职位描述 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答工作 2、负责各车型销售资料的归集与整理 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交

销售：接待客户向客户推销汽车

岗位职责: 1.向意向客户提供建议专业的二手车选购指导，确保信息真实透明。 2.主动响应客户疑问，通过优质服务提升客户体验与成交意愿。 3.定期参加销售例会，交流行业趋势，配合优化销售方案。 4.与团队协同作业，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与服务意识，能高效处理客户需求。 2.熟悉二手车行业基本情况，掌握市场发展方向。 3.拥有较强的市场洞察力，能依据行情变化及时调整应对策略。 4.富有团队协作精神，愿意与同事合力实现业绩目标。

高端汽车销售，做过房产销售，汽车销售，奢侈品销售的，优先考虑

职位描述： 1、依据销售核心流程规范执行客户接待工作； 2、通过相关网站收集客户信息，并开展后续跟踪及到店邀约； 3、积极达成部门下达的个人任务指标（包括到店邀约量及到店转化成交）； 4、定期对客户进行回访，维护良好互动关系，促进客户到店完成成交； 5、熟悉所售车型及其竞品的配置、性能、价格等产品知识；

工作内容1、负责汽车产品的销售工作，为客户提供专业咨询2、维护现有客户关系，拓展新的销售渠道任职要求：1、具备良好的销售技巧和客户服务意识2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力3、积极主动，具有良好的团队合作精神

岗位职责: 1.向潜在客户提供建议服务，确保传递信息的专业性、真实性和清晰度。 2.及时回应客户疑问，以高质量的服务体验增强客户信任与成交意愿。 3.按时参加销售例会，交流行业资讯，参与销售方案的优化与规划。 4.与团队保持高效协作，共同推进销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，能够妥善处理客户各类需求。 2.了解二手车行业现状，能准确把握市场发展方向。 3.具备较强的市场洞察力和应变能力，可根据行情变化及时调整应对策略。 4.拥有良好的协作态度，能在团队中发挥积极作用，助力目标实现。

职位描述（可提供住宿） 主要职责： 1.客户接待与需求挖掘：负责跟进分配线索，并承接进店自然流量（含车贴等咨询客户），洽谈促成签约交付，完成销售任务 2.产品体验与讲解：熟练掌控全系车型的产品知识，能为客户提供专业、生动、沉浸式的产品讲解与试乘试驾体验。 3.销售方案制定：根据客户需求，量身定制购车方案（包括车型配置、金融贷款、保险、置换等），清晰准确地解答客户疑问，促成订单的达成。 4.市场信息反馈：收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向团队汇报，为产品和市场策略的优化提供一线洞察。 5.线上社群运营：积极利用企业微信、社交媒体等线上工具，与潜在客户互动，运营私域流量，拓展销售线索。 任职要求： 硬性条件： 大专及以上学历，专业不限； 1年以上汽车销售经验，无汽车经验但对新能源有极高热情和学习能力的优秀应届生也可考虑； 持有有效驾驶执照，驾驶技术熟练。 核心能力与素质： 卓越的沟通能力：具备出色的表达和倾听能力，能够与不同类型的客户建立信任和共鸣。 强大的客户服务意识：真诚、有耐心，以解决客户问题、满足客户需求为第一导向，追求极致的客户体验。 结果导向：对销售目标有强烈的渴望，具备抗压能力和出色的谈判技巧，能积极有效地完成业绩指标。 团队合作精神：积极融入团队，与同事协同合作，共同达成团队目标。 形象得体：具备良好的职业形象和素养。 我们为您提供： 富有竞争力的薪酬体系：综合年薪10-30万+，上不封顶； 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建； 系统的培训体系：入职带教、产品知识、销售技巧、管理层晋升培训等全方位赋能； 清晰的职业发展路径：专业线与管理线双通道发展；

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户实际需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 2、具备较强主动性，工作积极认真，对汽车销售有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理承受力强； 5、具备优秀的团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：做六休一，早上八点半至下午五点半

岗位职责: 1.负责奥迪品牌汽车的销售服务，向客户提供专业的购车咨询 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望 3.推进销售各环节进程，确保交易高效有序完成 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队协作环境，积极配合团队成员达成销售任务 3.具备较强的学习意识，愿意持续提升专业素养与服务水准

上海市闵行招家具安装

岗位职责: 1. 负责物流货物的配载与调度安排 2. 协调运输资源，确保物流流程高效顺畅 3. 处理日常物流信息，跟进运输进度 4.配合公司寻找常州市，江苏，浙江，东北，山东，湖北，广东等地的专线物流货源。 任职要求： 1、需要5年以上的物流配货员的工作证明； 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 ； 3、拥有良好的团队合作精神； 4、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 办公模式:移动办公 学历:高中及以上 工作地点:不限 薪酬:面谈（合作伙伴模式，利润分成模式）

上海闵行区市招做艺术漆师傅帮几天忙现结

上海市闵行区招拆架架子工、工地小工/杂工，五六个人，几天活做完结账或者日结，时间九个半小时，小工，280-300一天，大工350-400一天，看工作效益定工资，散人和小班组都可以，下午能到工地现场的联系，云贵川渝优先，

接受长期短期暑假工！需要认真负责不糊弄工作！薪资结构：首月保底薪资9000生活费！可预支！（可以签待遇保障合同）公司提供2--4人间宿舍基础设施齐全提供内部食堂荤素搭配！内部诚聘8--12人！在上海！在上海！在上海！在上海！

电话文员、新能源汽车销售

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责新能源汽车的客户接待、产品介绍、试驾安排及销售促成，达成个人及团队销售目标 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车咨询与定制化解决方案，提升客户满意度与复购/转介率 3.维护老客户关系，开展售后跟进、用车回访及品牌活动邀约，助力口碑传播与长期价值转化 4.协同市场与交付团队，参与门店推广活动执行、竞品信息收集及销售数据日报 5.学习掌握新能源汽车技术参数、政策补贴、充电生态及金融方案，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，对新能源领域有热情与学习意愿者优先 2.销售经验不限，具备良好沟通能力、服务意识及抗压能力，有汽车/大件消费品销售经验更佳 3.普通话标准，具备基本办公软件操作能力，能适应灵活排班与阶段性外拓工作 4.诚实守信，认同公司价值观，愿与一家成立于2019年、专注新能源汽车销售且持续稳健发展的企业共同成长

招聘：IDCC专员. (1 人) 薪资：3000~5000/月 公司：宜春和福汽车销售服务有限公司 岗位要求：全职初中1-3年职位描述：职位类别：客户服务类/信息员/信息员岗位要求： 1. 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2. 熟练基础电脑办公软件操作； 3. 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1.线索管理与跟进. 2. 线上客户邀约. 3. 数据分析与反馈. 4. 客户关系维护.

招汽车销售

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及客户邀约； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日，周末双休 4.销售额提成

岗位信息： 1.试用期1个月，无责任底薪5000元加提成 2.每3个月享有一次调薪机会 3.福利待遇（额外）： 带薪专业培训+团队建设活动+公司承担费用的旅游安排

hello！上海宏辉2025年正加速拓展布局，高薪、住宿、晋升通道，全部为你开放！ （点击“打招呼”立即联系我，在线沟通无障碍，随时欢迎咨询） 全上海拥有150多家门店，覆盖广泛，就近分配工作地点，入职当天即安排工作与住宿 同为异乡奋斗者，我们深知你的需求！在这里，你能获得：（公司统一提供住宿，专注房产事业，无需担忧居住问题） 1、新人试用期：月均收入1-2万，享行业最高级别提成待遇，统提比例达50%，收入完全由努力决定，多劳多得，上不封顶； 2、不限经验背景！欢迎零基础加入~~配备专业APP学习系统，形式如同成长类游戏，融合趣味视频课程，线上+线下双模式培训；店长亲自1对1带教，学习意愿强的伙伴一周内即可独立作业； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼人群，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房+售房双向操作！（这里不看资历只看能力！晋升机制透明公正，杜绝“关系户”现象！ 我们的期待： 1、热爱销售岗位，乐于人际交流，勇于接受挑战，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，态度踏实认真，责任心到位； 3、具备优良品格，心地善良，为人正直；服务客户时保持热情与真诚； 工作职责： 1、在门店接待来访客户，并通过公司官网在线沟通、邀约潜在客户； 2、主动邀请客户到店，开展面对面需求了解与方案讲解； 3、带领客户实地查看房源情况； 4、协助洽谈价格、完成签约流程、获取对应提成； 这是一份凭借个人实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，共同在上海拼搏前行，坚守初心，携手共赢！ （点击“打招呼”马上联系我，全天候在线响应，欢迎随时沟通）

1.薪资待遇：提供两种薪资模式供选择 ①初级经纪人岗位，底薪6000/8000元（含3000元绩效），保障期最长半年。绩效需完成相应过程指标及开单任务方可全额获得，未达标情况下底薪为3000/5000元起，达成2万元业绩后转正，进入提成阶段 ②初级置业顾问岗位，底薪3000/5000元无责，不设考核门槛，有业绩即享提成。租赁提成比例25%-45%，买卖提成15%。以1万元租赁业绩测算，提成约3000元，叠加底薪月收入可达8000元左右 2.保险补贴：完善的社会保险保障体系，额外享有“太平洋基金”专项支持，全面保障员工权益 3.奖励机制：设立新人奖、季度激励奖、年度奖项、精英专属福利包、团队荣誉奖励等多项激励政策 4.工作氛围：团队如家，成员间互帮互助，营造和谐、团结、融洽的工作环境，助力每位伙伴安心发展 5.其他福利：定期举办季度与年度精英盛会，组织年度国内外旅游活动，员工生日派对等温馨时刻 二、晋升通道（成长路径清晰可见） 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持内部晋升原则，杜绝空降 2.晋升路径：客户经理（约半年）—店长（6-10个月）—区域总监（1-2年）—副总经理 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤 我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现自我价值的事业机会 三、培训体系 1.新人入职：前三天基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容 2.入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖指导、训练、扶持、送单全流程 3.前三个月：持续开展补充培训与专业技能提升课程 4.三个月后：针对绩优员工开设进阶培训与晋升专项辅导 5.阶段化培训体系：起航训（业务岗）、远航训（店长岗）、领航训（总监及副总岗），伴随职业发展阶段提供匹配成长支持 四、岗位要求 1.学历不限专业，大专及以上学历即可报名（退伍军人优先考虑） 2.无需经验，踏实肯干，愿意跟随店长学习执行，即可快速成长并实现收入突破 3.强调团队协作，个人能力再强也不及团队合力 4.工作职责： （1）开拓客户资源，了解客户需求，精准匹配房源并带看促成交易 （2）开发优质房源，建立房东信任关系，维护房东配合看房，引导至门店面谈成交 （3）公司提供部分客户与房源资源，用于日常维护及转化成交 （4）负责线上发布房源信息，吸引潜在客户与房东互动，推动有效转化 若对岗位仍有疑问，可能是我表述不够清晰，欢迎进一步沟通 公司在上海市排名第二，全国位列第五，已服务五代家庭，是广受社会认可的知名房产企业 工作地点：全上海13个行政区，就近分配安排

岗位职责： 1.通过多渠道开发企业客户资源，公司同步提供部分客户线索，准确锁定目标客户群体，借助电话、即时通讯工具等方式，高效邀约有意向客户进行沟通。 2.主动学习政策动态，整理行业资讯，为意向客户提供专业的解答与咨询服务； 3.定期对客户进行跟进回访，持续提升客户服务质量； 4.深入挖掘客户需求，结合公司服务优势与特点，为客户制定项目分析方案及规划建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限；年龄20-30岁，接受应届毕业生； 2.具备1年以上销售或咨询类工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3.热衷于销售岗位，积极进取，目标明确，能承受一定工作压力； 4.性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 5.诚实守信，责任感强，具备良好的职业操守； 6.招聘人数2人。 薪酬待遇： 1.工作时间：9:00-11:30，13:00-17:30，无需加班。每周双休，国家法定节假日正常休息； 2.收入构成：基本收入（4K-7K/月）+绩效奖金+全勤奖+基本补贴+高额提成，五险一金，年底双薪，平均年薪15万以上； 3.基本收入为无责任底薪，杜绝虚假薪资，实行高提成激励机制； 4.职业发展路径宽广。

岗位名称：销售专员（965+高提成）线上视频面试7.28入职，剩余2个hc 岗位职责： 1.负责公司SaaS、AI及互联网平台产品的市场推广与销售工作； 2.开拓目标市场，挖掘潜在客户，并持续维护客户关系； 3.熟悉公司产品体系，结合客户需求进行产品讲解，推进商务谈判并促成合同签约； 4.协助客户完成产品部署与上线使用； 5.收集市场动态和客户反馈，配合产品团队推动产品优化升级。 任职要求： 1.具备1-3年相关经验，优秀应届生亦可考虑； 2.工作踏实认真，具备较强的学习能力，能快速掌握新领域知识； 3.沟通表达清晰，逻辑理解能力强，富有自我驱动力； 4.能承受工作压力，具备独立分析和解决问题的能力； 5.对网球行业有一定了解者优先。 产品：SaaS产品、AI产品、互联网平台产品

工作内容： 主要负责投资型商业商铺的销售及后续维护工作，服务对象均为高净值、高收入人群，非中介类岗位。 月均薪资：5w左右 学历要求：全日制大专及以上，退伍军人可放宽至高中学历。 工作年限：有二手地产从业经验且业绩优秀者，学历可放宽至高中。 任职要求： 1.年龄22至30周岁，形象良好，沟通表达能力强。 2.具备较强的学习能力与管理思维潜力。 3.品行端正，价值观正确，富有事业心与责任感，具备良好的团队协作意识和积极进取的工作态度。 福利待遇： 1、无责任底薪5500元（每季度进行一次底薪评估），缴纳五险一金，公司员工平均月薪约5万元。 2、提供系统化培训课程，团队内实行“老带新”模式，深入学习专业知识。 3、团队氛围融洽，相互支持，杜绝内耗与恶性竞争。 4、每月组织团队活动，每季度安排员工及家属国内旅游，年度评选精英享受海外出行。 5、表现优异者可获得月度现金奖励、季度现金奖励及年度大奖项。 备注：公司长期投入线上广告推广，所列收入真实有效，无虚假招聘必要。从事的是市场中高价值资产的销售工作，高收入属行业常态，目标招募真正有能力的精英人才，非诚勿扰！

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营服务。 现面向社会开放平台招商岗位，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 工作内容 1.通过电话沟通、实地拜访、行业活动等形式，开发新客户，推动商家签约入驻阿里巴巴国际站； 2.协助已入驻商家进行店铺运营扶持，孵化标杆案例，提升平台使用效果； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 具体职责 1.采用电话预约、上门面谈等方式，与本地外贸企业建立联系，促成合作，完成阿里巴巴国际站（跨境电商平台）的入驻签约； 2.维护现有客户关系，提高客户满意度和续约意愿；协同商家分析运营痛点，定制流量获取方案，助力提升询盘转化与订单增长，实现共同成长； 3.挖掘区域内有品牌潜力的优质大客户，联合开展全球化品牌出海项目，推动优质商品走向国际市场，打造海外影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，具备挑战高薪销售岗位的意愿，专业不限； 2.目标明确、性格积极，具备良好的表达与人际互动能力； 3.抗压能力强，思维清晰，学习适应快； 4.年龄范围22至30周岁； 5.拥有销售相关工作经验者优先考虑。 待遇说明 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签客户3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人月均综合收入9k-18k，入职两年后月收入普遍可达2万元以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备一对一导师带教 4、每年提供两次晋升机会 工作时间 8:40上班，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 公司地址 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

上海营信商业地产，行业领军企业，诚聘销售精英 1、薪资待遇：无责任底薪5500元，业内顶尖佣金比例。（资管顾问年均收入30万-50万），当前最高单月收入税后81万，期待您加入并刷新这一纪录 2、工作环境：办公地点位于高端写字楼及售楼中心，氛围舒适专业，非传统中介模式，无实体门店作业 3、学习与晋升：公司提供系统化培训体系，从零起步，分阶段匹配成长课程。内部晋升透明公正，不设空降，不唯资历，有能力就有舞台 4、公司福利：每月小组团建+部门活动+季度上海周边出游+年度优秀员工海外旅行 开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：上海市闵行区赢嘉广场 薪资详情 薪资范围：30000-500000元/月 底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：话费补贴，年终奖

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话联络、实地拜访、行业展会等形式推进招商并完成签约； 2.对已入驻客户进行店铺运营支持，孵化培育优质标杆商家； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、现场走访等方式，与区域内从事外贸业务的商家建立合作，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护现有客户关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制精准的流量产品合作计划，助力提升询盘转化效率，获取更多订单，实现共同成长； 3.挖掘区域内的品牌型优质大客户，联合开展全球市场品牌推广，推动优质国货出海，打造国际影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，愿意挑战高收入销售岗位，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的抗压性、逻辑思维能力和自主学习能力； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.拥有销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日照常休息。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室