规范
3. 组织协调人员任务,提高班组整体作业效率
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力
2. 能够及时应对并解决生产过程中的各类问题
3. 拥有良好的团队协作精神
4. 高中或同等学历及以上
服装生产带班生产组长/车缝主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长10年以上高中
岗位职责:
1、提前掌握当天的工作安排;
2、每日开工前组织班前会(考勤),通报前一天的生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示;
3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督;
4、监督生产工艺执行情况,确保流程规范;
6、指导员工提升实际操作技能;
7、巡查“6S”管理落实情况,重点保障作业现场安全;
8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产任务;
9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品,并及时布置补救措施,督促员工按时完成;
10、认真核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐全且按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,是否满足离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线带组工作经验;
2、高中及以上学历者优先考虑;
3、具有一定的团队管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝操作。
生产组长/线长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 依据厂长下达的生产订单,汇总并编制本组生产计划,组织实施生产流程,协调各工序衔接,实时跟进订单生产进度,确保生产平稳运行及任务按时完成;
2. 熟悉型材组安全技术操作规范,熟练操作本组各类生产设备,确保设备正常运转;
3. 负责首检记录、生产过程记录及设备运行情况的准确填写与归档;
4. 严格按照施工图纸和工艺文件组织本组人员开展生产作业,对本组产出产品的质量全面负责。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效管理生产班组,保障生产有序进行;
2. 精通生产流程与设备操作,具备独立制定并落实生产计划的能力;
3. 对生产质量有高度责任感,能够严格把控各环节作业标准;
4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能有效带动团队达成目标;
5. 熟练掌握切料、洗槽、打孔、切角等工序操作,并具备指导新员工的能力
包装组副组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技包装/印刷
1、负责包装组成员的工作计划制定、指导、监督与管理,配合组长完成日常生产任务,积极推动质量管理体系的运行与落实;
2、主要承担塑封、包装及入库工作,接到订单后需提前评估、预算并确认相关包装要求与物料需求,力求实现本工序的精细化管控,确保物料顺畅流转。
6天工作制,常白班,上班时间:8:00-17:00,中午休息一小时
一、福利待遇
公司配备茶水间,提供小零食、微波炉,每隔两三天供应不同种类水果,不定期组织下午茶活动;
另有满勤奖励,入职满7天即办理医疗社保!
工作环境轻松愉快,团队氛围和谐融洽,同事均为年轻群体,沟通无障碍、协作高效!
我们期待志同道合的有志青年加入,你将收获友善热情的伙伴、经验丰富的导师以及亲力亲为的老板!
班组长(可接收应届生培养)
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家居家具包装/印刷机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1、依据车间计划员下达的任务,统筹安排并制定本小组的生产执行方案;
2、按照作业指导书要求,规范组员操作流程及产线排布,确保标准化作业;
3、提前核查物料准备、首件确认、设备状态及人员配置情况,发现异常及时上报主管处理;
4、组织召开班组例会,合理调配工作安排,保障班组协同高效运转;
5、对生产过程实施监督与指导,针对未按标准执行的操作进行纠正和培训;就提升效率的优化建议,配合IE部门评估可行性并推动作业方式改进;
6、巡查员工工作表现,对违反操作规程的行为给予提醒并纠正。
任职要求:
1、具备3年以上生产班组长管理经历,其中至少2年相同岗位经验,或具有高中及以上学历,大专应届毕业生可培养;
2、了解企业生产运作流程及相关管理模式;
3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧;
4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。
生产主管/经理(化妆品生产)
1.5-2万元/月
生产组长/拉长3-5年本科执行力强团队管理生产设备管理生物制药食品/饮料医疗器械/设备生产成本管理化妆品厂机械维修,人员管理
岗位职责:
1. 制定生产排程,保障产能与订单需求相匹配,跟踪生产执行进度及交付周期;优化生产工艺流程(如乳化、灌装、包装等环节),提高作业效率与设备运行效能
2. 管控车间现场运作,减少原材料损耗与能源消耗,控制生产成本
3. 指导技术员掌握设备操作与维护技能,制定人员成长路径;组织一线临时工开展标准化作业培训
4. 落实质量管理机制,确保产品在外观、安全性、微生物指标、稳定性等方面达标
5. 严格执行安全管理制度,预防和消除各类生产安全隐患,杜绝安全事故
6. 协同相关部门推进工艺优化,例如联动研发团队参与新品试产及工艺参数验证,协同仓储了解原料库存状况与来料品质以制定合理生产计划
7. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械制造、电气工程、自动化等相关专业优先
2. 具备3年以上化妆品、食品、医疗器械或设备制造类工厂工作经验者优先;熟悉生产设备运行,具备扎实的技术能力,能快速应对停机、设备异常等突发情况并及时恢复生产
3. 主动意识强,能够主动巡查生产现场、识别潜在问题,并持续学习新技能
4. 具备全局思维,不局限于本部门工作,需兼顾仓储、品质、计划等多方面需求;关注工厂整体运营与发展;具备良好沟通协调能力,可高效对接多个部门,及时反馈难题并推动跨部门问题解决
5. 责任心强,注重生产过程中的细节管控,坚持精细化管理,对标签错误等“细小缺陷”持零容忍态度,确保无瑕疵品流出
6. 具备团队管理能力,了解员工与技术员的工作状态与效率,合理配置人力;同时注重技术员综合能力提升,培育基层管理后备力量
8. 能适应高强度工作,深入一线参与实际操作,保持对设备运作的热情;对生产任务坚决执行、落地到位;具备较强心理韧性
9. 逻辑清晰,对数据敏感度高;学习能力强,可在短时间内掌握新知识;具备创新思维,善于突破传统模式寻找解决方案;抗压能力突出,面对挑战敢于迎难而上
储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理生产设备管理不限
岗位职责
1.参与生产流程的改进及落地执行
2.跟进生产各环节,保障产品品质与作业效率
3.配合处理生产中出现的技术或操作问题,推动效率提升
任职要求
1.具备良好的协作意识和团队意识
2.能够适应高效、紧凑的工作节奏
3.拥有较强的学习领悟力和现场应变能力
海信【智能制造储备生】
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限本科团队管理生产设备管理家电库存/仓储管理
毕业时间:2026年
招聘截止日期:2026.12.31
海信冰箱有限公司招聘简章
-先进制造管培生(2026届)储备干部-工程师等
公司简介
海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一,深耕家电行业多年,以技术创新和智能制造为核心竞争力,致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列,荣获多项国家级荣誉,现因业务发展需求,诚邀优秀应届毕业生加入,共创未来!
应聘要求
2026届应届毕业生,机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先;
责任心强,具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值,愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰,具备团队协作意识。
招聘岗位
先进制造管培生(校招)
岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术
招聘对象:2026届应届毕业生(本科及以上学历)
培养机制:
转正后通过答辩即纳入后备班组长库,接受进阶培训与专项培养。
星级晋升体系(一星至五星班组长),26届转正后分批次任命,最快3个月晋升。
专业通道:深耕技术,匠造精品
路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师
技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等
晋升机制:年度技师评定,技术等级与薪资、职级直接挂钩。
我们提供
薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况);
薪酬福利升级薪资结构:
试用期:综合工资6000元+/月;公司缴纳五险一金;
培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证;
发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、职业选择;
团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。
员工福利
福利待遇:免费提供食宿,免水电网费,月出勤满勤到手6000+,入职缴纳社保;
节日礼包:(春节、中秋节发放400-500元的购物卡或等值物品);
季度福利:1/4/7/10月发放季度福利生活用品,例如卫生纸、洗衣液、毛巾、香皂等;
带薪年休假、婚假、产假、丧假、工伤假,休假期间正常领取工资;
住房补贴:合同工在外租房可申请住房补贴。
海信冰箱有限公司期待您的加入!与我们共同定义智能制造的未来!
挖桩6-10人
招工:需要6个挖桩,挖电塔基础,按方算350元一立方,包吃住,,地址:林芝市,干过的有经验的优先,急需用人,马上能过来的联系,
西藏林芝要个打合的小兄弟做漂亮饭,会摆盘基础,有人教摆盘,工资6000到6500联系。
6000-6500元/月
打荷月结
林芝要个打合的小兄弟做漂亮饭,会摆盘基础,有人教摆盘,工资6000到6500联系。
宁德周宁县房建项目:招一名栋号长,要求做过灌注桩,会相关放样仪器,待遇面谈。联系人-林工
栋号长1-2人月结
宁德市周宁县房建项目:招一名栋号长,要求做过灌注桩,会相关放样仪器,待遇面谈。联系人-林工
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名
!在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
林芝波密县岗位职责:1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋加工、下料及绑扎作业2.负责钢筋骨架的安装定位与固
8000-10000元/月
钢筋工钢筋绑扎1-2人
岗位职责:
1. 按照施工图纸和规范要求进行钢筋加工、下料及绑扎作业
2. 负责钢筋骨架的安装定位与固定,确保尺寸、间距、保护层厚度符合验收标准
3. 配合施工员完成钢筋隐蔽工程自检及报验工作
4. 参与现场安全文明施工,及时清理作业区域钢筋余料与废料
5. 服从项目管理安排,配合其他工种协同推进施工进度
任职要求:
1. 具备钢筋工相关实操经验,熟悉绑扎工艺及质量控制要点
2. 能识读基础建筑结构施工图,了解平法图集基本规则
3. 身体健康,吃苦耐劳,适应高原地区(林芝波密)施工作业环境
4. 持有有效特种作业操作证(如建筑施工特种作业操作资格证)者优先
5. 无不良从业记录,具备良好职业素养与团队协作意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供林芝栋号长招聘最新信息在线招聘信息,主要招聘林芝栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。