岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装及发货作业 2.准确录入系统单据，确保账实相符，定期参与库存盘点 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.协同采购、物流及销售部门，及时响应出入库需求 5.对异常单据、破损货物及库存差异及时上报并跟进处理 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录能力 3. 能适应站立作业及适度体力劳动，服从排班安排 4. 熟悉常用办公软件，会操作WMS或ERP系统者更佳 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作； 根据订单进行配货、打包、发货，确保出库货物准确无误； 保持仓库环境整洁，做好防火、防潮、防盗等安全工作； 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈异常情况； 协助完成仓库相关单据的整理与归档。 其他上级领导安排的工作 任职要求： 身体健康； 具备责任心，工作细心认真，有团队合作意识； 会基本电脑操作，熟悉仓储流程者优先； 有仓库管理经验者优先，无经验可培训。 工作地点：上海浦东张江

仓库的进出货物。进货发货登记。5年以上仓管经验。是汽车行业的。

连锁店新店开业招聘后勤2人，5000月26天，店小，活简单，没休完有加班费，包吃住，每月准时发工资，满一年有带薪年假，要求，做事麻利，干净，听安排，工作地点：上海电话：，李

薪资范围：5.5-6K 包食宿 工作时间：做六休一 8小时制、8:00-14:00（用餐时间1小时）-16:00-20:00(晚餐时间1小时 必备证件：健康证 岗位职责 1.物资验收与入库 严格验收： 对照采购清单及质量标准，对到货食材进行数量、重量、新鲜度、保质期、检疫证明等的验收。对不合格物资有权拒收。 分类入库： 将验收合格的物资按生熟、荤素、干湿、常温/冷藏/冷冻等要求，分类、分区、整齐码放。 系统录入： 及时在库存管理系统或台账中录入入库信息（品名、规格、数量、单价、供应商、生产日期等）。 2. 库存保管与养护 环境维护： 保持仓库（包括冷库、干货库）的清洁、通风、防鼠、防虫、防潮、防霉变。 先进先出： 严格执行“先进先出（FIFO）”原则，定期检查库存，及时处理临期或变质物品。 安全管理： 检查仓库门锁、温湿度设备、消防设施，严禁无关人员进入，确保物资安全。 3. 出库与领料管理 凭单出库： 根据厨师长或领料人签字的领料单进行发货，核对品名、数量，杜绝无单领料。 称重核销： 对贵重食材（如肉类、海鲜）进行出库称重，并记录实际用量。 回收管理： 管理空油桶、废纸箱等可回收物资的回收与处理。 4. 账务与盘点 日清月结： 每日更新库存明细，确保入库单、出库单、领料单齐全。 定期盘点： 每周进行小盘点，每月进行大盘点（与财务、采购核对），编制《库存盘点表》，分析盈亏原因并上报。 报表提交： 按时提交《物资库存报表》、《临期物资预警表》等。 5. 沟通与协作 与厨师长沟通食材消耗情况，合理调整备货量。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.使用ERP或WMS系统准确录入和更新库存数据，及时反馈异常情况 4. 配合采购、销售及生产部门完成物料调拨与紧急出入库任务 5.定期检查仓储设施及消防设备，落实防潮、防火、防盗等安全措施 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3. 能适应仓库作业环境，具备一定的体力劳动能力 4. 熟悉常用办公软件，会操作仓储管理系统者更佳 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

打餐，卫生

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 18-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在江苏 湖北 湖南 江西 浙江 安徽 等等 具体咨询招聘经理

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、复核、打包及出库作业 2. 准确录入系统单据，确保账实相符，定期参与库存盘点 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4. 协同物流、采购及生产部门高效对接，保障物料流转顺畅 5.按要求整理仓储数据报表，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及常用办公软件，会操作WMS系统者更佳 3.工作细致负责，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 能适应仓储环境，具备一定的体力劳动能力 5.无不良记录，服从安排，责任心强

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 3. 维护仓库整洁与安全，执行5S管理标准，防范货物损坏及安全隐患 4. 使用WMS系统或手工台账准确记录出入库信息，确保数据及时、完整、可追溯 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨部门协作任务，提升仓储周转效率 6.能对接物流，把控后发货时效。 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉常用办公软件，能快速掌握仓储管理系统操作 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备基础数据统计与问题分析能力，有叉车证者更佳

上海浦东新区有100套木门安装，联系方式

招工：公司直招长期工，车间内作业。焊工：4名，要求焊接成型美观，多层多道焊。320~360/8小时。UT合格率92%以上420~450/8小时工资，每周加班4~6天。管工作餐地址：公司地址：上海市浦东新区万祥镇联系电话：

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门窗接单，对单

台球俱乐部前台岗位职责 一、收银接待 1. 热情迎接到店顾客，问好、引导，解答台费、套餐、充值、活动等咨询。 2. 开台、锁台、计时，准确、茶水、饮品、零食费用。 3. 办理会员充值、开卡、续费，登记会员信息，讲解会员权益。 4. 收款对账，现金、微信、支付宝账目日清日结，交接班清点钱款，做好台账记录。 二、场地与台位管理 1. 查看球台实时状态，安排顾客选台，告知时长、价格。 2. 跟进台位到期提醒，顾客离台后核对账单。 3. 记录预定台位，电话预约登记，避免撞单。 三、店内服务 1. 售卖饮料、小吃，下单、出货，做好库存登记，缺货及时上报。 2. 接听门店来电，解答咨询、接受订台、处理简单问题。 3. 留意场内顾客情况，有纠纷、设备问题及时上报店长。 四、卫生与环境 1. 保持前台区域干净整洁，台面、电脑、收银机、物料摆放整齐。 2. 空闲时协助巡查大厅，发现烟头、垃圾及时通知保洁。 五、其他工作 1. 做好交接班记录：营收、剩余库存、待办事项、客人遗留问题。 2. 配合店长做活动宣传、朋友圈/抖音简单推广。 3. 保管钥匙、小票、票据，保管好顾客遗留物品并登记。 如果你需要，我可以给你一份招聘用简短版前台岗位职责文案直接复制发招聘。

1.学历高中以上，负责公司日常跑腿办事、内勤杂务等日常工作； 2.兼任商务司机，听从安排出车接送人员、可接受短期出差，出车时间不固定； 3.无外出任务时，主动到厨房协助厨师打下手，配合食堂日常工作； 4.领导安排的其他任务。 休假福利：享受国家法定节假日休假，同步公司全员同等福利待遇。 任职要求：持有有效驾驶证，至少5年多年实际驾龄，无重大交通事故，熟悉上海本地和江浙沪路况，为人勤快踏实，服从管理，能兼顾内勤、出车、厨房协助多项工作，责任心强 时间灵活自由，工作轻松不累，薪资优厚，诚心求职欢迎联系

工作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责: 1.负责养生馆前台接待工作，热情迎接每位顾客并提供咨询服务； 2、协助安排理疗师准备房间及项目服务，确保服务流程顺畅，并按要求维护好客户； 2.处理顾客预约，登记及结账等日常事务，确保流程顺畅；根据顾客项目结束时间及时提供茶点，提醒顾客贵重物品不要遗漏。 3.维护前台区域的整洁与秩序，提升顾客的第一印象； 4.收集顾客反馈，协助解决顾客问题，提升顾客满意度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地对待每一位顾客； 2.有相关工作经验者优先，但欢迎积极主动，愿意学习的新人； 3.形象气质佳，具有亲和力，能够代表养生馆的良好形象；认可中医养生调理行业，无不良嗜好品行端正。 4.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件处理日常文档。 岗位福利: 包吃包住 生日福利 早10晚10月休四天 薪资待遇： 试用期底薪4.5k 转正底薪5k+门店业绩提成

1.完成日常基础业务资料填写 2.配合单位进行培训人员信息统计 3.完成其他相关待办事项

招人，接待客户，考勤打卡，资料整理等常规事物，朝九晚六，双休

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 做一休一/做五休二 薪资4k5-7k

岗位职责： 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理：负责分管分支机构的整体运营管理工作，包含组织、团队和业务管理等。为分支机构的经营指标达成负责；与业务负责人共同推进战略目标的实现; 2、机制建设：制订并完善以上管理模块区域化/分支的各项管理机制及配套资源。监督各项管理政策落地与执行情况，不断复盘并提出建设性方案；流程围绕业务端的售前、售中、售后问题内部协调并为一线提供结果交付； 3、团队建设：为业务条线的团队发展提供人力资源支持，负责团队建设、人员梯队搭建，peixun 人才发展，员工关系等人力资源的6个模块; 4、业务管理：销售合同管理及业务手续管理，确保各类手续文件的规范操作，完整性； 5、应收款管理：提高资金周转率，压缩各项资金成本; 6、客户管理与项目管理：对客户资源、项目资源等进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析; 7、日常过程管理：参加一线的日常工作（如部门晨会、例会），深入了解业务条线一线的地域特点、市场业态、业务流程， 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况，结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 8、企业文化建设，办公室行政氛围管理，资产管理等。 任职要求: 1、 人力资源管理、工商管理、行政管理等专业本科及以上学历； 2、5年以上企业人事行政管理、办公室主任等相关工作经验；熟悉相关制度法规； 3、 精通人力资源各模块，系统了解现代企业人力资源管理模式； 4、 熟悉关于企业经营、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的知识和技能，熟悉国家和市相关法律法规和政策； 5、 熟悉行政和人事的管理工作流程，具有娴熟的处理技巧； 6、 具有前瞻性思维以及良好的分析、判断、建议能力； 7、 有较强的执行、沟通、协调、融合、团队领导和亲和能力，以及出色的人际交往能力； 8、有过业务团队HRBP管理经验、擅长招聘、绩效、员工关系等模块，带过销售团队，有总助/董助二把手经验优先考虑。 岗位福利： 1、法定节假日休息，五险一金、带薪年假； 2、专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）； 3、奖金及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴等）。