衡诚能源科技（上海）有限公司 公开招聘 一、招聘岗位 公开招聘公司后勤保障人员1名 二、基本条件 1.初中及及以上学历； 2.年龄一般不超过45周岁，食堂工作经验10年以上者，厨艺优秀者，年龄可适当放宽； 3.持有食品健康证；具备餐饮相关技能或者5年以上的相关工作经验； 4.熟悉食品烹饪、后勤工作过程及各类相关设备的使用及维护； 5.具备团队合作精神，有责任心，服从工作安排，能承受一定的工作压力等。 联系电话：

工作地点 曹路花卉园 岗位职责 本岗位为苗圃基地综合人员，工作内容琐碎全面，主要统筹基地日常行政、后勤、配送、账务对接等相关工作，具体职责如下： - 绿植配送对接（核心）：负责基地绿植、苗木出货配送统筹，熟悉基础物流流程，对接配送事宜，跟进配送进度、核对配送货品，熟练操作配送系统，录入订单、更新物流信息、做好出货台账登记，保障配送流程顺畅。 - 报销账务对接：负责基地日常各类费用报销整理、核对、提交对接，整理报销凭证、登记台账，确保账目清晰、单据齐全。 - 基地后勤管理：负责苗圃基地水电煤费用核对、登记、缴费跟进，做好日常场地运维相关台账记录；统计基地员工每日就餐情况，整理就餐数据，做好月度汇总核对。 - 综合行政事务：负责基地日常文书整理、资料归档、数据统计、信息录入，对接内外沟通事宜，完成基地安排的其他临时性杂务工作。 任职要求 - 年龄22-35岁，高中及以上学历，熟练使用电脑办公软件、基础系统操作，打字熟练，细心严谨。 - 有物流、配送、仓储台账相关工作经验者优先，了解货物配送流程，能快速上手配送系统操作。 - 具备基础财务常识，会简单的数据统计、账目核对，做事有条理、责任心强。 - 能接受琐碎繁杂的日常工作，踏实稳重，服从工作安排，沟通能力良好。 - 有无苗圃、绿植行业经验均可，愿意学习、踏实肯干即可。

岗位职责： (1)负责全院的后勤保障工作及巡查与整改； (2)负责制定各项后勤管理制度，并落实制度执行情况； (3))负责后勤人员（厨房、保安、保洁、维修）各项工作； (4)负责本院消防及保卫工作； (5)负责本院设施和设备的维护维修； (6)掌握食堂开支情况，抓好成本核算，定期公开项目，合理使用各种原料，减少浪费； (7)负责各项工程协调、整改及验收工作。

出纳兼后勤：负责后勤事务管理、设备维护与调配、协助人员招录及出纳相关工作，欢迎退休人员应聘！

岗位职责: 肯干活的优先 1. 负责工地现场日常后勤保障及维护工作 2. 协助管理物资设备，确保物资有序使用 3.统计数据，协助材料采购 4.工作简单易上手，有专人一教就会 5.我们上班比较灵活自由，只要把手头的工作做到位，时间不是那么固定，也不怎么忙，有事大家都有商有量的。上班可以做六休一，可以做五休二再商量。 这个岗位工作有点杂，到工地上维护工地形象需要动动手也有点脏的，工地成品定制和材料的记录和协助采购，施工内容增减记录统计，以及店里其他一些琐碎的杂事，不知道你能不能做得了

项目物资设备员安全生产责任制 1.严格执行“管物资必须管安全”的要求，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全技术标准及安全生产管理制度并遵照执行。 2.按照职业健康安全生产保证计划要求，保证各种安全物资的供应。 3.对物资供应商进行分析，建立合格供应商名录。 4.负责对合格供应商供应的安全物质进行验收，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品。 5.负责对进场材料规范堆放并标识，满足文明施工要求。 6.对现场使用的吊具、安全带、安全防护用品等安全设施应验收合格入库，并定期检查，对不合格或破损的要及时进行更新替换，做好记录。 7.对重点部位、易燃易爆危险物品进行重点保管，执行有关危险物品运输、储存、发放等规定，同时做好防火工作。 8.经常与施工人员取得联系，听取施工人员对所购劳防用品和安全防护物品的反馈意见。 9.发生安全生产事故，应立即采取措施，保护好现场，按照项目部应急救援预案，参与救援，同时向项目部领导报告。

月休6天，工作时间早上6点到下午5点 岗位内容: 1. 负责仓库物品的收货、入库信息登记及出库手续办理等日常事务。 2. 定期核对仓库物资的数量、质量及存储状态，完成盘点工作。 3. 配合项目现场完成其他相关辅助性工作。 任职要求: 1. 年龄：25至45岁 2. 具备基本计算机操作技能，熟悉仓储管理系统的使用流程。 3. 工作态度严谨，具备较强的执行能力和团队合作意识。 4. 需有仓库管理工作经历，能建立和维护台账，熟练操作电脑

岗位职责： 1.负责装饰装修安装类工程材料的计划编制、采购询价及供应商比选工作 2. 对常用主材（如瓷砖、涂料、五金、吊顶、地板等）性能、规格、价格及市场行情熟悉，能独立完成成本核算 3.严格把控材料进场验收、出入库登记、台账管理及库存盘点，确保账实相符 4. 协同施工、预算、质检等部门，保障材料供应及时性与适配性，支持项目进度 5. 配合完成材料质量追溯、退换货及资料归档等全流程管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备装饰装修行业材料管理经验者优先 2.熟悉装饰装修材料品类、技术参数及施工工艺，有较强询价议价能力 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和数据管理意识 4.能熟练使用办公软件，有ERP或项目管理软件操作经验更佳 5. 无不良从业记录，服从工作安排，适应工地现场配合需求

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有后勤、行政或物业相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应灵活工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守规章制度，具备较强的服务意识和团队精神

岗位职责 　　1、后勤人员负责协调办公室的日常管理工作，包括公司外勤人员的车辆、工具和设备维护，办公区域的布置和清洁等。 　　2、员工考勤统计及外出人员管理 　　3、后勤人员负责仓储管理，包括物品的接收，验收、入库和出库等。确保物品库存的准确记录和管理。防止物品损坏和丢失。并负责清点 　　4、公司物流货物的接收、协调。以及现场货物的检查 　　5、临时负责外勤人员的调休检查工作。 　　6、负责办公区域环境的维护和清洁； 　　8、领导交办的其它行政方面工作。 　　任职条件 　　1、大专以上学历； 　　2、熟练使用Word、Excel、PPT（尤其Excel基础函数如VLOOKUP、数据透视表）。简单的ps、Ai操作的设计. 剪映等工具做简单图文/视频优先。 3、能主动沟通、不推诿，适应小公司“身兼多职”的工作节奏 4、负责并协助第三方、客户及公司内部工作安排、呈上启下关系的沟通协调 　　5、具备一定的组织能力、协调能力以及较强的沟通能力； 　　6、能够按照公文格式起草各类文件； 　　7、具有较强的服务意识和团队协作精神; 　　8、具有良好的工作态度，能吃苦耐劳，有较强的责任心，能够接受一定的工作压力。 9、负责对外联络，会开车者优先。 10、有基本职业保密意识，不随意泄露公司文件或客户信息

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上海市浦东新区招工地小工/杂工

浦东新区，张江园区食堂招聘厨师一位，6500-7000包吃住，做五休二只开一餐，下午需要备备货。要求30左右，服从安排，有健康证。具体电聊

面试焊工、焊工学徒、普工， 招聘要求如下： 招聘 18-45 岁，身体健康，无残疾。 以下工种为每天12小时工资标准 ①焊工：345-380-400元/天 ②普工：300-335-355元/天 以上薪资包含所有奖金以及每天餐费补贴（餐费补贴10元/天），发薪日在职享受以上薪资待遇，月综合工资9000元-12000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号准时发放上月工资。

招聘 18-45 岁，身体健康，无残疾。 以下工种为每天12小时工资标准 ①焊工：345-380-400元/天 ②普工：300-335-355元/天 ③油漆工：325-360-380元/天 以上薪资包含所有奖金以及每天餐费补贴（餐费补贴10元/天），发薪日在职享受以上薪资待遇，月综合工资9000元-12000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号准时发放上月工资。 特注：有焊工证者奖励 10 元/天 高温费16元/天（6~9月）

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

协助包装、备料、生产等几个部门做一些补充工作，减轻各部门工作压力，促进产品品质提升，加快产品交付，要求：勤快勤奋，服从安排、能见机行事，知道自己该做什么，怎么做，不会不懂的要自觉多问。

岗位职责： 1. 负责影院日常物资采购、入库、领用及库存管理 2. 统筹安排影院设备维护、清洁消杀、安保巡查等后勤保障工作 3. 协调处理影院内外部行政事务，包括文件收发、会议支持及接待工作 4. 管理影院基础运营设施（空调、照明、消防等）的日常运行与报修跟进 5. 配合人力资源完成员工入职/离职相关后勤支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有影院、物业或大型服务场所后勤经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计与台账管理能力 4. 服从安排，执行力强，可配合团队协作完成临时性任务 5. 无不良记录，身体健康，能胜任基础体力工作

办公室会务1 办公楼栋管理1 工作内容： 1.负责领导办公室卫生和来访会务接待 2.负责办公楼综合卫生管理 要求：会务岗位要求会化淡妆 薪资：3200/月、3000/月

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效

我们这边在寻找一个短期行政陪同专员 陪同公司负责人进行员工身份认证 要有稳定的收入 现在要还在工作哦

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

（接受大学生兼职） 协助上级处理日常运营各项事务。 协助新媒体运营的内容编辑及发布。 协助其它各项事务。 要求要有较强的责任心，能够听从领导安排，工作态度积极，吃苦耐劳，抗压性强。

一、任职要求 1. 年龄、形象：形象气质佳，举止得体，着装干净整洁，亲和力强。 2. 沟通能力：口齿清晰，善于表达，有良好的服务意识与应变能力。 3. 基本素养：工作认真细心，责任心强，待人热情有礼貌，有团队精神。 4. 工作经验：有前台、收银、客服相关工作经验优先；无经验但学习能力强可培养。 5. 其他：能熟练使用手机/电脑基础办公软件，服从排班，无不良嗜好。 二、岗位职责 • 负责客户接待、咨询引导、登记建档； • 接听电话、预约安排、收银结账； • 维护前台区域卫生与秩序，配合店内日常工作。 三、高薪福利亮点 薪资优厚，底薪+提成+全勤奖+业绩奖励，包吃包住， 带薪培训，节日福利，晋升空间大，工作环境舒适。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

主要职责：前台接待＋电话客服 1、负责考勤，员工休假统计 2、负责前台日常工作：来访接待快递收发 复印打印订水等； 3、完成上级领导交代的其他工作 上班时间：早9:30-18:00做六休一（不加班） 任职要求： 1.22-26岁，形象气质良好，口齿清晰，头脑灵 活，性格开朗。 2．工作积极主动，细致认真，学习较强； 3．具有优秀的沟通领悟能力，会使用office 4．熟练使用招聘软件和办公自动化设备。 5．有家装客服相关工作经验优先录取 岗位福利：底薪＋团队提成

公司人事文员，年龄20一28岁.做六休一，早九晚五。工资面谈。

岗位职责： 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理：负责分管分支机构的整体运营管理工作，包含组织、团队和业务管理等。为分支机构的经营指标达成负责；与业务负责人共同推进战略目标的实现; 2、机制建设：制订并完善以上管理模块区域化/分支的各项管理机制及配套资源。监督各项管理政策落地与执行情况，不断复盘并提出建设性方案；流程围绕业务端的售前、售中、售后问题内部协调并为一线提供结果交付； 3、团队建设：为业务条线的团队发展提供人力资源支持，负责团队建设、人员梯队搭建，peixun 人才发展，员工关系等人力资源的6个模块; 4、业务管理：销售合同管理及业务手续管理，确保各类手续文件的规范操作，完整性； 5、应收款管理：提高资金周转率，压缩各项资金成本; 6、客户管理与项目管理：对客户资源、项目资源等进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析; 7、日常过程管理：参加一线的日常工作（如部门晨会、例会），深入了解业务条线一线的地域特点、市场业态、业务流程， 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况，结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 8、企业文化建设，办公室行政氛围管理，资产管理等。 任职要求: 1、 人力资源管理、工商管理、行政管理等专业本科及以上学历； 2、5年以上企业人事行政管理、办公室主任等相关工作经验；熟悉相关制度法规； 3、 精通人力资源各模块，系统了解现代企业人力资源管理模式； 4、 熟悉关于企业经营、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的知识和技能，熟悉国家和市相关法律法规和政策； 5、 熟悉行政和人事的管理工作流程，具有娴熟的处理技巧； 6、 具有前瞻性思维以及良好的分析、判断、建议能力； 7、 有较强的执行、沟通、协调、融合、团队领导和亲和能力，以及出色的人际交往能力； 8、有过业务团队HRBP管理经验、擅长招聘、绩效、员工关系等模块，带过销售团队，有总助/董助二把手经验优先考虑。 岗位福利： 1、法定节假日休息，五险一金、带薪年假； 2、专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）； 3、奖金及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴等）。

1。客户信息管理与登记 负责日常客户资料收集，整理，录入登记，保证客户信息真实，准确，完整，定期更新，归档整理，做好信息保密工作。 2。客户邀约对接 根据公司安排，通过电话，线上沟通等方式对接意向客户，进行客户预约邀约，到访确认；清晰告知客户相关业务信息，到访时间及注意事项，跟进确认客户到店/到访情况，同步登记邀约记录。 3。数据统计汇总 每日，每周统计客户登记数据，邀约数据，到访数据，制作基础报表，及时上报主管，保证数据清晰可查。

应付专员岗位JD 工作内容： 1. 负责采购全流程审核。对采购订单、入库单、供应商发票进行“三单匹配”校验，重点核查单价、数量、税率、合同条款及供应商资质，杜绝重复付款、虚***及异常采购，确保采购业务真实、合规、准确。 2. 账务处理。采购入账，应付账款挂账及核销，定期与供应商对账，编制应付账龄分析表，精准识别逾期及异常款项，推动及时清理，防范资金风险与坏账损失。处理采购差异、暂估入库及退货等特殊业务，确保账务处理及时、准确，防范资金风险。 3. 负责采购成本差异分析。开展价差与量差分析，对比预算单价与实际采购单价，分析价差形成原因（如市场波动、供应商调价、议价能力等）；计划采购量与实际入库量，分析量差产生因素（如损耗控制、订单偏差、生产需求调整等），形成差异分析报告，定位成本管控关键点，为采购定价、供应商谈判及成本优化提供数据支撑。 岗位要求： 1.全日制本科学历，会计学、财务管理等相关专业优先 2.熟悉金蝶/用友等ERP系统操作者优先考虑 3.制造业两年以上应付工作经验，有固定资产财务经验优先 双休，上班地址：浦东新区环桥路207号张江集成创新园2号楼，有意者联系