【岗位内容】 主要通过文字和语音聊天与用户沟通，提供日常交流，情绪陪伴及基础咨询回复。工作内容简单，有流程指导，新手也可上手，年满20-50就可。 【岗位优势】 1，居家办公，时间灵活，每天安排2-6小时 2，无需经验，全职兼职均可 3，薪资日结或按单结算 4，日薪300-500

兼职，全国招聘，城市不限，自主接单，上门宠物喂养员 岗位工作内容:上门喂猫铲屎&上门遛狗/喂食，单次服务时长20-30分钟 1、清洗食盆水碗; 2、按喂养习惯填粮加水; 3、猫咪：需铲屎及打扫猫砂盆周边、狗狗：需遛狗及清理尿垫; 4、反馈宠物便便情況、精神状态; 5、离开时须确认门窗关闭情况 岗位要求： 1.具备良好的身体健康状况; 2.工作踏实，能够承担宠物饲养相关工作; 3.一定需要有养宠经验 4.懂得判断宠物排便是否正常 5.了解宠物习性、熟悉宠物生活习惯 6.能判断宠物精神状态是否正常

(养老院）招57岁内 上24休24 晚上可以休息 待遇：月薪4500-5500 福利：不需要洗衣服做饭 管吃管住 月上班15-16天 每月15号按时发工资 善待老人，细心有耐心即可

本家政护理公司长期缺护工，单源充足，不愁没活！ 医院护工：病房24小时陪护，照顾术后、失能病人，薪资日结/月结任选 居家护工：住家/白班均可，照料老人日常起居、喂饭擦身、康复护理 薪资优厚，多劳多得，不压工资！ 联系电话（同微信）谢

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知 工作简单， 主要是要能长期稳定! 上班时间： 8:00-17:00，单休周日，午休两个小时，节假日正常休

1，负责会员保单合同的整理，核对，入档 2，会员活动告知，安排接待登记 3，售后后勤部门，无需开发新客户，主要负责为客户讲解保单，体检旅游，协助理赔等售后服务。

护理员，照顾老人起居生活

工作时间：早八晚五，不加班 岗位职责: 1. 为客户提供保险合同相关的保单服务，包括保单解释、续费提醒、信息变更等。 2. 协助客户办理保全、理赔等售后服务事项，确保服务流程顺畅。 3. 定期与客户保持沟通，了解其保障需求，提供持续的服务。 4. 准确记录客户服务过程，确保信息完整并符合合规要求。 5. 配合公司完成售后服务相关的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，本科学历（优秀者可放宽） 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐”心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握服务流程； 5. 能够适应服务导向的工作节奏，注重客户体验； 6. 有团队协作精神，能积极配合团队完成服务目标。 公司福利： 带薪培训、外出学习、节日福利、完善晋升通道 能力突出者可获得更多额外奖励

工作内容： 1。公司老客户礼品发放 2。公司老客户资料变更入档 3。理赔办理，缴费告知，投诉处理 不是营销部门，不需要自己买保险，主要维护公司老顾客，不用地推，陌拜。职位要求： 大专以上学历 工作时间： 8:00-15:00单休周日 不加班 法定节假日 午休2小时 团队氛围好

喷漆工工作地址:天津宁河集装箱工厂8000-13000元/月，，全勤奖、安全奖，工龄奖、年终奖，零食补贴、传统节日礼品焊工必须要求熟练工，面试完会考核20-50岁，要求会独立填表

电焊工工作地址:天津宁河集装箱工厂8000-13000元/月，，全勤奖、安全奖，工龄奖、年终奖，零食补贴、传统节日礼品焊工必须要求熟练工，面试完会考核20-50岁，要求会独立填表

周结220明天中午12点半面试 面试先看活 看完活愿意干包进！ 不穿劳保鞋 23岁以下需要银行流水证明 恒温车间，冬暖夏凉 工作简单易学 工资待遇: 20/小时周结工资 每周五发上周工资 21/小时月结工资 每月25号发上月工资 中途可以预支工资 招聘岗位：座椅装配工，门板装配工 管吃住 月综合工资 5000-7000左右 工作时间:8～11.5小时，两班倒，半个月倒班一次。 班车路线：芦台，潘庄，表口，东棘坨，宁河镇，东丽湖，南北淮淀 工作地址：天津宁河一汽大众华北基地

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~49岁不限经验， 工作轻松 上六休一 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

招聘电工，要求持有电工证，具备相关工作经验。薪资为3000-5000元，。工作地址为烟台市桃村镇、天津市宁河区潘庄。

薪资详情 薪资范围:5000-10000元/月 提成方式:销售额提成; 职位详情 无经验要求 岗位职责: 1.负责开发和维护客户资源,提供专业的保险产品咨询与销售服务; 2.根据客户需求制定个性化的保险方案，协助客户完成投保流程; 3.跟进保单的后续服务，包括续保提醒、理赔协助及相关咨询; 4.定期回访客户，提升客户满意度和长期合作关系; 5.完成公司下达的销售目标,积极参与团队协作与业务总结。

一、薪资待遇 1. 基础收入：有责底薪4000元/月，稳定保障新人收入 2. 额外提成：保单续期佣金、客户二次开发奖金、客户服务津贴，新人培训津贴，多劳多得，上不封顶 3. 员工福利：完整免费岗前、岗中培训、节日礼品、客户答谢活动、季度团建、完善晋升通道 4. 收入参考：新人综合6000-12000，资深员工月入1W+无上限 二、工作时间 周一至周五8小时工作制，周六4小时，周六下午及周日休息，法定节假日正常休息，不强制加班，平衡家庭与工作。 三、岗位职责（核心孤儿单维护） 1. 公司统一分配现成孤儿单老客户资源，无需自己外出陌拜拓客 2. 日常客户售后维护：续期保费提醒、保单信息变更、红利/生存金领取、理赔协助、保单年检 3. 定期邀约客户参加公司客户答谢宴、两天一夜客养旅游、礼品领取等回馈活动 4. 定期回访经营老客户，根据客户家庭保障缺口做二次开发，完善客户家庭保障配置 5. 做好客户档案登记，跟进客户需求，持续维护客情，提升客户满意度 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，专业不限 2. 年龄：25-45周岁，男女不限 3. 能力：沟通亲和，有耐心，服务意识强，愿意学习保险专业知识 4. 加分项：有客服、销售、金融、个体户经营经验优先 5. 其他：认同平台，责任心强，踏实稳定，无不良征信及违法记录 五、岗位优势 资源扶持：海量现成孤儿单客户直接分配，不用从零开发客户 作息友好：周六下午及周日休息，不加班，适合兼顾家庭 收入无上限：固定底薪+高额业务佣金，付出和收入成正比 零基础可做：一对一带教+全套免费培训，产品、服务、谈单全流程教学 大平台：中国人寿世界500强，品牌认可度高，客户信任度强 清晰晋升：售后专员→客户组长→区域主管→营业部经理，内部晋升无门槛 六、工作地点 江门市蓬江区万达广场B座40楼 七、公司简介 中国人寿保险股份有限公司江门分公司，国有，连续多年上榜《财富》世界500强，江门本地深耕数十年，拥有海量存量投保客户。本次售后服务部扩招，专注老客户维护与保障升级，资源充足、团队氛围轻松，欢迎想稳定发展、兼顾生活的求职者投递！

人寿续期收展部直聘 时间自由半天班 [庆祝]不用自己找客户，公司资源扶持 [烟花]做保单售后、续期服务，工作轻松稳定 [發]收入下有保底，上不封顶（4000+），氛围好、晋升透明，诚邀愿意做销售有志者同行。 [玫瑰]

一，岗位内容 1，为客户提供专业全面，量身定做的投资和保险规划服务，包括保障，储蓄，投资，子女教育，退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2，为客户提供专业建议，与客户保持良好沟通，做好维护与后期服务，不断提升客户满意度。 3，运用财富规划理念，捕捉投资和保险业务机会，以客户需求为导向； 4，维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。 二，薪资待遇和工作时间 1，薪资包含：新人津贴(根据每月业绩浮动，最高20000)+高佣金+补贴，收入上不封顶!2，上班时间：周一到周五，周末双休。三，福利待遇 1。团队提供免费下午茶，团建，课外培训，形象照拍摄，我们是高颜值团队! 2。每年提供2次省外旅游，每个月周边游，财富沙龙，茶楼私享会~ 四，任职资格 1。学历要求大专以上,25周岁到45周岁，****以上可放宽至高中。 2。较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3。抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4。团队配合度高，有组织管理能力。 想挑战高收入的，抓紧联系!!!

健康财富规划师（HWP）| 高薪兜底·资源扶持·全程带教 岗位介绍 世界500强头部企业精英岗位，深耕大健康、养老、财富管理黄金赛道。告别传统销售模式，专注为中高端家庭提供健康保障、养老规划、资产配置一站式专属服务，是受人尊重、长期稳定、越做越值钱的终身体面职业。 薪资待遇（透明无套路） • 保底底薪3000–高额阶梯底薪上不封顶，新人入职即有收入兜底，零薪资焦虑； • 综合收入8000–160000元/月，包含高额提成、续期永续收入、季度/年度奖金、各类竞赛奖励，多维度收入叠加，收入完全靠能力突破，上不封顶； • 资深从业者年薪30–120万，优秀者轻松年入百万，打破固定死工资局限。 精准客户资源扶持（不用盲目拓客） 彻底解决新人获客难问题！公司统一分配优质存量客户、精准意向客户资源，提供真实客户线索与电话客源。 同时定期举办高端康养沙龙、客户品鉴会、社区高端活动，公司全包场地、邀约、物料，只需专注专业服务与谈单，大大降低获客难度，新人快速上手出业绩。 零基础全程培训 · 总监一对一带教 无需行业经验，全套免费系统化培训兜底！ 资深总监一对一全程师徒带教，从专业知识、沟通话术、谈单逻辑、客户维护手把手教学，陪访复盘、全程护航。从入职小白到专业精英，全程有人带、有人教、有人帮，不走弯路、快速成长。 完善节假日福利 · 工作氛围轻松 标准周末双休，严格享受国家全部法定节假日正常休假，不内卷、不无偿加班，工作生活双向平衡。 节日专属福利、定制节日礼品、年度精英激励、高端游学奖励、专属健康保障福利全覆盖，团队氛围年轻轻松、简单纯粹，专注搞钱、轻松成长。 任职要求 1、24–45周岁，大专及以上学历，有服务、销售、医护、金融、教育经验者优先； 2、沟通顺畅、踏实肯干，有赚钱欲望和上进心，愿意长期深耕优质赛道； 3、品行端正、心态积极，渴望突破现状、想要高薪稳定的长期事业。 核心优势 级硬核实体平台背书，医养康宁全产业链落地，客户信任度高、成交率高； 底薪兜底+海量客源+总监带教三重保障，零基础可入行、低风险创业式就业； 赛道红利持久、职业复利极强，资源越积越多，真正实现越深耕越高薪！

招聘兼职人员，年龄18-65岁，男女不限，接受暑假工，不会有人教。办公室坐岗。薪资为100元。招聘人数20名。明天开始，工作时间可选择8:00-13:00或15:00-20:00任意时间段。工作地址在宁河吾悦广场。

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负责进行信息登记录入，工作简单详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定！ 上班时间： 8:00-12:00--14:00-17:00满21周岁，可接受无经验 薪资待遇：综合薪资8k+福利待遇：公司有不定时下 午茶，节假日带薪休假员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游带薪年假 绩效奖金

Health and Wealth Planner是泰康保险集团携手武汉大学共同推出的认证项目（简称HWP认证项目）。泰康深耕寿险产业链，覆盖从出生到终老的全生命周期服务，依托“高端养老（全国25城自建养老社区）、高端医疗（联通海内外优质医疗资源）、卓越理财（保险金结合信托服务）、临终关怀（自有陵园建设）”四位一体的商业模式，打造健康、养老、财富三大闭环，构建大健康产业生态体系，为不断增长的高净值家庭提供全面的健康与财富管理解决方案 任职要求： 1. 年龄25-45岁优先，性别不限 2. 大专及以上学历（学信网可查） 3. 具备一定销售经验者优先考虑 4. 有金融、医疗、保险、法律、房地产、教育培训等行业背景者优先 5. 认同大健康产业发展方向，性格亲和，沟通能力强，具备长期发展规划 岗位职责： 1. 借助公司提供的客户资源，邀请客户实地参访并体验泰康之家高端养老社区 2. 为客户量身定制涵盖医养保障、财富管理、保险信托等在内的全生命周期综合方案 3. 持续维护高净值客户关系，提供专属化、管家式服务，共享大健康生态发展成果 发展路径与晋升机制： 1. 双通道发展模式：专业序列（资深顾问—行业专家）与管理序列（团队长—区域总监） 2. 超体赋能支持：可带领客户深度体验全国养老社区，提升转化效率，助力事业可持续成长 资源支持与保障体系： 1. 人力支撑——公司精准分配客户名单，无需陌生拜访，显著降低拓客压力 2. 薪酬福利——商业保险+责任底薪+高比例提成（最高达46%）+英才津贴（最高16万）+年终奖金+管理激励 3. 培训体系——涵盖新人衔接培训、社区实地实训、清华及海外游学项目，全程免费指导，零经验快速入门 4. 超体赋能——支持带客户沉浸式参观全国养老社区 薪资待遇： 养老社区推广员 售后服务专员 9000-15000元 HWP健康财富全规划师 18500元 有责底薪最高16万+佣金可达18万 聘材主管 33200-41200元 不同发展路径对应收入结构有所差异，具体面议 双休制，享受法定节假日休假，每日上午八点半至十点半半天固定办公

【薪资详情】 薪资范围：15000-3w+元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：季度奖、年终奖、职位津贴、新人激励奖 公司提供客户资源 【岗位职责】 1. 本岗位主要负责帮助公司高净值客户选取全国37个城市47家高品质养老社区的入住，实现高客的全国候鸟旅居！线上线下结合带客户参观体验馆、大健康中心、已开业园区，同时为客户提供完善的理财规划、健康保障和高品质的晚年生活，通过体验式营销进行成交 2.邀约客户参加公司举办各类活动、高端小型沙龙，维护客户及二次开发 3.为新客户提供全方位健康、财富、医养规划，树立良好企业形象和品牌荣誉 4.根据客户需求，为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，综合素质能与中高净值客群需求同频共振。为老年客户推荐合适养老产品和服务，包括旅居候鸟式养老、高端医养等 【任职要求】 1.年龄：25周岁-50周岁 2.学历:大专及以上学历，学信网可查且为毕业状态 3.职业背景与经验： 有金融、养老、健康、教育、财务、地产营销及相关行业背景优先 有创业经历或从事过医疗、销售、保险工作人员优先考虑 3.过往年薪15万+ 同业18万+ 4.个人品质与能力： 入职查看征信，无不良从业记录及刑事 责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情，渴望通过努力成就事业 5.MDRT会员更有总公司额外政策支持和奖励 【岗位福利】 1.每年固定年终奖 2.定期国内外旅游，学习 3.工龄奖、绩效奖、总分公司激励奖、公积金

岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业的投保咨询及后续服务支持。 3. 积极参与保险产品的宣传与市场推广工作。 任职要求： 1. 熟悉保险相关知识，掌握各类产品特点。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 3. 工作认真负责，能够妥善解决客户疑问。 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守。

1.为家庭客户定制健康、养老、财富保障方 案; 2.对接养老社区、三甲绿通、线上问诊等平安 康养资源; 3.维护老客户、开发新客户，参与健康沙龙、 客户体验活动; 4.全周期跟进服务，做好保单、理赔、康养权 益落地。

薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 提成方式：多劳多得 奖金补贴：年终奖 职位详情 医疗/大健康 个人（ToC） 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 无经验要求 会展销售 网络营销经验 其他行业 门店/柜台销售 福利待遇及职责： 公平透明的晋升机会，能力强收入高，收入上不封顶。 底薪+提成+年终奖+业务方案奖励+续期奖金+管理津贴+旅游奖励，加油干，第一年收入10w+ 公司正在招聘储备主管，培养优秀的国寿企业家团队 为客户提供全面的保险产品和购买建议 有大量老客户资源，可直接开发 留言： 请先给我们投递简历，看到简历联系您！ 投递一份简历，给自己一个机会！ 员工福利： 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖

岗位内容： 1. 负责保险项目全流程管理，包括规划、组织、执行与监控，保障项目按时保质完成。 2. 开展客户关系维护工作，推动保险产品及服务的销售达成。 3. 研判市场动态与客户需求，参与新产品设计并制定相应的推广方案。 4. 统筹协调内部与外部资源，保障项目高效落地与顺利运行。 任职要求： 1. 熟悉保险行业基本情况，掌握保险产品及相关服务的基础知识。 2. 具备良好的沟通协作能力，拥有积极向上的职业心态。 3. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，对数据敏感，具备商业洞察力。 4. 人际沟通能力强，能有效拓展并维系客户关系。 5. 学习与适应能力强，能够胜任高强度的工作节奏。

职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：客户维护及开拓客户等岗位工作经验(包括不限于电话销售）私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗杈威培训，泰康首创打造HWP(健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 3500C定级 定级后18500元 有责底薪最高可拿到16万+佣金18万 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至 2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付 134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，开成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，；提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。〝长寿时代 泰康方家”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018 年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为末来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼 CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，积极达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户资源，构建稳定互信的合作关系。 4. 及时反馈销售进展，提出优化工作的可行性建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定的工作强度与压力。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销知识与行业最新资讯。