工作内容：在公司坐班，现场接待四类人群理赔办理，协助主管办手续，登记客户信息，对老顾客进行二次开发。 要求： 25-50岁，学历大专及以上。 经验不限，有人带教！ 有客服、秘书、金融业经验者优先。 福利待遇： 有保险，周末法定节假日正常休息。

一、职位背景 中国人寿已从单一寿险公司发展为三大业务板块协同并进的综合金融保险集团，致力于为客户提供从摇篮到传承、全生命周期的一站式金融保险服务。面向未来，公司紧紧围绕建设金融强国目标，深入实施“333战略”，以高质量发展服务国家大局、守护人民美好生活。 “333战略”是集团2025年提出的未来五年发展总纲领，聚焦养老、健康、理财三大增长极，打造三大上市平台，推进三大基础工程，构建金融、医疗、健康资源的整合能力，为客户提供省心、省时、又省钱的一站式解决方案。 在此背景下，我们诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的价值传递者，共同推动战略落地，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 定制化解决方案：对接高净值家族客户，结合家族成员健康状况、养老规划与资产结构，量身打造涵盖高端医疗险、长期护理险、康养社区入住权益的综合服务方案； 深度客户经营：建立并维护高净值客户长效关系，定期回访跟进，精准捕捉需求变化，提供持续专业的服务支持； 高端市场拓展：参与公司专属高端营销活动，助力品牌传播，精准触达潜在高净值客群； 专业协同成长：与精英团队紧密协作推动康养业务发展，参与优才计划四维培训体系，持续提升专业素养与综合服务能力。 三、任职要求 25-45 岁，特别优秀者可适当放宽； 本科及以上学历，财经、金融、医疗、护理、法律等相关专业或保险同业经验者优先； 具备出色的沟通表达能力、极致的客户服务意识与高效的团队协作精神； 责任心强、学习力突出、有追求卓越的企图心与目标感。 四、职位核心亮点 广阔职业前景：完善的职业发展通道，每季度一次系统量化晋升机会，清晰路径助力成长； 多元收入结构：提供培训津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及专项奖金，收入与个人绩效挂钩，上不封顶； 专业培训体系：专属优才计划 + 外部高端培训资源，四维成长体系，全方位提升专业能力与服务素养； 优质工作氛围：注重个人关怀与团队建设，打造积极向上、互助共赢的精英圈层工作环境； 平台资源整合：拥有全方位理财规划渠道及国际领先的医疗资源，为服务高净值客户提供有力支持。 本材料旨在招募保险代理人 您将扮演金融顾问、家庭医生、养老管家三重角色，为高净值客户群体提供专业服务 ，收入不固定。薪资范围为招聘平台制式模板，不作为收入依据

岗位职责: 不卖保险，不卖保险，不卖保险 （一）从事自主开发业务或配合合作机构开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要任务是在符合风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成相应考核指标； （二）严格执行作业流程与标准，落实亲核、亲访、亲签服务要求； （三）严守职业规范，为客户信息保密，确保客户资料使用的专属性，仅用于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户资料传输安全； （四）积极参与公司组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）接受公司其他相关管理要求。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬-基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）。 2、社保：法定五险一金 3、培训：提供线上线下多类专项培训 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等 5、其他福利：节日福利、综合福利保障、年度体检等 6、晋升空间：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长

岗位职责: 不卖保险，不卖保险，不卖保险 （一）从事自主开发业务或配合合作机构开展业务拓展与客户关系维护的营销岗位，需在符合风险管控规范的基础上，完成市场推广任务并达成相应业绩考核指标； （二）严格执行操作纪律与服务标准，落实亲核、亲访、亲签相关要求； （三）严守职业准则，对客户信息予以保密，确保资料使用范围仅限于平安信用卡产品申请或客户书面授权的其他用途；保障客户信息传递过程的安全性； （四）主动参与公司组织的培训及考核认证，并协同市场与综合条线提升客户黏性，保障业务质量与合规服务水平，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标感强，注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极向上，具备良好的沟通与协调能力； （六）服从公司其他日常管理要求。 岗位福利: 1、薪酬：总收入＝基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金） 2、社保：依法缴纳五险一金 3、培训：提供线上与线下多种形式的专业专项培训 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等各类假期 5、其他福利：节日慰问、综合保障福利、年度体检等 6、发展通道：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长等职位

【岗位职责】 -前台接待，引导顾客入座 -协助点歌系统操作 -提供礼貌周到的服务支持 【职位要求】 -普通话标准，形象良好 -熟悉基本商务礼仪 -无经验可，能适应娱乐场所工作环境 【工作时间】 具体上班时间面议 微信同步

生活不止眼前的忙碌，还有梦想与未来！诚邀一批志同道合的伙伴加入，共同拓展事业版图，期待优秀的你成为团队一员！ 1、年龄要求25周岁及以上； 2、具备积极进取的心态，能承受压力，适应高强度工作； 3、热爱销售工作，心怀目标，渴望突破自我、冲击高收入的奋斗者； 4、有销售相关从业经历者优先录用 你将收获： 1、具有竞争力的薪资待遇与福利保障； 2、快速成长通道（公司提供完善的培训体系，涵盖新人培训、进阶课程、精英训练、储备管理班等）； 3、公开透明的晋升机制； 4、阳光向上的团队氛围 职位福利：每年多次调薪机会、五险一金、弹性工作制、无加班文化 职位亮点：大平台支持 专人带教 年薪可达15万

天津宝跃诚商贸有限公司招聘 销售人员，男女不限，要求:45岁以下，踏实肯干，身体健康，责任心强，善于沟通，具有良好的学习能力，有快消品经验者优先。 【薪资福利】底薪+绩效+提成+五险+年终奖励，综合工资（5000-10000） 公司主营：光良白酒+品牌啤酒+品牌饮料 工作区域:、北辰区 公司地址:天津市北辰区 电话:（王先生） ​

一、岗位职责： 1. 热爱外出陪同客户者优先，时间安排灵活自主。 2. 为客户提供高品质的服务体验。 3. 推动交易顺利完成，协助双方签订合同即可。 任职资格： 1. 学历不限 2. 具备1-2年及以上销售行业经验，业绩优异者优先；无经验者也可培养 3. 思维灵敏、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4. 拥有一定的市场洞察与判断能力，注重客户服务体验； 5. 责任心强，能适应一定程度的工作挑战； 6. 具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 7. 年龄要求：18-50岁 工作时间：9-7 不加班 午休两小时 薪资构成：底薪+75%提成+奖励 五险 国内外旅游 不定期团建

如果你不满足于每月5000—6000的收入，那就加入金融行业！这个行业不会让你失望！不尝试怎么知道自己的潜力？{可查工资条，从业者都清楚收入有多可观} 带薪培训 无日常KPI考核，无负激励罚款！！！ 带薪培训 无日常KPI考核，无负激励罚款！！！ 【告别传统陌拜模式，无需自行拓客，公司提供100%精准意向客户资源，客户主动寻求合作！通过电话邀约至公司面谈，协助完成签单】 薪资待遇： 1. 无责任底薪7000 + 提成15%-40% + 奖金3000-30000 + 五险一金 + 开单奖励 + 苹果手机、电脑等实物激励！享受国家法定节假日、带薪年假、超长婚假、产假福利 2. 完善晋升通道——主管——部门经理——区长——体系负责人 任职要求： 1、年龄******之间，欢迎应届毕业生，接受零经验人员 2、普通话流利，热爱销售工作 【符合以下情况者优先考虑】 1、渴望改善生活品质，对现状不满，迫切希望提升收入的 2、背负较大经济压力，负债金额达百万级亦可接受的 3、有房贷或车贷还款压力的

西青加一车男女不限有来的联系

天津市西青区招水电

天津市津南区 900X900 300X300 800X800

需要有工地食堂经验的，切菜快，打荷快。

（手脚麻利腿脚利索，男女对半就行） 2.西青绿化，差一车人，平整地，100 110来的速定

负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作时间： 9:00-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能 任职要求： 1.学历大专本科，金融、保险、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内领先的居住服务领域平台，以技术驱动为核心，专注打造高品质的居住生态服务体系。平台致力于构建开放共赢的行业格局，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁、家装等多元化的居住解决方案。 PS：你永远不知道自己潜力有多大，只是缺少一次勇敢的尝试。大胆前行，迈出关键一步，你会发现用同样的时间，活成了身边人向往的模样！ 【工作内容】: 1、从事房地产相关业务销售与推广，覆盖住宅、商铺、写字楼、公寓、别墅等各类物业的买卖及租赁服务； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大业务覆盖范围； 3、收集所在区域市场动态信息，并对同行业竞争情况做出分析判断； 4、策划并落实辖区内各项销售活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作。 【职位要求】: 1、年龄满20周岁以上，有明确目标感，富有激情，具备良好的沟通表达能力； 2、经验不限，但需热爱销售岗位，能承受工作压力，具备团队协作意识； 3、渴望高收入，自律性强，有清晰的职业发展规划和成长意愿； 4、有销售背景或退伍军人优先，欢迎应届毕业生踊跃加入。 【你将获得】 实习证明：员工可按规定申领公司出具的实习证明 完善培训体系：包含人才孵化训、新人衔接训、进阶提升训、管理专项训、骨干精英训、海外交流机会、学历进阶支持等。 培训： 1、理论培训：入职初期系统学习房产经纪专业理论知识； 2、衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡，前三个月安排三次阶段性衔接课程； 3、实战演练：实行师徒带教模式，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验分享：优秀同事面对面传授实战心得，助你快速掌握成功方法。 透明晋升通道： 1、专业发展路径：置业顾问→业务经理→区域经理→大区总监→营销总监； 2、横向发展空间：支持销售岗位向管理或职能岗位转岗，支持跨城市调动发展。 【薪资福利】 1、薪酬结构：5000元底薪＋高额提成（30%~50%）＝综合收入＋月度业绩奖＋季度激励＋年度分红； 2、工作时间：每日9:00-18:00，中午休息两小时； 3、每月组织团队建设活动＋节日礼品＋法定假期，享受10天带薪年假＋带薪旅游机会； 4、公司定期安排聚餐及外出团建活动； 5、其他福利：春节享10天带薪假期、工作满一年享5天带薪假、节日礼金、荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、海外旅行奖励、企业互助基金等。

岗位职责及要求： 1. 具备较强的学习能力，公司将安排经验丰富的经理进行一对一指导，帮助全面掌握在售业务内容，熟悉常用办公软件操作，积累检测领域的专业知识； 2. 具有积极的沟通意识，配合资深经理完成日常事务，对当前项目进行跟踪推进，及时汇报进展并协助应对执行过程中的突发问题，保障项目顺利交付； 3. 拥有良好的客户服务思维，检测服务属于技术型服务领域，需善于从客户角度出发，探寻切实可行的解决方案； 4. 具备良好的团队协作素养，协助上级与各职能部门对接协作，提升内部协同效率，确保项目交付的时效与准确； 5. 培养目标为资深销售工程师、销售经理方向； 6. 大专及以上学历，电子信息、通信工程等相关专业背景，具备良好外语口语能力者优先考虑； 7. 熟练操作MS Word、Excel、PPT等办公应用软件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、弹性工作、员工旅游

岗位职责: 1. 招商拓展：开拓光伏产品代理渠道，落实区域市场布局，签约优质合作商； 2. 扶商赋能：开展技术培训、项目协助及市场推广活动，增强渠道交付能力与经营效益； 3. 业绩驱动：制定渠道激励政策，跟踪销售进展，推动合作方达成项目签约及并网任务； 任职要求： 1. 具备较强抗压能力，责任心强，热爱销售工作，善于人际沟通； 2. 有批发零售领域渠道拓展、快消品推广、地面推广或会议营销相关经验者优先； 3. 持有驾照，能适应出差安排。

【不是贷款！不是贷款！！不是贷款！！！】 【我们是高德地图和百度全国推广，广告行业！！！】 （天津市内+南开区+地铁直达）直招精英！ 公司直招，不收取任何费用！ 【岗位职责】 向客户推介公司产品并协助其使用，服务对象覆盖全国范围，助力客户实现宣传推广目标，负责新客户的开拓及老客户的持续维护。 【福利待遇】 1、高品质生活的上班时间：上九下六，周末双休。 2、完善的薪资结构：底薪+提成+各项个人/团队奖励+社保等 3、超赞的员工福利：团建活动、生日派对、带薪年假、孝行金等多项贴心福利 4、愉快和谐的工作氛围：领导年轻有活力且亲和力强，同事之间团结协作、互帮互助，整体氛围轻松活跃！ 5、透明化的晋升空间：人性化晋升机制，不仅参考业绩表现，更注重综合能力评估，为每一位积极进取的伙伴提供公平的发展机会！ 【任职资格】 1、具备全链路销售经验者优先 2、拥有广告投放或运营相关经验者优先 3、更看重你的情商、实战经验以及积极乐观的心态！ 我们期待优秀的你随时加入我们！！ 职位福利：节日福利、全勤奖、员工旅游、绩效奖金、周末双休、五险、带薪年假 职位亮点：品牌背书强大 晋升空间大 福利多

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台长期发展 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

工作内容： 1、开拓客户资源，维护现有客户关系，及时回收应收款； 2、持续与新老客户保持沟通，深入了解客户需求； 3、受理客户投诉，并将相关信息准确传达至公司对应部门； 4、收集并分析市场动态，积极拓展新客户群体； 5、具备建筑五金建材行业相关经验者优先。 职位要求： 1、具备较强的抗压能力，心态积极稳定； 2、善于人际交往，富有创新意识和进取精神； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队协作能力； 4、持有驾驶证并能熟练驾驶者优先录用； 5、有五金建材销售经历、社会资源或行业背景者优先考虑。 我公司提供油费补贴、话费补贴、餐食补贴，福利完善； 多家直营分公司布局，岗位可按居住地就近安排； 有意者可直接电话咨询，天津本地户口者请勿打扰，谢谢配合。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、节日福利、交通补助、话费补贴

贝壳租房秉持“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“助力服务者效率倍增”的理念，通过租赁经纪、公寓运营、机构托管、房源共建等多元化模式，为新市民与青年群体提供更丰富的居住选择和高品质的差异化服务，致力于实现租住生活更美好的愿景。 【省心租】 依托多年专业化、机构化运营积累，贝壳租房推出“省心租”服务——分散式房屋租赁托管解决方案。我们将市场中的分散房源升级为有品质保障、值得信赖的长租产品，并配备专属管家服务，实现业主无忧托管、租客安心入住、行业稳健发展的三方共赢。 目前服务覆盖中北镇、芥园西道、咸阳路、西南角、海光寺，以及和平区、红桥区全境！ 【具有持续竞争力的薪酬体系】 天津本地五险一金 + 无责任底薪 + 绩效奖金 + 高额业绩提成； 入职3个月后，享受无责底薪＋绩效＋上不封顶的高提成激励； 从业时间越长，收入潜力越大：稳定月入数万可期！ 【广阔的职业晋升通道】 M战队长 → S区域经理 → D总监，季度晋升机制、区域扩展裂变机会不断，为你打开未来发展的无限空间！ 【多元化的奖励机制】 贝壳币激励、荣誉晚宴、团队竞赛、团建活动、业务标杆评选、文化榜样表彰，让你收获满满成就感与归属感！ 【系统化培训支持】 新人带教计划、战队长（M）特训营、花桥学堂、产品进阶课程，全方位赋能成长，助你成长为兼具业务实力与管理能力的复合型人才！ 【我们期待这样的你】 1. 有半年以上房产经纪相关经验者优先考虑； 2. 热爱销售事业，目标明确，行动力强； 3. 具备良好的沟通表达与学习吸收能力； 4. 认同公司价值观，拥有积极的服务意识与客户至上的精神。 如果你正面临职业迷茫或发展瓶颈 渴望突破现状，追求自我成长与高收入挑战 希望拥有一份可持续发展的事业，为未来开辟全新局面 这里正是你的理想起点！ 【工作时间】 上午9:00 - 下午6:30，每月休息5天。 【工作地点】 片区内任一门店均可打卡上班，现重点招聘红桥区及瑞景居住区周边人员。 【面试与入职安排】 初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二、四统一办理入职，无需前往基地培训。

岗位职责： - 负责区域内石油石化、管网及炼化行业市场开发（涵盖消防系统、安防系统）； - 开展新市场拓展与新客户开发，维护现有客户关系； - 推进销售项目的跟踪、公关、商务谈判及投标事宜； - 策划并实施销售活动，达成合同签订、回款及利润等业绩指标； - 协同公司相关职能部门开展产品与市场推广支持工作。 岗位要求： - 大专及以上学历，理工科专业优先，电气、自动化、测控、光学等相关专业更佳； - 具备3年以上通信、电气、仪器仪表等工业品销售经验，有石化行业（消防系统、安防系统）项目操作经验者优先； - 学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通、协调与谈判技巧； - 拥有扎实的市场开拓及渠道建设能力； - 执行力突出，能承受工作压力，适应出差安排； - 具备责任心和团队协作意识。

岗位职责： 1、通过线上渠道主动寻找并添加潜在联系人； 2、根据公司规范发送各类业务信息（包括采购与销售需求）； 3、在各大网络平台发布产品库存信息，开展线上引流工作； 4、跟进并回访线上获取的客户线索； 5、进行配件价格调研（用于搭建配件供应商资源库）； 6、负责盟工油品、破碎锤等产品的线上推广与销售； 7、整理场地库存数据，定期维护更新库存清单及报价表； 8、统计场外协作维修人员的工作时长记录。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备客服或市场推广经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可培养； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备高效处理数据表格的能力； 3、具备良好的在线沟通技巧，文字表达清楚，有耐心和服务意识； 4、工作细致积极，责任心强，能同时应对多项工作任务； 5、熟悉互联网应用，能够快速掌握微信及各类B2B平台的操作，用于客户交流与信息发布。

国字头，股东，背景雄厚：最大股东——中国再保险（集团）股份有限公司。因公司扩建团队，现招聘办公室合约专员，有意者联系 月休5天！法定节假日!老用户维系！ 【工作内容】 机动车车险到期提醒，跟进续保CICC大地车险 【不买车辆不可以上路】！！！机动车刚需 【福利待遇】 1. 入职即购5险；享受年终奖，新人激励奖等多项福利，在职期间生育可领取高额生育津贴。 2. 晋升：管理层岗位优先内部提拔，无外部招聘，成长空间广阔； 【薪资构成】 底薪 1600-7300 + 提成 + 奖金（单价 150-200元不等），综合收入 10000-15000元。人均月薪 8000+，收益可观。 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 代理商开拓：开发新代理渠道，推动签约落地、建立档案，并制定并网计划，保障业务指标顺利完成。 2. 新代理支持：开展政策解读与实操培训，助力新代理迅速适应业务流程并实现成长。 3. 全流程运营指导：协助代理开展业务，提升获客、签约、建档、施工、并网等各环节执行效率。 任职要求： 1. 对经验和学历无硬性要求，具备光伏、家电、快消等行业下沉市场推广经验者更佳。 2. 擅长识别并洽谈资源型客户（如村委干部、乡镇意见领袖）； 3. 可接受省外出差，能长期深入乡镇及农村区域开展实地工作。 4. 结果导向明确，踏实肯干，抗压性强，具备良好的人际洞察力。