第一个职位：人事专员 -薪资：50元/次（日结） ​ -工作地点：襄都区 ​ -要求：经验不限、学历不限 ​ -招聘方：邢台瀚宇互联网服务工作室（认证，10-30人，新媒体运营） ​ -平台核验：通过资质核验1项 ​ -岗位职责： ​ 1. 负责招聘渠道拓展与维护，发布招聘信息 ​ 2. 对候选人进行初步筛选、面试及评估 ​ 3. 定期分析招聘数据，优化招聘流程 ​ -任职要求： ​ 1. 学历不限，专业不限 ​ 2. 熟悉招聘流程，熟练使用招聘工具 ​ 3. 具备较强沟通能力和抗压能力 ​ 4. 有1年以上招聘工作经验优先 ​ -工作时间：时间灵活自由，无需打卡坐班 ​ -福利：工作餐

1.主要负责人才招聘及团队配置 2.协助其他板块工作的完成 3.一年以上相关工作经历 4..25-40岁，有过相同岗位工作经验 5..大学专科以上学历，熟练运用WPSOffice，

岗位职责： 1.负责公司招聘工作，根据公司制定要求招聘合适的岗位； 2.满足公司的招聘需求，确保招聘流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有无经验均可 公司福利： 1.00后开的公司，老板超级好 2.下午茶+公司聚餐 3.节日福利

任职要求：（前期需在一线市场学习6个月） 1、学历要求：一本及以上学历； 2、专业要求：人力资源等相关专业优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的抗压能力，踏实肯干，能适应基层工作； 5、技能要求：熟练掌握Windows操作系统及Office系列办公软件； 6、愿意接受全国范围内的工作调配。 岗位职责： 1、入职初期需在市场端进行3-6个月的学习，全面了解业务运作与流程规范； 2、完成市场学习后，调回总部邢台隆尧，在人资部门内进行定岗培养； 3、定岗后负责绩效管理、薪酬核算、招聘执行、人事事务、考勤统计、社保办理等模块中的具体工作； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助、住宿补贴

岗位职责: 1.协助上级开展组织诊断工作，参与拟定公司人力资源战略规划及年度人力计划； 2.依据年度招聘目标与部门用人需求，制定并落实招聘实施方案（涵盖校园招聘、社会招聘、内部竞聘等形式）； 3.策划、统筹并推进各项培训工作（包括新员工入职培训、管理能力提升培训、专业技能训练、企业文化宣导等）； 4.配合搭建、优化并推动绩效管理体系运行（如KPI考核、OKR目标管理、360度评估工具等），负责制度宣导与执行落地； 5.落实公司薪酬福利制度，确保薪资核算与发放的准确性和时效性； 6.办理员工入职、离职、转正、岗位调动、合同续签等相关手续，并组织配套面谈沟通。 岗位要求： 1.具备1年及以上人力资源相关工作经验，掌握人力资源六大模块基本运作流程； 2.拥有良好的跨部门沟通协作能力，能够高效协调内外部工作关系； 3.具备较强的独立分析与处理复杂人事事务的能力，适应变化，反应敏捷。 薪资待遇：月薪4000-6000，单休法定节假日休，管吃，具体可详谈

招聘人事行政专员 工作内容:招聘、工资、社保、固定资产管理、办公耗材管理等 联系李女士

招聘等相关工作

1.负责门店销售及服务岗位的人员招聘，包括简历筛选、面试安排及入职跟进。 2.管理并维护各类招聘渠道（如本地社群、招聘APP），协同推进“交车业绩”相关招聘文案的实施与落地。 3.办理新员工入职流程，完成信息录入，并宣导基本入职规范与要求。 4.协助门店处理各类人事突发事务，确保日常运营顺畅。 5.配合上级完成其他人事专项任务（如员工转正审核）等工作。

办公室招聘人事助理服务专员，25到46岁之间，长白班，公休四天。基本工资加奖励。大专以上优先考虑。非诚勿扰电话

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效管理等相关人力资源制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各项工作的操作规范与制度执行，支持各部门日常人事事务的协同推进； 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续的办理； 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪评估培训成效； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理员工社会保险等相关事宜； 8、参与员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、工作经验不限； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

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邢台南和招电焊，钢结构安装/打板

邢台市襄都区招工地小工/杂工

店员／营业员 薪资福利:每月4天公休，工资底薪3000+提成，薪资：3千一5千，公司负责培训 工作地址:大都会

岗位职责： 1、按照公司招聘计划，独立开展简历筛选、面试安排等相关工作； 2、负责人事档案及劳动合同的日常管理，办理员工入离职相关手续； 3、统筹公司各类集体活动的执行，策划并组织年会、节庆活动、团队建设等项目，增强团队凝聚力与员工归属感； 4、监督办公区域的环境清洁与卫生维护； 5、负责办公耗材的采购、存储及发放登记； 6、管理公司固定资产的调配、维修、报废及定期盘点工作； 7、处理员工考勤数据及相关事务； 8、配合推进其他人事行政支持工作，及时完成上级交办的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政专员工作经验，掌握基本招聘方法，了解常用招聘途径； 2、熟练操作办公软件，知晓相关劳动法规，能独立设计并执行文化活动方案； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，可与各部门人员保持高效协作。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00大小周

1、招聘：负责渠道维护、简历筛选、面试组织及招聘流程跟踪，持续优化招聘机制。 2、员工关系：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等手续，落实劳动合同签署，统筹企业文化建设与人事档案管理。 3、薪酬福利：核算月度薪资，推进公司各项福利政策执行落地。 4、培训：构建内部培训机制，支持员工职业成长与发展。 5、绩效：建立并完善绩效考核体系。 6、人力资源配置：组织实施人才盘点、岗位价值评估、人才梯队建设等相关工作。 7、行政：负责固定资产管控，优化各项办公流程。 8、人力资源相关的其他事务性工作。 9、统筹全体办公人员（含各部门）的日常考勤管理，办公用品采购，以及办公区域和工厂环境的绿化、清洁管理工作。 10、承担公司文件打印、复印，收发管理，资料整理及文档分类归档工作。 11、负责面试接待，日常办公物资采购，固定资产登记与盘点等工作。

请大家务必仔细阅读岗位职责与任职要求后再投递，以免耽误彼此时间～ （不考虑餐饮、传统实体行业背景者，感谢理解） 工作职责： 1.统筹招聘流程安排，高效推进人才寻访、评估与引进工作，参与招聘数据整理与分析；（当前侧重） 2.办理员工入离职、转正等相关手续，负责人事档案的建立与维护； 3.策划并执行新员工入职培训、季度绩效面谈等工作； 4.维护员工关系，关注员工诉求，发掘高潜人才，提升团队积极性与满意度； 5.结合部门战略目标，优化、推行员工绩效管理体系，跟进员工工作成果； 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关经验，人力资源管理或相关专业优先，有广告行业招聘背景者更佳； 2.熟悉招聘流程及员工关系管理，掌握劳动法、社保公积金等相关政策法规； 3.具备出色的沟通协调能力、应变能力和执行力，能适应快速变化的工作环境； 4.熟练操作Office办公软件、招聘系统、考勤管理系统等工具。 其它： （1）提供五险一金、年度体检、年度旅游等福利； （2）工作时间10:00-19:00，避开早晚高峰，周末双休，节假日按国家规定执行； （3）定期组织下午茶、团建活动，发放生日礼金、节日礼品，转正后享受带薪年假、发票抽奖补贴等福利～ Oneway期待您的加入~

这里是有趣灵魂的聚集地，这是一个有灵魂有追求的团队。 ——————【您要做些什么】—————— 1、结合公司业务拓展方向及人才引进目标，落实招聘任务，保障人力资源供给； 2、主导招聘流程推进工作，涵盖岗位需求沟通、职位信息投放、简历评估、面试组织、背景核查及入职手续办理等环节； 3、持续维护并开发多元化招聘渠道，优化企业人才储备体系； 4、关注员工体验，保持有效互动，及时掌握员工状态，协助解决工作中遇到的问题； 5、完成上级交办的其他相关事务。 ——————【您要有些什么】—————— 加分项：具备跨境电商领域招聘经历 1、统招本科学历（大小周），具备1年同类岗位经验，熟知招聘全流程及各类渠道运作方式； 2、具备优秀的沟通协调与识人用人能力，性格积极向上，能承受工作压力； 3、学习适应能力强，性格外向，求职动机明确且强烈。 ——————【关于福利】—————— ●我们有，法定节假日，带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等 ●我们有，节日礼品、周年庆以及不定期电影票，餐券，购物卡福利 ●我们有，只论能力不论年资，大神们带你快速升级，拥有晋升通道 ●我们有，高端舒适的办公环境+惬意轻松的休息室+不定期下午茶、茶水间各种花茶零食任你选择 ●我们有，团队活动聚会、唱K、聚餐、密逃、看电影，丰富活动一轮接一轮 ——————【对于追求，我们不含糊】—————— ▲比如，这里是一个有趣的灵魂聚集地，让自由的灵魂和个性得到碰撞和释放； ▲比如，这里实行扁平化管理，倡导开放氛围与相互尊重； ▲比如，这里重视创新与成长，优秀想法一经采纳，项目即刻启动！ -在这里，我们有90后智慧+95、00后活跃大军，是年轻思想的自由碰撞！ -在这里，我们有层出不穷的惊喜活动，花样快乐不停歇； -在这里，哦，对，还有我们没有的，复杂的人事关系和办公室政治，晋升加薪全凭实力； 欢迎加入我们，我们一起折腾，一起搞事，一起翻江倒海出一个美好未来！ ——————【上班地址】—————— 广州市白云区228创意园c栋301 ——【交通便利不塞车，让你多睡30分钟】—— 地铁：广州2号线白云文化广场站 公交：云城西路中站、白云文化广场总站(途径路线：199路，555路，421路，660路，621路，759路等)。 ———【周边配套丰富，生活更多姿彩】——— 百信广场、凯德广场、5号停机坪广场等

岗位：行政岗 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具备良好的协作意识，优先考虑年龄在45至58岁之间的退休返聘人员。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30，每周实行五天半工作制。 岗位：人力资源招聘专员 人数：2名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具有团队协作能力，欢迎45至58岁退休返聘人士加入。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30，每周实行五天半工作制。

任职要求： 1、学历要求：本一及以上学历或研究生在读；（销售市场培养周期6-12个月） 2、专业背景：人力资源管理、工商企业管理、公共事业管理等相关专业优先 3、工作经验：具备1年以上相关领域工作经验者优先考虑 4、计算机能力：熟练操作Windows系统及Office办公软件 岗位职责： 1、参与市场销售基础培训，轮岗学习人力资源六大模块基本内容； 2、配合小组负责人完成团队日常事务支持工作； 3、系统学习招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源专业知识； 4、具备良好的数据敏感度，能处理基础数据分析任务； 5、按时完成所辖区域的定期工作汇报与信息反馈； 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助

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【招聘信息】 人事招聘岗位10名。 不限学历，年龄22周岁～40周岁。 要求：思维敏捷，表达流畅，工作认真，善于交流，具备良好团队合作意识！ 底薪2800元+提成、每月公休四天、定期组织团建活动、无需加班。 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：1:30-5:30 办公环境舒适，同事关系融洽！ 告别风吹日晒的劳累工作

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