工作内容：在公司坐班，现场接待四类人群理赔办理，协助主管办手续，登记客户信息，对老顾客进行二次开发。 要求： 25-50岁，学历大专及以上。 经验不限，有人带教！ 有客服、秘书、金融业经验者优先。 福利待遇： 有保险，周末法定节假日正常休息。

中企动力科技股份有限公司成立于1999年，是一家大型高科技股份制企业。注册地在北京，营运总部位于北京亦庄。现已在全国设立了80余家直属分支机构，员工总数逾8000人，拥有研发及运营工程师1200余人，成为规模庞大、实力雄厚的信息化运营商。为配合新业务启动、网页推广，中企动力天津分公司诚邀您的加入！ 岗位职责： 1. 整理并获取各类市场与客户信息，持续优化客户资源数据库； 2. 独立开展客户拓展工作，拓宽销售渠道，深入挖掘客户需求； 3. 向客户讲解产品内容，宣传推广活动，完成销售沟通并促成签约； 4. 达成公司下达的销售任务，确保业绩目标按时完成。 任职要求： 1. 态度积极，性格外向，具备自信心，乐于接受挑战； 2. 具备良好的逻辑分析能力，表达清晰灵活，能适应高强度工作； 3. 富有责任心和服务意识，执行力强，善于团队协作。 职业发展方向： 六级晋升路径： 客户代表-高级客户代表-资深客户代表-客户主任-资深客户顾问-客户经理 双通道发展选择： 1. 专业路线：产品专家 2. 管理路线：商务经理→分公司总监→区域总监 福利待遇： 1. 稳定收入结构=无责任底薪+高比例提成+多项绩效奖金 2. 完善培训体系=专业带薪岗前培训+实用在职提升课程+系统化阶段成长计划 我们实行导师制，一对一指导新人快速融入，师徒关系贯穿整个职场发展历程。同时公司设有动力大学堂，帮助员工实时掌握行业前沿知识，提升专业素养 3. 弹性工作时间=法定节假日休息+带薪年休假+带薪婚假/丧假/病假/产假/陪产假等 4. 清晰职业蓝图=以业绩为核心考核标准+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制 我们为每位成员提供明确的职业发展路径，助力成长为销售骨干或企业管理人才 5. 全面员工福利=五险一金+定期户外团建活动+不定期国内及海外旅游机会 表现优异者可参与一年一度的全国精英峰会，80多家分公司轮流承办，地点每年不同 乘车路线： 公交： 1. 儿童医院站：13/47/48/175/662/697/698/800/838/855/872/908/95/963/968，至围堤道与友谊路交口步行约380米即达 2. 鑫银大厦站：13/47/48/608/662/800/826/838/906，至围堤道与友谊路交口步行约260米即达 3. 友谊路站：47/48/175/697/698/855/872/908/95/963/968，至围堤道与友谊路交口步行约400米即达 公司主页：www.300.cn 工作地址：天津市河西区友谊路五号北方金融大厦3层BCDE座

职位需求 经验背景：有电话营销、大客户营销、基金、证券、银行、理财等领域经验，或具备企业家资源对接经验者优先。 学历年龄：大专及以上学历（学信网可查），年龄25-40岁（以身份证为准）。 能力素质：形象气质佳，执行力强，勇于挑战高薪。三年销售岗位经验 主要工作内容 1. 精准甄选并维护企业家客户资源； 2. 邀请客户参与大型项目发布会，搭建合作桥梁； 3. 通过电销、会销、面销等多种方式，达成项目合作与产品销售目标。 我们为你提供 薪资结构：保底工资4600-7500元 + 浮动工资 + 高额提成 + 各类福利 + 清晰晋升通道 特色福利： 入职即缴五险一金，保障安心； 春节超长假期，平衡工作与生活； 生日专属活动及礼品、节日福利定期发放，暖意常伴； 孝心奖励（惠及父母）、贤内助奖（致敬家人），兼顾家庭与事业； 终身员工享更多专属福利，与公司共成长。 入职支持 入职后将前往北京总部参加带薪培训，助力快速突破壁垒、融入团队，实现能力提升与自我突破。 面试信息 公司地址：天津市和平区合生财富广场A座1507（天九共享平台集团） 面试时间：周一至周五 上午10:00、下午14:00（其他时间暂不接待，敬请谅解） 联系人:温慧娜（微信同号）期待与优秀的你并肩，共赴高薪与成长之路！

工作时间:19：00-21：00兼职 工作地点: 塘沽、开发区、新港就近分配 工作内容: 1.负责公司产品推广、客户开发与维护，完成销售目标; 2.对接新老客户，跟进订单、报价及售后沟通; 3.收集反馈信息、客户需求，参与优化运营方案。 任职要求 1，年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可； 2.沟通表达流畅，吃苦耐劳，有责任心，执行力强 3.能接受外出跑业务、夜市、商场有电动车优先； 4.为人踏实诚信，有销售、地推、短视频、微信、 C端运营行业经验者优先录用。 薪资待遇： 无责底薪+直提10%+配送提成+奖金。 具体面议

公司优势： 滨海新区就近分配+平均上班距离2公里 薪资： 4200底薪+59%提成+天津五险一金 工作时间：上9下7，午休两个小时 职位简介: 1 企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2 全方面培养人才，需要有较强的事业心，能够承受压力，具有团队精神。 公司介绍： 1·公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养；(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任商圈经理；最年轻的区经24岁) 就近分配！ 就近分配！ 就近分配！ 1底薪4200＋59%提成 2.五险一金＋商业意外险 3. 带薪年假 4.师傅带徒弟制度 5.丰富的业余生活（定期举办活动.国内旅游.聚餐. 各种比赛活动.月会表演.等) 6. 舒适的办公环境.团队多为90后 很多管理层也是90后 没有代沟 没有勾心斗角 不用讨好上级 7.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台；

岗位职责： 1.积极开拓新客户，并维护好老客户，与客户保持良好的关系，提高复购率； 2.增加产品在所负责区域的销售量，执行公司的销售策略； 3.熟练运用销售技巧，向客户清晰阐述产品优势，有效促成交易。 岗位要求： 1.卓越的沟通能力：善于倾听，能准确理解客户需求，并用通俗易懂的语言与不同背景的客户进行有效沟通； 2.强烈的服务意识：有耐心和同理心，以解决客户问题为导向； 3.抗压能力与韧性：保持积极乐观的心态； 4.性格开朗，亲和力强，主观能动性强，具备团队合作精神。 【薪资福利】 无责底薪3K-4K+提成+车补+话补+奖金， 五险一金 提供免费住宿 不定期团建 不定期旅游 晋升机制鲜明 无经验者均有优秀员工指导各项工作。

【工作内容】 1、完成跨境电商SaaS软件市场推广，为客户提供产品价值，完成销售目标（面销经验、BD经验）； 2、收集、分析和识别潜在客户，完成客户拜访，收集客户需求，完成系统演示讲解； 3、根据客户诉求，提供匹配的解决方案，引导和完成合作谈判，达成合作关系； 4、 建立新客户关系和维护老客户关系，做好与客户良好沟通； 5、协助服务运营团队完成签单项目落地，制定回款计划，落实回款目标 【人员要求】 1、统招大专及以上学历，热爱销售工作，语言表达能力强，有较强的沟通能力和客户服务意识，有一年以上面销、陌拜经验； 2、善于与客户进行面对面沟通，有很好的学习能力，主动性强，积极进取，综合素质好，能够在压力下工作 【薪酬待遇】 1、入职享有待遇：业绩提成＋五险一金，以及各类节日礼品、每月团建嗨皮; 2、生日会，不定期下午茶，每月团建到你烦； 3、销售体系专业培训 【薪资优势】 1-3个月平均10k+，top销售月入5w+ 优秀的小伙伴会有期权奖励 【团队介绍】 现有团队700余人，团队核心成员来自于百度、腾讯、美团 【加分项】 有SaaS ERP行业经验，面销、地推、陌拜工作模式的优先考虑； 【融资情况】 2015年3月，完成数百万人民币天使轮融资，由知初资本投资 2016年9月，完成数千万人民币A轮融资，由中关村大河资本投资 2021年1月，完成1.5亿元人民币B轮融资，由鼎晖投资和GGV纪源资本联合领投，昆仑资本跟投。 2021年6月，完成1.35亿人民币的B+轮融资，由高榕资本领投，GGV纪源资本和鼎晖投资跟投，凌波资本担任独家财务顾问； 2022年3月，完成1亿美元的C轮融资，由老虎环球基金、华兴新经济基金领投，GGV纪源资本、鼎晖、高榕资本跟投。 2022年8月，完成1.1亿美元的D轮融资，本轮融资由软银愿景基金2期（SoftBank Vision Fund II）、红杉中国领投，老股东老虎环球基金、GGV纪源资本、华兴资本旗下华兴新经济基金持续跟投。 【公司荣誉】 公司产品上线后得到全球卖家的一致好评，公司荣获“国家高新技术企业”、“速卖通优秀软件服务商”、“Shopee年度最佳ERP服务商”“Lazada优秀ERP服务商”“Wish跨境电商最佳服务商”、“阿里巴巴最佳服务商”、雨果网“跨境电商ERP最具人气奖”等多项荣誉。 【职业发展优势】 1.发展平台广阔：跨境电商大舞台，行业领先跨境电商erp公司快速发展，学习机会多，成长快，发展机会多。 2.一对一导师培养：量身定制个人职业发展通道。

不需要坐班，工作时间自由，可面谈！宝妈也可联系 岗位职责： 1. 负责装饰装修行业客户开发与维护 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品与服务解决方案 3. 参与项目洽谈、合同签订及后续跟进，确保全流程闭环管理 4. 定期分析市场动态与竞品信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成公司下达的阶段性营销活动与推广任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有装饰装修、建材、工装类行业经验者优先 2. 具备较强的沟通谈判能力与结果导向意识 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 不需要坐班！！！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3.学习意愿强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养，欢迎踏实肯干的应届生加入

岗位职责： 1. 负责公司项目及物料的具体落地执行； 2. 依据公司标准与流程推进工程任务和物料作业的实施； 3. 参与工程与物料的前期准备及现场管理，妥善应对突发状况； 4. 对工程项目实行全过程跟踪与执行把控； 5. 协同施工团队按照管理制度、安装图纸、操作规程及进度安排完成施工与设备安装； 6. 快速响应并处理工程管理过程中出现的争议与反馈，持续提升服务体验。 要求：具备驾驶能力 职位福利：弹性工作、五险

招聘凉菜中大工一名工资7000左右工资稳定，月休两天工作地点西青区，联系电话秦厨

天津西青区学府西路麦谷招聘一名电工师傅，管吃，单休，年龄在60岁左右，有高低压证，工资面谈，联系电话，

西青单位食堂招聘：切配带班一名，工资4500元+奖金500元。要求：有责任心，会看生产单安排工作。福利待遇好，干活自由。包吃住。联系方式：

天津市西青区招聘服务员。

替班14天，西青区找住家女保姆照顾一个自理老板，做饭做卫生单独房间不用起夜，工资200一天要求干净利索56岁以下联系电话

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程跟进 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与长期信任度 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、营销或客户服务经验者优先 4.公司提供系统化持证培训支持 5.诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 入司新人有人带，只要努力上进，一起做国寿企业家 年龄25岁至45岁，上班时间8：30--10：30 联系人：曹林娟 联系电话：

一、HWP简介 健康财富规划师（HWP）是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业，旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心，整合泰康大健康生态资源，为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来，泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系，2022年获得国家职业资质认证，成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”，打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合，实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口：中国老龄化加速催生长寿经济，泰康“支付+服务+投资”模式引领行业，HWP作为核心触点，服务客群为中高净值人群。 生态协同：整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源，提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构：多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励：新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成：首年佣金率平均约15%-30%。 新人津贴：包含学习津贴和创业津贴，前期学习津贴3000元/月，另提供保底（12000/20000）元/月的方案；创业津贴根据佣金提成，梯度设置，范围3000-160000元/月。 方案奖励：达成特定节点、月度、季度、年度目标后，额外奖励（1000-50000元）。 此外，晋升合伙人或企业家后，按团队业绩抽取管理提成（最高70.86%）。 长期收益：客户传承计划支持团队与客户权益继承，实现职业与财富的百年延续；连续达成MDRT（百万圆桌会）或晋升企业家后，可享公司年度利润分红（比例1%-5%）。 收入水平示例：新人（0-1年）：综合年收入30-60万，主要依赖佣金基础薪资；精英HWP（1-3年）：年收入80-150万，含高额续佣及方案奖励；HWP企业家（3年以上）：年收入300万+，叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径：HWP英才（1-3个月）→ 新锐HWP（3-6个月）→ 职业HWP（6个月-1年）→ HWP合伙人（1-3年）→ HWP企业家（3年以上）。同时还有专业资质认证（GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证）。 团队管理路径：入职即可组建团队，享受团队佣金分成（最高70.86%），路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系：新人阶段：12个月“星火计划”培训，覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段：清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持：提供清华/北大游学、国际认证（如RFC、CHFP）等机会，拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系：涵盖产品创新、科技工具（如泰生活APP）、专家咨询等，提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具，挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案，如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源：泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等，为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。 财富管理：对接法律、税务专家团队，设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙（如养老社区体验日、健康风险管理讲座），增强客户黏性。 提供年度保单检视服务，动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案，定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源（如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持），提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后，需组建并培养团队，推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块，挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件：25-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），近一年年收入15万以上，金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质：抗压能力与学习力强，适应弹性工作制；具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同：深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略，认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值；关注社会变化和行业趋势（如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新），主动学习政策与市场动态。 价值观匹配：秉持长期主义服务理念，以客户全生命周期需求为导向，拒绝短期业绩导向行为；具备社会责任感，认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守：无不良从业记录，诚信合规意识强。 加入泰康HWP，您将： 站在长寿时代风口，成为健康与财富管理的领航者； 依托世界500强平台，实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历，开启您的“健康财富管理专家”职业生涯！ 重要补充：泰康之家养老社区介绍 一、战略布局：全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局：泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目，形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦：优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域，如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。 2.发展模式 “养联体”创新：通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动，全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合：每个社区都配建有二级康复医院，提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线，实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体：高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群：包括退休企业家、高管、高级知识分子，占比超过40%，家庭年收入30万元以上，注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体：失能/半失能老人、认知症患者，依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市：主要面向跨境养老和本地高收入家庭，深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市：西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体，结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模：行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模：规划总地上面积达到484万平方米，可容纳8.5万张养老床位，医疗床位近4300张，是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目：25个城市27家社区已开业，服务居民超过2万人，平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套：社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备，提供慢病管理、术后康复服务，年门诊量超过30万人次。 智慧化设施：部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等，累计申请352项专利，智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况：分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区：单人间至四居室，覆盖自理老人。 护理区：，配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老：开设290+门课程、240+俱乐部，年举办活动超过5000场，居民参与率超过70%。 安宁疗护：提供生命终末期心理支持与医疗护理，被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度：90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式，投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例：93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作，成为“老有所为”的典范。 五、未来规划：生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年：计划新增10个旗舰社区，重点拓展武汉、合肥等新一线城市，目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出：通过品牌授权、管理输出模式，与地方政府合作运营普惠型社区，下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化：计划引入国际医疗认证，建设区域医疗中心，辐射周边10公里社区。 科技应用：推广AI护理机器人、远程问诊系统，降低人力成本20%，提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环：通过“幸福有约”年金险锁定入住资格，客户复购率提升至65%。 跨境养老：探索与海外医养机构合作，为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力：差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎：依托泰康人寿客户资源，实现保险支付与养老服务的精准匹配，客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制：从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建，成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆：连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”，客户推荐率超过40%。 政策红利：入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”，享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作：与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道，年输送疑难病例超过千例。 公益属性：开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动，年服务超过10万人次。 总结：泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”，构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模，更在于以“文化养老”重塑老年生活价值，成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。

一，岗位内容 1，为客户提供专业全面，量身定做的投资和保险规划服务，包括保障，储蓄，投资，子女教育，退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2，为客户提供专业建议，与客户保持良好沟通，做好维护与后期服务，不断提升客户满意度。 3，运用财富规划理念，捕捉投资和保险业务机会，以客户需求为导向； 4，维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。 二，薪资待遇和工作时间 1，薪资包含：新人津贴(根据每月业绩浮动，最高20000)+高佣金+补贴，收入上不封顶!2，上班时间：周一到周五，周末双休。三，福利待遇 1。团队提供免费下午茶，团建，课外培训，形象照拍摄，我们是高颜值团队! 2。每年提供2次省外旅游，每个月周边游，财富沙龙，茶楼私享会~ 四，任职资格 1。学历要求大专以上,25周岁到45周岁，****以上可放宽至高中。 2。较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3。抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4。团队配合度高，有组织管理能力。 想挑战高收入的，抓紧联系!!!

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位情况： 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 2、客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上 薪酬情况： 岗位底薪 1 万到 4 万起，提成 20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 任职要求： 1.年龄：25-50周岁 2.学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介： 1-全国37 个城市布局47 家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

《职位介绍》 1、人事专员：负责招募、面试、送训、入职手续办理等 2、客服专员：负责协助客户办理保单相关售后服务手续 3、各岗位主管:按照公司要求落实各团队各项工作 任职要求：25-45岁大专以上学历、男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。 公司介绍：加入中国人寿的理由： 1、公司连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、成为客户最佳的资产管理机构。 2、公司提供系统培训、一对一辅导，确保合格后上岗 3、公司提供学习和发展平台、各类工作所需资源以及各类晋升渠道，薪资透明。

无需任何经验免面试暑假工首月无责5000 社群销售（长期要人）（暑假工要求干满一个月） 【综合】：15k 【薪资】：首月无责5k+提成，次月开始无责3.5k+绩效1.5k+提成 【岗位】：企微线上销售 【要求】：男女不限，18-35，可以上天津五险一金 【时间】：13：00--22：00（休息一个半小时） 【待遇】：定期团建+下午茶+法休+长年假+单休 工作地址：天津市西青区中北镇奇虎360A座 电话：（同微信）

• 负责指定区域宠物药品、器械、耗材、保健品的销售与推广，执行销售计划，完成月度/季度/年度销售额、回款率、铺货率指标。 • 推广公司核心单品与新品，提升产品动销与市场渗透率。 • 开发并维护宠物医院、诊所、核心客户，建立客户档案，扩大覆盖。 • 提供产品培训、用药指导、器械操作演示、临床应用方案，解答专业咨询。 • 快速响应并处理售后、客诉与产品质量问题，协调资源解决。 我们希望您： • 大专及以上学历，动物医学/畜牧兽医/生物/药学/市场营销优先。 • 1–3年宠物医药/器械/兽药/快消销售经验，有医院/渠道资源优先。 • 熟悉宠物药品/器械产品知识，具备临床基础、良好沟通与商务谈判能力。 • 能接受高频拜访，抗压性强、结果导向。 薪资结构： •底薪+ 高提成 + 回款奖 + 新品进店奖 + 交通/通讯补贴 + 五险一金 + 节日福利。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成个人月度/季度销售目标，定期复盘通话数据与转化效果 4.配合团队完成话术优化、培训学习及市场活动支持工作 5. 维护良好客户关系，提升客户满意度与复购意向 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，熟练使用办公软件及基础CRM操作 4.目标感强，积极主动，具备良好的学习意愿与团队协作意识 5.适应电话销售节奏，能接受合理业绩考核

岗位职责及要求： 1. 具备较强的学习能力，公司将安排经验丰富的经理进行一对一指导，帮助全面掌握在售业务内容，熟悉常用办公软件操作，积累检测领域的专业知识； 2. 具有积极的沟通意识，配合资深经理完成日常事务，对当前项目进行跟踪推进，及时汇报进展并协助应对执行过程中的突发问题，保障项目顺利交付； 3. 拥有良好的客户服务思维，检测服务属于技术型服务领域，需善于从客户角度出发，探寻切实可行的解决方案； 4. 具备良好的团队协作素养，协助上级与各职能部门对接协作，提升内部协同效率，确保项目交付的时效与准确； 5. 培养目标为资深销售工程师、销售经理方向； 6. 大专及以上学历，电子信息、通信工程等相关专业背景，具备良好外语口语能力者优先考虑； 7. 熟练操作MS Word、Excel、PPT等办公应用软件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、弹性工作、员工旅游

岗位职责： 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话与目标客户沟通，完成车险续保推广及成交 2. 准确记录客户意向、需求及反馈信息，及时录入CRM系统 3. 解答客户关于保险产品、条款、报价等方面的咨询，提供专业建议 4. 配合团队完成阶段性销售目标，参与日常业务复盘与话术优化 5. 严格遵守合规要求，确保销售过程合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有无销售经验均可，公司提供系统化培训及话术支持 3. 工作认真负责，抗压能力强，具备一定的目标感和执行力 4. 熟练使用电脑及办公软件，能适应电话坐席工作模式 5. 无需外出，公司统一配备办公电话及系统工具

上班时间9:30，下班18:30 宝妈优选岗位，工作时间灵活自由

销售工程师招聘要求 一、岗位职责 1. 负责区域市场客户开发、维护，完成销售业绩指标 2. 对接客户需求，提供技术方案、产品选型、现场技术对接 3. 商务洽谈、报价、合同跟进、订单跟进、回款跟进 4. 售前技术支持：产品演示、方案讲解、招投标配合 5. 售后协调：对接技术/售后解决客户使用问题 6. 收集市场行情、竞品信息，反馈公司优化产品与政策 二、任职基本条件 1. 学历：大专及以上，机电、自动化、电气、机械、工控、电子等工科优先 2. 年龄：22-38岁优先，经验优秀可放宽 3. 经验：1年以上工业设备、工控、仪器仪表、自动化销售经验优先 4. 能力：能看懂简单图纸、懂基础产品原理，会基础商务沟通 三、专业能力要求 1. 熟悉行业产品原理、参数、应用场景 2. 具备售前方案撰写、技术答疑、现场沟通能力 3. 熟练办公软件：Word、Excel、PPT，会做方案与报价单 4. 有招投标、项目跟单、大客户开发经验加分 5. 能接受短期出差、外勤跑市场 四、综合素质 1. 抗压能力强，目标感强，愿意冲业绩 五、薪资待遇：实习薪资2800+提成2%。转正后薪资3000+提成3%。

要求会开车，22~35岁。管吃管住。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台长期发展 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

岗位内容： 1. 负责公司线上产品的销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护主流电商平台的品牌形象，推进产品推广活动； 3. 与客户保持有效沟通，跟进订单进展并处理售后事宜； 4. 结合销售数据及市场动态，制定并调整销售策略； 5. 持续优化销售流程与方法，提升整体销售业绩。 任职要求： 1. 具备电商平台销售或相关客服岗位的工作经验； 2. 拥有良好的语言表达、沟通协调能力及销售技巧； 3. 熟悉电商运营管理模式，掌握网络营销基本流程； 4. 具备基础数据分析能力，能依据数据反馈进行策略优化。