一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：20K-40K元 入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及店内整体环境的日常维护； 2、承担邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，热情周到服务每一位到店用户，打造优质的用户体验流程； 3、提供专业化的试驾支持，增强用户对产品的了解与兴趣，有效提升试驾转化率； 4、致力于创造卓越的服务感受，持续提高用户满意水平，助力品牌形象提升； 5、协同交付、售后团队协作处理用户需求，提出优化建议并反馈改进意见。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2、认同极氪企业文化，对汽车与科技创新充满热情； 3、具备良好的自我驱动力与沟通技巧，真诚积极，深刻理解用户体验的重要性； 4、具备3年或以上汽车、教育培训等相关领域的销售工作经验，适应灵活工作安排，目标导向，业绩优异者优先考虑； 5、具有团队合作精神，乐于分享与指导他人，有销售培训经验者优先。

驻店销售 岗位职责： 1、熟悉掌握汽车膜产品知识、销售流程及相关沟通技巧； 2、积极协助门店前台及销售团队工作，快速适应4S店工作环境，维护良好的内部合作关系； 3、配合销售顾问完成产品体验环节，推动客户成交； 4、合理安排施工预约，确保流程顺畅； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与日常维护； 6、及时汇报并协调解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作热情； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供系统化培训支持，晋升通道明确（可发展至区域经理）； 4、办公环境高端舒适，有机会拓展优质人脉资源

汽车销售相关兼职，帮人砍价！ 让您在空闲之余可以快速获得可观的收入！ 核心职责 作为平台认证专家，为客户提供购车价格谈判、合同审核等专业服务，代表客户争取合理的购车价格。 职位要求 -硬性条件：3年及以上汽车行业一线销售或相关资深经验，深刻理解经销商定价策略。 -核心能力：卓越的沟通与谈判能力，强大的现场应变能力和心理素质。 -必备品格：诚信可靠，具备强烈的客户服务意识和职业操守。 工作地址不限

职位描述（我们希望您做到）： 1、负责接待到店客户，依据客户需求介绍车辆性能与配置； 2、登记客户来电内容，及时跟进并定期回访，维护客户关系； 3、拓展新客户资源，维护已成交客户，制定销售方案并达成销售任务； 4、为客户提供细致周全的服务，协助解决购车相关问题，指导新车使用及日常保养流程，提升客户体验； 5、积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与综合素质。 岗位要求（我们需要您具备）： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有中高端汽车品牌4S店从业经历者优先； 2、可熟练驾驶，熟悉现代办公设备及常用办公软件操作； 3、工作积极主动，具备良好的团队协作意识与职业操守； 4、具备较强的独立分析判断能力，拥有优秀的沟通表达与客户引导能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、包吃、绩效奖金 职位亮点：千亿级上市公司，为员工提供广阔发展平台

工作时间： 早9晚5 综合薪资过万 五险 岗位职责： 1、负责在汽车4S店内推进汽车窗膜及漆面膜的营销优化与服务升级； 2、使用标准化沟通语言和专业展示工具，向新车客户进行产品介绍、交流洽谈、现场演示、体验引导及签约办理；完成销售后负责派单与收款等相关流程； 3、参与新车交付环节，提前开展膜类产品的营销对接，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，协调派工安排、耗材申领、日常经营报表提交以及贴膜业务相关数据的收集与整理； 4、积极落实公司下达的各项任务指标，具备较强的落地执行能力。

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理管理客户预期； （3）负责店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心准确报价后主导议价过程，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体、礼仪规范； （2）具备出色的沟通能力，能够主动对接门店及客户需求； （3）拥有自主学习意愿，能持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

岗位内容： 1. 负责达成既定销售任务，提供高质量的售前与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集客户相关资料，分析客户现状，并据此制定个性化的售后服务方案； 3. 按时提交销售数据报表，积极参与销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售实践经验，了解汽车市场动态及销售运作流程； 2. 拥有良好的沟通、协调与组织能力，能独立推进并完成工作职责； 3. 对工作充满热情，具备积极的团队协作态度； 4. 具备较强的服务意识及客户维护能力。

工作内容:食品检验员。 任务要求:有合格的证书。并有2年检验的经验。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

北京市海淀区招消防水小包工制度要4人每月3000生活费，搞完1个月结清

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❤❤诚聘诚聘! 诚聘日料居酒屋服务员1名 工资6000起（要求工作经验3年以上工作能力强可面谈） 炸，煮，烤，生鱼寿司师傅一名（工资8000起） 工作地址：海淀区北洼路 包食宿，宿舍离店5分钟 空调 洗衣机 福利待遇：月休4天，节假日补休 日超额奖 全勤奖 月绩效奖 老板事少 活轻松好干 10年品牌，生意稳定 要求：人品过关 手脚利索 有责任心 、服从管理，无不良记录 Tel：（同步）欢迎加入

岗位职责： 1. 负责二手车的接待、咨询、试驾、报价及成交全流程服务，精准匹配客户需求与车源 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上平台运营、社区推广等方式拓展销售线索 3. 熟练掌握车辆检测、评估及金融保险、过户等配套业务知识，为客户提供一站式购车解决方案 4. 定期维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，提升复购与转介绍率 5. 如实记录客户信息及跟进进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，亲和力强、抗压能力好 2. 具备基本汽车知识或销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用智能手机及办公软件 4. 诚实守信，具备团队协作精神，认同以客户为中心的服务理念 5. 持有C1及以上驾驶证，能独立完成试驾演示及基础车辆检查

岗位职责: 1、准确判定待评估车辆的相关信息，配合销售顾问推进置换及收车流程； 2、执行车辆评估作业，并将评估结果提交上级核定价格，确保过程公开、公正、合理； 3、向客户说明评估操作流程，妥善整理并归档客户资料，严格保障信息隐私安全； 4、协助主管落实厂家关于二手车评估的各项政策要求，完成相关工作任务。 任职要求: 1、具备一年以上二手车评估工作经验，熟悉二手车市场动态； 2、具备较强的沟通技巧与谈判能力； 3、持有有效驾驶证，可熟练驾驶车辆； 4、具备良好的职业道德，责任心强，工作态度严谨认真。 底薪+绩效

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

招聘！招聘！ 巴楚县大智汽车城吉利银河汽车店招聘销售专员5名 要求： 1、会维汉双语，有驾驶证优先； 2、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 3、性格开朗，抗压能力强，执行力高； 4、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 底薪提成奖金/月（上不封顶） 联系电话：

我司主营3-50W全品牌《新车》销售。 工作内容： 负责通过电话/微信与公司分配的潜在客户沟通，了解其购车需求，并邀约到店体验； >维护客户关系，提供专业的购车咨询服务； ＞协助销售经理完成后续销售工作。 任职要求： 接受新人小白，有带薪培训，晋升渠道快对汽车行业感兴趣，有较强的挣钱欲望任职要求 1.具备电销、客服或汽车销售相关经验者优先，无经验者可参与带薪系统化培训。 2. 普通话标准流畅，具备清晰的表达逻辑与较强的抗压能力，能快速响应客户需求。 3. 熟练操作手机及电脑办公软件，工作态度严谨负责，注重细节把控。 4. 拥有积极的工作心态与目标导向意识，具备较强的自我驱动力与结果追求。 工作时间： 9:00~18:30（午休1h）月休4天，不加班，可自由调休/连休。 薪资： 无责底薪+提成5000-10000（不封顶）+奖金，综合薪资8千-1.2万，上不封顶。 编辑 开

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品或服务； 2.清晰阐述产品的功能与优势，解答客户的各类疑问； 3.持续维护客户关系，高效处理客户问题及反馈意见； 4.达成既定销售任务，并按时提交销售数据与客户信息报告。 任职要求： 1.具备较强的销售敏锐度和优质的服务意识； 2.拥有良好的语言表达能力与沟通说服技巧； 3.能熟练使用办公软件，具备快速掌握新系统的学习能力； 4.富有团队协作精神，可与团队成员保持顺畅沟通。

核心目标：聚焦企业级客户（中小企业/中大型企业），完成公司下达的销售指标，推广公司核心产品，搭建优质客户体系，维护长期客户合作关系，助力公司市场份额提升与品牌渗透。 岗位职责： （一）客户开发与拓展 通过市场调研、行业分析、渠道拓展、客户转介绍、 cold calling等多种方式，挖掘潜在企业客户，建立客户资源库，完成潜在客户储备目标，契合头部企业对市场开拓的系统性要求。 深入了解目标客户的业务痛点、组织架构及核心需求（如企业人力资源管理、供应链管理、数字化转型等需求），结合公司产品特性，精准匹配解决方案，推进客户意向转化，体现北森、SAP等企业对解决方案式销售的核心要求。 负责客户开发全流程，从初步接洽、需求挖掘、方案演示，到商务谈判、合同签订，全程跟进，确保客户开发效率与质量，同时做好客户信息的精准记录与更新。 （二）客户关系维护 维护现有客户合作关系，定期回访客户，了解客户产品使用情况、满意度及后续需求，及时响应客户咨询与诉求，协调内部资源（售前、售后、技术团队）解决客户问题，提升客户留存率与忠诚度，贴合头部企业对客户长期价值的重视。 深度运营核心客户，挖掘客户二次采购、升级需求及转介绍机会，推动老客户复购与交叉销售，拓展客户生命周期价值，参考北森、SAP对客户深度经营的业务逻辑。 建立完善的客户档案，记录客户沟通细节、合作情况、需求变化等信息，定期梳理客户状态，形成客户分析报告，为销售策略调整提供支撑，符合头部企业精细化客户管理要求。 （三）销售指标达成与流程管控 严格按照公司下达的年度、季度、月度销售指标，制定个人销售计划与执行方案，分解指标、落地执行，确保按时完成销售额、客户开发数量等核心考核指标。 严格遵守公司销售流程、商务规范及合规要求，规范合同签订、回款跟进等环节，确保销售工作有序开展，降低业务风险，契合头部企业合规经营的核心原则。 跟进销售回款进度，主动对接财务、客户，协调解决回款过程中的问题，确保回款及时，保障公司现金流稳定。 （四）市场与行业联动 关注行业动态、市场趋势及竞争对手情况（如竞品产品特点、销售策略、价格体系），及时收集市场信息，反馈给公司相关部门，为产品优化、销售策略调整提供参考，体现头部企业对市场敏感度的要求。 参与公司组织的市场推广活动、行业展会、产品发布会等，配合市场部门完成品牌宣传、客户引流工作，提升公司产品市场知名度。 主动学习公司产品知识、行业知识及销售技巧，参与公司组织的培训，不断提升自身专业能力，适配头部企业对销售岗位的专业化要求。 （五）协同配合与其他工作 配合售前、技术团队，为客户提供专业的产品演示、方案讲解服务，协助推进项目落地；配合售后团队，做好客户交付后的衔接工作，保障客户体验。 定期向销售主管汇报销售工作进展、客户情况、遇到的问题及解决方案，服从主管的管理与工作安排，参与团队销售复盘，分享销售经验。 完成公司交办的其他与销售相关的临时性工作，助力团队整体业绩达成。 任职说明： 学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机相关专业优先（北森、SAP等头部企业优先考虑具备相关专业背景，能快速理解企业级产品与行业需求）；优秀者可放宽至大专学历，需具备丰富的相关销售经验。 经验：具备1-3年B端销售经验，有SaaS产品、企业级软件（ERP、HR系统、供应链管理系统等）销售经验者优先，熟悉B端客户销售逻辑与流程。 核心能力 1. 销售能力 具备较强的客户挖掘、需求洞察及商务谈判能力，能独立完成销售全流程，有成功的B端客户销售案例者优先，契合头部企业对销售业绩的核心要求。 具备清晰的销售思路，能根据市场变化与客户需求，灵活调整销售策略，高效推进客户转化与指标达成，体现解决方案式销售的核心素养。 2. 沟通与协作能力 具备优秀的口头与书面沟通能力，能清晰、专业地向客户传递产品价值、讲解解决方案，准确把握客户需求，建立良好的客户信任关系，符合头部企业对销售专业性的要求。 具备良好的团队协作精神，能高效配合售前、技术、售后等跨部门团队，协同推进项目落地；服从团队管理，积极参与团队建设与经验分享。 3. 专业素养与学习能力 了解企业级软件、SaaS行业发展趋势，熟悉相关产品（如HR系统、ERP系统）的核心功能与应用场景，能快速掌握公司产品知识与行业知识，适配头部企业产品的专业性要求。 具备较强的学习能力与适应能力，能快速适应公司业务节奏、产品更新及市场变化，持续提升自身专业能力与销售技巧，契合北森、SAP等头部企业对人才成长的要求。 4. 职业素养 目标感强、抗压能力突出，能接受销售业绩考核，具备较强的责任心、执行力与韧性，面对客户拒绝与工作困难能积极调整心态，坚持推进工作，体现头部企业对销售岗位的职业要求。 具备良好的职业操守，诚信正直，不隐瞒客户信息、不违规操作，维护公司品牌形象与利益，契合头部企业合规经营与品牌建设的需求。 积极主动、富有激情，具备较强的自我驱动能力，能主动挖掘客户需求、拓展客户资源，无需过多督促即可完成工作目标。 （三）加分项 拥有优质的企业客户资源（如中小企业负责人、HR总监、企业信息化负责人等），能快速开展客户开发工作者优先。 具备相关行业认证（如SAP相关认证、人力资源管理相关认证）或大型企业销售经验者优先。 具备PPT制作、方案搭建、产品DEMO演示能力者优先，能更好地配合客户需求挖掘与方案呈现工作。 （四）其他要求 能接受适度出差（根据客户分布情况），服从公司区域调配，适应销售岗位的工作节奏。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及CRM系统，能高效完成客户档案管理、销售数据统计与汇报工作。 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，致力于长期在销售领域及行业内发展，与公司共同成长。

你需要做的： 1、负责公司产品在指定行业与区域范围内的新客户开发，达成既定销售目标； 2、全面掌握公司产品与解决方案内容，规划客户拓展策略并落实执行计划； 3、独立开展潜在大客户的开拓工作，主导从初次接洽、实地拜访、方案讲解、商务磋商至合同签订的完整流程； 4、调研并研判市场趋势、同业竞争状况及客户需求变化，提交市场洞察与产品改进意见； 5、建立并持续优化客户资源档案，促进长期稳定的合作关系发展； 希望你具备： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备快速掌握产品与行业知识的学习能力； 2、拥有大客户销售经验，熟悉ToB模式、企业级产品或解决方案销售背景者更佳； 3、具备强烈的市场拓展意愿和自主开发客户的能力，可独立推动销售全流程； 4、具有坚韧不拔的毅力，抗压能力强，结果导向，自我驱动意识突出； 5、出色的沟通表达、谈判技巧及人际交往能力，能适应出差安排。 我们会为你提供： 1、工作时间：9：00--18:00，弹性午休1.5小时，周末双休，杜绝无效加班； 2、福利待遇：五险一金 12%公积金，带薪年假，全薪病假，定期体检，国家法定节假日； 3、工作氛围：舒适融洽的工作环境，无复杂职场关系，支持个性自由发挥； 4、薪资结构：底薪+高额提成；餐补+话补+出差补贴，报销流程高效（每周1次打款）； 5、公司背景：深耕安全行业30年，拥有300+专利证书；即便在特殊时期仍保持持续盈利状态

注意注意：互联网-知识产权公司，不是贷款 不是保险 也不是卖房子 不包吃住！！！ 工作内容： 1、公司提供客户资源支持，协助你开展新客户拓展及老客户关系维护。 2、通过电话沟通方式添加客户微信，为客户提供商标、域名、专利、版权等知识产权领域的咨询或代理服务，促成成交，签署合同并跟进回款； 3、根据公司销售流程完成客户服务环节，做好客户信息归档与后续跟踪，及时反馈服务过程中遇到的问题并提出解决方案。 薪资及福利待遇：无责底薪+全勤+绩效+高提成+奖金+社保 任职资格： 1、年龄18-28岁； 2、有销售经验者优先，若无经验也没关系，公司提供系统化培训，快速掌握业务技能； 3、具备良好的学习能力与沟通表达能力，能清晰流畅地进行语言交流； 4、工作有责任心，态度积极向上，有销售从业经历者更受青睐。 上班时间及薪资待遇： 9:00-19:00 午休时间：12:00-13:30；周末双休、法定节假日休息； 底薪5K-7K+提成10%-20%＋200全勤+500-1500绩效奖金＋社保 福利：不定期下午茶，业绩突出享高额现金奖励、国内外旅游机会、带薪年假、生日福利、团建活动丰富多样，惊喜不断，等你来体验

天秀哆哚奢品汇（天秀店）应聘销售

岗位职责： 1、负责IDC、传输、BGP带宽等领域行业客户及重点大客户的拓展、跟踪、维护与日常管理工作； 2、依据公司制定的销售任务及年度规划，达成既定年度销售指标； 3、协同内部工程、技术、产品、采购等相关团队，推动资源配合以保障客户需求落地 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上IDC、传输、BGP带宽等相关领域销售工作经验； 2、具有强烈的事业心，拥有良好的客户服务意识与抗压能力； 3、具备出色的客户沟通协调、信息整合分析及市场开拓能力； 4、拥有数据中心、传输等方向客户资源者优先考虑

岗位职责（这是互联网公司，招聘销售岗，请注意，注意不包吃住）： 1. 主动开拓新客户资源，维护现有客户关系，及时跟进并响应客户的各类需求，做好全程服务支持。 2. 对接客户业务诉求，结合客户实际情况制定专业的新媒体运营策略，提供针对性解答，推动合作达成。 3. 与内部相关部门高效协作，优化技术与销售环节的衔接流程，提升整体工作效率。 4. 根据客户实际需要，提供涵盖网站、App、小程序、域名、信息流等方向的互联网营销解决方案，全面助力客户实现营销目标； 注：公司提供精准客户资源，无需外出跑业务； 无需具备丰富经验，接受零基础入职，公司将安排系统化专业培训，配备专人带教，上手轻松无压力； 同时公司拥有自研技术团队，技术能力雄厚，为销售工作提供强力支撑。 敲重点来啦！！！敲重点来啦！！！敲重点来啦！！！ 我们的福利： 1、周末双休，国家法定节假日正常休假； 2、公司统一配备办公所需设备，如工作手机等； 3、薪酬体系完善：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖励+餐补+高额提成（10%-20%）+额外激励奖金（收入上不封顶）； 4、提供入职前培训，内容覆盖产品知识、专业技能、销售技巧及行业拓展指导，助力个人成长与发展； 5、定期组织优秀员工参与国内外旅游等激励活动； 6、可通过积极参与公司及集团组织的各类竞赛，赢取个人与团队荣誉奖励； 7、建立健全的晋升机制，职业发展路径清晰，目前处于快速扩张期，管理岗正在储备人才，后续优先从内部选拔，能者上位，晋升空间广阔~~ 我们的待遇及工作时间：18-30周岁 薪资：底薪5-7K+全勤+绩效+提成10%-20%； 工作时间：早9晚7，午休1.5小时，双休，享受法定节假日、带薪年假、生日福利、下午茶，不定期开展国内外旅游奖励及团建活动，福利多多，精彩不断；

电脑配件销售 年龄：20岁左右 工作地点：本地 意向行业：电脑配件、数码产品销售 个人情况：学习能力强，做事认真负责，沟通顺畅，愿意长期稳定做，熟悉电脑硬件优先，能吃苦耐劳，服从安排。 到岗时间：随时

公司稳定，资源可靠，氛围轻松 一个团结友爱的团队，大家愉快工作，收获满满，各类激励奖金拿到手软~~· 工作内容： 公司提供内部客户资源，无需自行开发新客户 1、运用CRM客户管理系统，通过电话对导航网注册用户进行回访，了解用户需求，介绍产品内容，引导并匹配合适的产品方案； 2、跟进公司分配的客户信息与数据，持续沟通推进，协助客户完成签约流程； 3、掌握公司各项产品知识及销售技巧，为客户提供精准化的产品推荐与服务支持。 任职资格： 1、******，普通话流利，表达生动有亲和力； 2、高中及以上学历，具备相关工作经验者优先； 3、积极乐观，擅长人际交流，具备较强的应变能力与逻辑分析能力； 4、具备优秀的语言组织与沟通表达能力！

职位描述： 1、负责现有市场区域分销渠道的维护与持续优化； 2、开发薄弱市场及拓展新客户资源； 3、推动新产品推广，提升市场占有率； 4、收集、整理、分析并上报市场相关信息。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通协调能力、说服力、销售技巧及用户分析能力； 3、具有较强的抗压能力与良好的团队合作意识。