招聘汽车销售顾问，薪资为5000-8000元/月，另有五险。有直播经验者优先。岗位职责包括：负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程；负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜；按公司要求为客户办理新车销售的各项手续；维护客户关系，寻找潜在顾客；耐心解答来电客户的询问，正确完成记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈。

工作简单，平时就在店里面守摊，在店面上招揽顾客，所以要非常的外向！客流量少的时候就浇花和打扫店面清洁，下班前把植物浇足浇满。 力气大的优先，有大单子的时候需出力，抬货也有提成，产品售出也有提成。 有苗木类经验者优先，有销售经验者优先。

年龄满18

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

网约车租赁销售（司机招募方向） 公司直招，非中介！ 岗位职责： 1、我们不是只做卖车、租车，而是司机想租车跑车，我们就教他怎么在平台上接单运营，再把车租给他。 2、我们提供的租车服务已包含车辆保养、保险等全部相关费用，司机。租金直接从运营流水里按月，无需额外支付；，。 任职要求： 1. 沟通能力强，有赚钱欲望，执行力到位； 2. 会用手机拍视频、愿意出镜优先； 3. 有无销售经验均可，新人有人带教。 薪资福利： 1. 底薪+高额提成，上不封顶； 2. 正规公司，入职即购买五险一金； 3. 试用期薪资不打折，全额发放； 4. 资源充足、开单快，稳定月入过万。

重庆车谷汽车集团创立于2013年，专注于长安系列品牌汽车销售与服务，总部位于重庆市巴南区渝南大道174号。现有员工近500人，系巴南区商贸流通领域重点企业、AAA级诚信企业，多年蝉联长安乘用车全国单店销量前列，实力与口碑双领先。 业务版图 集团旗下布局五大业务板块，覆盖长安汽车、长安启源、深蓝、阿维塔四大主力品牌： - 长安引力旗舰4S店：4家 - 长安启源旗舰4S店：5家 - 深蓝体验中心：4家 - 阿维塔中心店：2家 - 品牌授权维保中心：5家 同时运营汽车租赁、二手车、网约车等全链条服务，经营网络以重庆主城为核心，覆盖巴南、九龙坡、沙坪坝、两江新区、綦江、垫江、合川、江津等重点区域。 热招岗位 一、汽车销售顾问：数名 岗位职责 1. 负责展厅客户接待、产品讲解、试驾体验及购车洽谈； 2. 挖掘客户需求，提供专业购车方案，完成销售目标； 3. 维护客户关系，跟进售后满意度，促进转介绍及增换购。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽； 2. 性别不限，具备良好的口头表达与沟通能力； 3. 责任心强，能吃苦耐劳，有韧性，具有服务意识和团队精神； 4. 有汽车销售或零售经验者优先。 二、汽车DCC邀约专员：2名 岗位职责 1. 负责垂媒平台（汽车之家、易车等）线索的及时跟进与邀约； 2. 通过电话、微信等方式与潜在客户沟通，传递品牌及车型优势； 3. 邀约客户到店体验，协助销售顾问完成成交转化； 4. 记录邀约数据，定期分析线索转化效果并提出优化建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 普通话标准，口齿清晰，具备良好的电话沟通与应变能力； 3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应目标导向的工作节奏； 4. 有电话销售、客服或DCC岗位经验者优先。 我们提供 - 薪酬激励：高底薪+提成（上不封顶），销冠/邀约达人额外奖励 - 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、员工购车优惠 - 职业发展：系统的入职培训+在职提升，双通道晋升（专业/管理） - 工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，目标清晰，结果导向 应聘方式 - 工作地点：重庆市巴南区、九龙坡区、沙坪坝区、两江新区等（按需就近安排） - 面试地址：重庆市巴南区渝南大道174号 重庆车谷汽车集团总部 -

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常报表、数据录入及销售流程闭环管理 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 3. 有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.学历不限，踏实肯干，责任心强 5. 适应灵活工作节奏，具备团队协作意识

[庆祝][庆祝][庆祝]高薪聘请销售精英岗位职责： 1负责二手车整车销售，线上客户邀约（电话、微信）到店，完成销售。 2负责二手车车辆的展示、挖掘客户需求，推介、谈判及合同签订等工作； 3合作式工作模式，人人都是股东，告别打工仔身份，自己为自己干活，弹性工作时间，不需垫资 任职要求： 1有一定的沟通理解能力，有过销售经验的优先，大专学历优先，沟通能力强、情商高的可以放宽学历要求 2有在二手车领域长远规划发展的优先，一个永远不会被淘汰的行业，有做大做强的想法，新手有想法的保姆式帮带，可以接受社会的一切求职难等疑难杂症～ 3我们不谈理想，只谈元，年入50W并不是很遥远的梦

京鹭汽车科技有限公司中国运营中心专门从事汽车后市场行业汽车用品批发与零售，对汽车维修保养.汽车美容装饰等门店提供服务,同时京洗加盟连锁+直营品牌拥有多家门店! 现面向全国诚聘有志之士的优秀人才: 业务经理: 1名 6000—8000元/月 市场专员: 2名 5000—6000元/月 我们需要这样的你：1.高中以上学历年龄18—35周岁之间，性别专业不是问题;2.有良好的人际沟通能力，性格外向，责任心强；3.工作积极主动，有较强的抗压抗挫能力，勇于接受销售行业的压力和挑战;4.做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队意识;地址:京鹭汽车科技有限公司诚招热线：李先生: （微信同号）期待您的加入

岗位职责： 1. 负责房源信息采集与标准化处理，拍摄并优化房屋实景照片及视频 2. 在58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼等主流平台精准发布及运营房源信息 3. 主动对接意向租客，高效预约看房时间并完成实地带看服务 4. 独立促成租赁交易，规范签署，协助完成后续签约流程 5. 与公司房源组紧密协作，专注客户转化，不参与房源拓展与房东对接 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限，有无经验均可，接受零基础培养 2. 熟练使用智能手机，具备基础图文编辑与平台操作能力 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备一定抗压与目标感 4. 遵守职业规范，认同正规中介服务模式，理解居间收费逻辑 5. 能适应朝九晚六工作节奏，每月固定休息4天，支持灵活调休

重庆市长寿招装修木工

重庆两江新区至长寿区快速通道项目招聘安全负责人一名。要有管理经验，要会做相关安全资料，要求持有中级职称，本科文凭，且需在建委备案，。项目位于长寿晏家。

长寿地区招聘双驾一名，要求持有双证，具备危化品车驾驶资格。

重庆市长寿区招电工，需电工证，350/天，工期10-15天，无住宿

重庆市长寿区招装修木工必须要有登高证

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.为客户提供专业购车咨询、试驾安排及金融保险方案推荐 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交率与客户满意度 4. 参与市场活动执行，收集竞品信息及客户需求反馈 5. 协助办理车辆交付、上牌及售后转介等全流程服务 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作环境 4. 具备团队协作精神，责任心强，目标感明确 5.学历不限，中专及以上学历优先

负责新车、二手车的销售及客户接待 推荐新能源车及汽车金融产品 完成展厅销售目标，维护客户关系 高中及以上学历 1-2年汽车销售经验 持有C1或C2驾照 会开车 有4S店销售或展厅销售经验者优先

门店全新升级，客源充足无经验年龄限制！！ 1.主营热门车型:覆盖3-100W全品牌新车及二手车 2.一对一经理带教，公司每天提供客源 3.小白快速上手，带薪培训，成交快，开单周期10天左右！！！ 4.不用自己谈单，免费提供金牌谈判师 5.不用外出找客户，办公室办公，负责邀约客户到店即可！！！ 6.门店升级，福利待遇双重保障！！ 无责保底/双提成模式，综合薪资7000~2W，待遇从优，上不封顶！!

公司资源转化，新能源货车租售

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

招聘：**业务员（提成） 薪资：80-120元/次（） 岗位职责 1. 负责饮用水 产品销售，拓展新客户，完成销售目标 2. 收集市场信息，分析客户需求，提供解决方案 3. 维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度 任职要求 1. 具备良好沟通能力，抗压能力强，有团队协作精神 2. 有销售经验者优先，优秀者条件可以放宽，多劳多得，时间**。吃苦耐劳有责任心

岗位职责： 1.负责驾校校园卡及专升本项目的线上推广与销售，精准触达目标学生群体 2. 通过微信、QQ、短视频平台等渠道开展网络获客、咨询转化与订单跟进 3. 维护客户关系，解答课程、报考、政策等相关疑问，提升成交率与复购率 4. 协同教务与招生团队，及时反馈市场信息，优化销售策略与话术 5. 完成日常销售数据统计与汇报，确保业绩目标达成 任职要求： 1. 学历不限，有教育类、职业教育或校园营销经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能快速建立信任 3. 熟悉主流社交平台运营逻辑，有线上销售或私域运营经验更佳 4.目标感强，具备一定抗压能力与自主学习能力 5.热爱教育行业，认同专升本升学价值，有责任心和团队协作精神

重庆生鲜高薪销售急招[勾引] 业务覆盖重庆37个区县市场 有美团快驴｜美菜｜掌厨从业经验优先录用 工作内容： 拓展生鲜供应链客户、维护合作关系 跟进项目落地、收集市场及客户需求 薪资待遇：综合9K-15K 入职即买五险一金，福利齐全 清晰晋升通道： 销售顾问BD→销售主管BDM→城市总→大区总 想搞钱、想发展的小伙伴速来私聊

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

主要负责长寿地区各乡镇户用光伏业务

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及 WPS 工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

有快销品行业的优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能承受一定工作压力 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有销售经验者优先

一级事业合伙人（全职也可兼职） 一、 客户开发与市场拓展 1. 寻找目标客户： 主动通过电话、地推、拜访、参加商会/展会等方式，挖掘有库存商品、有采购需求、或希望节省现金流的企业（重点行业可涉及餐饮、建材、酒水、服装、家电、日用百货等）。 2. 推广不亏钱解决商贸生产类企业的库存尾货，及不打折为服务类型企业和门店拓客引流新模式：同城仓储置换（易货）模式： 向企业老板讲解推广如何用产品置换所需物资，而不动用现金），解决客户对“置换（易货）”的顾虑（如估值、产品保管、置换流程等）。 3. 促成签约合作： 完成置换（易货）会员的入驻手续或合作协议的签订，确保客户资料的完整性和真实性。 二、 需求匹配与置换撮合服务 1. 深入挖掘需求： 了解客户的库存商品种类、数量、成本价/市场价，以及企业急需置换的商品/服务（如广告、餐饮、住宿、办公用品等）。 2. 资源撮合： 利用公司的置换系统或平台，将手中客户的闲置资源与其他会员的需求进行匹配，协助置换双方完成易货。 3. 协助交易落地： 协调交易双方的商品交付、验货、售后服务等环节，确保交易顺利完成，提升客户满意度。 三、 客户维护与服务跟进 1. 维护老客户： 定期回访已合作的会员企业，了解其在置换过程中的新需求和问题，建立长期稳定的合作关系。 2. 客情处理： 及时处理客户在易货过程中产生的纠纷或投诉（如对货物质量不满意等），维护公司信誉。 3. 信息更新： 实时更新客户的库存信息和需求信息，确保平台数据的准确性和时效性，以便于后续撮合。 四、 目标管理与市场反馈 1. 达成业绩指标： 完成公司规定的月度、季度及年度销售额、新客户开发数等考核指标。 2. 竞品与市场调研： 收集当地市场的行业动态、竞争对手情况以及客户反馈，为公司优化易货规则、调整易货品类提供建议。 任职资格： 1. 经验： 1年以上销售工作经验，有电话销售、地推、B2B电商、批发零售行业经验者优先。 2. 资源： 拥有一定的本地商家资源或企业人脉者优先。 3. 能力： 具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和市场开拓能力。具备一定的客户服务意识，能够耐心解答客户疑问。 4. 特质： 认可“置换（易货？”商业模式，思维灵活，吃苦耐劳，有服务意识。 5.、学习能力强，灵活运用各类APP，快速掌握易货行业知识，有耐心。 福利待遇：每周单休，假节日正常放，试用期1-3个月，五险

职位描述： 通过公司提供（前期公司提供一定目标客户资源）以及自有等多种渠道联系目标客户，达成知识服务预约意向后，通过约见面谈或者电话沟通达成知识服务合作。 此工作为学习型专业型工作，在工作中可以不断学习到很多关于知识产权的专业知识。 岗位职责： 1.通过独立或团队协作方式进行市场业务开拓，为中小企业提供全方位知识产权保护； 2.收集市场客户及竞争产品相关市场及信息，并提出合理化建议，不断提升市场敏感度。 3.根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成相应业绩目标。 任职要求： 1.基本要求：20--35岁，学历不限，专业不限，男女不限，需要有TOB经验。 2.素养要求：责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神。 3.能力要求：沟通能力和应变能力强或对销售工作有兴趣有追求。 4.经验要求：相比经验，我们更看重态度，相比过去，我们更愿意相信未来。 5.培训安排：公司安排正规岗前培训，帮助你了解公司了解行业，就算是在未知领域也可以一往直前。 薪酬制度： 1.底薪加提成，提成项目多且提成比例较高（10%--25%），提成持续性长，不会陷入不断开发新客户又不断丢失客户的死循环，注重客户积累，员工长期发展； 2.奖励制度：销售竞赛奖金 福利： 1.周末双休+国家法定节假日+年假等； 2.公司不定时举行团建户外活动； 3.正常购买五险一金 4.享有病假不扣薪资、生日感恩金等