岗位职责： 1、负责电商团队日常订单审核、发货安排，跟踪当日未发货订单并及时处理异常情况 2、负责电商平台采购商品的系统入库操作 3、负责退件在系统中的入库登记与管理 4、执行系统库存盘点任务，并准确提交盘点结果数据 5、定期跟进尚未到仓及未完成拆包的包裹信息，做到及时上报与反馈 6、积极协助其他部门相关协作事宜 7、年终需参与仓库实地盘点工作 任职资格： 1、具备电商仓储管理及配货打包工作经验者优先，责任心强，工作细致严谨 2、熟悉基本电脑操作，具备基础打字能力 3、能够长期稳定在职 本岗位做六休一

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文员基础工作、材料出入库、收银

公司简介 吉的堡教育集团（KidCastleEducationalGroup）是一家源自中国台湾的知名综合性教育集团，自1986年成立以来，已发展成为横跨儿童英语培训、幼儿教育、出版发行、数字科技等多个领域的教育品牌。其核心业务是面向2-12岁儿童提供英语教育服务，在中国大陆、台湾地区以及海外华人社区享有较高的知名度。 职位概述 1.负责销售业绩、合同及相关文件资料的分类整理、归档保存与日常管理工作； 2.负责订单制作与维护，以及各类报表的编制，按照既定流程核对并接收销售数据； 3.汇总市场动态信息、产品资料与客户运营数据，进行整理分析，并提交相应的数据分析报告。 任职要求 必备条件： *大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先； *熟练操作Office办公软件，尤其熟练运用Excel中的数据透视表、VLOOKUP等函数功能； *具备良好的数据敏感性、学习能力、沟通协调能力及问题解决能力； *严守公司商业与财务信息的保密要求。 工作时间：周一至周五：上午九点至下午六点，周末双休

工作时间下午13点-22点，主要负责食品贸易对单，对二维码及数量，微信对接客户下单，市场采购下单，管家婆入库等。要求工作仔细认真耐心。

岗位职责： 1、负责电商平台订单的审核、发货安排，每日跟进未发货订单并及时处理 2、负责电商系统内的采购入库操作 3、负责退件的接收与系统入库登记 4、执行系统盘点任务，并准确提交盘点结果数据 5、定期追踪未到仓库及未完成拆包的包裹信息，第一时间反馈异常情况 6、协助相关部门完成跨部门协作工作 7、年终参与仓库实地盘点工作 任职资格： 1、具备电商仓储管理、配货打包相关经验者优先，责任心强，工作细致严谨 2、熟悉基本电脑操作，具备基础打字能力 3、能够长期稳定在职 本岗位做六休一

招聘：退休文员兼食堂阿姨，熟练使用智能手机和电脑，50-55岁，工作内容：留样，仓库登记记录，切菜开餐等。做五休二，5.30-14.30。薪资4000-5000，提供免费工作餐，没有住宿。（看清楚，不是纯粹的文职，文职工作60%，还有40%是做食堂阿姨的工作，有些辛苦的，没做过餐饮的不适应的）

[庆祝][庆祝]上海灵临期家政招派单老师 全职坐班，做五休二，不考虑居家。年龄50以内，会电脑基本操作，普通话标准、沟通能力好、情商高。阿姨端提成50％，客户端提成40％（提供住宿不供吃，公司可以做饭。 公司地址：上海嘉定安亭地铁口（公司提供阿姨住宿）

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考勤与档案：统计员工考勤、整理保管合同/文件档案，确保资料可查、合规。 文案处理：撰写通知、报告、邮件等公文，或协助编辑宣传材料、PPT。 ​信息传递：接收、筛选、转达内外邮件/电话，确保重要信息及时同步。 ​文档整理：校对文件、排版格式、统一文档规范（如Excel数据录入与核对）。 辅助与支持类 人事辅助：协助招聘（如筛选简历、通知面试）、办理员工入职/离职手续、整理人事档案。 ​ -财务辅助：收集报销单据、协助核对发票、登记简单财务台账（非核心账务）。 ​ -项目支持：跟进项目进度、整理项目资料、协调跨部门资源（如传递项目文件）。

项目直招 ，不收任何 嘉定区马陆保利国际广场（塔秀路26号）招聘留年保安 ，身高1.70米左右，没有保安证也可以 【工资待遇】210一天 工作时间7.30-7.30，酱油活 有宿舍不包吃 宿舍离项目地600米，有热水器和洗衣机， 项目部有冰箱和微波炉，热水饮水机 节日有补贴，工资月20号打卡 写字楼门岗两人一岗，站六休六（小时） 送货车辆门岗和卸货平台岗是三人两岗（坐岗）上二休一（小时） 工作轻松，要细心，机灵  临工 鸽子勿扰 后续还要加人 有能力的做的好的有上升空间 ☎ 鲁 项目直招

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长白班高位叉车 联华电商～三楼新仓 长白班免费住宿 当天安排宿舍 18～45岁可预支工资 早九晚六，做六休一 忙时要配合加班 仓库里发货，工作轻松，手机可带 免费住宿，吃饭有餐补16/天 上班8-12小时左右 ✨三楼新仓有发展空间，工作舒服轻松，前期工资月收入8000左右 案底/黑户免 试用期24每时 叉车工 8000左右 工作地址：嘉定解放岛联华物流园 12:30集合安排面试。

铝焊工一名50一小时嘉定唐行用铝焊机，

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招文员

职位要求： 1、大专以上，3年以上工厂人力资源和行政管理经验； 2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能； 3、熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势； 4、熟悉各种招聘模式和渠道，思维清晰敏捷，能承受较大的工作压力； 5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。 职位描述： 1.负责公司的行政管理，协助总经理助理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理，部门的团队建设。 11.负责工业园区安保，卫生，水电及在园区的其他企业的联络工作。 12.负责公司安全、环保、职业健康监督管理及资料完整性。 13.公司领导安排的其他各类事务。

薪资待遇】 * 底薪结构：无责任底薪 3000 元 + 高额绩效提成。 * 预期收入：前三个月为成长期，三个月后熟练员工综合薪资普遍在 6000-10000元 之间。 * 生活保障：公司免费提供工作餐及宿舍，生活成本几乎为零。 * 休息时间：每周工作6天，休1天。 【任职要求】 * 具备基本的电脑操作能力，熟悉网络沟通工具。 * 表达能力流畅，有责任心，能承受一定的工作压力。 * 有招聘或销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑。

上海·嘉定区|太平洋房屋-嘉定南翔商圈-精英招募计划‌‌ 核心岗位及待遇‌‌ 门店店长（20名）‌ 薪酬结构：基础薪资6,000元+绩效激励2000（提成比例6%-20%） 岗位价值：全面负责门店运营管理，带领团队开拓市场‌ 行业精英（150名）‌ 薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例待详谈） 发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发‌ 选拔标准‌ 身心健康，具备高强度工作适应力，形象气质佳，价值观契合，责任意识与职业荣誉感优先‌ 优先录用群体‌ 具备强烈事业驱动力与财富积累目标者 家庭责任型人才（者优先） 具备房贷/车贷等资产配置需求者 3年内有置业规划的高潜力候选人 持有房地产经纪资格证或3年以上房产相关销售经验者‌ 职业发展通道‌完善的阶梯式晋升体系，行业顶尖的培训资源支持，具有市场竞争力的薪酬方案‌ 应聘咨询‌陈经理（微信同号）

薪酬待遇面议

岗位职责： 1、负责写字楼项目招商工作，涵盖客户沟通、需求挖掘及商务洽谈； 2、开发并维护潜在租户关系，促进租赁协议签署及后续运营服务跟进； 3、开展市场调研，评估竞争格局与行业变化，协助制定科学招商方案； 4、整合内部资源，保障招商流程顺畅，包括现场勘查、装修协助及开业配合； 5、归档管理租户资料，落实租金催收、合约续约及客户满意度优化工作。 任职要求： 1、具备优秀的谈判能力与服务意识，能独立推进招商任务； 2、了解商业地产运作模式，有相关领域工作经验者优先考虑； 3、具备较强市场研判能力，可根据市场变化灵活调整招商策略； 4、拥有良好沟通协作能力，可高效协调内外部合作事项； 5、目标驱动型，能在高强度环境下达成既定业绩指标。

重要事情说三遍:当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍放宽至高中 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心 ④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸 面试通过即刻入职安排佳宿，无责底薪试用期，工资不打折 每月至少一次团建大餐人均300-500不等 薪资详情 薪资范围：8000-27000元/月 职位底薪：16000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、工龄奖、绩效奖金、年终奖

岗位职责 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的物业租售咨询服务与信息，跟进及解决客户的租售业务的需求； 2、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，进行商务谈判，促成车位、房屋买卖或租赁等业务； 3、负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，协助业主客户双方合同签署，办理贷款服务、权属转移、房屋过户、物业交接、客服中心结清费用等后续服务工作，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、按照公司标准要求完成个人台账、钥匙保管、法律文书、门店日报表等工作，负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 5、负责公司房客源开发与积累，并与业主、客户建立良好的业务协作关系。参与市场调查、门店宣传推广、租售中心品牌推广的各类活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱房产经纪工作，具有两年物业租售、二手房中介经验者优先； 2．善于沟通，亲和力强，务实进取，成熟稳重，学习能力强，有理想有追求，勇于挑战自我，具备自我管理素养； 3．具备良好的心理素养，具备团队合作精神，有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳； 4．工作表现优秀者有机会向销售管理、客户服务管理方向转换。

1、大专及以上学历； 2、有商办、写字楼、高端产业园、别墅项目营销实操经验，熟悉一线城市市场； 3、工作地上海杭州宁波苏州合肥佛山之一。

薪资待遇面议

【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，拥有悠久发展历程（品牌影响力强） 2、业务布局多元拓展！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高、用户口碑佳） 3、人力投入力度大！用工成本逐年上升，始终坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力领先） 5、后勤保障配置科学！（高投入带来高效率） 6、人才培养体系完善！（系统培训+高度重视＝行业人才摇篮） 7、店长及以上岗位待遇优厚！（独立出资企业，利润向员工倾斜） 【薪资结构】 1、收入与成长同步，发展路径清晰可见 薪酬：月综合收入18000-30000，管理层薪资可协商 培训：配备店长导师一对一指导，专业技能系统培训 助力加速成长，让卓越者更出色，资深同行入职可直接担任管理岗 2、固定区域享住房补贴，700家门店可供调配 3、买卖提成最高达64%；租赁提成最高64% 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效激励奖金

刚毕业还在迷茫职业方向吗？加入上海太平洋房屋做销售吧！这里提供系统化培训，志同道合的伙伴，以及经验丰富的领导带教。太平洋房屋为你搭建广阔舞台，助力梦想起航。 经验非唯一标准，态度决定成长，当然两者兼备更佳，关键在于我们因材施教、全程护航。 一任职要求你清楚吗？ 1、年龄19岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业、性别； 2、有无从业经历皆可，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极乐观； 4、做事严谨务实，为人诚实正直；具备强烈责任心，富有团队协作精神。 二工作职责你了解吗？ 1、新员工入职后，快速掌握所在商圈情况。无需奔波往返，办公地点与服务商圈一体化布局； 2、负责接待到店客户，对接公司分配资源，精准把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、开展业务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；从带看至签约，由师傅或店长全程一对一指导； 4、为客户提供细致周到、专业贴心的置业体验；坚持客户第一理念，赢得信赖，带来持续转介绍； 5、传承企业价值观，定期参与“义工活动”，提升公司社会形象与品牌美誉度。 三薪酬福利待遇（不夸最好，但求最优） 1、薪资结构：试用期4790—7200+800住房补贴+就近安排岗位，转正后底薪+提成+奖金=月入8888起（上不封顶）； 2、保障支持：完善的社会保险体系，“太平洋基金”为员工提供坚实后盾； 3、激励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖励等多项奖金； 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降兵”现象； 5、工作环境：如家庭般温暖，人人互帮互助，氛围和谐、团结、融洽，营造舒适办公空间； 6、文化理念：专注简单，全情投入。“百善孝为先”，倡导感恩、正向、专注、精进、利他精神；以爱筑家，共赴愿景； 7、员工关怀：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家温情。 四培训体系——为你保驾护航 1、入职前期：三天基础课程培训（明确工作内容）； 2、正式上岗：师徒制带教，涵盖教、练、扶、送全过程（掌握执行方法）； 3、前三个月：补充性培训与专项技能提升（学会高效作业）； 4、三个月后：绩优人员专项培训、晋升储备培养（迈向卓越发展）。 五晋升通道（100%内部提拔，无“空降兵”） 1、晋升公开透明，所有管理岗均从一线成长而来，不唯资历、不论年限，只看贡献与能力； 2、职业路径：客户经理（约半年）--店长--区域总监--副总经理；提供稳定发展平台，管理层全部内部产生，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以成就自我的事业！ 公司名称：太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心（工作地址：上海十二大区就近分配） 路线：地铁4号线至上海体育场站2号口出，右行5分钟即到

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