场景驻点人员5-10名 岗位职责： 1. 在指定合作场景内，负责联通业务的推广与销售； 2. 主动挖掘潜在客户，完成销售目标； 3. 做好现场客户咨询与服务，维护公司形象； 4. 收集市场信息，反馈客户需求。 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-48岁，性格开朗，热爱沟通； 2. 有强烈的赚钱欲望，抗压能力强，不服输； 3. 有地推、销售或服务行业经验者优先录用； 4. 需自带智能手机。 薪资待遇： 1. 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金； 2. 收入空间：平均月薪6000-15000元，能力强则上不封顶； 3. 福利保障：提供专业产品及销售技巧培训； 4. 晋升通道：表现优异者可晋升为团队负责人或转入管理岗。 工作地点：主要驻点重庆城区及区县各大合作车站及商场。 应聘方式：沈老师，期待细致、靠谱的你加入我们温暖的团队！ 加入我们，你将获得： 不只是一份工作，更是一个凭借努力改变收入的机会！联通官方培训支持，广阔的职业发展平台。

1,销售当季水果 2,会熟练开手动挡的车 3,能吃苦耐劳 4,有销售经验者优先

一、客户开发与获客 1. 承接门店自然到店客户、线上平台（短视频、社群、团购、咨询表单）分配线索，第一时间联系邀约到店。 2. 主动拓客：小区驻点、交房活动、老客户转介绍、异业合作（物业、建材、房产中介）、朋友圈案例引流。 3. 建立客户档案，记录户型、预算、交房时间、需求、顾虑，持续跟进未成交意向客户。 二、客户接待与需求挖掘 1. 接待到店客户，带看展厅样板间、材料展示区、完工案例，讲解公司套餐、工艺、质保、活动优惠。 2. 深度沟通：房屋面积、常住人口、装修风格、预算区间、入住时间、痛点（收纳、采光、旧房改造等）。 3. 梳理客户核心顾虑：价格、增项、环保、工期、售后，针对性打消疑虑。 三、配合设计师谈单、促单 1. 和设计师分工配合：销售负责谈优惠、套餐、价格、活动、信任塑造；设计师负责户型规划、方案、效果。 2. 陪同客户量房，同步沟通客户需求反馈给设计师。 3. 方案报价出来后，讲解报价明细、包含项目、赠送项目、避免增项承诺，议价、申请优惠政策。 4. 跟进逼单：利用限时活动、优惠截止、小区团购折扣等促成签订施工合同/。 四、合同签订与前期对接 1. 核对户型、面积、套餐内容、增减项目、总造价、付款节点，清晰讲解合同条款。 2. 引导客户按流程、首期款，做好款项登记上报财务。 3. 签单后移交客户资料给设计师、工长，同步客户特殊需求，做好交接记录。 五、过程跟单维护（提升满意度+转介绍） 1. 施工全周期跟进客户情绪：开工、水电、泥木、竣工各节点主动回访。 2. 协调客户与工长、设计师、材料商之间的简单矛盾，重大问题上报店长。 3. 提醒客户选材时间、工地

一级事业合伙人（全职也可兼职） 一、 客户开发与市场拓展 1. 寻找目标客户： 主动通过电话、地推、拜访、参加商会/展会等方式，挖掘有库存商品、有采购需求、或希望节省现金流的企业（重点行业可涉及餐饮、建材、酒水、服装、家电、日用百货等）。 2. 推广不亏钱解决商贸生产类企业的库存尾货，及不打折为服务类型企业和门店拓客引流新模式：同城仓储置换（易货）模式： 向企业老板讲解推广如何用产品置换所需物资，而不动用现金），解决客户对“置换（易货）”的顾虑（如估值、产品保管、置换流程等）。 3. 促成签约合作： 完成置换（易货）会员的入驻手续或合作协议的签订，确保客户资料的完整性和真实性。 二、 需求匹配与置换撮合服务 1. 深入挖掘需求： 了解客户的库存商品种类、数量、成本价/市场价，以及企业急需置换的商品/服务（如广告、餐饮、住宿、办公用品等）。 2. 资源撮合： 利用公司的置换系统或平台，将手中客户的闲置资源与其他会员的需求进行匹配，协助置换双方完成易货。 3. 协助交易落地： 协调交易双方的商品交付、验货、售后服务等环节，确保交易顺利完成，提升客户满意度。 三、 客户维护与服务跟进 1. 维护老客户： 定期回访已合作的会员企业，了解其在置换过程中的新需求和问题，建立长期稳定的合作关系。 2. 客情处理： 及时处理客户在易货过程中产生的纠纷或投诉（如对货物质量不满意等），维护公司信誉。 3. 信息更新： 实时更新客户的库存信息和需求信息，确保平台数据的准确性和时效性，以便于后续撮合。 四、 目标管理与市场反馈 1. 达成业绩指标： 完成公司规定的月度、季度及年度销售额、新客户开发数等考核指标。 2. 竞品与市场调研： 收集当地市场的行业动态、竞争对手情况以及客户反馈，为公司优化易货规则、调整易货品类提供建议。 任职资格： 1. 经验： 1年以上销售工作经验，有电话销售、地推、B2B电商、批发零售行业经验者优先。 2. 资源： 拥有一定的本地商家资源或企业人脉者优先。 3. 能力： 具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和市场开拓能力。具备一定的客户服务意识，能够耐心解答客户疑问。 4. 特质： 认可“置换（易货？”商业模式，思维灵活，吃苦耐劳，有服务意识。 5.、学习能力强，灵活运用各类APP，快速掌握易货行业知识，有耐心。 福利待遇：每周单休，假节日正常放，试用期1-3个月，五险

不打电话！不打电话！不打电话！ ------可接受应往届毕业生；无经验者，只要你想学公司可培养 岗位职责：不消极，学习管理经营团队，往管理方面晋升学习 【岗位福利】 1、薪资4500（包含500全勤）+5%提成＋各种福利+晋升空间；团队协作，集体荣誉，多劳多得， 3、对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，高档小区，领包入住，2-3人间；可以做饭，家电齐全， 4、入职带薪免费培训，主管一对一带教；每年2/3次优秀员工旅游， 5、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 注：公司直招，岗位真实有效，不收取任何费用。反馈及时，当天面试五点前出面试结果，一经录用免费提供住宿。 公司地址:重庆市南岸区万达广场（重庆南坪店）写字楼1栋21楼21-1

酒水销售

我们提供：资金、货源、场地、培训、资质材料、用户名单、安装补贴！ 产品不需要你安装和售后，用户先用后付！ 如果你想0成本创业，我们提供合伙人模式。 如果你想拿高薪，我们提供高额提成。 如果你想弹性工作，我们提供灵活就业。 如果你想足不出户工作，我们提供电话销售，网络销售。 如果你的资源在外地，我们提供全国运营方案。 如果你想招商，我们提供模式。 如果你想..........,我们联系。 我们提供刚需小型电子、电力专利产品，适用于各个中小型企业。 我们要求你： 1. 有野心、有判断、有胆识、有行动力； 2. 学习及适应能力强，能快速适应行业及发展； 收入： 1. 综合收入10000-15000元/月

时间灵活、多劳多得，想赚钱的直接来！ 岗位职责 - 负责重庆本地联通业务推广、办理与销售 - 主动拓展客户，完成业绩目标 - 做好客户服务与咨询，维护品牌口碑 - 及时反馈市场信息与客户需求 任职要求 - 18-48岁，学历不限，性格外向、敢开口 - 想赚钱、肯努力、执行力强、不怕吃苦 - 有销售、地推、服务行业经验优先 - 自备智能手机即可 薪资福利 - 薪资：底薪+每月餐补+绩效奖金 - 月薪：4000-8000+，上不封顶 - 培训：免费专业培训，有人带、易上手 - 晋升：业绩优秀可升团队长/管理岗

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.大专以上学历，教育、旅游相关专业，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

工把在重庆会砌红砖的师傅

师傅些，重庆长寿厂房有几千方抽筋刮抗裂砂浆的活，有耍起的师傅打电话，因公司要求邱

重庆市长寿区招工地小工/杂工、泥瓦工、抹灰、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

——长寿博俊——底薪3600地址: 长寿区华中二路7号时间: 下午2:00点不可迟到带队：周

有五六千个红砖做变电房基座，有兴趣的师傅来

车源多，交五险。店内平均工资1万＋

工作内容 1. 参与集团标准化轮岗培训，深耕汽车营销、客户运营、门店品质管理等核心业务板块； 2. 充分运用骑手期间锻炼的客户沟通、应急处理、抗压执行力，负责线下客户对接、门店日常运营维护； 3. 跟随专属带教完成阶段性学习考核，按照管培体系路线晋升业务骨干、基层管理岗位。 硬性任职要求 1. 年龄范围：20-30周岁； 2. 学历&骑手全职经验门槛（硬性筛选）： 大专学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满6个月及以上 本科学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满3个月及以上 3. 沟通表达流畅，执行力强，愿意接受系统化企业培养，追求长期稳定职业发展。 薪资待遇 1. 起薪6000元/月起步，包含基础薪资+绩效奖金，后续随轮岗晋升上调收入； 2. 正规车企用工体系，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 清晰晋升路径：管培生→业务主管→门店负责人，把配送积累的综合能力转化为管理能力。 岗位亮点 专为骑手打造转行通道，不用长期风吹日晒外勤跑单 头部车企平台稳定，系统化带教，零基础适配汽车行业 能力匹配度高，你的抗压、客户沟通优势会被重点看重 办公环境舒适，职业上限远高于配送行业

诚邀二手车销售，有无经验均可车场现车常年1000多台各种品牌车型，月薪提成5000-10000元，工作轻松主要负责网络直播，有专业代户人员，有兴趣的可以随时联系，，联：

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

招聘：**业务员（提成） 薪资：80-120元/次（） 岗位职责 1. 负责饮用水 产品销售，拓展新客户，完成销售目标 2. 收集市场信息，分析客户需求，提供解决方案 3. 维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度 任职要求 1. 具备良好沟通能力，抗压能力强，有团队协作精神 2. 有销售经验者优先，优秀者条件可以放宽，多劳多得，时间**。吃苦耐劳有责任心

重庆生鲜高薪销售急招[勾引] 业务覆盖重庆37个区县市场 有美团快驴｜美菜｜掌厨从业经验优先录用 工作内容： 拓展生鲜供应链客户、维护合作关系 跟进项目落地、收集市场及客户需求 薪资待遇：综合9K-15K 入职即买五险一金，福利齐全 清晰晋升通道： 销售顾问BD→销售主管BDM→城市总→大区总 想搞钱、想发展的小伙伴速来私聊

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及 WPS 工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

岗位职责： 1.负责驾校校园卡及专升本项目的线上推广与销售，精准触达目标学生群体 2. 通过微信、QQ、短视频平台等渠道开展网络获客、咨询转化与订单跟进 3. 维护客户关系，解答课程、报考、政策等相关疑问，提升成交率与复购率 4. 协同教务与招生团队，及时反馈市场信息，优化销售策略与话术 5. 完成日常销售数据统计与汇报，确保业绩目标达成 任职要求： 1. 学历不限，有教育类、职业教育或校园营销经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能快速建立信任 3. 熟悉主流社交平台运营逻辑，有线上销售或私域运营经验更佳 4.目标感强，具备一定抗压能力与自主学习能力 5.热爱教育行业，认同专升本升学价值，有责任心和团队协作精神

平台实力雄厚、商标经典，产品性价比高，提供全新获客模式，每天引进10—15个精准客户，公司不回收客户，不需要海量添加资源，每月新资源轻松出单两万业绩 任职要求：接受新手小白，公司提供岗前培训，明朗的晋升机制。如果你热爱销售，渴望挑战高薪，欢迎加入我们的团队； 薪酬：无责底薪（长期有效）全勤高额提成每月业绩奖不定期活动福利奖、月休4天（每周末休）

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.普通话标准，熟练使用办公软件 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.主动了解客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，收集行业信息与竞品动态并及时反馈 4. 协同团队推进项目落地，配合售前售后各环节高效衔接 5.按要求整理客户资料、销售台账及工作日报，确保信息准确完整

招聘市场销售人员。工作内容包括：对接辖区乡镇办事处，收集当地有自建房、新建别墅、旧房翻新需求的业主联系方式；通过电话联系意向客户，讲解公司别墅设计、施工、造价一站式服务，邀约面谈和实地看房；跟进意向客户，洽谈合作方案，促成建房签约；做好客户台账管理，定期维护老客户以挖掘转介绍。任职要求：沟通大方，善于谈业务，有无建筑行业经验均可，公司统一培训；自备电动车或私家车者优先，能下乡跑业务；踏实肯干，目标感强。薪资待遇为底薪加签单提成加交通补贴，多劳多得，综合薪资范围为2500至10000元每月。

薪资面议

1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听与表达能力； 2. 对帮助客户解决问题充满热情； 3. 能够灵活处理各类情况，包括应对客户投诉及突发状况； 4. 有客服相关经验者优先考虑，若无经验也无需担心，我们将提供全面培训！ 期待你的加入。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核