1 销售员工JD （1）制作相关线索内容获取客户需求等相关信息 （2）接待学员提供专业的诊断分析，分析学员意向提供顾问式销售服务 （3）为学员设置个性化的体系课程，并促成签约 （4）定期参与培训，提升自身专业能力 （5）定期回访老客户，促成复购 任职要求： （1）热爱教育行业，对成人教育赛道有兴趣 （2）性格谦逊、团队合作意识强、积极主动、沟通能力强、执行能力强 （3）全日制本科以上学历，有成人思维教育、成人技能学习教育、大学生就业教育领域经验者优先 福利待遇 （1）高分成，一单顶三单 （2）定期培训，实质提升 （3）时间自由，结果说话，无强制打卡，可不在公司坐班

岗位职责： 1. 负责对接意向客户的咨询，耐心了解客户需求，提供专业的服务方案讲解与答疑； 2. 跟进客户服务全流程，包括需求沟通、方案匹配、流程引导及后续维护； 3. 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与复购/转介绍率； 4. 配合团队完成月度服务目标，主动优化沟通话术与客户跟进节奏。 任职要求： 1. 沟通表达清晰流畅，普通话标准，具备良好的客户服务意识； 2. 可接受电话沟通形式，有客户服务/销售经验者优先； 3. 工作态度积极主动，有责任心，能承受正常的业绩压力； 4. 具备快速学习能力，能快速掌握产品/服务知识与沟通流程； 5. 有团队协作意识，能配合团队完成阶段性目标与调整。 员工福利： • 基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假 • 薪资结构：无责底薪8K+高提成+全勤奖+工龄奖，上不封顶 • 额外福利：生日福利、团建聚餐、节日福利、定期培训晋升

岗位职责： 1. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成有效沟通与转化 2.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 3. 协同教学与运营团队，反馈市场信息与客户需求，优化服务流程 4.完成月度/季度销售目标及客户服务指标 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有教育行业课程顾问、销售或客服经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 熟练使用办公软件，能适应线上线下融合工作模式 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为核心的服务理念

岗位职责： 1. 为学员提供专业课程咨询，精准匹配学习需求与课程体系 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面访沟通及试听安排 3. 跟进意向学员转化全流程，达成招生目标与业绩指标 4. 维护客户关系，定期回访并提供学习规划建议 5. 协同教学与运营团队，优化服务体验与转化效率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问或销售经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的服务理念

怀柔雷诺丽特急聘动力维修工1名，年龄25-40岁，需持高压电工证上岗，要求有维修经验。工作时间为12小时倒班，双休及法定节假日休息。提供五险一金、通讯补贴、食堂及班车。薪资为5000-8000元。有意者可咨询。

怀柔神堂峪景区农家院招中秋节三天、国庆节7天临时配菜一名工资280每天,大姐一名工资220每天，包吃住联系电话，鸽子勿扰

北京怀柔地区房建项目招聘放线主放和副手。有意者可报名。

受朋友之托怀柔西餐厅西餐厨师1人，时间15天左右，工作时间8一9小时，做简餐，包吃住有去速联系我

怀柔西三村农家院国庆节1-6号6天招临时杂工一名，联系电话：

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

招吉林市村屯旅游带头人若干名，想和我一起赚钱的来吧！佣金丰厚咨询电话十年旅游经验冷月

旅游定制师有无经验均可，免费培训。负责行程设计、客户服务、资源对接薪资福利:薪资5000-8000，工作自由，福利好，全职兼职均可简历投：到期时间2026年10月14日

旅游顾问——储备干部能接受不定期跟团出差，善于交谈，能接受电网销售工作性质。薪资福利:月薪：5000-7000元，缴纳社保五险招工人数:5人同工作地址:1、和平门中心（总部）：碑林区雁塔北路78号美途致客酒店3层和4层。2、电子城中心+电子城护理院：雁塔区电子正街447号3楼；3、青龙寺中心+青龙寺护理院：雁塔区青龙寺乐游广场1楼、4楼、5楼。4、莲湖中心+莲湖护理院：莲湖区劳动公园旁世新家园门口独栋门面。5、长安中心+护理院：西安市长安区太阳新街36号13幢商业楼1-3层；6、新城中心+护理院：新城区胡家庙地铁站附近；7、明德门：雁塔区明德门鑫泰园小区第11幢101-3号商铺。

负责下乡跑业务推销建材

下市场

前台课程老师 1. 接待沟通能力 2. 基础销售转化能力 3. 细致统筹能力 4. 应急协调能力 5. 执行力与数据意识 核心软实力（搭配抗压） 1. 目标感：心里清楚续费、邀约、业绩指标，主动发力，不被动等安排 2. 共情力：换位思考理解家长焦虑、孩子特点 3. 职业边界感：不私下乱报价、私自接单、外泄内部政策 4. 学习力：迭代话术、新课程内容、活动方案，快速适应调整 务必做到 一抗压能力要强 二是长期性 三要聪明 好学 脑子灵活 要有亲和力 课程顾问 主要是 接待，销售，追单，登记，续课，排课 策划每月活动。

主营业务:小自考，大自考，成考，国开统招 公司2015年成立，北京朝阳，北京通州，河南郑州三个招生中心 你我本无缘全靠我砸钱! 薪-----资:浮动底薪5500-11000 提-----成:阶梯式，最高18%，综合月收入4-5万; 福-----利:下午茶，不定期团建聚餐，培训，旅游，传统节日礼品 招聘岗位:招生老师 做单方式:微信+电话(外呼系统+手机)看个人倾向和习惯，能出单就行。 工作内容:1、负责指导学员课程，解答学员在线提出的问题，最终达成学员报名 2、通过在线或电话各种方式了解学员的需求，推荐合适的课程，最终达成学员报名 3、给已报名的学员安排班主任，并协同班主任完成学员的各项 最关心的福利: 1、无责任底薪5500-11000高额提成奖励 (4%-18%)月平均收入10000-20000元，保障日常生活无忧; 2、刚性市场需求的产品，特有的销售模式和开发渠道，为你更换跑道带来的断档保驾护航; 3、一经录用即开始带薪培训，公司提供专业、系统的岗前基础培训、课程知识培训以及销售技能培训; 4、公司氛围好，朝夕相处的都是志同道合的伙伴。 5、公司提供公平、开放的晋升通道，从招生老师一组长一主管一经理，能力出众者半年到一年就可以完成，基础薪资和提成奖励也会随纸提升。 完善的培训:老带新，一对一线上线下相结合，如你没有行业专业背景，通过培训后可在短期内提升专业水平 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日礼品

1.深入了解旅游产品 2.销售推广渠道主要是旅行社 3.收集分析竞争对手的信息，以及行业趋势 4.学习市场动态和旅游产品知识，提升专业能力和服务水平 5.完成销售任务 6.维护客户关系，达成长期战略合作伙伴 任职要求 1.1-2年旅行社销售经验，业绩突出者优先 2.反应敏捷，表达能力沟通能力强，具备优秀的交际能力，亲和力，良好的服务意识 3.具备市场分析能力和判断力 4.有责任心，做事认真仔细，熟练操作旅游销售业务

工作内容： 1.通过面销、地推等方式，开拓适合公司产品的客户群体。 2.负责所辖区域客户的拓展推广和销售维护，实现区域销售目标。 3.客户维护，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4.销售区域：北京、河北、山东等地 任职要求： 1.有旅游、保险理财等销售经验优先。 2.对销售工作有较高的热情，接受出差。 3.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 4.具有良好的沟通和服务意识，能够及时处理客户投诉和问题。 行业经验：有经验者优先录用！ 旅行社保险公司从业者经验优先， 有挣钱欲望，金钱压力者优先. 立即上岗！

儿童成长中心招聘课程顾问。开设课程有：亲子早教（0-3岁），中国舞（2.5岁+），编程课（2.5岁+），英语启蒙（2.5-4岁），英语自然拼读（3.5-6岁），英文分级阅读（4-12岁），古筝钢琴架子鼓等音乐类课程。要求应聘者大专以上学历，有至少一年相关工作经验，人品佳，通勤时间不超过一小时，勤奋，认真负责，有赚钱欲望。

因业务发展需要，现面向社会诚聘工作人员，具体信息如下： • 岗位名称：旅游相关运营/服务岗（可根据实际需求补充具体岗位，如计调、导游助理等） • 工作地点：北京 • 薪资待遇：月薪5000元，享法定节假日、带薪年假，后续可根据工作表现调整薪资 • 岗位职责： 1. 协助处理旅游线路咨询、订单跟进等工作； 2. 配合团队完成游客接待、行程协调等服务； 3. 整理旅游相关资料，维护客户关系。 • 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，有团队协作意识； 3. 无经验要求，公司提供岗前培训，应届生可投 公司期待热爱旅游的你加入，一起探索行业乐趣！

招聘打店导游5名，薪资优于同行百分之5， 广东，福建，广西，湖南，海南，江西，贵州，

1.前台接待 2.电话邀约，试听接待，签约 3.会员服务，包括：排课，调课，日常服务，会员沟通，课程规划 4..会员活动招募

【高端晚托机构】【收入13k-26k】【办公环境舒适】【工作时间错峰】【交通便捷】 普通话发音标准 反应灵敏 有销售经验 岗位要求: 1.有销售经验，K12经验最佳，只要你想赚钱，就可以来撩: 2.有强烈的目标感 客户跟进及时 客户需求把握明确 3.良好的表达能力及沟通能力; 工作内容: 1.通过电话，微信向有意向学员进行沟通，开发潜在学员，完成转化 2.维护与老学员的关系，建立良好的合作关系我 们期望您满足的: 1、有电话销售工作经验优先: 2、聪明，上进，正直，踏实。 3、学习理解能力强，喜欢与人沟通: 我们能为您提供: 工作时间:下午13:00-晚21:00， 1、无责底薪5k-9k+高提成(9个点) 2、五险一金，节日福利, 3.职业发展优势:晋升机制公开、公正、透明 有明确晋升方式及相关制度办法（根据业绩进度3-6个月晋升一级）课程顾问—》营销主管—》校长 4. 产品培训优势:流程化培训，专业销售培训，职业认证培训等相关培训流程完善，包教包会，无需担心相关从业知识储备问题。 5.营销工具丰富，能快速提升销售能力

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1、负责招生部门市场推广及客户的开发与维护，制定并参与校区各类销售和市场活动； 2、负责向潜在学员（家长）介绍及销售学校课程，完成每月既定销售指标； 3、电话邀约客户参与活动或到校区体验课程、接待到访/电访的客户，并提供专业的课程指导和服务。 4、负责学员日常管理，加强学员家长的沟通和交流，提高满意度； 任职要求：1、良好的表达能力，善于与人交流；2、优良的品德，热爱教育事业；3、良好的敬业精神，工作责任心强；4、较强的亲和力，形象好，气质佳；5、较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；6、有相关课程销售经验者优先。7、能够接受周六日上班。

招聘：助教老师、教师、课程顾问、伴学师 薪资：5000-10000 岗位描述： 1、为潜在学员提供课程咨询，推荐合适的教育方案 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足客户需求 3、提供培训反馈，协助完成培训任务 相关要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、对教育行业有热情，能够在团队中发挥积极作用

岗位职责： 1.接待来访客人，提供优质的访客服务； 2.负责电话的接听与转接，确保通讯畅通无误； 3.管理前台日常文书工作，包括资料整理、快递处理等； 4.促进续费消课销售课程 5.维护前台区域的日常卫生，保持环境整洁。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟悉办公软件操作，如Word一类 3.具有基本的市场和客户信息收集能力； 4.能够处理日常文书工作和客户咨询； 5.能说会道但不是油嘴滑舌 其他：每周休息单休周一至周四任意选择一天固定详细薪资面聊 工资结构：底薪＋提成＋五险＋全勤奖 工作室是街舞工作室如果你是街舞爱好者那优先考虑如果对街舞不是很了解没关系我们给你培训相关知识岗位只招一人也只需要一人你来了干的多拿的多没人和你抢一切只看你的能力！ 试用期1-3个月 一个人干前台干销售多劳多得！

【福利】 1、周一周二双休（旺季可能会单休）； 2、入职缴纳五险一金； 3、满一年可享带薪年假； 4、纯无责底薪5000-10000（无全勤、无绩效）； 5、在职员工子女课程全部免费（客单价20000+）； 6、团建、近郊游、跨省游、出国游（伙伴们一起玩耍）； 7、节日礼品、费用（圣诞节、春节、端午节、儿童节各种节）； 8、成熟的进阶培训体系，让你快速上手，步步进阶； 9、少儿素质教育教育，国家政策支持，正大光明挣钱； 10、没有十全十美的公司，等您一起来探索~ 校区店面销售为主+电话邀约为辅（一天60个电话），新人首月收入10k+，入职3个月月均收15K-30k，TOP月入10W+（TOP1收入15w+！！！！！！！） 【工作时间】 周一周二双休 【职位要求】 1.热衷有挑战的销售工作，能在压力环境下有效地完成业绩销售目标； 2.喜欢孩子，对孩子有爱心、耐心和责任心； 3.学习能力较强，能够通过培训迅速掌握专业知识； 4.积极主动、解决问题能力较强以及团队意识； 5.有较强的关系建立能力、具备良好的沟通能力和技巧，人际敏感性高，善于在交谈中挖掘信息、提出问题、表达观点； 6.良好的服务意识； 7.能接受周末上班，平时休息。 【培训体系】 1、新人阶段：入职培训+一对一带教+集团认证培训； 2、成长阶段：专业进阶培训+管理培训。 【晋升通道】 1、管理路线：咨询顾问->咨询主管->校区校长； 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。