岗位职责:1、维护客户2、维护房源3办理交易手续任职要求:1、有二手房从业经验2、熟悉二手房交易流程

二手房销售人员

1.年龄25-35岁之间 2.有销售经验或热爱销售及房地产行业 3.负责挖掘客户及房源，协助客户成交 4.性格活泼开朗，有亲和力

二手房销售人员

1 工作时间为早上9点至下午6点 2 工作内容由师傅全程指导，一对一教学，直至能够独立操作 3 薪资按正式工资的50%至70%发放

我们的工作： 1.负责住宅及商业房源信息的维护与推广，开展客户接待与咨询服务； 2.深入理解客户需求，提供专业的房地产咨询解决方案； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄在18至45岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，拥有积极的团队协作意识。 我们为你提供： 1.试用期底薪3k-5k，提成比例30%-75%，另享季度奖金与年终奖励； 2.工作日提供午餐； 3.工作时间早九晚六，每周单休，享受法定节假日及带薪年假。

全屋定制及木门销售，客户维护

【关于我们】 贝壳旗下正规房产经纪门店，平台实力雄厚，ACN协作机制保障合作共赢，实现房源共享、客源充沛，团队氛围融洽，管理体系完善，佣金结算准时，绝不克扣拖欠。 【薪资待遇（同行优势）】 高额比例提成， earnings上不封顶，成单即享奖励，另设开单激励、销售冠军奖、团队绩效奖金， 底薪 + 绩效 + 提成 + 福利补贴，整体收入行业领先。 【岗位优势】 依托贝壳知名品牌，客户认可度高，沟通更顺畅 真实房源系统支持，作业流程规范，减少无效投入 线上持续导流获客，资源供给稳定，成交机会更多 晋升机制公开透明，业绩突出者可快速晋升为店长或管理岗 【工作内容】 承接新房、二手房及租赁业务，负责客户开发与长期维护，完成带看、议价、签约全流程服务。 工作地点灵活安排，支持就近分配。

1 新房、二手房贷款销售 2 团队提供支持与帮扶 晋升空间广阔，资深师傅一对一指导新人，带动成长 抖音直播教学，每周安排专业讲师现场培训，手把手带教

找不到房子 找不到工作的都可以过来看看 可要底薪 上班自由

黔西南布依族苗族自治州兴义市招工地小工/杂工

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招聘：洗车工X若干8:30上班下午18:点下班月休息2天底薪1千、满勤奖励200元洗车提成按台词计算年龄：35以下咨询电话：

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招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

谁说宝妈不能做职场精英——瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈也能闪耀职场 工作时间灵活！暑期特别增设陪伴假！试用期每月1000元补贴，助你轻松度过适应期 岗位福利： 一、薪资有保障：底薪4000+提成，上不封顶，与正式员工同薪同酬，底薪加提成模式，业绩优异者提成比例可达80%，年收入几十万不是梦想！ 二、福利丰富多样：五险一金为基础，额外提供补充医疗保险及子女保险，全面守护自己与家人；带薪年假、节日礼遇、周年礼品、定期团建、年度健康体检一应俱全，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏自由：朝九晚六，周末双休，午休2小时，张弛有度，暑期特别开放七天陪伴假期，贴心支持家庭时光！ 岗位职责： 四、工作流程清晰：客户线上了解房源—预约看房时间—实地带看—签约成交—领取提成 五、零经验也可胜任：南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体运营团队强力支持，成交转化率高；配备销售骨干全程指导，一对一帮扶，快速上手无压力 六、团队氛围融洽，社交无忧：店经理即你的带教导师，有任何问题都不用担心，让他多请你吃几顿饭就搞定 任职要求： 八、无需经验，不设门槛，只要你相信自己，愿意学习成长，渴望实现经济独立，其余交给瑞满庭来帮你实现 快来加入我们，立即咨询，开启属于你的职场宝妈进阶之旅！

公司从事房屋租赁服务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人入职后由经验丰富的导师全程指导，无需自行开发客户，精准客户资源由师傅直接分配，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单更容易） 如果你是应届毕业生或无相关经验，不用担心，行业资深同事将一对一教学，手把手带你熟悉业务。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，轻松自在无压力，无需早出晚归，不强制坐班，工作内容简单易上手，零压力起步。 可随时入职，享受带薪培训，操作简单，导师全程陪跑，不怕没经验，只看你是否愿意加入！朝十晚六点半！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、热情、开放且富有创造力。注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局的拓展将持续依赖优秀人才的加入，现正寻找出色的你，期待你的到来

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责邀约公司分配的精准客户，进行客户关系维护，努力培养长期客户。 2. 更新客户资料，保持良好的沟通表达。 任职要求： 1. 学历不限，18—35岁。 2. 良好的沟通表达能力，服从工作安排。 3. 良好的职业道德，性格开朗、热情。 薪资福利： 1. 入职新人待遇：底薪5000+现金奖+提成（3000-20000），综合15-30k。 2. 上班时间：朝九晚六，双休，到点下班。 3. 职位福利：现金奖1000-5000，天天下午茶，每月团建旅游。

砾雅途仿石漆厂家招聘：销售主管一名（工资面议）销售员无数工资面议早九晚六每周日休息一天，有驾照，会开车能接受贵州范围内出差优先。

待遇：底薪2700＋提成，上班时间：晚班下午3点～晚上10点

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

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业务员 1、年龄20 - 45岁，学历不限，有建材方面销售经验者优先；2、沟通表达能力强，逻辑清晰，具有良好服务意识与谈判技巧；3、目标感明确，抗压能力强，有积极进取的心态和不服输的干劲。 薪资福利:4000元/月，有提成 招工人数:20名

销售 男女不限，年龄23-35岁，有无经验均可（不会可教，公司提供专业培训，老师一对一带教扶持） 薪资福利:底薪+提成+全勤+工龄奖+奖金，综合工资3500-6000元/月 招工人数:3名 工作地址:兴仁市振兴大厦2号门面精益眼镜

女装销售 18 - 35岁，嘴巴甜，反应快，做事积极麻溜，学习能力强，性格开朗，喜欢交朋友；不会做的，有人带教 薪资福利:底薪2500+提成，月休四天（提供住宿） 招工人数:2名 工作地址:兴仁市文化路

导购35-40岁形象气质佳，沟通能力强，有服装销售经验及同岗位经验优先考虑。工作时间根据商场营业时间而定薪资福利:3000+工作地址:兴义汇金购物中心一楼

1.市场开拓、客户维护及订单执行等工作; 2.制定业务计划和实施方案; 任职要求: 1.大专及以上学历，具有工程类技术背景优先考虑; 2.三年及以上相关工作经验; 3.具备良好的销售技巧、商务谈判能力、市场开拓能 力; 4.工作耐心细致，能承受一定的工作压力，善于团队合 作。

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